17604 research outputs found
Sort by
Analisis Faktor-Faktor Kualitas Sistem Informasi SIADIN Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem ( Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Universitas Dian Nuswantoro Semarang)
No full textUDINUS merupakan salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Semarang saat ini yang berbasis pada teknologi informasi. Dalam perkembangannya untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa, maka dibuatlah sebuah sistem informasi akademik berbasis web. Yang diberi nama SIADIN (Sistem Informasi Akademik Universitas Dian Nuswantoro). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh factor informativeness, information format, easy of use, timeliness, dan reliability terhadap tingkat kepuasan mahasiswa akuntansi pengguna sistem informasi SIADIN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menghitung pengaruh masing-masing variabel. Penelitian ini diadakan pada mahasiswa/i Akuntansi UDINUS. Dari populasi, yang dijadikan sampel sebanyak 90 (responden) dengan menggunakan teknik simple random sampling. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 90 responden secara acak dan yang dikembalikan lengkap sejumah 90 kuesioner/angket, dan semuanya layak untuk diolah. Analisa penelitian ini menggunakan analisa regresi linear berganda. Hasil pengujian pengaruh informativeness terhadap kepuasan pengguna system diperoleh nilai t hitung = 1.837dengan signifikansi 0,070 (p > 0,05). Hasil pengujian pengaruh information format terhadap kepuasan pengguna system diperoleh nilai t hitung = -0.575dengan signifikansi 0,567 (p > 0,05). Hasil pengujian pengaruh easy to use terhadap kepuasan pengguna system diperoleh nilai t hitung = 1.526dengan signifikansi 0,131 (p > 0,05). Hasil pengujian pengaruh timeliness terhadap kepuasan pengguna system diperoleh nilai t hitung = 4.371dengan signifikansi 0,000 (p 0,05)
Citra dan Kepercayaan dalam Meningkatkan Loyalitas Nasabah Bank BCA dengan Komitmen sebagai Intervening (Studi Pada Bank BCA Kantor Cabang Utama Semarang)
No full textPerbankan sebagai lembaga keuangan yang berfungsi sebagai penghimpun dana masyarakat, menyalurkan kembali dalam bentuk kredit, melaksanakan transaksi valuta asing serta kegiatan-kegiatan jasa-jasa lain, baik kepada perseorangan, perusahaan dan lembaga-lembaga pemerintah lainnya sehingga dapat memberikan kontribusi yang memadai dalam pembangunan harus mampu menunjukkan pelayanan yang terbaik agar nasabah puas. Nasabah yang puas biasanya akan loyal untuk menggunakan jasa-jasa yang ditawarkan oleh pihak bank. Banyak faktor dapat mempengaruhi loyalitas nasabah pada suatu bank, seperti citra, kepercayaan dan komitmen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh citra dan kepercayaan nasabah terhadap loyalitas nasabah dengan komitmen sebagai mediasi. Populasi penelitian ini adalah nasabah BCA di BCA Kantor Cabang Utama (KCU) Semarang, Jl. Pemuda No. 90-92, Semarang yang berjumlah 9.948 orang. Sampel yang diambil 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa : 1). Komitmen menjadi faktor yang memediasi dalam hubungan antara citra terhadap loyalitas nasabah 2). Citra menjadi faktor terkuat yang mempengaruhi loyalitas nasabah. 3). Kepercayaan menjadi faktor lebih lemah dalam mempengaruhi loyalitas nasabah
Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Multay International Demak)
No full textSumber daya manusia merupakan faktor utama dalam perkembangan suatu perusahaan. Agar mencapai tujuan perusahaan yang efektif dan efisien, sumber daya manusia dalam organisasi harus dapat dikelola dengan baik dan benar. Pentingnya sumber daya manusia harus disadari oleh semua tingkatan manajemen dalam perusahaan. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, faktor sumber daya manusia tetap masih memegang peranan penting dalam perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan bidang produksi PT. Multay International Demak. Sampel dalam penelitian sebanyak 115 pegawai. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program keselamatan dan kesehatan, budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Multay International Demak
Kinerja Keuangan, Nilai Perusahaan dan Audit Delay di Mata Stakeholders
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA pada DPR, ROA pada audit delay dan DPR pada audit delay. Objek penelitian perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2014. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 63 perusahaan. Hubungan dan pengaruh antar variabel dijelaskan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa ROA memiliki pengaruh yang signifikan terhadap DPR dan ROA memiliki pegaruh yang signifikan terhadap audit delay. Sedangkan, DPR tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap audit delay
Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi di Palm Beach Resort Jepara
No full textSumber daya manusia mempunyai salah satu peranan penting, baik secara perorangan ataupun kelompok dalam organisasi dan sumber daya manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan usaha, Maju mundurnya sebuah perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memperhatikan dan mengatur keberadaan karyawannya sebagai usaha untuk meningkatkan kinerja yang baik atau memuaskan. Banyak berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan palm beach resort jepara, jalan Tirto Samudra no 191 Bandengan Jepara yang berjumlah 56 karyawan. Jenis data adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah kuesioner. Alat analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) Kepemimpinan, Kepuasan kerja, Disiplin kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Bedagan Motor Group)
No full textDalam setiap organisasi atau perusahaan, sumber daya manusia atau dalam hal ini karyawan adalah kekuatan utama. Tujuan perusahaan dapat tercapai tergantung pada seberapa baik kinerja karyawan didalamnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,motivasi,disiplin dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV.Bedagan Motor Group, secara simultan dan parsial.Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan di implementasikan untuk 155 karyawan di CV.Bedagan Motor. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan cronbach. Analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan SEM ( Structural equation model) versi 22. Hasil Analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi,disiplin dan komunikasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara simultan. Gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan secara parsial. Motivasi mempengaruhi kinerja karyawan secara parsial. Dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komunikasi memperngaruhi kinerja karyawan
Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Locus of control terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Metrologi Wilayah Semarang
No full textKinerja karyawan berperan penting dalam perkembangan kemajuan perusahaan. sumber daya manusia dalam hal ini adalah karyawan yang mempunyai fungsi utama dalam perusahaan. Dalam Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi,lingkungan kerja, dan locus of control pada kepuasan kinerja kerja karyawan di balai metrologi Semarang. Penelitian ini, menggunakan statistik inferensial parametrik dan teknik analisis regresi linier berganda, analisis data ini mengunakan SPSS versi 20. Penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi,lingkungan kerja dan locus of control masing-masing berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini bermakna bahwa semakin baik kompensasi, semakin jelas lingkungan kerja dan semakin meningkat locus of control maka semakin meningkat kinerja karyawan balai metrologi wilayah semarang
Pengaruh Marketing Mix-7P terhadap Keputusan Pembelian Layanan Jasa Laundry Sepatu (Studi Pada Glow Shoes Care Semarang)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran jasa yaitu produk, harga, lokasi, promosi, partisipan, bukti fisik dan proses terhadap keputusan pembelian layanan jasa laundry sepatu (studi kasus pada Glow Shoes Care Semarang). Populasi dalam penelitian adalah konsumen Glow Shoes Care. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling pada 100 responden dengan menggunakan kuesioner. Kriteria sampel yaitu konsumen yang pernah menggunakan layanan jasa laundry sepatu di Glow Shoes Care pada rentang usia 17 sampai 25 tahun. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bauran pemasaran jasa yang terdiri dari produk, harga, lokasi, promosi, partisipan, bukti fisik dan proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian layanan jasa laundry sepatu secara parsial dan simultan
Analisis Profit Margin Petani Jagung di Desa Semedo Kecamatan Kedungbanteng Kabupaten Tegal
No full textNet Profit Margin (NPM) menunjukkan berapa besar pendapatan bersih yang diperoleh dari setiap penjualan. Semakin besar rasio NPM semakin baik karena dianggap kemampuan petani dalam mendapatkan laba cukup tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan margin keuntungan (net profit margin) antara petani jagung yang membiayai panennya dengan berhutang dan petani jagung yang membiayai panennya dengan modal sendiri di desa Semedo. Metode yang di gunakan adalah metode analisis deskriptif. Penelitian ini menunjukan bahwa status modal sendiri lebih menguntungkan atau kemampuan dalam mendapatkan laba lebih tinggi dari status modal yang lainya. Untuk para petani di harapkan dapat menekan biaya produksi agar laba yang di dapat tinggi
Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Promosi terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Konsumen Produk PT.HWI di Kota Pekalongan
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari harga, kualitas produk dan promosi terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen pada produk PT.HWI Kota Pekalongan. Pengumpulan data di penelitian ini dilakukan melalui metode survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada konsumen yang menggunakan produk dari PT.HWI Kota Pekalongan dan metode analisis data dilakukan dengan SEM (Structural Equation Model) menggunakan software AMOS v.22. Sampel dalam penelitian ini adalah 201 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik Purposive Sampling. Kualitas data ditentukan dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara harga mempengaruhi kepuasan konsumen, kualitas produk mempengaruhi kepuasan konsumen, promosi mempengaruhi kepuasan konsumen, kualitas produk mempengaruhi loaylitas pelanggan, promosi mempengaruhi loyalitas pelanggan dan kepuasan mempengaruhi loyalitas. Terdapat variable yang menunjukkan hasil negatif tidak signifikan yaitu variabel harga tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan