8320 research outputs found
Sort by
TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Berbasis Website pada PT Jatim Sekawan Hati
No full textPenilaian kinerja karyawan merupakan salah satu cara untuk mengetahui kualitas SDM pada perusahaan. Proses penilaian kinerja pada PT Jatim sekawan hati sering mengalami beberapa kendala seperti proses penilaian dilakukan secara langsung berdasarkan sudut pandang manager saja sehingga, berdampak pada hasil penilaian kinerja karyawan yang bersifat subjektif. Selain itu, proses penilaian kinerja di kantor cabang belum dilakukan dengan transparan. Hal ini dapat menyebabkan ketidakseimbangan bagi karyawan dan menurunkan motivasi karyawan dalam bekerja, karena mereka merasa bahwa kepala cabang tidak memperhatikan kinerja mereka dengan optimal. Masalah lainnya adalah proses penilaian dan perekapan kinerja karyawan masih belum terkomputerisasi dengan baik yang membutuhkan waktu sekitar 7 hari sehingga dianggap kurang efisien dan manajer merasa kesulitan untuk melakukan penilaian dan perekapan kinerja karyawan yang dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang aplikasi penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan Metode 360 Degree Feedback untuk mengurangi terjadinya diskriminasi pada saat proses penilaian kinerja, penilaian kinerja lebih obyektif dan mambantu meningkatkan kecepatan proses penilaian kinerja karyawan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini mampu melakukan pengelolaan data yang berkaitan dengan penilaian kinerja karyawan secara efektif dalam kurun waktu 1 sampai 2 hari, sehingga dapat mengurangi durasi waktu yang sebelumnya memerlukan 7 hari untuk proses perekapan serta perhitungan penilaian kinerja dan keterlambatan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Selain itu, manajer juga dapat melihat hasil penilaian karyawan secara langsung (real-time
TA : Rancang Bangun Website Karir pada Pusat Layanan Karir dan Alumni Universitas Dinamika
No full textUniversitas Dinamika (Undika) adalah salah satu perguruan tinggi swasta yang terletak di kota Surabaya. Undika memiliki sebuah bagian yaitu Pusat layanan kerja dan alumni (PLKA). Tugas dari PLKA adalah menjadi pusat layanan bagi alumni, sebuah wadah bagi alumni untuk mendapatkan informasi tentang perkerjaan dan sebagai pihak yang berperan untuk menjembatani alumni dengan perusahaan. PLKA memiliki sebuah website dengan alamat yaitu https://betaplka.dinamika.ac.id. Website tersebut belum diluncurkan karena masih ada beberapa kekurangan. Didapatkan informasi bahwa pengguna merasa website masih sulit untuk dioperasikan dan susah untuk mengerti alur berjalannya website, selain itu website masih belum tertata dengan rapi dan belum siap diluncurkan. Berdasarkan wawancara dengan kepala bagian PLKA bahwa pengerjaan dari website tersebut kurang maksimal dan tidak sesuai harapan sehingga membuat website tidak tertata dengan rapi dan belum diluncurkan. Pada penelitian ini Peneliti melakukan penyebaran kuesioner kepuasan pengalaman pengguna terhadap website PLKA kepada alumni Undika angkatan 2016, 2017, dan 2018 dengan teknik System Usability Scale (SUS). Berdasarkan hasil kuesioner yang telah disebarkan, SUS skor yang diperoleh sebesar 53,98. dimana nilai tersebut masuk kedalam range nilai antara 50,9 sampai 68. Jika hasil skor SUS dibawah 68 maka ada indikasi bahwa terdapat permasahalan yang terjadi pada sistem yang ada saat ini. Berdasarkan permasalahan dan data diatas maka pada penelitian kali ini, solusi yang ditawakan yaitu dengan melakukan merancang bangun ulang website PLKA dengan alamat website https://betaplka.dinamika.ac.id/ agar pengguna website ini bisa mengoperasikan website PLKA dengan baik. Setelah dilakukan rancang bangun ulang pada website PLKA maka didapatkan hasil kenaikan skor SUS yang awalnya 53,98 menjadi 74,09. Berdasarkan skor SUS tersebut maka diketahui terdapat kenaikan skor SUS sebesar 20,11
TA : Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada PT. Surya Globalindo Sejahtera
No full textPT. Surya Globalindo Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang supplier filter air berskala industri yang berlokasi di Surabaya. Sebagai sebuah perusahaan, terdapat pembayaran gaji karyawan yang telah bekerja pada perusahaan, dan juga seiring berjalannya waktu, perusahaan akan terus berkembang dan karyawan akan bertambah. Saat ini PT. Surya Globalindo Sejahtera memiliki beberapa permasalahan pada proses penggajian karyawan, yaitu pada rekap presensi, perhitungan gaji karyawan dan penyimpanan data yang masih secara fisik sehingga menyebabkan penumpukan data, redudansi data serta keterlambatan dalam pembayaran gaji karyawan. Pada perhitungan gaji karyawan terdapat kewajiban pajak setiap karyawan yang dimana perolehan nominal kewajiban pajak tersebut diambil dari perhitungan metode Gross Up. Berdasarkan permasalahan dan dampak tersebut penelitian ini menghasilkan aplikasi penggajian karyawan berbasis web yang dapat membantu dalam merekap data presensi setiap karyawan serta menyimpan data karyawan ke database, membantu dalam melakukan proses penggajian karyawan serta mengimplementasikan metode Gross Up ke dalam perhitungan gaji karyawan yang menghasilkan pajak penghasilan karyawan, dan membantu dalam menerima laporan pajak penghasilan karyawan bulanan ataupun tahunan dan laporan gaji karyawan sesuai periode bulan dan tahun
TA : Analisa dan Perancangan UI/UX dengan Lean UX pada Kampung Inggris Pare Kediri
No full textKampung Inggris Pare Kediri merupakan pusat pembelejaran bahasa inggris terbesar di Indonesia. Dengan adanya ribuan pelajar dari berbagai kota yang datang di Kampung Inggris Pare Kediri di butuhkan tempat tinggal yang di sebut Camp. Sampai saat ini jumlah lembaga kursus di Kampung Inggris Pare Kediri sebanyak 157 Lembaga. Dengan jumlah siswa rata-rata 15.000 perbulan (Sebelum Pandemi Covid-19) Dengan jumlah camp sebanyak 400an. Selama Pandemi Covid-19 jumlah pelajar berkisar 5000 sampai 10000 perbulan. Selama ini administrasi camp di Kampung Inggris Pare Kediri masih menggunakan pendataan manual dengan menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi website. Untuk memenuhi kebutuhan aplikasi manajemen camp dan aplikasi manajemen siswa penulis ingin memebantu dan memperbaiki tampilan UI Manajemen Camp dan Manajemen Siswa. Penulis ingin menggunakan metode User Experience Questionnaire untuk mengetahui seberapa nilai dari aplikasi sebelummnya. Setelah mendapatkan hasil dari User Experience Questionnaire (UEQ) penulis ingin membuat Prototype dengan menggunakan metode A/B Testing dan menghasilkan Prototype C. Sehingga Prototype C Manajemen Camp dan Manajemen Siswa dihitung menggunakan metode User Experience Questionnaire (UEQ). Dari hasil rancangan Prototype tersebut dapat di implementasikan lebih lanjut pada website Manajemen Camp dan website Manajemen Siswa. Agar memberikan pengalaman bagi pengguna yang lebih baik lagi dalam menggunakan aplikasi website Manajemen Camp dan Manajemen Siswa
LKP : Strategi Content Marketing untuk Meningkatkan Penjualan CV Prahasta di Tokopedia
No full textCV Prahasta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat teknik industri. CV Prahasta berdiri sejak tahun 2010 dan didirikan oleh Ibu Anggraeni Puji Lestari. Di perusahaan tersebut menjual alat- alat industri mulai dari Pneumatik, Hidrolika, Katup Valves, dan Instrumentasi untuk segmen kertas, makanan dan minuman, plastik, kimia dan industri lainnya. CV Prahasta menghadapi permasalahan karena adanya pembatasan PPKM pembelian barang sparepart di perusahaan CV Prahasta, dan perusahaan belum mengetahui penjualan barang secara online. Untuk mengatasi permasalahan pengetahuan tentang strategi pemasaran produk, dan meningkatkan pemasaran dan penjualan produk secara online melalui pemasaran online lewat Tokopedia untuk meningkatkan pendapatan yang sedang menurun, maka dilakukan strategi pemasaran baru melalui strategi content marketing. Setelah dilakukan penerapan strategi selama 3 bulan maka diperoleh hasil penjualan dari Tokopedia menggunakan strategi content marketing. Hasil ini menunjukkan bahwa startegi content marketing hasil penjualan online meningkat 80% di bandingkan pemjualan pada tahun 2020 yang hanya 40% penjualan di CV Prahasta
TA : Rancang Bangun Aplikasi Penjualan dan Pengelolaan Stok Parfum pada Toko Raja Parfum
No full textToko Raja Parfum merupakan usaha yang bergerak pada bidang penjualan parfum yang beralamat Waru Sidoarjo. Toko Raja Parfum sering mengalami masalah dalam proses pencatatan penjualan dikarenakan nama – nama parfum yang cukup sulit untuk ditulis sehingga berdampak pada kekeliruan penjualan produk. Belum terdapatnya pencatatan stok dan penjualan secara real time. Pemilik toko parfum kesulitan dalam melakukan pemilihan parfum yang sering dibeli dikarenakan cukup banyak transaksi. Pada aplikasi ini dapat menghitung stok aman atau Safety stock dan Reorder point atau total barang yang perlu dilakukan pembelian kembali. Selain itu sistem berfungsi sebagai penjualan dengan dilengkapi laporan keluar dan masuk. Stok aman berfungsi menjaga stok untuk tidak terlalu banyak dan terlalu sedikit sehingga saat terdapat pesanan barang selalu ada. Sedangkan reorder point berfungsi untuk mengkontrol restok jumlah dan waktu yang tepat untuk restok barang. Berdasarkan hasil uji coba sistem menggunakan blackbox testing pada setiap fungsi 10 fitur aplikasi ini sudah berjalan dengan baik. Selain itu terdapat evaluasi perhitungan menggunakan excel dan sistem yang dapat disimpulkan aplikasi sudah sesuai dikarenakan hasil yang diperoleh dalam perhitungan manual sama dengan sistem
LKP : Editing dalam Pembuatan Video dan Live Streaming di Balik Layar
No full textSeorang editor adalah pekerjaan mengedit video, audio, dan foto baik di media perfilman dan pertelevisian. Editor bertanggung jawab atas hasil dari produksi film dan foto. Tugasnya adalah menata setiap frame dari hasil produksi supaya terlihat sebagus seperti apa yang diinginkan oleh director.
Karir editor, selain sering dikenal di media perfilman dan pertelevisian, tetapi juga ada di berbagai industri, terutama industri jasa (radio, periklanan, fotografi, live streaming, content creator). Editor juga bertanggung jawab supaya bisa mengatasi kesalahan - kesalahan yang disebabkan oleh director saat produksi. Semua kesalahan bisa diantisipasikan dengan skill setiap editor
Live streaming adalah konten video sekaligus audio yang direkam secara real time-alias secara siaran langsung melalui internet. Karena secara real time, maka tak akan ada jeda atau perbedaan waktu selama rekaman video dan penayangan. Selain di internet live streaming juga bisa dugunakan dalam pertelivisian.
Live streaming adalah salah satu konten yang banyak digemari orang-orang. Meski bukan hal yang baru, tetapi nyatanya keberadaan media sosial menjadi faktor terbesar meningkatnya minat publik terhadap jenis konten ini. Sering terlihat banyak brand (merek) bisnis, influencer, gamers, dan publik figur lain yang melakukan live streaming untuk berinteraksi dengan para audiens-nya.
Oleh karena itu, diperlukan ilmu belajar dalam editing dan live streaming yang baik untuk menghasilkan sebuah karya yang baik dan indah. Maka dari itu penulis melakukan kerja praktik di CV. ARINDRA PRODUCTION SURABAYA sehingga dalam penulisan kerja praktik ini diambillah judul “EDITING DALAM PEMBUATAN VIDEO DAN LIVE STREAMING DI BALIK LAYAR”
LKP : Pembuatan Learning Management System 3D Designer di PT Stechoq Robotika Indonesia
No full textProgam Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) merupakan bagian dari Kampus Merdeka yang mana PT Stechoq Robotika Indonesia sudah bergabung sejak MSIB batch 1. Hal ini dilatarbelakangi oleh keinginan dan motivasi perusahaan untuk membantu mahasiswa-mahasiswa yang terlibat agar memiliki skill yang dapat bersaing di Industry 4.0. Pada saat ini Industri kreatif digital di Indonesia sedang dalam masa pertumbuhan yang signifikan. Animasi merupakan salah satu bidang industri kreatif digital yang sudah menjadi prioritas pertumbuhan ekonomi dan terus memiliki kenaikan yang cukup besar. Namun hal ini masih dinilai kurang sejalan dengan ketersediaan tenaga kerja atau Sumber Daya Manusia (SDM). Di samping itu, berdasarkan hasil observasi, dari berbagai pembelajaran animasi mulai dari kampus ataupun platform pembelajaran yang beredar di Internet terdapat berbagai masalah. Dengan demikian, dikembangkanlah sebuah Learning Management System 3D Designer yang berfokus pada animasi oleh PT Stechoq Robotika Indonesia. Sehingga penulis memiliki tanggung jawab untuk membuat materi pembelajaran dalam bentuk modul, power point, dan video serta mengintegrasikan materi tersebut pada platform PT. Stechoq Robotika Indonesia
LKP : Kitchen Guardian
No full textProgram Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) angkatan 4 yang diselenggarakan oleh Kemendikbudristek memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk melaksanakan program magang atau studi independen di luar kampus. PT Ozami Inti Sinergi telah melaksanakan program Studi Independen dengan judul aktivitas “Indobot Academy - Internet of Things (IoT) Engineer Camp” dengan baik. Selama mengikuti program, peserta dibekali materi mulai dari dasar teori, praktikum project, persiapan karir sebagai IoT Engineer, hingga mengerjakan project akhir IoT secara berkelompok.
Melalui metode pembelajaran flipped classroom, peserta belajar secara mandiri melalui LMS dan didampingi melalui Zoom Meeting dan Discord oleh mentor profesional dan mentor pendamping. Hasil dari program MSIB 4 ini yaitu peserta menyelesaikan project akhir IoT dan berkesempatan menampilkan hasil project tersebut melalui EXPO IoT yang dihadiri oleh Perguruan Tinggi, Mentor IoT, hingga mitra industri IoT
TA : Rancang Bangun Aplikasi Analisis Kepuasan Anggota pada KPRI Makmur Genteng Banyuwangi
No full textKPRI Makmur Genteng Banyuwangi adalah salah satu koperasi di Banyuwangi yang memiliki beberapa unit usaha yang ditawarkan kepada anggota, meliputi: unit usaha simpan pinjam dan unit usaha pertokoan. Permasalahan saat ini adalah terjadinya penurunan jumlah anggota dari tahun 2021 sampai dengan 2022 sebanyak 40 orang. Salah satu penyebab terjadinya penurunan anggota tersebut diindikasikan karena pelayanan yang diberikan belum maksimal. Selama ini tanggapan dan saran dari anggota terhadap pelayanan hanya dicatat dan direkap pada lampiran laporan pembukuan tanpa adanya analisis lebih lanjut. Hal tersebut menyebabkan KPRI Makmur Genteng Banyuwangi kesulitan dalam mengukur kepuasan anggota terhadap kualitas pelayanan. Oleh sebab itu solusi yang diberikan dengan pembuatan aplikasi analisis kepuasan anggota pada KPRI Makmur Genteng Banyuwangi sehingga dapat mengetahui tingkat kepuasan anggota terhadap kualitas pelayanan yang diberikan. Metode yang digunakan untuk menganalisis kualitas pelayanan adalah Metode Service Quality dari Parasuraman. Metode Service Quality memiliki 5 (lima) dimensi yang terdiri dari Bukti Langsung (Tangible), Kehandalan (Reliable), Daya Tangkap (Responsiveness), Jaminan (Assurance), dan Empati (Emphaty). Hasil penelitian berupa aplikasi meliputi: penyimpanan data, pengisian kuesioner, pengujian validitas dan reliabilitas, dan hasil dari GAP Analysis. Hasil dari GAP Analysis pada pelayanan KPRI Makmur Genteng Banyuwangi yaitu terdapat tujuh pelayanan dimana selisih yang didapatkan menunjukkan nilai negatif yang berarti pelayanan koperasi tersebut anggota merasa kurang puas dan pelayanan tersebut belum maksimal, maka diperlukan adanya peningkatan dan perbaikan agar dapat memenuhi kepuasan anggota. Pengujian menggunakan User Acceptance Testing yang ditujukan kepada anggota menunjukkan persentasi 78.5% yang berarti bahwa anggota merasa bahwa aplikasi analisis kepuasan anggota diperlukan. Sedangkan pengujian untuk pengurus menunjukkan persentasi 80% yang berarti bahwa pengurus merasa aplikasi analisis kepuasan anggota membantu mengukur sebesarapa kepuasan anggota terhadap pelayanan KPRI Makmur Genteng Banyuwangi