National Library of Finland DSpace Services
Not a member yet
86391 research outputs found
Sort by
Gendered and Embodied Un/learning among Women Disengaging from Faith in the UK and Finland
No full textWomen often embody the central values and practices of their religious tradition. When they leave their community, women find a part of the “religious tapestry” remaining with them long after their disengagement. In this article, we draw from research in the UK and Finland to explore women’s efforts to unlearn parts of their former religious belonging. We draw on in total thirty-five interviews with women who disengaged from the Mormon Church, Jehovah’s Witnesses and Conservative Laestadianism. We conceptualize unlearning as a multi-layered process consisting of both unlearning and re-learning. We explore women’s narratives about negotiating bodily limits, conduct and belonging, and understand these as suggesting experiences of a threefold unlearning: gendered, spatial-social and epistemic. We argue that examining gendered and embodied unlearning helps to understand women’s disengagement processes from minority Christian traditions in Western and Northern European secularized contexts such as the UK and Finland
An Autoethnographic Study on Social Exclusion in Terms of Whiteliness
No full textThis autoethnographic thesis analyzes the hinders for whitely people to fully participate in antiracist activism. The author argues that social exclusion /racism is often recreated in the attempts to be inclusive, as emotional features of white fragility and white superiority affect the efforts. The non-representational theory used in this thesis offers possibilities to study these affects of whiteliness.
This thesis demonstrates the relation of ambivalent emotions in the work towards equality. It also suggests un(l)earning as a crucial method to evaluate how the racialized ideals are rooted into human beings and how these ideals need to be re-evaluated through questioning the realities that white population often have adopted as absolute truths. The metaphor of bridge-building, as an ideal for connecting different realities, acts as a methodology for the thesis.
The solicited diary parts used as a data source for this thesis, shed light on the collective attempts to unlearn the unearned white privileges which acts as agents for exclusion based on racialization.
The conclusion for this thesis is based on the statement that the main obstacle for whitely people is to scrutiny white supremacy as a concept, allowing to be objectively studied without emotional crises. This is possible if the affection towards white supremacy is dealt with and un(l)earned
A Value Communication and Realization Analysis – A Case Study of a Large Finnish Pension Insurance Company and its Customers
No full textCommunicating how one’s company creates value for customers through value propositions is often challenging. This problem becomes significantly more challenging when the product sold and its provided benefits are unfamiliar to the customer, such as is often the case with pension insurance. This thesis explores how a large Finnish pension insurance company communicates how it creates value for its SME customers through its value proposition. Furthermore, as a resonating value proposition should align with thecustomers’ perception of how value is realized within a B2B relationship, this thesis also explores how value is realized within the relationship and how customers perceive this value creation.
The research methods used in this thesis consist of two qualitative methods. Firstly, a netnographic analysis of the pension insurance company’s value proposition was conducted. Followed by semi-structured interviews of CEOs of SME customers of the pension insurance company.
The research shows that value is realized through many different functions within the
relationships, such as through relieving,enabling, sheltering, energizing, and timing specific support for the customers. The pension insurance company’s value proposition
focused primarily on providing cost savings for its customers. The empirical findings, however, revealed that this did not align with the customers’ perception of what they considered important value drivers within their relationship. The SME customers identified the need for comprehensive service, including professional customer service, flexible payment arrangements, and tools and education for work ability maintenance as the primary value drivers within the relationship
Orsaker och konsekvenser till att asylsökanden kommer ut med sin sexuella läggning vid ett senare skede än det första möjliga i asylprocessen i Finland
No full textDisclosure of sexual orientation or gender identity (SOGI) in the asylum application process can be delayed for several reasons. Late disclosure of SOGI is often viewed as decreasing credibility, possibly affecting the outcome of the asylum application negatively. Here, we explored the reasons asylum applicants report for late disclosure of SOGI, and how late disclosure of SOGI affect the asylum decision. We analyzed transcripts of interviews and decision documents of 53 asylum applications in the Finnish Immigration Service. We found that almost half of applicants with a late disclosure of SOGI was unaware that SOGI was a reason for international protection. A third of applicants were worried about the confidentiality of the interview or felt uncomfortable talking about their SOGI. We also identified problems with the asylum applicants’ legal aids, who mixed facts, quit or advised the applicant that the disclosure of SOGI was not necessary. Against UNHCR (2019) guidelines, half of the asylum applicants were partly rejected international protection due to late disclosure of SOGI. This study shows that there are many reasons for late disclosure of SOGI in the asylum application process, that must be considered when assessing the asylum applicants claims. It is crucial that applicants are informed about their rights for international protection as SOGI minorities.Att avslöja sin sexuella läggning eller könsidentitet i asylprocessen vid ett senare skede än det tidigast möjliga påverkar ofta asylsökandens trovärdighet negativt, trots att det kan ske på grund av flera orsaker. I den här forskningen utforskar vi vilka orsaker asylsökanden anger för att ha kommit ut med sin sexuella läggning vid ett senare skede i asylprocessen, samt hur detta påverkat beslutet om asyl. Vi analyserade 53 asylsökandens transkriberade intervjuer och beslutsdokument från Migrationsverket i Finland. Vi fann att nästan hälften av asylsökanden som avslöjat sin sexuella läggning vid ett senare tillfälle än det första möjliga inte visste att sexuell läggning kunde var en grund för att beviljas internationellt skydd. En tredjedel av asylsökanden var rädda för att deras sexuella läggning skulle avslöjas för andra eller var obekväma med att diskutera ämnet. Flera asylsökanden rapporterade även problem med rättshjälpen, som blandade ihop fakta, slutade mitt i processen eller gav råd om att avslöjandet av sexuella läggningen inte var nödvändigt för att beviljas asyl. Hälften av asylsökanden blev nekade asyl delvis på grund av att de inte tagit upp sin sexuella läggning tidigare i asylprocessen, trots att Förenta nationernas flyktingkommissariats rekommendationer (UNHCR, 2019). Den här studien visar att det finns flera orsaker till att asylsökanden avslöjar sin sexuella läggning vid ett senare skede i asylprocessen, vilket måste tas i beaktan vid behandling av asylansökningen. Det är centralt att asylsökanden blir informerade om sin rätt till internationellt skydd som HBTIQ minoriteter
Algorithmic content moderation and International Criminal Law : Liability assessment of social media platform operators using AI systems-based content moderation under International Criminal Law
No full textThe growing advancement in AI systems and automated decision-making are impacting our daily lives positively and negatively. This thesis uses the example of social media platforms using AI-based content moderation processes and recommender systems to understand how emerging technology challenges international criminal law principles. The AI systems used for content moderation are at an advanced level capable of learning, reasoning, and making autonomous decisions, and are trained with massive datasets to match or predict outcomes in content moderation processes. The thesis addresses the unique position of the ‘contribution’ of social media platforms where the operators utilise AI moderation techniques for the promotion and moderation of content to the commission of international crimes, specifically under the principles of aiding and abetting and superior responsibility.
Firstly, the thesis examines the AI system's functioning and the responsibility gaps created by the AI systems. While most AI systems work with human supervision, the reliance on AI systems with cognitive capabilities is increasing, and in such situations, the liability assessment creates a responsibility gap. In the case of aiding abetting crimes, the thesis finds that there are notable differences in jurisprudence concerning objective and subjective elements for accessorial liability between ad hoc tribunals and ICC case laws. While the ad hoc tribunals followed a knowledge approach, which included knowledge of foreseen consequences, the Rome statute has strict criteria to be met such that the aiding and abetting act is committed ‘for the purpose of facilitating’ the principal offender’s crime. In analysing the elements for omission or failure to act crimes, additional elements of the duty to act and the material ability to act must be proved. The study assesses in acts of omission, whether social media platform agents have a legal duty to act in moderating harmful content under three norms: international human rights norms, business and human rights framework, and obligations for internet intermediaries. The study finds that the lack of concrete regulations for content moderation processes and AI usage adversely affects the liability attribution of social media platform operators in aiding and abetting omission acts. Lastly, the thesis evaluates the applicability of superior responsibility to civilian superiors such as supervisors or the board of directors, considering their role in supervising content moderation practices. The thesis examines the elements required for establishing superior responsibility such as having superior-subordinate relations, having effective control, and the ability to prevent, punish, or repress subordinates. The thesis mainly finds that the concept of superior responsibility is difficult to apply to AI systems having cognitive capacities that function without human intervention. The civilian directors can be prosecuted for the acts of human subordinates in fuelling hate rhetoric leading to crimes against humanity, if the directors knowingly discarded subordinates’ involvement. However, a higher threshold for proving the dereliction of duty is expected.
In conclusion, the thesis underscores the legal uncertainties surrounding AI systems in international criminal law. Personal culpability of the accused is a requirement for ascertaining individual criminal responsibility. The current AI systems using ML or reinforcement learning systems with self-learning capacities making autonomous decisions, increasingly question the personal culpability criteria. The liability attribution in cases where AI systems are used with human supervision is also difficult in ICL since the subjective requirements under aiding and abetting crimes as well as the superior responsibility are set at a higher threshold. The criminal liability in the use of AI systems such as in the case of social media platform use for inciting violence for international crimes their application in ICL ought to be properly addressed
Identifiering av nyckelfaktorer i glokaliserade varumärkesutveckling : En fallstudie om lanseringen av det globala varumärket Werner i Sverige
No full textLaunching a global brand into a local market is subject for many considerations, specifically regarding the interaction between global and local aspects within all operations. This thesis explores the concept of glocalization in internationalisation, emphasizing the need to balance global and local aspects within branding and marketing. Branding being integrated into all organisational operations is another theoretical aspect to consider. When launching a global brand locally, all branding elements must be reviewed to decide whether they can be replicated seamlessly or if local adaptions are necessary. Marketing strategies must align with the locally defined brand identity, ensuring consistency through all touchpoints. This thesis highlights the considerations in balancing between global standardisation and local adaption, providing insights beneficial for international brand launches.
Through a case study focusing on the launch of the global brand Werner into the Swedish market, this thesis aims to identify key factors to consider that may support the international brand launch into the local market. Semi-structured interviews provide insights from the Werner brand launch in the DACH region and insights into the local target market Sweden. Two informants from WernerCo Germany are interviewed to gain different perspectives on launching the brand Werner into the DACH region and one informant from Zarges AB is interviewed to gain insights into local needs, preferences, and expectations to determine the need for local adaptions.
The findings reveal key factors within glocalization, branding and marketing to consider when launching an international brand into a local market. Leveraging the glocalization approach for tailoring elements within brand building, development and management to the target market is crucial. Insights from interviews with experts emphasize the importance of local and cultural differences, internal collaboration and organizational alignment, as well as managing realistic expectations as key factors to consider when launching an international brand into a local market.
This thesis highlights the importance of glocalization as a strategic approach for launching an international brand into a local market, emphasizing the need for a balance between global and local aspects. The case study conducted in this thesis reviews literature on glocalization, branding and marketing, and gains insights from an actual case, finding key factors to consider when launching an international brand into a local market. While the findings are specific to this case and may as such not be generalisable, the study may provide valuable insights for other companies, even within other industries, facing a launch of a global/international brand into a local market
"För jämlikhetens skull endast skolspråket" : En kvalitativ studie om klasslärares förhållningssätt till flerspråkighet i undervisningen
No full textDagens klassrum blir alltmer flerspråkiga, vilket förutsätter att lärare kan arbeta språkmedvetet i sin undervisning för att stödja flerspråkighet. Enligt grunderna för den grundläggande läroplanen (2014) är det alla lärares ansvar att fungera som språklärare i sin undervisning. Elevernas språkliga färdigheter, kulturella bakgrund och identitet ska värdesättas och stödjas mångsidigt i skolvardagen.
Syftet med denna avhandling är att ta reda på hur lärare förhåller sig till att eleverna talar andra språk än skolspråket i klassrummet. Dessutom är syftet att ta reda på hur dessa förhållningssätt kan kopplas till lärares språkmedvetenhet.
Utgående från syftet har följande forskningsfrågor formulerats:
1.Hurdan språklig praxis anser lärarna att det borde finnas i ett flerspråkigt klassrum?
2.Hur reagerar lärare i en klassrumssituation där eleverna talar andra språk än undervisningsspråket?
3.Vad säger förhållningssätten om lärares syn på flerspråkighet?
Avhandlingen är en kvalitativ studie som baserar sig på en hermeneutisk ansats. Materialet har analyserats med hjälp av innehållsanalys. Forskare inom projektet “Språk- och kulturmedveten pedagogik” har samlat in avhandlingens material som består av sammanlagt 323 enkätsvar som besvarats av klasslärare.
Studiens resultat visar på en stor spridning bland lärares förhållningssätt till flerspråkighet. Det finns de lärare som endast ser fördelar i arbetet med flerspråkiga elever och de som har svårare se nyttan med användningen av elevers förstaspråk i undervisningen. Dessutom finns det också de lärare som är tudelade i sitt förhållningssätt och lyfter fram både för- och nackdelar i arbetet med flerspråkiga elever. Cirka hälften av alla lärare i studien är av den åsikten att det inte borde finnas en enspråkig klassrumspraxis som begränsar elevernas användning av deras förstaspråk. Dessa lärare anser att elevens förstaspråk är starkt kopplat till identiteten och kan därmed inte begränsas. Flera lärare har en positiv inställning till flerspråkighet men visar inte i sina tillvägagångssätt hur de beaktar mångfalden i klassrummet. Ytterligare finns det lärare som inte tillåter andra språk än skolspråket i undervisningen. Flera argumenterar för denna åsikt med att eleverna inte integreras i det finländska samhället ifall de inte exponeras för skolspråket.
Slutsatsen av denna studie är att det finns ett fortsatt behov av att lyfta fram frågor gällande flerspråkighet och språkmedvetenhet inom skolan, lärarutbildningar och utbildningspolitiken, för att lärare på fältet har beredskap i att arbeta i dagens flerspråkiga klassrum
Det är rimligt men liksom på gränsen? : En studie av administrativa mellanchefers upplevelser av rättvisa i resursfördelningen vid ett finländskt universitet
No full text”Det är rimligt men liksom på gränsen?
Mycket och liksom osäkerhet och oklarhet.
Blir inte riktigt klok, alltid på allt det här.”
Dessa citat exemplifierar hur administrativa mellanchefer vid ett finländskt universitet upplever resurseringen av universitetets administrativa funktioner. Den här frågan är viktig eftersom högskoleväsendet i Finland är tvunget att utvecklas och anpassas konstant efter finansieringsmodeller och regeringsbyten. Precis som i företagsvärlden förekommer det både hög- och lågkonjunkturer och verksamheten och storleken på personalen måste anpassas efter både finansiering och verksamhetsbehov. Trots att det finns ett tryck och en önskan om att styra universitet enligt olika företagsekonomiska modeller, så kan de inte direkt jämföras med företag eftersom universiteten har en annan kultur och den största delen av ”kunderna” är inte betalande kunder.
Det som först skulle handla om organisationsstorlekar utmynnade i en annan slags avhandling där teman som farhågor, kultur, skuggorganisationer, dålig resursfördelning, funktionella problem och tjänstvillighet samt yrkesstolthet kom fram. Förståelse och acceptans för olikheter inom interna organisationsstrukturer är ett annat tema som växte fram.
I avhandlingen undersöks det uppfattningar om organisatorisk rättvisa i förhållande till storleken på de administrativa enheterna vid ett finländskt universitet jämfört med organisationsteori. Metoden som används är grundad teori genom semistrukturerade intervjuer med mellanchefer på fakultetsnivå, vilka utgör det empiriska materialet i avhandlingen. Kärnteorin enligt grundad teori blir organisatorisk rättvisa, och hur mellancheferna upplever resursfördelningen och organisationens funktion vid fallstudieorganisationen. Andra delområden som empirin avslöjar är organisatoriska problem, skuggorganisationer, yrkesstolthet och farhågor
Papporna i rummet : Finlandssvenska mäns upplevelser av faderskap, Folkhälsans papparum och sin personliga utveckling
No full text(Inledning)
Faderskapet medför livsomvälvande förändringar och det kan ses inverka på många mäns personliga utveckling i en stor omfattning. Många män går igenom känslomässiga utmaningar i övergången till föräldraskapet, faderskapsgrupper kan då hjälpa nya pappor att skapa sociala nätverk och ge dem stöd och rum att arbeta sig igenom teman kring faderskapet.
(Metod)
I den här avhandlingen intervjuades sex finlandssvenska faderskapsgruppdeltagare gällande upplevelser av sitt faderskap, sitt gruppdeltagande och sin personliga utveckling. Det kvalitativa materialet analyserades induktivt och deduktivt genom tematisk analys.
(Resultat)
De intervjuade männen kände en strävan och ett ansvar att bli en bättre pappa och att vara närvarande i sina barns eller kommande barns liv. Männen upplevde starka känslor av tacksamhet och glädje och nämnde utmaningar som tidsbrist. Papparummet upplevdes ge möjlighet till reflektion och tankeställare i en kamratlig samvaro där man blev lyssnad till. För det sociala utbytet i gruppen var det informerande och utvärderande stödet viktigast, medan det emotionella stödet var tillgängligt men verkade behövas mindre. Personlig utveckling som följd av faderskapet upplevdes ha skett i förhållande till självbilden, med en ökad ansvarsfullhet och självsäkerhet, samt i förhållande till livsfilosofin med en ökad rofylldhet och meningsfullhet i livet.
(Diskussion)
Papparumsdeltagarnas uttalanden passar till största delen in i normen om den ”nya fadern” med dess betoning på involvering och omvårdnad, och delvis in i försörjarskapsnormen. De intervjuade männens faderskapsuppfattningar och -upplevelser följer i stora drag den övriga finländska befolkningens inom ramarna för resultatets begränsningar. Orsaken till den personliga utvecklingen kan inte fastställas, men intervjudeltagarnas egen övertygelse är dock att de har utvecklats personligen som en följd av faderskapet
Leveraging Business Intelligence Tools for Sustainability Business Reporting: A Comparative Analysis of Tableau and Power BI
No full textIn the contemporary business landscape, the exponential growth of data entails sophisticated tools for deriving insightful information. With versatile visualisation techniques, BI tools streamline reporting processes and equip organisations with strategic decision-making. However, the emergence of sustainability requirements, primarily driven by the UN, highlights sustainability reporting as a compulsory nature of organisations. Despite the widespread adoption of BI tools, a significant and novel research gap strives to leverage platforms such as Tableau and Power BI specifically for sustainability reporting.
This study adopts two methodical approaches, integrating qualitative research methods that underpin a fundamental understanding of the research discipline from prior studies. Additionally, employing the CRISP-DM framework navigates the exploration through the six phases of DM, facilitating a coherent examination of the research area and culminating in a comparative analysis of Tableau and Power BI in the sustainability domain.
The research findings highlight the benefits and drawbacks of Tableau and Power BI based on predefined criteria, particularly functionality, usability, efficiency, integration with other tools, and ease of use. While Tableau excels in intuitive data visualisation and analysis, Power BI showcases efficiency in data cleaning and automation. Furthermore, the study explores how organisations can enrich these tools to generate sustainability reports by leveraging their respective strengths.
The practical implications of this research extend beyond theory, offering a structured methodology for future research endeavours. The study underscores the importance of selecting the right tool to meet specific reporting needs in sustainable business practices. It concludes by acknowledging its limitations and suggesting avenues for further research, particularly inviting future investigations to explore the rich intersections of BI and sustainability reporting