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Expérimentation d'une intervention de groupe auprès des femmes vivant un trouble des conduites alimentaires, une préoccupation face à l'image corporelle, de l'anxiété ou de la dépression dans la perspective du rétablissement en santé mentale
Full text linkLa démarche de groupe consiste à agir au sein d'un ensemble de personnes dans le but d'assister ces individus dans la réalisation de leurs besoins sociaux et émotionnels, ainsi que dans l'accomplissement de diverses tâches (Baker, 2010; Toseland et Rivas, 2022). Dans cet essai, l’intervention psychosociale de groupe auprès des femmes vivant un trouble des conduites alimentaires (TCA), une préoccupation face à l’image corporelle, de l'anxiété ou de la dépression a permis d’améliorer leur bien-être. Ce projet a contribué à leur rétablissement et a diminué les conséquences négatives sur leur santé physique, mentale, économique et sociale. Les interventions spécialisées, intégrées et adaptées aux besoins individuels et collectifs des participantes ont contribué à accroitre le sentiment d’appartenance au groupe, à développer de nouvelles stratégies de communication et de gestion des émotions et à contribuer au développement des habiletés sociales. Le projet d’intervention a permis de mettre en place un groupe de thérapie (Turcotte et Lindsay, 2019) pour les femmes âgées de 18 ans et plus. À la suite des 10 rencontres, et en ayant recours à une échelle de rétablissement (RAS-41), il a été possible de constater que le groupe a favorisé l'appropriation du pouvoir d'agir, en valorisant les forces et les expériences des membres au profit de toutes, dans une perspective de rétablissement. Des échelles de mesure utilisées avant et après l’intervention de groupe (PHQ-9, GAD-7 et BES-23) ont permis de constater une diminution de l’anxiété et des manifestations de la dépression en plus d’agir positivement sur la perception qu’elles ont d’elles-mêmes. L'adoption régulière de la pleine conscience, accompagnée d'exercices de respiration et de présence attentive à domicile, a entraîné une diminution des symptômes anxieux et dépressifs. Les participantes ont pris conscience des liens entre leurs pensées irrationnelles et leurs discours catastrophiques, reconnaissant ainsi leur rôle dans le maintien d'un niveau élevé d'anxiété et de dépression. En offrant l’espace de partage, de compréhension mutuelle et de développement de compétences, le groupe a favorisé leur cheminement vers un fonctionnement social optimal et leur processus de rétablissement. La pratique du travail social en santé mentale permet de favoriser la collaboration interprofessionnelle et d’agir comme « gardien du social » (Morin et Clément, 2019). -- Mots clés : trouble des conduites alimentaires ; préoccupation liée l’image corporelle ; rétablissement ; travail social ; intervention de groupe ; thérapie cognitive-comportementale ; pleine conscience ; interdisciplinarité ; échelles de mesure
Le télétravail chez les professeurs d'université
Full text linkRÉSUMÉ : Cette étude porte sur les professeurs d’université francophones qui télétravaillent. L’objectif est de comprendre l’influence du télétravail sur la santé mentale des professeurs d’université. Pour ce faire, l’approche qualitative a été utilisée. Au total, six (6) entretiens semi-directifs ont été effectués auprès des professeurs d’université qui télétravaillent. Divers constats découlent de cette étude. Des enjeux et des défis liés au télétravail par rapport à la santé mentale des professeurs d’université ont été soulignés comme le manque de socialisation, l’excessivité dans les heures de travail et le stress. Dans le but de pallier ces enjeux et défis, les professeurs suggèrent d’avoir une meilleure planification lors de l’exécution des tâches et une meilleure gestion de temps. -- Mot(s) clé(s) en français : Télétravail, santé mentale, professeurs d’université, approche qualitative. --
ABSTRACT : This study focuses on French-speaking university professors who telework. The objective is to understand the influence of teleworking on the mental health of university professors. To do this, the qualitative approach was used. A total of six (6) semi-structured interviews were conducted with university professors who work remotely. Various findings emerge from this study. Issues and challenges related to telework in relation to the mental health of university professors were highlighted, such as lack of socialization, excessive working hours, and stress. In order to overcome these issues and challenges, the professors suggest having better planning when carrying out tasks and better time management. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Telework, mental health, university professors, qualitative approach
La gestion du changement organisationnel en contexte de transformation numérique : le point de vue des gestionnaires
Full text link« Un changement de nature numérique peut avoir de grands effets sur une organisation. En effet, mis à part les changements technologiques qui y sont reliés, on constate qu'une transformation numérique d'envergure nécessite également un encadrement particulier en matière de gestion de changement, ce qui constitue un grand défi pour les gestionnaires des équipes touchés. Cette recherche vise donc à mettre en lumière la gestion du changement organisationnel en contexte de transformation numérique, sous le point de vue des gestionnaires. Plus particulièrement, l'objectif principal de cette recherche est de décrire et d'analyser le rôle des gestionnaires de première ligne dans la gestion d'un changement prenant la forme d'une transformation numérique et impactant les employés de première ligne. Elle vise donc à mieux comprendre les pratiques de gestion du changement organisationnel mises en œuvre pour le déploiement d'un projet d'envergure, touchant plusieurs employés à la fois, ainsi que les efforts mis en place par l'équipe de projet afin d'assurer l'accompagnement des joueurs clés, comme les gestionnaires de première ligne. Cette étude est de type qualitatif, et a été réalisée à partir de la méthode de l'étude de cas. Pour ce faire, des entretiens semi-dirigés ont été effectués auprès de huit gestionnaires de première ligne, permettant ainsi de récolter leurs témoignages et leurs perceptions sur la façon dont le changement a été géré au sein de l'entreprise. Les résultats obtenus permettent de confirmer plusieurs constats issus d'études antérieures, traitant de l'importance de bien outiller les gestionnaires de première ligne en matière de gestion de changement. Un gestionnaire qui croit fondamentalement au changement en cours aura de meilleures chances de succès qu'un gestionnaire qui n'y voit pas la valeur ajoutée. Les résultats permettent également de mettre en lumière les constats des gestionnaires une fois le changement bien implanté, ainsi que les pistes d'amélioration pour un déploiement futur. -- Mot(s) clé(s) en français : Gestion du changement organisationnel, transformation numérique, gestionnaires de première ligne, résistance au changement. »--
« Digital change can have a major impact on an organization. In fact, apart from the technological changes associated with it, a digital transformation of this scale also requires a specific change management framework, which represents a major challenge for the managers of the impacted teams. This research therefore aims to shed light on organizational change management in the context of digital transformation, from a managerial perspective. More specifically, the main objective of this research is to describe and analyze the role of front-line managers in managing change in the form of digital transformation and impacting front-line employees. It therefore aims to relate the organizational change management carried out for the deployment of a large-scale project, affecting several employees at once, to the efforts put in place by the project team to ensure the support of key players, such as front-line managers. This is a qualitative study, based on the case study method. Semi-directed interviews were conducted with 8 front-line managers, allowing to gather their testimonies and opinions on how change was managed within the company. The results of this research confirm a number of findings from previous studies on the importance of equipping front-line managers to well manage change. A manager who fundamentally believes in the change underway will have a better chance of success than one who doesn't see the added value. The results also shed light on the observations made by managers once the change has been successfully implemented, as well as areas for improvement for future deployment. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Organizational change management, digital transformation, first-line managers, resistance to change. »-
Emplois des personnes handicapées : une approche autopraxéographique : cas de la direction générale de Services Québec du Bas-Saint-Laurent
Full text link« Le gouvernement du Québec s'est donné pour objectif d'améliorer l'inclusion sociale des personnes handicapées par la mise en place d'un ensemble de mesures, de programmes et de lois, qui visent à améliorer l'intégration des personnes handicapées dans les activités économiques et sociales. Le marché du travail étant un milieu qui favorise les interactions entre les individus, peut favoriser l'exclusion des personnes handicapées dans la vie politique, économique et sociale du Québec par la qualité de ses exigences parfois très sélectives. Par ailleurs, l'exclusion des personnes handicapées sur le marché du travail est causée par le manque de formation, de qualification et des besoins de commodité un peu dispendieux pour certaines entreprises; ce constat a suscité la motivation de l'étudiant chercheur que je suis de m'impliquer à comprendre la stratégie du gouvernement du Québec en ce qui concerne l'intégration des personnes handicapées dans le marché du travail. L'objectif de cette recherche est donc d'approfondir les connaissances sur les interactions entre les personnes handicapées et le gouvernement du Québec et apprécier le niveau de participation des personnes handicapées dans les activités économiques et sociales du Québec. Pour apporter des éléments de réponses à cette préoccupation, cette recherche s'appuie sur une démarche autopraxéographique dans laquelle le narrateur décrit sa propre expérience en s'exprimant à la première personne, sur la recherche documentaire et des observations faites lors des processus de recrutements des personnes handicapées au sein de la direction générale de services Québec du Bas-Saint-Laurent. Il convient donc de préciser que cette recherche contribue à sensibiliser le gouvernement du Québec parce que l'employabilité des personnes handicapées est légèrement limitée par un manque de considération de leurs apports dans le système économique lui-même. -- Mot(s) clé(s) en français : Handicap, inclusion, gouvernement, Québec, économique, politique, sociale, emploi. »--
« The Quebec government has set itself the objective of improving the social inclusion of people with disabilities by implementing a series of measures, programs and laws aimed at improving the integration of people with disabilities into economic and social activities. The labour market is an environment that fosters interaction between individuals, but its sometimes highly selective requirements can lead to the exclusion of people with disabilities from Quebec's political, economic and social life. Furthermore, the exclusion of people with disabilities from the labour market is caused by a lack of training and qualifications, and by the need for convenience, which is a little expensive for some companies. This observation motivated me, as a student researcher, to become involved in understanding the Quebec government's strategy for integrating people with disabilities into the labour market. The aim of this research is therefore to learn more about the interactions between people with disabilities and the Quebec government, and to assess the level of participation of people with disabilities in Quebec's economic and social activities. To address this concern, this research is based on an autorexographical approach in which the narrator describes his or her own experience in the first person, on documentary research and on observations made during recruitment processes for people with disabilities within the Bas-Saint-Laurent branch of Services Québec. It should therefore be pointed out that this research contributes to raising the awareness of the Quebec government because the employability of people with disabilities is slightly limited by a lack of consideration of their contributions in the economic system itself. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Disability, inclusion, government, Quebec, economic, policy, social, employment. »-
Accompagnement des PME dans leur projet d'internationalisation : une approche par les risques
Full text link« Dans un contexte de globalisation accrue, l'internationalisation représente une stratégie clé pour les PME désireuses d'étendre leur activité au-delà des frontières nationales. Toutefois, cette démarche s'accompagne de défis significatifs, principalement liés à la gestion des risques inhérents à l'entrée sur de nouveaux marchés. En effet, l'entrée sur des marchés internationaux expose les PME à un éventail de risques, allant des barrières culturelles et linguistiques à la compréhension et l'adaptation aux réglementations locales, sans oublier les risques financiers et de crédit. Le succès de l'internationalisation repose donc sur une gestion stratégique et opérationnelle efficace de ces risques. C'est dans ce contexte que le rôle déterminant des organismes d'accompagnement prend toute son ampleur. Ces organismes jouent un rôle crucial en guidant les PME à travers les complexités de l'internationalisation. Leur expertise dans l'identification, l'analyse et la gestion proactive des risques spécifiques à chaque marché permet aux PME de naviguer avec assurance dans des territoires inexplorés. À notre connaissance, il n'y a pas encore eu d'étude au Québec ayant spécifiquement abordé la question de l'accompagnement des PME en mettant en avant la gestion des risques. Cette étude va donc apporter une contribution particulière dans ce sens en essayant de répondre à cette problématique. C'est pourquoi, pour cerner ces enjeux, notre recherche a impliqué une étude de cas multiples dans laquelle trois organismes québécois spécialisés dans le soutien aux PME internationales ont été ciblés. Appuyée par une méthodologie de recherche qualitative, cette approche d'étude de cas multiple offre une perspective approfondie et nuancée des dynamiques complexes auxquelles les PME sont confrontées lors de leur expansion à l'international. En explorant en détail la perception des interlocuteurs à chaque cas étudié, elle a permis une compréhension plus approfondie des défis et des opportunités rencontrés par les entreprises pendant leur processus d'internationalisation. À travers des entrevues semi-dirigées, nous avons cherché à comprendre comment ces organismes appréhendent et accompagnent les PME à mieux gérer les risques liés à leur démarche d'internationalisation. En se penchant sur les intrications liées à l'incertitude et au risque, les résultats mettent en exergue les stratégies fondamentales de gestion des risques adaptées à ce contexte spécifique. Aussi, mettent-ils en relief l'importance des services d'accompagnement et leur capacité à atténuer les risques associés à l'internationalisation des PME. Dans cet ordre d'idées, les témoignages de nos interlocuteurs soulignent plusieurs stratégies de gestion des risques efficaces, telles que la réalisation d'études de marché approfondies, l'établissement de partenariats locaux pour une meilleure compréhension des marchés cibles, et l'adaptation des produits et services aux exigences et préférences locales. De plus, la mise en place d'une communication efficace et régulière avec les partenaires et clients locaux est identifiée comme un levier important pour surmonter les barrières culturelles et linguistiques. Par ailleurs, cette étude propose une classification innovante, basée sur le modèle de Catanzaro (2015), dévoilant ainsi les multiples facettes des services d'accompagnement disponibles pour ces entreprises. Cette classification améliore notre compréhension des divers services d'accompagnement, permettant des analyses en profil ligne et en profil colonne. Ces analyses révèlent des aspects cruciaux de la répartition des facteurs de risque par rapport aux types de soutien offerts aux PME dans leur processus d'internationalisation. Alors que le profil ligne indique une prédominance des soutiens opérationnels et informationnels, reflétant une forte demande des PME pour des informations précises sur les marchés étrangers et des conseils pratiques, le profil colonne montre que les soutiens informationnels s'adressent principalement à des risques endogènes tels que l'engagement et les njeux politiques, tandis que les soutiens opérationnels ciblent des risques exogènes tels que les différences culturelles et les questions juridiques. L'analyse approfondie des risques et l'importance accordée aux services d'accompagnement offrent des contributions significatives à la littérature existante sur ce sujet. En adoptant une approche multidimensionnelle, ce mémoire sert de guide pratique pour les PME en quête de stratégies efficaces pour minimiser les risques tout en capitalisant sur les avantages de l'internationalisation. -- Mot(s) clé(s) en français : Internationalisation - incertitude - risque - gestion des risques - accompagnement. »--
« In a context of increased globalization, internationalization represents a key strategy for SMEs seeking to expand their activities beyond national borders. However, this endeavor comes with significant challenges, primarily related to managing the inherent risks of entering new markets. Indeed, venturing into international markets exposes SMEs to a range of risks, from cultural and linguistic barriers to understanding and adapting to local regulations, not to mention financial and credit risks. The success of internationalization thus hinges on effective strategic and operational management of these risks. It is in this context that the crucial role of support organizations becomes paramount. These organizations play a crucial role in guiding SMEs through the complexities of internationalization. Their expertise in identifying, analyzing, and proactively managing risks specific to each market enables SMEs to navigate confidently in uncharted territories. To our knowledge, there has not yet been a study in Quebec specifically addressing the issue of SME support with a focus on risk management. This study will therefore make a particular contribution in this regard by attempting to address this issue. Therefore, to understand these challenges, our research involved a multiple case study in which three Quebec organizations specializing in support for international SMEs were targeted. Supported by a qualitative research methodology, this multiple case study approach offers an in-depth and nuanced perspective on the complex dynamics faced by SMEs during their international expansion. By exploring in detail the specific aspects of each case studied, it has allowed for a deeper understanding of the challenges and opportunities encountered by companies during their internationalization process. Through semi-structured interviews, we sought to understand how these organizations perceive and support SMEs in better managing the risks associated with their internationalization efforts. By delving into the intricacies of uncertainty and risk, the results highlight fundamental risk management strategies adapted to this specific context. They also underscore the importance of support services and their ability to mitigate risks associated with SME internationalization. In this regard, the testimonies of our interviewees highlight several effective risk management strategies, such as conducting thorough market research, establishing local partnerships for a better understanding of target markets, and adapting products and services to local requirements and preferences. Furthermore, the establishment of effective and regular communication with local partners and clients is identified as an important lever for overcoming cultural and linguistic barriers. Moreover, this study proposes an innovative classification, based on the Catanzaro model, thereby revealing the multiple facets of support services available to these companies. This Catanzaro classification enhances our understanding of the various support services, allowing for analyses in row and column profiles. These analyses reveal crucial aspects of the distribution of risk factors relative to the types of support offered to SMEs in their internationalization process. While the row profile indicates a predominance of operational and informational supports, reflecting a strong demand from SMEs for accurate information on foreign markets and practical advice, the column profile shows that informational supports primarily address endogenous risks such as commitment and political issues, while operational supports target exogenous risks such as cultural differences and legal issues. The in-depth analysis of risks and the importance attributed to support services offer significant contributions to existing literature on this subject. By adopting a multidimensional approach, this thesis serves as a practical guide for SMEs seeking effective strategies to minimize risks while capitalizing on the benefits of internationalization. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Internationalizat on - uncertainty - risk - risk management - support. »-
Accès aux emplois de qualité des étudiants internationaux
Full text link« Les étudiants internationaux représentent plus des immigrants qualifiés. C'est pour cette raison que certains pays de l'OCDE ont mis en place des mesures facilitant le travail après les études et la transition entre étudiants à résident permanent (Benabdeljalil, 2009). L'objectif principal de cette étude est de décrire l'expérience des étudiants internationaux en matière d'accès à des emplois de qualité. En utilisant une méthodologie qualitative basée sur l'autopraxéographie, notre travail repose sur le paradigme épistémologique Co-constructiviste pragmatique. Le témoignage de la praticienne-chercheuse nous a permis de constater les difficultés d'accès aux emplois de qualité et le rôle crucial des gestionnaires d'entreprise dans la prise en compte des besoins et des difficultés rencontrées, ainsi que dans la satisfaction au travail des étudiants internationaux. Cette recherche met également en lumière « le poids de la famille » dans le choix de l'orientation professionnelle et dans l'obtention d'une carrière caractérisée par un emploi de qualité, que ce soit dans le pays d'origine comme dans le pays d'accueil. Nous recommandons donc davantage de flexibilité de la part des organisations et une véritable pratique de la gestion bienveillante en milieu professionnel. -- Mot(s) clé(s) en français : Internationalisation, étudiants internationaux, qualité d'emploi, satisfaction au travail et rôle du gestionnaire. »--
« International students represent more than skilled immigrants. That is why some OECD countries have implemented measures to facilitate work after studies and the transition from student to permanent resident (Benabdeljalil, 2009). The main objective of this study is to describe the experience of international students in accessing quality employment. Using a qualitative methodology based on autopraxeography, our work relies on the Pragmatic Co-constructivist epistemological paradigm. The testimony of the practitioner-researcher allowed us to observe the difficulties in accessing quality employment and the crucial role of business managers in considering the needs and difficulties encountered, as well as in the job satisfaction of international students. This research also highlights "the weight of the family" in the choice of professional orientation and in obtaining a career characterized by quality employment, whether in the home country or in the host country. Therefore, we recommend greater flexibility on the part of organizations and a genuine practice of benevolent management in the professional environment. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Internationalization, international students, quality of employment, job satisfaction, and the role of the manager. »-
L'accompagnement de la transition de genre en milieu de travail : une analyse des pratiques organisationnelles et des défis sous la lentille des gestionnaires
Full text linkRÉSUMÉ : La diversité est un concept de plus en plus présent dans les organisations, englobant des dimensions comme la race, l'origine ethnique, le genre et l'orientation sexuelle, entre autres. Sa mise en œuvre, bien que bénéfique, demeure complexe et pose des défis pour les gestionnaires. Dans cette optique, l'intégration d'un personnel au profil diversifié est devenue une valeur clé pour les organisations qui cherchent à évoluer et à rester attractives. Donc, le rôle des gestionnaires est crucial dans une gestion proactive de la diversité. Ce mémoire se concentre sur la perception des gestionnaires du secteur éducatif quant à l'accompagnement des employé·es en transition de genre. L'objectif est de décrire et de comprendre les perceptions des gestionnaires travaillant dans l'éducation concernant cette transition. Pour cela, une recherche qualitative a été menée auprès de sept gestionnaires : six directrices de centres de la petite enfance et une directrice adjointe d'une école primaire au Québec. L'étude met en lumière que, malgré une attitude globalement positive envers les employé·es en transition de genre, les gestionnaires ont des connaissances limitées sur le processus de transition. Cette méconnaissance souligne l'importance d'une formation continue et d'une sensibilisation accrue pour mieux comprendre les besoins médicaux, psychologiques et sociaux des personnes en transition, et ainsi favoriser un environnement de travail inclusif. Le rôle des gestionnaires est essentiel pour procurer un soutien émotionnel, régir la confidentialité et adapter les politiques organisationnelles pour mieux accompagner les employé·es en transition. Les pratiques recommandées incluent une communication ouverte, une sensibilisation continue et une personnalisation de l'accompagnement. L'étude identifie également des compétences clés pour les gestionnaires, telles que l'empathie, l'écoute active et la gestion des conflits. Enfin, l'étude met en lumière que malgré la volonté affirmée des gestionnaires rencontrées, le soutien s'avère principalement émotif. Les pratiques d'accompagnement et d'inclusion ne sont pas, à ce jour, formalisées. Ce mémoire propose des pistes de pratiques inclusives et met en avant les compétences nécessaires pour une gestion efficace des transitions de genre en milieu éducatif. -- Mot(s) clé(s) en français : diversité en milieu de travail, transition de genre, milieu éducatif, inclusion, soutien organisationnel, compétences en gestion, soutien émotionnel. --
ABSTRACT : Diversity is a concept increasingly present in organizations, encompassing dimensions such as race, ethnic origin, gender and sexual orientation among others. Its implementation, while beneficial, remains complex and poses challenges for managers. With this in mind, integrating a diverse workforce has become a key value for organizations seeking to evolve and remain attractive. Managers therefore play a crucial role in proactively managing diversity. This dissertation focuses on how managers in the education sector perceive the need to support employees in gender transition. The aim is to describe and understand the perceptions of managers working in education regarding this transition. To this end, qualitative research was carried out with seven managers: six directors of early childhood centers and one assistant director of an elementary school in Quebec. The study revealed that, despite a generally positive attitude towards employees in gender transition, managers have limited knowledge of the transition process. This lack of knowledge underlines the importance of ongoing training and increased awareness to better understand the medical, psychological and social needs of people in transition, and thus foster an inclusive work environment. The role of managers is essential in providing emotional support, governing confidentiality and adapting organizational policies to better accompany employees in transition. Recommended practices include open communication, ongoing awareness and personalized support. The study also identifies key competencies for managers, such as empathy, active listening and conflict management. Finally, the study highlights that, despite the stated willingness of the managers we met, support is mainly emotional. To date, support and inclusion practices have not been formalized. This dissertation puts forward suggestions for inclusive practices and highlights the skills required for effective management of gender transitions in the educational environment. -- Mot(s) clé(s) en anglais : workplace diversity, gender transition, educational environment, inclusion, organizational support, management skills, emotional support
Production de méthane dans les sols côtiers de l'Arctique canadien en contexte de submersion océanique (Tuktoyaktuk, Territoires du Nord-Ouest)
Full text linkRÉSUMÉ : La subsidence du territoire et la dégradation du pergélisol dans la péninsule de Tuktoyaktuk, Territoires du Nord-Ouest (TNO), entrainent des taux de recul côtiers de plus de -4 m/an. Ce processus contribue à l'augmentation des zones terrestres inondées, créant des conditions propices à la dégradation anaérobique de la matière organique (MO). En milieu submergé, les taux de production de méthane (CH4) issus de la dégradation biogénique de la MO sont incertains en raison des interactions complexes entre la MO terrestre et l'eau de mer. L'hypothèse principale de cette recherche est que, dans le contexte de submersion, la production de CH4 est inhibée par la présence de sulfates dans l'eau de mer, favorisant la sulfato-réduction. L'objectif principal du projet est de proposer une approche expérimentale à l'étude des flux de CH4 en Arctique côtier, en utilisant des techniques d'incubations couplées à des mesures géochimiques et isotopiques. Plus précisément, le projet vise à 1) identifier les impacts de la connectivité continent-océan sur la production de CH4 dans les sédiments et les sols de la couche active ainsi que de quantifier cette production et 2) quantifier les taux de production de CH4 et lors du dégel du pergélisol en contexte de submersion océanique. En août 2022 et 2023, des échantillons de sédiments marins et de sols côtiers ainsi que de de sols non-côtiers ont été prélevés dans la région de Tuktoyaktuk, afin de représenter une gradation d'influence marine. Les résultats montrent que la méthanogénèse n'est pas inhibée dans les sols côtiers et non-côtiers malgré la présence de sulfates. Certaines incubations de la couche active côtière ont produit jusqu'à 40 nmol cm-3 j-1 de CH4. Dans les incubations de pergélisol dégelé et submergé d'eau saumâtre, deux sites similaires ont montré une augmentation des taux de production de CH4 alors que l'autre site n'a produit aucun CH4. Ces résultats contrastants sont potentiellement reliés à la conservation des conditions géochimiques spécifiques de chaque environnement en conditions de pergélisol. Cette étude a permis de démontrer le potentiel des écosystèmes côtiers Arctique à soutenir une communauté microbienne capable de produire du CH4 en conditions de submersion océanique. Elle souligne également l'importance des conditions géochimiques locales dans l'estimation de la contribution de ces écosystèmes dans les émissions de carbone atmosphérique. -- Mot(s) clé(s) en français : Arctique côtier, émissions, méthane, méthanogénèse, pergélisol, isotopes stables, sulfate, submersion côtière, érosion, subsidence terrestre. --
ABSTRACT : Land subsidence and permafrost degradation in the Tuktoyaktuk Peninsula, Northwest Territories (NWT), result in coastal erosion rates of -4 m/year. This mechanism contributes to an increase in inundated terrestrial soils, creating conditions favorable to the anaerobic degradation of organic matter (OM). Under submerged conditions, the rates of CH4 production from microbial degradation of OM are uncertain due to the complex interactions between terrestrial OM and seawater. The primary hypothesis of this research project is that, in submerged conditions, CH4 production is inhibited by the presence of sulfates in seawater, which promotes sulfate reduction. The main objective of the project is to propose an experimental approach to studying CH4 fluxes in Arctic coastal regions using incubation techniques combined with geochemical and isotopic measurements. Specifically, the project aims to 1) identify the impacts of continent-ocean connectivity on CH4 production in the active layer, and 2) quantify CH4 production rates in thawed permafrost during ocean submersion. In August 2022 and 2023, samples of marine sediments, coastal soils, and inland soils were collected from the Tuktoyaktuk region. Results show that methanogenesis is not inhibited in coastal and inland soils despite the presence of sulfates. Some coastal active layer incubations produced up to 40 nmol cm-³ day-¹ of CH4. In incubations of thawed inland permafrost soils submerged in brackish water, two out of three sites showed increased CH4 production rates, while one site produced no CH4, potentially attributed to the preservation of specific geochemical conditions in permafrost conditions. In summary, this study demonstrated the potential of Arctic coastal ecosystems to support a microbial community capable of producing CH4 under oceanic submersion and highlighted that local geochemical conditions in permafrost environments are important factors in estimating the contribution of Arctic coastal ecosystems to atmospheric carbon emissions. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Coastal Arctic, emissions, methane, methanogenesis, permafrost, stable isotopes, sulfate, land submersion, erosion, submersion, land subsidence
La fermentation solide de matières organiques résiduelles locales par des mycètes de l'estuaire du Saint-Laurent : une synergie innovante pour la production d'enzymes ligninolytiques
Full text linkRÉSUMÉ : Ce mémoire présente une campagne de bioprospection menée dans l'estuaire du fleuve Saint-Laurent pour isoler, identifier et caractériser des souches fongiques potentiellement capables de produire des enzymes ligninolytiques. L'objectif était également de développer des méthodologies et des protocoles adaptés à cette tâche. Les résultats ont révélé que certaines souches, notamment Pestalotiopsis linearis, possédaient des capacités prometteuses pour la dégradation des composés lignocellulosiques, dans des conditions se rapprochant des paramètres environnementaux de l'estuaire. Les enzymes laccases produites par cette espèce ont démontré une activité supérieure à l'enzyme de référence de Trametes versicolor à des pH plus alcalins et à une plus faible température. La bioprospection a conduit à l'isolement de 83 souches fongiques filamenteuses, cultivables sur des milieux de culture standard. Un processus de criblage utilisant des milieux sélectifs et des réactifs colorimétriques a permis de sélectionner quatre souches pour une étude approfondie : Filosporella exilis, Pestalotiopsis linearis, Graphium rubrum et Magnaporthiopsis agrostidis. Ces souches ont été identifiées par séquençage des régions ITS, et les séquences obtenues ont été comparées aux bases de données publiques telles que GenBank à l'aide du logiciel BLAST. Cette comparaison a permis d'établir l'identité des souches en fonction de leur alignement avec les séquences disponibles. Les souches sélectionnées ont été caractérisées en termes de cinétiques de croissance, de températures cardinales, de tolérance au pH et à la salinité, ainsi que de préférences nutritionnelles pour diverses sources de carbone et d'azote. Filosporella exilis a montré une utilisation efficace du glucose, tandis que Graphium rubrum préférait le fructose. Magnaporthiopsis agrostidis a démontré une affinité pour des sources de carbone moins courantes, et Pestalotiopsis linearis a montré une préférence pour les polyols (types d'alcools). En ce qui concerne les sources d'azote, les acides aminés ont été les plus efficaces pour stimuler la croissance. Pour les sources d'azote simples ou inorganiques, l'urée convenait aux quatre souches, mais Graphium rubrum et Magnaporthiopsis agrostidis ont montré une meilleure réponse avec les nitrites, tandis que Filosporella exilis a mieux utilisé le biuret. La production d'enzymes ligninolytiques, telles que les cellulases, xylanases, laccases et peroxydases, a été évaluée pour les quatre souches isolées en termes de modèles cinétiques de production enzymatique en fonction du temps. Pestalotiopsis linearis s'est démarquée par sa production de laccases, de cellulases et de xylanases. Les enzymes produites ont été comparées à la laccase de référence de Trametes versicolor, et Pestalotiopsis linearis a montré des isoformes distinctes ou une utilisation du guaiacol comme médiateur, suggérant une diversité fonctionnelle ou une adaptation à différentes conditions environnementales. La production de laccases par Pestalotiopsis linearis en fermentation en milieu solide a également été explorée. Des méthodes ont été développées pour estimer la biomasse fongique en milieu solide en mesurant l'activité des laccases par milligramme d'ergostérol, ce qui a permis de documenter certaines grandeurs cinétiques en fonction du temps et de la biomasse fongique. Les résultats ont montré que des substrats tels que les boues mixtes de papeteries et les fragments de bouchons de liège pouvaient soutenir la croissance fongique et la production de laccases chez Pestalotiopsis linearis. Cette étude a apporté des contributions significatives à la compréhension de la diversité fonctionnelle des champignons dans les environnements estuariens et a ouvert la voie à de nouvelles applications biotechnologiques des souches fongiques isolées, renforçant le potentiel de la mycotechnologie dans des secteurs variés. En conclusion, ce mémoire a démontré le potentiel des souches fongiques isolées de l'estuaire du fleuve Saint-Laurent pour la production de laccases, tout en proposant des améliorations méthodologiques pour de futures recherches. -- Mot(s) clé(s) en français : Bioprospection ; Souches fongiques ; Enzymes ligninolytiques ; Estuaire du Saint-Laurent ; Pestalotiopsis linearis, Laccases ; Caractérisation enzymatique ; fermentation en milieu solide ; Conditions de croissance ; Modèles cinétiques ; Mycotechnologie. --
ABSTRACT : This master’s thesis presents a bioprospecting campaign conducted in the estuary of the Saint Lawrence River to isolate, identify, and characterize fungal strains with potential for producing ligninolytic enzymes. The objective was also to develop methodologies and protocols tailored to this task. The results revealed that certain strains, particularly Pestalotiopsis linearis, exhibited promising capabilities for degrading lignocellulosic compounds under conditions resembling the environmental parameters of the estuary. The laccase enzymes produced by this species demonstrated superior activity compared to the reference enzyme from Trametes versicolor, especially at more alkaline pH levels and lower temperatures. Bioprospecting led to the isolation of 83 filamentous fungal strains, which were successfully cultivated on standard culture media. A screening process using selective media and colorimetric reagents identified four strains for in-depth study: Filosporella exilis, Pestalotiopsis linearis, Graphium rubrum, and Magnaporthiopsis agrostidis. These strains were identified by sequencing the ITS regions and comparing them to public databases like GenBank using BLAST software. The selected strains were characterized in terms of growth kinetics, cardinal temperatures, tolerance to pH and salinity, as well as nutritional preferences for various carbon and nitrogen sources. Filosporella exilis efficiently utilized glucose, while Graphium rubrum preferred fructose. Magnaporthiopsis agrostidis showed an affinity for less common carbon sources, and Pestalotiopsis linearis exhibited a preference for polyols. For nitrogen sources, various amino acids proved most efficient. Among simple or inorganic nitrogen sources, urea supported the growth of all four strains; however, Graphium rubrum and Magnaporthiopsis agrostidis demonstrated increased absorbance with nitrites, while Filosporella exilis better utilized biuret. The production of ligninolytic enzymes including cellulases, xylanases, laccases, and peroxidases was evaluated for the four isolated strains based on enzymatic production kinetics over time. Pestalotiopsis linearis stood out for its production of laccases, cellulases, and xylanases. The enzymes produced were compared to the reference laccase from Trametes versicolor, with Pestalotiopsis linearis showing distinct isoforms or utilizing guaiacol as a mediator, suggesting functional diversity or adaptation to varying environmental conditions. The production of laccases by Pestalotiopsis linearis in solid-state fermentation was also explored using substrates composed of residual materials. Methods were developed to estimate fungal biomass in solid media by measuring laccase activity per milligram of ergosterol. These methods documented kinetic parameters over time and fungal biomass accumulation. The results indicated that substrates such as mixed papermill sludge and cork stoppers could support fungal growth and laccase production in Pestalotiopsis linearis. However, fresh papermill sludge was more effective for biomass production compared to sludge stored for six months. This study has made significant contributions to understanding the functional diversity of fungi in estuarine environments and has opened new avenues for biotechnological applications using these isolated fungal strains. It reinforces the potential of mycotechnology across various sectors. In conclusion, this master’s thesis has demonstrated the potential of fungal strains isolated from the Saint Lawrence River estuary for laccase production while proposing methodological improvements for future research. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Bioprospecting; Fungal strains; Ligninolytic enzymes; Saint Lawrence Estuary; Pestalotiopsis linearis; Laccases; Enzymatic characterization; Solid-state fermentation; Growth conditions; kinetic models; Mycotechnology
Impact de différents régimes d'éclaircie sur les propriétés du bois et la séquestration du carbone dans les plantations d'épinette blanche (Picea glauca (Moench) Voss)
Full text link« Une bonne gestion des forêts peut contribuer à l'atténuation des changements climatiques. L'éclaircie commerciale, couramment inclus dans les scénarios sylvicoles des plantations, influence la croissance des arbres et les propriétés du bois et, par conséquent, peut modifier les taux de séquestration du carbone. Il n'est toutefois pas clair si la séquestration du carbone augmente ou diminue suite à une éclaircie. La séquestration du carbone varie avec plusieurs facteurs comme le moment et l'intensité du traitement d'éclaircie, l'espèce d'arbre et, surtout, la densité du bois. La présente étude a examiné les variations de la densité du bois annuelle entre les arbres et à l'intérieur des arbres afin d'estimer les taux de séquestration du dioxyde de carbone (CO2) selon quatre types de traitements (contrôle, éclaircie par le bas, dégagement de 50 arbres élites à l'hectare (50 AÉ), et dégagement de 100 arbres élites à l'hectare (100 AÉ)) effectués dans des plantations d'épinettes blanches (Picea glauca (Moench) Voss) de l'Est du Québec. Les plantations datant de 1990 ont été éclaircies en 2008. En 2021, nous avons récolté des rondelles de bois de 140 arbres abattus lors de la deuxième éclaircie. Les variations inter-annuelles de la densité moyenne du bois ont été obtenues à partir d'un tomodensitomètre à rayons-X, et celles-ci ont servi à étalonner un modèle statistique qui prédit la densité moyenne d'un cerne après éclaircie. Les données d'inventaire provenant des placettes-échantillons mesurées en 2008, 2014 et 2021, combinées aux prédictions annuelles de densité du bois, ont permis de quantifier la quantité de carbone séquestrée à l'échelle de la placette. Les résultats montrent que : (1) la densité du bois annuelle est plus élevée près de la moelle, suivi d'une diminution rapide, et d'une augmentation légère vers l'écorce ; (2) l'éclaircie commerciale n'influence pas la variation radiale de la densité moyenne du cerne dans un arbre, ce qui a simplifié la comparaison entre les traitements après l'éclaircie ; (3) les placettes-échantillons éclaircies ont montré des taux de séquestration de CO2 plus faibles que les placettes témoin, avec des valeurs moyennes de 5.17, 5.35, 4.75 et 5.84 tonnes/ha/an pour 100 AÉ, 50 AÉ, l'éclaircie par le bas et le témoin, respectivement. Ceci implique que la croissance des arbres résiduels n'était pas suffisante pour compenser la perte des arbres coupées, même 13 ans après éclaircie. Ces résultats montrent qu'il est tout aussi important de tenir compte des mesures de densité du bois que de croissance pour évaluer le stockage de carbone. Toutefois, une période de suivi plus longue est nécessaire afin de mieux comprendre les différents profils de croissance entre les divers traitements d'éclaircie et de dégagement. -- Mot(s) clé(s) en français : séquestration du CO2, modélisation de la densité du bois, dégagement d'arbres élites, éclaircie commerciale, épinette blanche. »--
« Effective forest management can play a crucial nature-based solution for climate change mitigation.Commercial thinning, often included in silvicultural scenarios applied to plantations, influences tree growth and wood properties, and consequently can modify the carbon sequestration rate. The consensus on whether thinning increases or decreases carbon storage is unclear. Carbon sequestration is influenced by factors such as thinning timing and intensity, tree species, and, notably, wood density. The present study considered the inter and intra-tree density variations to estimate carbon dioxide (CO2) sequestration rates under four treatments (control, thinning from below, early crop tree release (CTR) of50/ha, and CTR of 100/ha) conducted in white spruce (Picea glauca (Moench) Voss) plantations in eastern Quebec. The plantations dating from 1990 were thinned in 2008. Firstly, the disc samples collected in 2021 from 140 trees across the 4 thinning intensities were used to construct a model that predicts ring density (RD) after thinning. Secondly, the plot inventory data from 2008, 2014, and 2021, combined with RD model were used to estimate individual tree carbon sequestration, which was then summed up to the plot level. The findings show: (1) RD displayed higher values near the pith, followed by a rapid decline, after which RD slightly increased towards the bark; (2) thinned and control treatments showed similar average RD chronologies throughout the study period, constraining the generalization of RD trends post-thinning; (3) thinned plots exhibited lower CO2 sequestration rates than control plots, with the estimates of 5.17, 5.35, 4.75, and 5.84 tons/ha/year for 100 CTR, 50 CTR, thinning from below, and control respectively. The growth of residual trees did not sufficiently compensate for the stock loss during thinning, even after 13 years. This study showes the importance of considering inter and intratree density variations for accurate carbon estimation. However, a more extended follow-up period is necessary to discern the direction of changes in growth. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Thinning, CO2 sequestration, ring density modeling, crop tree release, intra-tree density variation, white spruce. »-