2016 research outputs found
Sort by
Manajemen HR STIFIn : Terobosan untuk Mendongkrak Produktivitas
No full textBuku ini disajikan untuk berbagai kalangan yang menggeluti atau yang berminat di bidang sumberdaya manusia. Bagi akademisi, buku ini bisa menjadi referensi untuk menjadi bahan kajian dan pengembangan konsep-konsep manajemen sumberdaya manusia. Bagi praktisi dan konsultan HR, buku ini bisa menjadi panduan praktis atau skema pilihan untuk mengelola sumberdaya manusia di perusahaan dan untuk menjawab berbagai fenomena yang terjadi di seputar produktivitas karyawan, serta untuk menjawab kebuntuan-kebuntuan yang terjadi dalam mengelola sumberdaya manusia di perusahaan untuk menghasilkan tingkat produktivitas yang tinggi.Manajemen HR-STIFIn adalah pemodelan untuk mengoptimalisasi sumberdaya manusia berdasarkan skema mesin kecerdasan STIFIn, mulai dari kegiatan perencanaan tenaga kerja, perekrutan dan seleksi (recruitement & selection), penghargaan dan manajemen imbal jasa (reward management), manajemen kinerja (performance management), manajemen pelatihan dan pengembangan (training & development), manajemen dan pengembangan karir (career development), kepemimpinan (leadership), serta manajemen hubungan karyawan (employee relations) dan hubungan industrial (industrial relations).Konsep dasar HR-STIFIn tetap menggunakan konsep dan sistem sumberdaya manusia yang saat ini dikembangkan oleh para ahli dan praktisi manajemen dan HR, hanya pada tataran eksekusinya menggunakan skema STIFIn. Perbedaan fundamentalnya, pada HR-STIFIn, sumberdaya manusia adalah sebagai subyek penentu kinerja perusahaan dan dalam pengelolaannya memberikan keleluasaan setiap pribadi manusia di perusahaan untuk berkembang dan menemukan titik optimalnya dalam mencapai tingkat produktivitas terbaiknya di perusahaan.xviii+416hlm.;15x23c
Sherlock Holmes : Koleksi Kasus 2
No full textDalam Koleksi Kasus Sherlock Holmes 1, kita dikejutkan dengan tewasnya detektif fenomenal itu akibat duel maut dengan Dr. Moriarty di Air Terjun Reichenbach. Membuat Dr. Watson harus memecahkan kasus-kasus pelik seorang diri. Didesak oleh para pencinta novel misteri, Sir Arthur Conan Doyle akhirnya menghidupkan kembali tokoh detektif legendaris tersebut.Koleksi Kasus Sherlock Holmes 2 ini dimulai dengan Kembalinya Sherlock Holmes yang mempertemukan kembali Dr. John Watson dengan Holmes. Memasuki masa senja, Sherlock Holmes yang ingin pensiun menjadi detektif terpaksa kembali menghadapi ingar-bingar kriminal internasional dalam Salam Terakhir Sherlock Holmes. Lembah Ketakutan menyajikan kasus yang begitu pelik dan memaksa Holmes berhadapan lagi dengan musuh bebuyutannya, Dr. Moriarty. Dalam Koleksi Kasus Sherlock Holmes, Dr. Watson mencatat berbagai kasus yang akan mengundang decak kagum, membangkitkan rasa haru, dan menegangkan.Koleksi Kasus 2 terdiri dari:- Kembalinya Sherlock Holmes- Salam Terakhir Sherlock Holmes- Lembah Ketakutan- Koleksi Kasus Sherlock Holmes813hlm.;16x24c
Setiap Anak Berhak Menjadi Jenius
No full textBetul sekali, setiap anak itu memiliki keunikan masing masing yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Dalam proses pendidikan di Indonesia saat ini yang masih sering salah adalah menyamaratakan standar penilaian bagi setiap anak dalam keberhasilan belajarnya. Anak dianggap pintar ketika mereka bisa mendapatkan nilai yang baik dalam mata pelajaran Matematika misalnya, sehingga anak yang nilai Matematikanya jeblok mereka termasuk dalam kategori bodoh ataupun malas. Padahal seharusnya tidak seperti itu, setiap anak memiliki kecerdasannya tersendiri.Ada yang pandai dalam berhitung dan logika, ada yang pandai dalam olahraga dan kinestetik, ada yang pandai dalam dunia seni, ada yang pandai dalam komunikasi dan retorika dan kepandaian lainnya. Inilah yang seharusnya dipahami oleh orang tua dalam memperhatikan anaknya, sehingga tidak terjebak dalam mencap anak saat tidak ahli dalam kecerdasan tertentu. Karena, Setiap anak pasti punya kecerdasannya sendiri.320 hlm,; 14 x 20,5 c
Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan
No full textPerkembangan dunia bisnis yang pesat mendorong para pelakunya untuk semakin kompetitif. Untuk dapat memenangkan kompetisi dalam dunia usaha diperlukan sumber daya manusia yang mumpuni. Tidak hanya mumpuni, tetapi juga menganut asas the right man on the right place. Dalam rangka mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas memerlukan proses yang panjang. Mulai dari rekrutmen awal hingga penilaian kinerja yang dilakukan secara terus menerus dan berkelanjutan.Penilaian kinerja karyawan menjadi kunci utama dalam pengembangan perusahaan. Dalam proses penilaian kinerja terdapat dua pihak yang terlibat, yaitu penilai (perusahaan) dan karyawan (SDM). Pentingnya penilaian kinerja karyawan memiliki dampak positif bagi kedua belah pihak. Dari sisi perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memenuhi kriteria the right man on the right place dan memudahkan kaderisasi demi pengembangan perusahaan.Dari sisi karyawan akan meningkatkan motivasi kerja dan semangat berkompetisi untuk menjadi profesional di bidangnya. Buku ini akan memandu Anda dalam membuat penilaian kinerja karyawan. Selain itu, disertakan pula dokumen-dokumen dan alur proses dalam penilaian kinerja.iv, 172 hlm,; 14 x 20 c
Serat Centhini 2 : Pengembaraan Cebolang Mencari Jati Diri
No full textBuku ini adalah bentuk novelisasi Serat Centhini jilid 2 dari 12 jilid. Serat Chentini adalah naskah sastra Jawa yang istimewa, meliputi sejarah, pendidikan, geografi, arsitektur, pengetahuan alam, filsafat, agama, tasawuf, klenik, ramalan, sulap, kesaktian, perlambang, adat istiadat, tata upacara tradisi, etika, psikologi, flora dan fauna, obat-obatan, makanan, seni, dan lain-lainnya, bahkan sampai pada pengetahuan tentang senggama.x+444hlm.;15x23c
The Kill Order
No full textSebelum WICKED dibentuk, sebelum Glade dibangun, sebelum Thomas memasuki Maze, ledakan sinar matahari menerpa bumi dan menghancurkan semuanya.Mark dan Trina selamat dari bencana itu. Tak terduga, yang terjadi setelah itu jauh lebih buruk daripada bayangan mereka. Wabah penyakit menjangkiti penduduk di permukiman-permukiman yang tersisa. Penyakit itu dengan cepat bermutasi, menggerogoti otak mereka, memaksa umat manusia bertekuk lutut karenanya.Mark dan Trina yakin ada cara untuk menyelamatkan manusia yang tersisa sebelum mereka semua terjangkit kegilaan. Mereka bertekad untuk menemukan jalan keluarnya meski nyawa mereka menjadi taruhan. Karena di dunia baru yang luluh lantak ini, setiap nyawa ada harganya. Dan bagi sebagian orang, ada yang dianggap layak untuk hidup, tapi lebih banyak lagi yang dirasa lebih pantas mati.425hlm.;13x20,5c
Sycamore Row : Di Bawah Pohon Sycamore
No full textJake Brigance, yang kariernya melejit dalam A Time to Kill, kembali terlibat kasus yang kontroversial, yang melibatkan sejarah rasisme di Ford County. Seth Hubbard adalah pria kulit putih kaya yang sedang sekarat karena kanker. Sebelum gantung diri, Seth membuat surat wasiat kedua dengan tulisan tangan. Isi surat inilah yang kelak menyeret anak-anaknya, pembantunya yang berkulit hitam, dan Jake Brigance, ke dalam konflik dramatis dan berkepanjangan. Sebab di dalam surat wasiatnya ini Seth meninggalkan hampir seluruh hartanya untuk pembantunya. Apakah obat-obat kanker itu membuatnya tak bisa berpikir jernih? Atau ada sesuatu yang selama ini disembunyikan rapat-rapat?935hlm.;15x23c
The Innovators : Kisah Para Peretas, Genius, dan Maniak yang Melahirkan Revolusi Digital
No full textKomputer dan internet tergolong temuan terpenting di zaman kita, namun hanya segelintir orang yang mengetahui siapa pencipta keduanya. Komputer dan internet tidak diciptakan begitu saja di loteng atau garasi oleh seorang penemu yang bisa digadang-gadang di sampul majalah atau dimuliakan sejajar dengan Thomas Alva Edison atau Alexander Graham Bell yang ciptaannya memulai sebuah revolusi baru.Inovasi-inovasi yang tercipta pada era digital justru bukan hasil karya satu "superhero", melainkan hasil dari sebuah kolaborasi. Banyak orang hebat lintas generasi yang terlibat di dalamnya, orang-orang yang luar biasa cerdas, kreatif, dan jenius.The Innovators memaparkan kisah para pionir, peretas, penemu, dan pebisnis: profil, pola pikir, ribuan riset-riset yang dilakukan, hingga latar belakang pemicu kreativitas mereka. Mulai dari Ada Byron, Edisson, Alan Turing, Bill Gates, Steve Jobs, Lary Page, hingga Mark Zuckerberg.xxiv+508hlm.;15,5x23,5c