National Library of Finland DSpace Services
Not a member yet
86391 research outputs found
Sort by
Toimijoiden viestintä kyberoperaatioissa
No full textTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaista viestintää kyberoperaatioissa tapahtuu eri toimijoiden välillä. Tutkimus keskittyi erityisesti viestinnän eri teorioihin ja viestinnän tyyppeihin. Näiden pohjalta analysoitiin kyberoperaatiossa tapahtuvaa viestintää, jonka pohjalta tutkija muodosti päätuotoksena kyberoperaatioihin liittyvän viestinnän mallin. Lisäksi tutkimus käsitteli kybertoimintaympäristöön liittyviä toimijoita ja niiden roolia kyberoperaatioissa.
Tutkimus toteutettiin laadullisena, ja sen lähdeaineisto koostui asevoimien doktriinikirjallisuudesta, viestinnän teorioiden kirjallisuudesta sekä NICE -kehykseen liittyvästä aineistoista. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä, jonka avulla aineistosta nousi määrittäviä tekijöitä. Tekijöiden pohjalta tehtiin teemoittelu ja tyypittely, jonka tuloksena analysoidusta tiedosta tutkija pystyi tekemään johtopäätöksiä, joilla vastattiin tutkimuksen pääkysymykseen.
Tutkimuksen tuloksina muodostui viestinnän malli, jonka kautta kyberoperaatioissa tapahtuvaa viestintää pystytään luokittelemaan eri viestinnän tyyppien sisään. Samalla aineistosta nousi esille vuorovaikutustaitojen merkitys kybertoimintaympäristössä. Hyökkäyksellisissä operaatioissa korostuivat viestinnän tyypit, jotka käsittelivät ryhmän sisäistä vuorovaikutusta. Puolustuksellisissa operaatioissa sekä JOJÄ-operaatioissa korostuivat ne viestinnän tyypit, jotka käsittelivät ryhmän ulkopuolelle suuntautuvaa viestintää.
Hyökkäyksellisessä operaatiossa lyhyemmän aikavälin ja pienemmän tiimin kommunikaatio korostui. Hyökkäyksellisen operaation ajalliset vaatimukset vaativat teknistä osaamista ja tiedon ja osaamisen jakamista. Samalla hyökkäyksellinen operaatio voidaan valmistella siten, ettei sen käyttöön tarvita välttämättä erillistä, haastavaa viestintää, vaan kohde valmistellaan siten, että kyvykkyys voidaan käyttää nappia painamalla.
Puolustuksellisissa operaatioissa korostuivat viestintä yhteistoiminnassa tiimin ulkopuolella olevien tahojen kanssa. Toteutettavien suojaustoimenpiteiden tai kovennuksien osalta yhteistoiminta käyttäjien, johtajien sekä JOJÄ-operaatioita toteuttavien tahojen kanssa osoittautui kriittiseksi viestinnän tasoksi.
Johtopäätöksenä voidaan esittää, että viestinnällä on merkitys kyberoperaatioissa, ja viestintää tutkimalla kyetään tarkastelemaan kyberalan toimijoiden ja eri kyberoperaatioiden välistä suhdetta sekä tuottamaan tietoa heidän tarvitsemista viestintätaidoista ja viestinnän painopisteistä
Etätyömahdollisuuksien kehittäminen Puolustusvoimissa
No full textTämän sotatieteellisen johtamisen alan monimenetelmällisen tutkimuksen tavoitteena oli nykyisessä toimintaympäristössä, etätyön lisääntyessä ja Nato-ajan Suomessakin alettua, tuottaa tutkimuksella saatua tietoa etätyön onnistumisen edellytyksistä ja kehittämismahdollisuuksista. Henkilöstöresurssien johtamiseen tähtäävän tutkimuksen merkitys ja tarve tiivistyy siihen, että se luo parempia mahdollisuuksia edelleen kehittää toimintaa ja parantaa tuloksellisuutta sekä johtamiskäytäntöjä. Tutkimustulokset toimivat johdon päätöksenteon tukena ja onnistuneet päätökset sekä henkilöstön työtyytyväisyyden lisääntyminen lisäävät myös organisaation tuloksellisuutta ja suorituskykyä. Tämän väitöstutkimuksen tavoitteena oli löytää vastauksia edellä mainittuihin tutkimustarpeisiin.
Tämän väitöstutkimuksen päätarkoitus oli tutkia, miten Puolustusvoimissa voitaisiin kehittää etätyömahdollisuuksia. Neljän itsenäisen osajulkaisun tulosten kautta oli mahdollista vastata päätutkimuskysymykseen. Tämän tutkimustyön aikana muodostui Puolustusvoimissa relevantti etätyömahdollisuuksia kehittävä malli. Etätyömahdollisuuksia voidaan kehittää dynaamisen, syklisen prosessin avulla, joka vaatii säännöllistä huomiota ja päivitystyötä organisaatiossa. Prosessiin ehdotettiin sisältyväksi: 1) säännölliset työntekijöiden etätyöedellytyksiä mittaavat henkilöstökyselyt, 2) työntekijöiltä kehityskeskusteluiden yhteydessä kerätyt etätyötä koskevat työntekijäpalautteet, 3) johtamisvastuussa oleville suunnatut etäjohtamiskoulutukset sekä työntekijöille suunnatut tietosuojaosaamista lisäävät koulutukset testeineen, ja 4) etätyötä koskevien ohjeiden säännöllinen päivittäminen sekä parhaiksi todettujen käytäntöjen jalkauttaminen näkyväksi työntekijöiden arjessa.
Tämän väitöstutkimuksen tieteellinen kontribuutio liittyy keskusteluun etätyöedellytysten ja -vaikutusten tunnistamisesta erityisesti tuomalla tieteelliseen keskusteluun uusia elementtejä integroimalla aikaisempien tutkimusten löydöksiä ja muodostamalla niiden avulla validoidun etätyöedellytyksiä mittaavan mittariston. Tässä tutkimuksessa muodostettiin käsitteellinen malli etätyöedellytyksistä, jolloin mittaristoon sisältyy viisi kategoriaa: 1) tehtävänkuva, 2) työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen, 3) tuottavuus, 4) kestävä kehitys, ja 5) luottamus. Validoitu etätyöedellytyksiä mittaava mittaristo tarjoaa merkittävän edistysaskeleen etätyön tutkimukseen johtamisen tieteenalalla. Tässä tutkimuksessa saavutettiin empiiriset todisteet siitä, että mittaristo on luotettava ja toimiva. Tämä tutkimus antoi tietoa todellisesta työelämän kontekstista ja voi siten edistää johtajien ymmärrystä etätyöedellytysten tunnistamisesta, mittaamisesta ja etätyömahdollisuuksien kehittämisestä. Johtamisen kehittämistä ajatellen, tämän tutkimuksen tulokset tarjoavat arvokkaita käytännön huomioita ja työkaluja, joita organisaatiojohto voi halutessaan hyödyntää etätyökäytäntöjä kehittäessään.The objective of this multi-method research in the field of military leadership was, in the current operational environment, with the increasing prevalence of remote work, and amid the post-NATO era in Finland, to generate research-based knowledge on the prerequisites for successful remote work and the necessary opportunities related to it. The significance and need for research focused on personnel resource management are emphasized by its potential to create better opportunities for further development of operations and improvement of effectiveness as well as leadership practices. The research findings serve as support for managerial decision-making, and successful decisions, along with increased employee job satisfaction, contribute to enhancing organizational efficiency and performance. The aim of this doctoral dissertation was to address the aforementioned research needs.
The main purpose of this study was to investigate how the Finnish Defence Forces could enhance remote work opportunities. Through the results of four independent sub-publications, it was possible to answer the main research question. During this research, a relevant model for developing remote work opportunities in the Defence Forces was formulated. Remote work capabilities can be developed through a dynamic, cyclical process that requires regular attention and updates within the organization. The proposed process includes: 1) regular personnel surveys measuring remote work prerequisites, 2) feedback from employees collected during development discussions, 3) remote leadership training for those in management roles, as well as data protection training for employees, and 4) regular updates to remote work guidelines, along with the implementation of proven best practices in the daily routines of employees.
The scientific contribution of this study relates to the discourse on identifying re mote work prerequisites and impacts, particularly by bringing new elements into the scientific discussion through the integration of findings from previous research. It also involves forming a validated scale for measuring remote work prerequisites. In this research, a conceptual model of remote work prerequisites was developed, encompassing five categories: 1) job description, 2) work-life balance, 3) productivity, 4) sustainable development, and 5) trust. The validated scale represents a significant advancement in remote work research within the field of management science. This research provided empirical evidence that the scale is reliable and functional. This study provided insights into the real-world work context, contributing to the understanding of leaders in identifying, measuring, and developing remote work opportunities. In terms of leadership development, the results of this research offer valuable practical insights and tools that organizational leadership can utilize when enhancing remote work practices.ei tietoa saavutettavuudest
Virus-host prediction tools in the era of machine learning
No full textGraph neural networks (GNNs) have recently gained popularity in detecting prokaryote-phage interactions. This task is crucial as there is a demand for precise and computationally efficient models due to the exponential increase in the number of sequenced phages. Its importance is further highlighted by phage therapy becoming more popular in the West as a solution for antimicrobial resistance (AMR). However, the usage of Viral Protein Families (VPF) is lacking in the existing work for creating knowledge graphs to train GNN models. Hence, this work constructed a knowledge graph based on VPF connections and trained models based on various embedding architectures like Graph Convolutional Layer (GCN), Graph Attentional Layer (GAT), and Graph Sample and Aggregation Layer (GraphSage). The GraphSage model trained on an initial dataset of 206 prokaryotes and 1718 viruses shows a promising performance of 83% recall with a false positive rate of 11% on the species-level prediction compared to the selected State-Of-The-Art (SOTA) model’s 70% recall and 16% false positives. On the genus-level prediction, the model also outperformed the selected SOTA model and VPF-Class in these metrics. Finally, this work hypothesised the reason behind the importance of additional prokaryote nodes in training machine-learning models for higher precision
Experimental Characterization of Catalysts for Combined Reforming of Methane in Respect to Carbon Deposition
No full textThe increasing demand for more environmentally friendly transportation particularly in the aviation sector and its impact on global warming urge for the production and utilization of sustainable fuels. This study investigated the incorporation of CO2 into the reforming process of methane to produce syngas, a key intermediate in the chemical industry. The aim was to investigate the influences of changes in the process parameters such as temperature, pressure and feed gas ratio and the impact on carbonaceous deposits which deactivate the catalysts.
The preliminary thermal tests revealed that the limiting flow rate regarding an appropriate temperature dispersion within the tubular reactor lied below 25 sl/min, whereas flows of 5 sl/min and 1.5 bar revealed the best thermal distribution, lying within close proximity of three standard deviations of the mean temperature in the catalytic bed.
The chemical experiments were conducted in between 1 bar and a maximum pressure of 4.5 bar, lower than typical downstream processes in the chemical industry, with a focus on thermal profiles within the reactor and the catalyst characterization based on conversion levels, carbon deposits and space-time-yields. Catalyst A was evaluated under varying process conditions, showing that elevated pressures and higher CO2 concentrations in the feed gas led to carbonaceous deposits on the catalysts. The observed reactions occurred within the kinetic regime, away from the thermodynamic equilibrium position. Generally, higher pressures positively influenced the conversion of the reactants, particularly of CO2.
The experiments conducted at 1000 °C unveiled the highest conversion levels of CH4 and CO2, but simultaneously associated with a higher carbon deposition rate, based on the molar mass balance calculations.
The results in dry reforming of methane revealed, that decreasing conversion levels due to coke deposits were accompanied with severe destruction of the catalyst pellets.
When considering the production of Sustainable Aviation Fuels via Fischer Tropsch Synthesis, the experiments conducted between 800 °C and 900 °C and with a feed gas ratio of 1:0.9:2 denoting CH4, CO2 and H2O, respectively, showed the most suitable syngas range. Additionally, these results revealed to be amongst the lowest carbon deposition rates detected
Peer Aggression and Sexual Harassment among Adolescents in Turkey and Finland : Perceived Ethnic Discrimination and School Connectedness in Relation to Immigrant Status
No full textThe present thesis had a dual purpose. First, it aimed to delve into the prevalence of various forms of peer aggression (physical, verbal, indirect, and cyber) and sexual harassment (physical and verbal) among two distinct groups of young adolescents (aged 9-15) in Turkey and Finland. The investigation encompassed not only the perpetration of aggression but also the experiences of victimisation. The study evaluated sex-based differences in both perpetration and victimisation, along with distinctions between the two samples. In Turkey, data were sourced from diverse regions, enabling a comparison of regional disparities. While peer aggression among adolescents in Finnish schools has received considerable research attention, the same is not true for Turkey. Similarly, sexual harassment has been extensively studied in workplaces but not adequately explored in school settings. Studies I and II in this thesis were designed to address some of these existing research gaps.
Second, the thesis aimed to investigate perceived ethnic discrimination among Finnish secondary school students from three distinct family backgrounds: (1) native Finns, (2) immigrants, and (3) adolescents with a multicultural background, i.e., having one parent who is a native Finn and the other an immigrant. Notably, adolescents with a multicultural family background have been underrepresented in previous research. The study also investigated school connectedness concerning ethnic discrimination, which represents another gap in the existing literature. The specific research questions included: (1) the correlation between family background and perceived ethnic discrimination (PED) and school connectedness; (2) the extent to which students' sex was associated with PED and school connectedness; and (3) the presence of an interaction effect between family background and sex on PEDand school connectedness. This objective was explored in Study III.
Study 1. The first study delved into sex and regional differences in victimization and perpetration of aggression and sexual harassment among Turkish school adolescents. A questionnaire was completed by 482 young adolescents (9–15 years old) from four Turkish regions, exploring six forms of aggression and harassment. Sex differences emerged in victimization and perpetration of aggression, with boys showing higher involvement in sexual harassment. Regional disparities were identified, with Southeastern adolescents scoring higher on certain forms of victimization and perpetration.
Study 2. The study compared peer aggression and sexual harassment among young adolescents in Finland and Turkey, exploring sex differences and the interaction effect of country and sex. A questionnaire was completed by 1,747 adolescents (1,268 from Finland, 479 from Turkey, Mage = 14.1). More Turkish adolescents, especially boys, were involved in aggression as victims and perpetrators compared to their Finnish counterparts. The interaction effect indicated that Turkish boys had the highest involvement in certain forms of aggression and harassment. Notably, Finnish girls scored higher in victimisation from indirect aggression, while Turkish boys scored higher than Finnish boys.
Study 3. The study examined the impact of family background and sex on perceived ethnic discrimination and school connectedness among adolescents in Finland. A comprehensive online questionnaire was administered to a diverse sample of 1,827 adolescents aged 12 to 19, attending both Finnish- and Swedish-speaking schools in Western Finland. The adolescents were classified into distinct family backgrounds: native, multicultural, or immigrant. An investigation of perceived ethnic discrimination was
conducted, differentiating its sources—whether manifested by peers, teachers, or other individuals. Results revealed that adolescents with an immigrant background reported higher levels of perceived ethnic discrimination across various sources, coupled with lower scores in school connectedness compared to their counterparts. Notably, boys exhibited elevated scores in perceived ethnic discrimination from peers and others, yet paradoxically reported higher levels of school connectedness than girls. Furthermore, a noteworthy interaction effect emerged between immigrant background and student’s sex, particularly in instances where girls with a multicultural background experienced heightened discrimination from peers and others compared to boys with a similar multicultural background.ei tietoa saavutettavuudest
Biological and bathymetric survey of two lakes in the Åland islands
No full textIn the summer of 2024 two lakes (Toböle träsk and Oppsjön) were surveyed to determine their ecological status. The lakes were surveyed by examining submerged vegetation, zoobenthos and fish stocks. The vegetation and fish stocks, as well as hydrographic parameters were given a preliminary ecological status evaluation according to the European Union’s Water Framework Directive (2000/60/EG). Additionally, the depth of both lakes was measured and detailed bathymetric maps were created. Both studied lakes are used as drinking water reservoirs, highlighting the importance of regular in-depth surveys. The aim of the study was to investigate the ecological status of the lakes, as well as to collect data that can be used as reference in future studies.
The ecological status of the fish stocks in Toböle träsk had improved since the previous survey in 2017. The hydrographic parameters had however slightly worsened, highlighting a worrying potential trend of eutrophication, which could be reflected in the continued dominance of hornwort (Ceratophyllum demersum). The ecological status of the fish stocks in Oppsjön were found to be at a high level. The vegetation of Oppsjön has significantly changed since previous studies in the 1970s and 80s but was still determined to reach high ecological status. The hydrographic parameters have not changed significantly over the past ~20 years and achieved a good ecological status.
Based on the findings in this report, the ecological status of Oppsjön is slightly better than in Toböle träsk. However, further monitoring of both lakes, especially of the seemingly worsening eutrophication -status of Toböle träsk, is of importance.ei tietoa saavutettavuudest
Siirtolaisuusinstituutti katsoo tulevaisuuteen
No full textKirjoitus perustuu Olavi Koivukankaan (Siirtolaisuusinstituutin johtaja 1974–2009) pitämään puheeseen Siirtolaisinstituutin 50-vuotisjuhlassa 10.10.2024.ei tietoa saavutettavuudest
Digitala dimridåer i domstolen : Problematiken med deepfake-bevis i straffrättsliga förfaranden
No full textDeepfakes – digitalt manipulerat medieinnehåll skapat med artificiell intelligens för att framställa personer säga eller göra något som aldrig hänt i verkligheten – har blivit allt vanligare. De har fått fäste i samhället och påverkar allt från underhållning och sociala medier till nyheter och politik. Nu har de även börjat dyka upp i domstolarna. I den finska straffprocessen har domstolen rätt att bedöma all bevisning fritt för att nå fram till den materiella sanningen. Den snabba utvecklingen av deepfake-teknologi utgör dock en allvarlig utmaning för rättssystemets sanningssökande funktion. I en värld där vi litar på vad vi ser och hör kan spridningen av deepfakes tvinga oss att ompröva grundläggande uppfattningar, särskilt när det gäller bevis.
Avhandlingens huvudsyfte är för det första att undersöka hur den finska straffprocess- och bevisrätten hanterar de utmaningar som deepfake-bevis medför i brottmål, och för det andra att analysera vilken typ av straffprocess- och bevisrätt som krävs för att hantera deepfake-bevis både rättssäkert och effektivt. En rättsdogmatisk metod används huvudsakligen för att tolka och systematisera rätten utifrån deepfake-fenomenet, med både praktisk och teoretisk rättslära som grund. För att besvara forskningsfrågorna kombineras deskriptiva analyser av gällande rätt med en normativ-kritisk bedömning, där straffprocessens mål som säkerhet, effektivitet och rättvisa fungerar som utvärderingskriterier. För att föreslå rättsliga lösningar tillämpas även en rättspolitisk ansats de lege ferenda, där alternativa lösningar utvecklas och värderas utifrån en pro et contra-analys.
De huvudsakliga utmaningarna med deepfake-bevis i brottmål rör frågor om autenticitet, integritet, tillförlitlighet och rättssäkerhet. Eftersom deepfakes är tekniskt avancerade och svåra att upptäcka även med avancerad kriminalteknik, kan de hota domstolens förmåga att bedöma bevisens autenticitet. Detta skapar en risk för felaktiga domar, vilket kan underminera allmänhetens förtroende för rättssystemet. Inom straffprocess- och bevisrätten finns vissa verktyg för att hantera deepfake-bevis, men deras effektivitet är begränsad, vilket betonar behovet av nya lösningar. En möjlig lösning är att införa preklusionsbestämmelser för brottmål, vilket skulle kunna minska risken för sena bevisframställningar. Regelverket kring sakkunnigutlåtanden bör också ses över, och möjligheten att använda AI-detektorer i domstolen bör utvärderas för att säkerställa rättssäkerhet och effektivitet i en tid där gränsen mellan verklighet och manipulation blir alltmer diffus
Cardiac autonomic responses in relation to cognitive workload during simulated military flight
No full textUnderstanding the operator’s cognitive workload is crucial for efficiency and safety in human–machine systems. This study investigated how cognitive workload modulates cardiac autonomic regulation during a standardized military simulator flight. Military student pilots completed simulated flight tasks in a Hawk flight simulator. Continuous electrocardiography was recorded to analyze time and frequency domain heart rate variability (HRV). After the simulation, a flight instructor used a standardized method to evaluate student pilot’s individual cognitive workload from video-recorded flight simulator data. Results indicated that HRV was able to differ entiate flight phases that induced varying levels of cognitive workload; an increasing level of cognitive workload caused significant decreases in many HRV variables, mainly reflecting parasympathetic deactivation of cardiac autonomic regulation. In conclusion, autonomic physiological responses can be used to examine reactions to increased cognitive workload during simulated military flights. HRV could be beneficial in assessing individual responses to cognitive workload and pilot performance during simulator training