22509 research outputs found
Sort by
Pengaruh Kompetensi Pemerintah Desa, Transparansi, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris Pada Pemerintah Desa Se-Kabupaten Kudus)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pemerintah desa, transparansi, sistem pengendalian internal, sistem keuangan desa, dan kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa di Kabupaten Kudus. Populasi penelitian mencakup 123 desa dengan responden kepala desa dan kaur keuangan, serta menggunakan metode purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan ke 123 desa, dengan 232 kuesioner valid yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pemerintah desa, transparansi, dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Sebaliknya, sistem keuangan desa dan kejelasan sasaran anggaran tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Hasil ini menunjukkan bahwa efektivitas akuntabilitas dana desa tidak hanya ditentukan oleh sistem formal, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia dan budaya transparansi. Implikasi praktis dari penelitian ini menggaris bawahi pentingnya peningkatan kapasitas pemerintah desa serta evaluasi terhadap implementasi sistem keuangan desa agar benar-benar mendukung akuntabilitas secara substansial
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan Dan Modal Kerja Terhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2022
No full textLaba bersih perusahaan menjadi indikator kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan dapat tercermin dari hasil pendapatannya. Tinggi rendahnya laba bersih dapat disebabkan oleh banyak faktor seperti kas, piutang dan persediaan. Kas, piutang, dan persediaan merupakan komponen aset lancar yang paling berperan dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan penjualan, perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan dan modal kerja terhadap laba bersih pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2018 hingga tahun 2022 yang berjumlah 83 perusahaan. Metode yang digunakan dalam menentukan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga didapatkan sampel berjumlah 33 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi data panel menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan (X1) dan perputaran persediaan (X4) tidak berpengaruh positif terhadap laba bersih (Y) pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2022. Perputaran Kas (X2), Perputaran piutang (X3), Modal kerja (X5) berpengaruh positif terhadap laba bersih (Y) pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2022
Pengaruh Profitability, Company Size, Audit Committee, Audit Opinion, Audit Tenure Dan Size Of Public Accounting Firm Terhadap Audit Report Lag (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Property & Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2023)
No full textAudit report lag adalah durasi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan audit laporan keuangan terhitung sejak tanggal tutup buku hingga tanggal laporan auditan diterbitkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh profitability, company size, audit committee, audit opinion, audit tenure dan size of public accounting firm terhadap audit report lag pada perusahaan sektor property & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2023. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel akhir berjumlah 15 perusahaan tahun 2018-2023. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi data panel menggunakan eviews v.12. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa profitability, company size, dan audit opinion berpengaruh negatif terhadap audit report lag. Size of public accounting firm berpengaruh positif terhadap audit report lag. Audit committee dan audit tenure tidak berpengaruh terhadap audit report lag
Pengaruh Marketing Activity, Firm Size, Dan Profitability Terhadap Firm Value Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh marketing activity, firm size, dan profitability terhadap firm value, serta menguji peran moderasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya nilai perusahaan sebagai indikator kinerja dan daya tarik investasi, khususnya pada sektor energi yang menghadapi tantangan sosial dan lingkungan. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan total 75 observasi selama lima tahun. Data sekunder diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa marketing activity, firm size, dan profitability tidak berpengaruh signifikan terhadap firm value. CSR tidak mampu memoderasi hubungan antara marketing activity, firm size, maupun profitability terhadap firm value. Hasil ini mengindikasikan bahwa praktik CSR pada sektor energi belum mampu memperkuat persepsi investor terhadap firm value. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu mengintegrasikan CSR secara strategis agar dapat memberikan nilai tambah terhadap firm value
Pengaruh Intellectual Capital, Komisaris Independen, Keragaman Gender, Dan Kualitas Audit Terhadap Integritas Laporan Keuangan (Studi Empiris Perusahaan Sektor Kesehatan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023)
No full textIntegritas laporan keuangan merupakan kondisi laporan keuangan yang disajikan secara jujur, bebas dari kesalahan material dan manipulasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital, komisaris independen, keragaman gender, dan kualitas audit terhadap integritas laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2023. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling, menghasilkan 45 observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital dan keragaman gender berpengaruh positif terhadap integritas laporan keuangan. Namun, kualitas audit justru berpengaruh negatif terhadap integritas laporan keuangan, sementara komisaris independen tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olah Raga Kabupaten Jepara
No full textPenelitian ini menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Jepara. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, berdasarkan tingkat penjelasan, maka jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif atau penelitian yang menguji pengaruh antar variabel. Sampel adalah Pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara yang berjumlah 120 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Proporsional dikenal juga dengan sebutan pengambilan sempel acak secara sistematis. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pada pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak siknifikan terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jepara
Enhancing Mathematical Thinking Skills through Realistic Mathematics Education Assisted by an Ethnomathematics Mobile Module
No full textThis study addresses the deficiencies in students' mathematical thinking skills. A preliminary assessment of 69 students yielded a mean score of 21.32. The study examined enhancing students' mathematical thinking skills through the Realistic Mathematics Education (RME) model, supported by the ethnomathematics mobile module. This quantitative research
employs a quasi-experimental design. The researchers collected data using a mathematical thinking skills test and analyzed it through an independent sample t-test and N-gain test. The findings indicate a significant improvement in the experimental group's posttest mean score,
which increased to 80.72, surpassing the control group's posttest mean score of 69.49. The results
confirm a significant difference in mathematical thinking skills between students taught using the RME approach with the ethnomathematics mobile module and those instructed through traditional lectures. The pretest-posttest data for the experimental group yielded an N-gain score
of 0.59, classified as moderate. The study concludes that implementing the RME model with the ethnomathematics mobile module effectively enhances seventh-grade students' mathematical thinking skills in data presentation. The findings suggest that the ethnomathematics mobile
module should be incorporated into other mathematical topics to support students' learning further
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB ENJOYMENT TERHADAP INTENSI JOB HOPPING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI KOTA KUDUS
No full textThe phenomenon of high job mobility or job hopping, especially among generation Y
(millennial) employees, is a major challenge for HR management. Although various studies
have examined each of these variables separately, there is still limited research that
comprehensively tests the simultaneous influence of psychological capital, perceived
organizational support, and job enjoyment on job hopping intentions, especially among
generation Y employees in Kudus City. Therefore, this study aims to fill this gap by
investigating how these three variables together influence the decision of generation Y
employees to change jobs. Multiple linear regression analysis was used in this study using
SPSS. Respondents were Generation Y employees in Kudus Regency. The sampling technique
used purposive sampling technique, namely Generation Y active employees and work
experience in more than 1 company. Number of samples 114 respondents. The analysis
techniques used were validity test, reliability test, normality test, hypothesis test,
simultaneous test, and coefficient of determination test (R2). The results of this study on the
Psychological Capital variable have a negative and significant effect on Job Hopping.
Perceived Organizational Support has a negative and significant effect on Job Hopping. Job
Enjoyment has a negative and significant effect on Job Hopping. The conclusion in this study
is that Psychological Capital, Perceived Organizational Support and Job Enjoyment partially
or simultaneously have a negative effect on Job Hopping of Generation Y Employees. Based
on the findings of the study, the company should improve communication and transparency
with employees. Provide awards and recognition for employee contributions. Provide
support in career development and employee welfare
Pengaruh ukuran perusahaan, umur perusahaan, kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei) periode 2018-2023
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, umur
perusahaan, kepemilikan institusional, dan kepemilikan manajerial terhadap
manajemen laba pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia (BEI) periode 2018-2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan
software Eviews 13. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive
sampling, dengan total 120 data penelitian dari perusahaan sektor energi yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 6 periode yakni 2018-2023, yang
datanya diperoleh dari website masing-masing perusahaan dan dilaporkan kepada
BEI. Hasil penelitian dan analisis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak
berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, umur perusahaan tidak
berpengaruh signifikan terhadap manajamen laba, kepemilikan institusional
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba, serta kepemilikan
manajerial tidak berpengaruh signifikan manajemen laba. Secara simultan,
variabel ukuran perusahaan, umur perusahaan, kepemilikan institusional, dan
kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap manajemen lab
Peranan kepemimpinan direktur perempuan terhadap kinerja perbankan: pendekatan waktu normal dan krisis
No full textPenelitian ini menganalisis dampak keberadaan direktur eksekutif perempuan,
direktur independen perempuan, dan total dewan direksi perempuan terhadap
kinerja perbankan pada periode normal dan krisis. Sampel penelitian terdiri dari
506 observasi bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX) selama periode
2013-2023. Data yang digunakan berupa unbalanced panel data yang dianalisis
dengan menggunakan model Ordinary Least Squares (OLS), Fixed Effect, dan
Random Effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa direktur eksekutif perempuan
berpengaruh positif terhadap kinerja perbankan pada waktu normal, namun
berpengaruh negatif pada saat krisis. Direktur independen perempuan berpengaruh
negatif terhadap kinerja perbankan pada waktu normal dan pada saat krisis.
Sedangkan total dewan direksi perempuan berpengaruh positif pada periode normal
namun menjadi tidak signifikan pada masa krisis. Temuan ini diharapkan dapat
memberikan wawasan bagi pembuat kebijakan dalam memperbaiki regulasi yang
berkaitan dengan peran perempuan dalam kepemimpinan perbanka