Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen
Not a member yet
103 research outputs found
Sort by
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Peran Marketing Capability sebagai Pemediasi pada UKM Pengolahan Makanan
Get PDFAbstract. This study aims to examine the effect of (1) dynamic capability on the performance of the food processing industry, (2)knowledge management capability on the performance of the food processing industry, (3) entrepreneurial orientation on the performance of the food processing industry, and (4)entrepreneurial orientation on the performance of the food processing industry in Payakumbuh City and Limapuluh Kota Regency mediated by marketing capability. A total of 161 respondents, namely the owners of the food processing industry in West Sumatera, were selected as samples in this study. The questionnaire was distributed to food industry owners and processed using the Structural Equational Modeling-PLS (SEM-PLS) method. The results of this study prove that entrepreneurial orientation has a positive and significant effect on the performance of the food processing industry. Meanwhile, dynamic capability and knowledge management capability do not affect the performance of the food processing industry. Another finding states that marketing capability acts as a complementary partial mediation on the relationship between entrepreneurial orientation and performance. Suggestions for further research need to increase the entrepreneurial orientation model by doing literacy on business actors. Keywords: Dynamic Capability, Knowledge Management Capability, Entrepreneurial Orientation, Marketing Capability, Performance  Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) dynamic capability terhadap kinerja industri pengolahan makanan (2) knowledge management capability terhadap kinerja industri pengolahan makanan, (3) entrepreneurial orientation terhadap kinerja industri pengolahan makanan, dan (4) entrepreneurial orientation terhadap kinerja industri pengolahan makanan di Kota Payakumbuh dan Kabupaten Limapuluh Kota yang dimediasi oleh marketing capability. Sebanyak 161 responden yakni pemilik industri pengolah makanan di Sumatera Barat dipilih sebagai sampel pada penelitian ini. Kuesioner disebarkan kepada pemilik industri makanan dan diolah menggunakan metode Structural Equational Modelling-PLS (SEM-PLS). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa entrepreneurial orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri pengolah makanan. Sementara, dynamic capability dan knowledge management capability tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja industri pengolahan makanan. Penemuan lain menyebutkan bahwa marketing capability berperan sebagai mediasi parsial komplementari pada hubungan antara entrepreneurial orientation dan kinerja. Saran penelitian selanjutnya perlu adanya peningkatan model orientasi kewirausaahan dengan melakukan literasi pada pelaku usaha. Katakunci: Dynamic Capability, Knowledge Management Capability, Entrepreneurial Orientation, Marketing  Capability, Kinerj
Maturity Matching Struktur Aset dan Struktur Keuangan: Studi pada Perusahaan Manufaktur, Dagang, dan Jasa di Bursa Efek Indonesia
Get PDFAbstract. This canonical study aims to determine the relationship between asset structure and financial structure in manufacturing, trading, and service companies, represented by food and beverages, retail trade, as well as restaurants, hotels and tourism firms listed on BEI. The analysis result shows that there is a powerfully positive relationship between asset structure and financial structure. It means interdependence occurs between sub-variables on asset structure and financial structure. The companies matched the maturity between funding sources and the age of the funded assets. Manufacturing and trading companies used equity to fund non-current assets; accounts payable to fund accounts receivable, cash and cash equivalents to secure non-current liabilities; and other current assets to guarantee other current liabilities. Meanwhile, service companies employed equity to fund the non-current assets, current liabilities to fund other current assets, and current liabilities and account payables to fund accounts receivable.  Keywords: asset structure; canonical correlation; financial structure; maturity matching. Abstrak. Penelitian ini menggunakan analisis kanonikal untuk mengetahui hubungan antara struktur aset dan struktur keuangan di perusahaan manufaktur, dagang, dan jasa yang diwakili oleh sub-sektor makanan dan minuman, perdagangan eceran, restoran, hotel, dan pariwisata yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat kuat antara struktur aset dan struktur keuangan. Ini artinya ada interdependensi antar sub-variabel pada variabel struktur aset dan struktur keuangan. Perusahaan di tiga sub-sektor tersebut mencocokkan maturitas antara sumber pendanaan dengan usia aset yang didanai. Perusahaan manufaktur dan dagang menggunakan ekuitas untuk mendanai aset jangka panjang dan menggunakan utang usaha untuk mendanai piutang usaha. Kas dan setara kas dijadikan jaminan liabilitas jangka panjang, serta aset jangka pendek lainnya digunakan sebagai kolateral liabilitas jangka pendek lainnya. Perusahaan jasa menggunakan ekuitas untuk mendanai aset jangka panjang dan menggunakan liabilitas jangka pendek untuk mendanai aset jangka pendek lainnya. Piutang usaha didanai liabilitas jangka pendek dan utang usaha. Kata Kunci: kecocokan maturitas; korelasi kanonikal; struktur aset; struktur keuangan
Struktur Kepemilikan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan: Mediasi Kebijakan Deviden
Get PDFAbstract. This research aims to investigate the influence of insider and institutional ownership, profitability towards firm value through dividend payout ratio as the intervening variable. The research method was quantitative research. The samples employed were the manufacturing companies registered in Indonesia Stock Exchange 2016-2018. The statistic method was analyzed by path analysis. The results of this research showed that insider ownership brought significant negative influence towards the firm value; the profitability brought significant positive influence towards the firm value and the dividend payout ratio brought significant positive influence towards the firm value. The intervening testing results proved the dividend payout did not intervene in the influence of the insider and institutional ownership towards the firm value, and the dividend intervened in the influence of profitability towards the firm value. The research implication for investors includes the drastic increase in profit and benefits. Meanwhile, for companies, they could enhance the insider share ownership and performance to earn optimum profitability and dividend that could boost the firm’s value and grab more investors. Keywords: Insider Ownership; Institutional Ownership; Profitability; Firm Value; Dividend Payout Ratio. Abstrak. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan deviden sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Metode statistik untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan; profitabilitas dan kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan serta kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan hasil uji mediasinya membuktikan kebijakan deviden tidak memediasi pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan;serta kebijakan deviden memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Implikasi penelitian ini bagi investor dapat memilih perusahaan dengan tingkat laba yang tinggi sehingga menerima keuntungan tinggi. Sedangkan bagi perusahaan dapat meningkatkan kepemilikan saham manajerial dankinerja perusahaan agar menghasilkan profitabilitas yang optimal serta dividen yang tinggi, sehingga meningkatkan nilai perusahaan dan menarik investor. Kata kunci: Kepemilikan Manajerial; Kepemilikan Institusional;Profitabilitas; Nilai Perusahaan; Kebijakan Deviden
Analisis Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Keputusan Investasi, dan Kebijakan Utang Terhadap Nilai Perusahaan
Get PDFAbstract: This study aims to analyze the effect of profitability, firm size, investment decisions, and debt policy on firm value. The research method used is quantitative research. In this study, company value is measured using Tobin\u27s Q. The data in this study are secondary data in the form of annual financial statements of audited manufacturing companies and published as listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2012 to 2016. The statistical method used is analysis of multiple linear regression using the SPSS version 22.00 program to process data. The study found that profitability, company size, and debt policy significantly influence the value of the company, while investment decisions do not affect the value of the company. Keywords: firm value, profitability, firm size, debt policy, investment decisions.  Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang terhadap nilai perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, nilai perusahaan diukur dengan menggunakan Tobin’s Q. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang telah diaudit dan dipublikasikan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.00 untuk mengolah data. Penelitian menemukan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kebijakan utang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: Nilai perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, kebijakan utang, keputusan investasi
Pengaruh Strategi Produk, Harga dan Pomosi Terhadap Kepuasan Pelanggan
Get PDFAbstract: This study aims to analyze the effect of product strategy, price, promotion on customer satisfaction. The research method used in this study is a quantitative research method. the population in this study was Letuce Catering Yogyakarta consumers with the number of samples taken for this study were 30 respondents. The sample selection uses total sampling. The method of analysis uses multiple linear regression. The results of this study indicate that partially the Product Strategy has a positive and significant effect on customer satisfaction. Price Strategy does not have a positive and significant effect on customer satisfaction. Promotion Strategy has a positive and significant effect on customer satisfaction. Simultaneously product strategy, price, promotion have a positive and significant effect on customer satisfaction. Keyword: Price; Product; Promotion; Customer satisfaction. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi produk, harga, promosi terhadap kepuasan pelanggann. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Letuce Catering Yogyakarta dengan jumlah sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Pemilihan sampel menggunakan total sampling. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Strategi Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Strategi Harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Strategi Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelamggan. Secara simultan strategi produk, harga, promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.  Kata Kunci: Harga; Produk; Promosi; Kepuasan Pelanggan
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sikap Terhadap Perubahan Organisasi
Get PDFAbstract: Research aims to know the commitment and attitude of the employees of the organizations on the changes that occur in the environment of IAIN Pekalongan, using quantitative research design. Design of this research use the technique of survey to collect information from respondents using question form or questionnaire. Population in the research all the employees with the status of permanent as well as contract   which ia 35 employees. The technique of determination of samples is carried out by means of purposive sample with some specified criteria. The results of the research done explains that influential employees significant commitment on organizational change. Likewise with influential attitude variables significantly to organizational change. Change IAIN Pekalongan concluded according to plan that has been set, this is due to support the commitment and attitude of the entire employee of any changes that occur.Key words: commitment, attitude, organizational change, IAIN PekalonganAbstrak: Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui komitmen dan sikap karyawan pada perubahan organsisasi yang terjadi di lingkungan IAIN Pekalongan, dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Desain penelitian ini menggunakan cara teknik survei untuk mengumpulkan informasi dari responden menggunakan angket atau koesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan status tetap maupun kontrak yang berjumlah 35 pegawai. Teknik penentuan sampel dilakukan dengan cara purposive sample dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan. Hasil penelitian yang dilakukan menjelaskan bahwa komitmen pegawai berpengaruh signifikan pada perubahan organisasi. Begitupun dengan variabel sikap berpengaruh signifikan terhadap perubahan organisasi. Perubahan IAIN Pekalongan dapat terlaksana sesuai rencana yang telah ditetapkan, hal ini dikarenakan atas dukungan komitmen dan sikap seluruh pegawai atas perubahan yang terjadi. Kata kunci : Komitmen, Sikap, Perubahan Organisasi, IAIN PekalonganÂ
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Get PDFAbstract: This study aims to examine the effect of competence and work motivation on employee performance. The research method used in this study is a quantitative research method. The population in this study was employees of the marketing department of PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon with a total of 45 people. The sampling technique uses saturated samples so that all employees are sampled in this study. The technique of drawing data using a questionnaire and data analysis used is multiple regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between the variables of competence and motivation on employee performance Keyword: Competency; Motivation; Employee Performance Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon dengan jumlah 45 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi; Motivasi; Kinerja Karyawa
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Jawa Timur
Get PDFAbstract. : This study aims to determine the effect of CAR, LDR, BOPO, and NPL to profitability Rural Bank in East Java province from 2008 to the 2016 year. The research method used in this study is a quantitative research method. The data analysis technique using panel data regression. The results showed that of simultaneously CAR, LDR, BOPO, and NPL have an effect on the ROA. Partially CAR, LDR, and BOPO have a negative effect on ROA, while the NPL variable has no effect on ROA. The implications of this research is that so that the Rural banks determine the appropriate credit distribution ceiling based on the capital consideration held.Keywords: BOPO, CAR, LDR, NPL, ROA. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CAR, LDR, BOPO, dan NPL terhadap profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Jawa Timur periode tahun 2008-2016. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan CAR, LDR, BOPO, dan NPL berpengaruh positif terhadap ROA. Secara parsial CAR, LDR, dan BOPO berpengaruh negatif terhadap ROA, sedangkan peubah NPL tidak berpengaruh terhadap ROA. Implikasi penelitian ini, agar BPR menentukan plafon penyaluran kredit yang tepat dengan berdasarkan pertimbang Modal yang dimiliki.  Katakunci: BOPO, BPR, CAR, LDR, NPL, ROA
Pengaruh Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention
Get PDFAbstract: The purpose of this study was to determine the effect of variable job burnout and job satisfaction on turnover intention. The research method used is quantitative research methods. The population in this study was employees of PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Cirebon Regency with a total of 841 people. The technique of measuring the number of samples using Slovin formula with a margin of error of 10%, so that the number of samples set in this study was 90 respondents. The sampling technique uses proportionate stratified random sampling. The technique of withdrawing data using a questionnaire with a scale of measurement instruments using a Likert scale. The data analysis technique used uses multiple regression analysis. The results of the study show that there are positive and significant effects both partially and simultaneously, between the variables of job burnout and job satisfaction on turnover intention. Keyword : Job Burnout; Job satisfaction; Turnover intention Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Kabupaten Cirebon dengan jumlah 841 orang. Teknik pengukuran jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan margin of eror 10%, sehingga ditetapkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang responden. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran instrumen mengunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan menggunkan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, antara variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Kata Kunci : Kelelahan kerja; Kepuasan kerja; Turnover intentio
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Get PDFAbstract: The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and job satisfaction on employee performance at PT. Nihon Plast Indonesia. The research method used is quantitative. The population in this study were employees at PT. Nihon Plast Indonesia with 100 people. The sample measurement technique uses Slovin formula with a margin of error of 5% so that the number of samples used is 80 respondents. The sampling technique uses simple random sampling. The data withdrawal technique used is a questionnaire. Data analysis using multiple linear regression with the help of SPSS 23. The results of the study show that there is a positive and significant influence between the variables of work discipline and job satisfaction on employee performance. Keywords: work discipline, job satisfaction, employee performance.  Abstrak : Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nihon Plast Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Nihon Plast Indonesia dengan jumlah 100 orang. Teknik pengukuran sampel menggunakan rumus slovin dengan margin of eror 5% sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 Responden. Teknik penarikan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik penarikan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda engan bantuan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Katakunci: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawa