National Library of Finland DSpace Services
Not a member yet
86391 research outputs found
Sort by
A Systematic Mapping Study on Scrum and Kanban in Software Development
Get PDFBackground: Agile methodologies, such as Scrum and Kanban, have gained significant popularity in software development organizations. However, there is a need to compare and contrast these methodologies to determine their effectiveness and suitability in specific conditions.
Objective: The objective of this systematic mapping study is to compare Scrum and Kanban in software development organizations and identify their methodological differences, benefits, drawbacks, and current/future trends.
Method: A comprehensive literature review was conducted, analyzing 47 primary studies. Data synthesis and analysis were performed to extract relevant information on the characteristics of Scrum and Kanban.
Results: The study identified several methodological differences between Scrum and Kanban, highlighting their unique characteristics and implementation considerations. The study presents a detailed breakdown of the reported differences, benefits, drawbacks, and trends associated with these methodologies.
Conclusions: Choosing between Scrum and Kanban depends on the specific needs, context, and goals of the organization. Scrum excels in areas such as path clarity, delivery time, and teamwork, while Kanban offers advantages in flexibility, easy transition, and focus on work. The findings emphasize the importance of understanding requirements, team dynamics, project characteristics, and customer expectations when selecting an agile methodology. This systematic mapping study contributes to the understanding of Scrum and Kanban in software development organizations. By considering the findings, organizations can make informed decisions and optimize their agile practices to enhance productivity, efficiency, and quality in software development projects
The role of communication in cooperation in CS:GO
No full textPå grund av pandemin har det blivit allt mer aktuellt med virtuell kommunikation. Allt fler barn och ungdomar spenderar sin fritid bakom en skärm. Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) har varit ett populärt spel sedan länge och vårt intresse ligger i att undersöka kommunikationens roll för samarbetet i spelandet.
Huvudsyftet är att undersöka kommunikationens roll för samarbete i spelandet. Vi vill delvis se på det ur forskarens perspektiv, vad vi kan konstatera om kommunikationen genom att observera spelarna och delvis få fram det ur spelarnas perspektiv, hur spelarna upplever kommunikationen och dess roll för samarbetet. Utifrån syftet har följande två forskningsfrågor formulerats:
1. Hur framträder kommunikation inom laget under spelets gång?
2. Hur upplever spelarna kommunikationen inom laget och dess roll för samarbetet?
Studien har inkluderat fem spelare. Som datainsamlingsmetod har både skräminspelning och intervjuer använts.
Resultatet av studien visar att kommunikationen spelar en betydande roll för ett fungerande samarbete. Genom spelandet utvecklar spelarna flera olika kompetenser som bidrar till förbättrad kommunikation och samarbetsförmåga. Dessa kompetenser kan läras i skolan för att överföras till spelandet, eller tvärtom
GDPR compliance : Creation of an automatic GDPR cleaning application
Get PDFThe General Data Protection Regulation (GDPR) is a set of rules laid out by the European Union in May 2018, designed to protect, and give more control over personal data of its citizens. By replacing the Data Protection Directive (DPD), which had been in use since October 1995, all organizations that collect and process personal data of citizens who reside within the European Union must comply with the regulations that the GDPR presents. GDPR compliance has become a particularly significant requirement for most organizations in the information technology sector, due to information technology companies being involved in collecting and processing personal data. To achieve GDPR compliance, this thesis will create an application that automatically removes data when deemed unnecessary
Pienvesiin päästettävien hulevesien haitta-aineet ja laadun tarkkailu ympäristöluvallisilla laitoksilla
Get PDFHulevesien sisältämille haitta-aineille annetun huomion määrä on kasvanut viime vuosikymmeninä huomattavasti. Todettujen ympäristön pilaantumistapausten lisäksi huoli hulevesien aiheuttamasta kuormituksesta vesistöihin on lisännyt hulevesien laadun seurantaa. Seurannan, raportoinnin ja vaikutusten arvioinnin prosessit eivät kuitenkaan ole vielä vakiintuneet ja normien kehitykselle on kysyntää. Tämän työn tavoitteena oli tarjota kehitysehdotuksia hulevesien laadun tarkkailun käytäntöihin ja raportointiin sekä viitearvoja tiettyjen haitta-aineiden pitoisuuksien vaikutusten arviointiin.
Hulevesien haitta-ainepitoisuuksien vaikutusten arviointia lähestyttiin tässä työssä ekotoksikologian kautta. Löydettyjen tulosten perusteella makealle vedelle muodostetut akuutin toksisuuden PNEC-arvot tarjoavat käyttökelpoisen vertailukohdan pienvesiin laskettavien hulevesien vaikutusten arviointiin. Vesistöjen kemiallisen tilan arvioinnissa käytössä olevat MAC-EQS -arvot perustuvat makean veden akuutin toksisuuden PNEC-arvoihin ja ne nähtiin parhaiksi kynnysarvoiksi hulevesien laadun valvonnassa.
Ehdotettujen kynnysarvojen lisäksi tässä työssä saatiin muodostettua useita kehitysehdotuksia hulevesien laadun tarkkailun ja valvonnan käytäntöihin. Kehitysehdotukset koskevat muun muassa näytteenottoa, näytteiden analysointia, raportointia ja käsittelyrakenteiden kunnossapitoa.ei tietoa saavutettavuudest
Lärandeprocesser i introduktionen av nyanställda : En kvalitativ undersökning om nyanställdas och personalansvarigas erfarenheter
No full textDigitalisaatio osana työhyvinvointia ja tuottavuutta : Poweria työelämään -hankkeen loppuraportti
Get PDFPoweria työelämään -hankkeen keskiössä oli auttaa työpaikkoja hyödyntämään digitalisaation tuomat mahdollisuudet työhyvinvointia ja kilpailukykyä vahvistavalla tavalla.
Hanke sai alkunsa työelämän murrokseen, digitalisaatioon ja työhyvinvointiin liittyvistä havainnoista. Digitalisaation muuttaessa toimintatapoja ja osaamisvaatimuksia organisaatioilta vaaditaan jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä. Havaintomme työelämän kehittäjinä olivat osoittaneet, että pk-yritykset tarvitsevat digitalisaation muutosmatkalle tukea, ratkaisuja ja palveluita. Tarvitsimme havaintojemme tueksi ja kehittämistoiminnan suuntaamiseksi tutkimustietoa, joten hankkeessa selvitettiin pirkanmaalaisten pk-yritysten tilanteita ja palvelutarpeita digin ja työhyvinvoinnin teemoissa.
Poweria työelämään -hanke oli verkostohanke, ja se kietoutui tiiviisti Pirkanmaan Osaamisverkoston eli Pover-verkoston ympärille. Hankkeessa lisättiin verkoston välistä yhteistyötä ja kehitettiin verkoston osaamista digin ja työhyvinvoinnin teemoissa, ja tavoiteltiin sitä kautta konkreettisia hyötyjä pirkanmaalaisille työpaikoille. Ajatuksena oli, että verkoston kautta opit skaalautuvat verkoston jäsenten asiakasorganisaatioiden, eli pk-yritysten hyödyksi muun muassa uusina palvelukonsepteina. Lisäksi hanke tuotti suoraan sisältöä, konkreettisia malleja ja työkaluja pk-yritysten käyttöön.
Hankkeessa toteutettiin neljä toisiinsa sidoksissa olevaa työpakettia: 1) asiantuntijaselvitys, 2) työpajat, 3) työelämävalmentajan koulutusohjelma ja 4) viestintä. Hanke käynnistyi elokuussa 2021 ja päättyi vuoden 2023 tammikuussa. Hankkeeseen osallistui aktiivisesti useita kymmeniä Pover-verkoston jäseniä noin 25 organisaatiosta, ja hanke tavoitti välillisesti satoja pirkanmaalaisia pk-yrityksiä.
Tässä raportissa esitellään hankkeen tavoitteita ja tuloksia, sekä prosesseja, joilla tuloksiin päästiin. Raportissa käsitellään myös hankkeen onnistumisia ja oppeja, hankkeesta saatua palautetta ja hankkeen vaikuttavuutta. Lopuksi pohditaan tulosten hyödyntämistä, ehdotuksia jatkotoimenpiteiksi ja Pover-verkoston tulevaisuutta.
Pover-verkoston suunnitteluryhmän jäsenorganisaatiot: Aava & Bang Oy, Aiko Academy Oy, Avantium Partner Oy, Arffman Finland Oy, SASKY koulutuskuntayhtymä, Tampereen ammattikorkeakoulu Oy, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, Pirkanmaan TE-toimisto, Pirkanmaan Yrittäjät Ry, Saranen Consulting Oy, Tampereen kaupunki / Tampereen seudun ammattiopisto TREDU, Tampereen yliopisto / Työelämäyhteydet ja jatkuva oppiminen, Tampereen kaupunki / Työllisyys- ja kasvupalvelut, UrAVa ry c/o Valkeakosken kaupunki / PoVer-hanke (ESR)
Hankkeen rahoitti työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma TYÖ2030, jonka operatiivisesta toteutuksesta vastasi Työterveyslaitos.ei tietoa saavutettavuudest
Intuition in decision making and its relation to uncertainty in executive accounting position
No full textThis thesis was about intuition in decision making in executive accounting positions. Basically, it was about Chief Financial Officers working in uncertain situations, as intuition is believed to succeed under uncertainty. For this thesis 6 interim accounting professionals with experience in the position of interim chief financial officer were interviewed.
The purpose of this study was to find answers to four research questions. (1) "Do accounting executives who have experience working under uncertainty describe their approach with something that fits the description of intuitive decision making?"/"Do accounting executives who have experience working under uncertainty describe their approach as similar to intuitive decision making?" And second, (2) "In which context do these descriptions equate to intuition in decision making?" The third question related to the relevance of the topic and was phrased as (3) "Is the relevance of the topic identified as a critical element for the CFO role?" And the fourth question related to the factors that influence the presence of intuition: "(4) "Which factors promote and constrain decision-making methods or styles that are consistent with intuition?" It was important that intuition not be mentioned in the interviews, as previous research has shown that managers interviewed rarely talk openly about using this concept themself. The goal was to find answers to these questions by making connections to theorethical frameworks.
The theoretical framework was mainly based on the issue of intuition in decision making. Intuition was defined in this study according to the theories as a way of combining personal knowledge, called tacit knowledge, with observations to obtain a vision of something that cannot be observed through perception or rational analysis. The theoretical framework also included the links between this type of intuition phenomena and theories about executive decision making and about different tasks and roles in accounting. An important connection was made by discussing the various stereotypes of the dicotomy of accounting role stereotype (controller vs. "bean counter") with the dicotomy of intuition vs. rational perception.
The interview method was topic interviews with 15 questions, but the interviews also included open discussions with different definitive questions. This material was analyzed to extract explanations, words, and themes that were consistent with the theorethical framework and could answer the research questions.
The result was that the descriptions of the interim management accounting experts interviewed contained explanations that were consistent with the descriptions of the intuition. In the context of these descriptions, decision making involved unanticipated situations and decisions related to various parties such as other decision makers, subordinates, customers, and suppliers. Intuition also emerged as a relevant and critical topic, as the CFO was seen not only as an accounting professional, but also as a leader who must consider uncertainty and have perspective in addition to their technical skills and knowledge. The results also suggest that different organizations have different attitudes towards decision-making style, which was evaluated as intuitive. These factors had to do with the background of the organization: When there was experience with uncertainty or openness to change, actions that could be considered intuitive were taken more eagerly
Optimizing Document Processing Pipeline for Parsing Receipts in the Wild
Get PDFWith the advances enabled by attention-based multi-modal transformer models, there has been a significant growth in the scientific domain of Visual Document Understanding (VDU). Although benchmark performances are very high in these studies, the accuracies often fail to generalize to everyday "wild" data. This challenge is particularly pronounced when dealing with paper receipts, which exhibit diverse layouts, fonts, languages, and are captured in various settings. In this work, we present an optimal pipeline which adapts to the target distribution of "wild" paper receipts, regardless of the training distribution. The pipeline consists of steps to first strip any noise from the input and identify the ideal region for the VDU model. We have used the U2-Net for segmentation, YOLOv7 for region detection, and the extensible, end-to-end DONUT model for extracting information. Empirically, the pipeline improves the base predictions significantly, reaching a tree-edit accuracy of 62.16% and f1-score of 74.88%. Furthermore, the transparency and generality of the solution contribute to its significance in the limited research domain of "wild" document parsing.Amb els avenços habilitats per la recent aparició de models de transformers multimodals basats en l’atenció, hi ha hagut un creixement significatiu en el domini científic de la comprensió visual de documents (VDU). Tot i que els rendiments són molt alts en aquests estudis, les precisions sovint no es generalitzen quan s’empren dades adquirides en condicions no controlades (conegudes com a dades in the wild o dades crues). Aquest repte és especialment pronunciat quan es tracta de rebuts de compres en format paper, ja que presenten dissenys diversos, diferents tipus de lletra, gran varietat d’idiomes i són capturats en diversos entorns. En aquest treball, presentem un procés format per un conjunt de passes òptim que té la capacitat d’adaptar-se a les dades crues. El procés que es presenta consta d’una sèrie de passos: en primer lloc, es realitza l’eliminació de qualsevol soroll de l’entrada, en segon lloc, s’identifica la regió d’interès per al model de VDU. En concret, s’ha utilitzat la xarxa U2-Net per a la segmentació, YOLOv7 per a la detecció de regions i el model DONUT extensible d’extrem a extrem per extreure informació textual i estructurar-la. Empíricament, el procés dissenyat millora significativament les prediccions de l’estat de l’art, assolint una precisió d’edició d’arbres (TED) del 62,16% i la puntuació f1 del 74,88%. A més, la transparència i la generalitat de la solució contribueixen a la seva importància en el domini de recerca limitat de l’anàlisi de documents adquirits en condicions no controlades
Yhteentoimivuusyhteistyö kirjastojen, arkistojen ja museoiden kesken
Get PDFEsitys Digime-Tietoarkkitehtuuriryhmän 6.9.2023 järjestämässä Toimimme yhteen! – Yhteentoimivuuden merkitys kirjastoille, arkistoille ja museoille -webinaarissa