22509 research outputs found
Sort by
Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, Risiko Operasional, Dan Risiko Pasar Terhadap Profitabilitas (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub-Sektor Perbankan Konvensional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023)
No full textProfitabilitas merupakan tolak ukur utama dalam menilai kinerja keuangan suatu perusahaan, khususnya dalam menggambarkan seberapa efektif perusahaan menghasilkan laba dari aset yang dimiliki. Bagi sektor perbankan, tingkat profitabilitas juga mencerminkan kemampuan bank dalam mengelola berbagai risiko yang berkatan dengan kegiatan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh risiko kredit, risiko likuiditas, risiko operasional, dan risiko pasar terhadap profitabilitas pada perusahaan sub-sektor perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2019-2023. Profitabilitas diukur dengan indikator Return On Asset (ROA). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi data panel. Sumber data berasal dari laporan keuangan tahunan yang diperoleh secara sekunder. Total sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 185 sampel. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa risiko operasional berpengaruh negatif terhadap profitabilitas, sementara risiko kredit, risiko likuiditas, dan risiko pasar tidak memiliki pengaruh terhadap profitabilitas
Pengaruh Pengetahuan Pajak, Kesadaran Pajak, Sanksi Pajak, Dan Pendapatan Masyarakat Terhadap Kepatuhan Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan Di Kabupaten Kudus
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengetahuan pajak, kesadaran pajak, sanksi pajak, dan pendapatan masyarakat terhadap kepatuhan membayar pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan di Kabupaten Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak PBB-P2 di Kabupaten Kudus. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional sampling dengan jumlah 478 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis dianalisis melalui Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 4.0.9.9. Hasil penelitian menunjukkan pengetahuan pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan pajak, kesadaran pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan pajak, sanksi pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan pajak, dan pendapatan masyarakat berpengaruh positif terhadap kepatuhan pajak
Pengaruh Locus Of Control, Kerjasama Tim, Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Melalui Motivasi Pada Pegawai Pt. Bpr Dhana Mitratama Blora
No full textPenelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja mengintervening pengaruh Locus Of Control, Kerjasama Tim, Beban Kerja terhadap Prestasi kerja. Sampel penelitian sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data memakai uji validitas dan reliabilitas terdiri convergent validity, average variance extracted (AVE), disbcriminant validity, construct reliability, teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan Software AMOS Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Locus of control, Kerjasama tim, dan Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi pegawai pada PT. BPR Dhana Mitratama Blora. Locus of control dan Kerjasama tim berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Beban kerja tidak berpangruh terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. BPR Dhana Mitratama Blora
Pengaruh Rotasi Jabatan Dan Pelatihan Pegawai Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan Dengan Kompetensi Penyuluh Pertanian Lapangan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Dinas Pertanian Kabupaten Pati
No full textPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rotasi jabatan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja penyuluh pertanian lapangan dengan kompetensi penyuluh pertanian lapangan sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 105 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa rotasi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi penyuluh pertanian, pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi penyuluh pertanian, rotasi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian, pelatihan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian, kompetensi penyuluh pertanian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian
Pengaruh konsentrasi dan frekuensi pemberian pupuk silika (si) terhadap pertumbuhan dan hasil tanaman tomat (solanum lycopersicum l.)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsentrasi dan
frekuensi pemberian pupuk silika terhadap pertumbuhan dan hasil tanaman tomat
(Solanum lycopersicum L.). Penelitian dilaksanakan di Rumah Kaca Kebun
Percobaan Fakultas Pertanian Universitas Muria Kudus Desa Gondangmanis,
Kecamatan Bae, Kabupaten Kudus pada bulan Juni – September 2024. Penelitian
ini menggunakan percobaan faktorial Rancangan Acak Kelompok Lengkap
(RAKL) yang terdiri dari dua faktor sebagai perlakuan dengan tiga kali ulangan.
Faktor pertama adalah konsentrasi pemberian pupuk silika (K) yaitu K0 (0 ml/l),
K1 (1 ml/l), K2 (2 ml/l), K3 (3 ml/l), sedangkan faktor kedua adalah frekuensi
pemberian pupuk silika (F) yaitu F1 (2 kali) dan F2 (4 kali). Konsentrasi
pemberian pupuk silika berpengaruh terhadap jumlah buah per tanaman, bobot
buah per tanaman dan grade buah. Frekuensi pemberian pupuk silika berpengaruh
terhadap diameter buah tanaman tomat. Terdapat interaksi antara konsentrasi dan
frekuensi pemberian pupuk silika pada parameter jumlah daun 7 MSPT dan
diameter bua
The students’ perception on using youtube channel “learn english with jessica” in learning speaking at smk pgri 1 mejobo kudus of academic year 2024/2025
No full textYouTube channel are helpful for students, offering videos, tutorials, and
helpful content to make learning easier and explain difficult topics, like “Learn
English with Jessica”. This study aimed to describe the students’ perception on
using YouTube Channel “Learn English with Jessica” in learning speaking and
the beneficial of “Learn English with Jessica” for students’. The method used in
this study is qualitative. The questionnaire and focus group discussion were
conducted with 29 eleventh-grade students from the Beauty and Spa class at SMK
PGRI 1 Mejobo, Kudus. The findings showed that students have a positive
attitude toward the YouTube channel “Learn English with Jessica,” as it helps
their speaking skills. The findings align with research showing that YouTube
enhances pronunciation, fluency, and confidence. Students also rely on the
channel for homework and exam preparation. Students prefer the YouTube
channel over traditional textbooks because of their visual and interactive nature,
which keeps them engaged. For beauty and spa students, the content is
particularly valuable in helping them explain treatments and communicate with
customers effectively, supporting studies on multimedia's benefits for learning.
The channel is also a helpful tool for self-study, with students watching videos
both in and outside the classroom. This flexibility allows them to review lessons
and practice speaking skills at their own pace. Furthermore, it supports homework
by providing extra explanations and examples to complement classroom learning.
v
Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru mts di kabupaten jepara
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala
sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru MTS di Kabupaten Jepara.
Kepemimpinan kepala sekolah yang efektif dan motivasi kerja yang tinggi
dianggap sebagai faktor penting dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di
sekolah. Oleh karena itu, penelitian ini berupaya mengidentifikasi sejauh mana
kedua variabel berkontribusi terhadap peningkatan kinerja guru dalam
melaksanakan tugas profesionalnya.
Kajian teori dalam penelitian ini mengacu pada konsep kepemimpinan
transformasional dan transaksional yang diterapkan oleh kepala sekolah, serta teori
motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik, yang berperan dalam
meningkatkan kinerja guru. Kinerja guru diukur berdasarkan indikator kompetensi
pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial. Berdasarkan teori yang digunakan,
penelitian ini merumuskan hipotesis bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan
motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, baik
secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian
adalah 113 guru PNS Madrasah Tsanawiyah di Kabupaten Jepara, dengan sampel
penelitian sebanyak 53 responden yang dipilih secara random sampling. Teknik
pengumpulan data mengunakan kuesioner skala Likert. Data dianalisis
menggunakan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif
signifikan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru MTS di Kabupaten
Jepara, hasil uji t diperoleh thitung sebesar 6,456 dengan nilai signifikansi sebesar
0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh yang positif signifikan motivasi kerja terhadap
kinerja guru MTS di Kabupaten Jepara, hasil uji t diperoleh thitung sebesar 3,928
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh secara
simultan/bersama- sama antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja
terhadap kinerja guru MTS di Kabupaten Jepara, hasil Uji F diperoleh Fhitung
49,729 > Ftabel 3,182.
Hasil penelitian disimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah yang
efektif dan motivasi kerja yang tinggi berkontribusi secara signifikan terhadap
kinerja guru. Oleh karena itu, disarankan kepada kepala sekolah untuk terus
meningkatkan kompetensi kepemimpinan guna menciptakan lingkungan kerja yang
mendukung peningkatan kinerja guru. Selain itu, guru diharapkan dapat
mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja agar tetap profesional dalam
menjalankan tugasnya
Implementasi peraturan daerah kabupaten kudus nomor 4 tahun 2017 tentang pengelolaan sampah (studi pengelolaan sampah di desa samirejo
No full textsecara umum bertujuan mengetahui Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten
Kudus Nomor 4 Tahun 2017 Tentang Pengelolaan Sampah Di Desa Samirejo
Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus dan Faktor Pendukung dan Penghambat
dalam Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 4 Tahun 2017
Tentang Pengelolaan Sampah Di Desa Samirejo Kecamatan Dawe Kabupaten
Kudus.
Skripsi ini mengambil metode penelitian yuridis empiris dan peraturan
penelitian deskriptif analitis. Metode penetapan sampel adalah purposive
sampling. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder
yang kemudian diperiksa, diolah dan dianalisis secara kualitatif sebelum disusun
menjadi sebuah karya ilmiah.
Berdasarkan hasil penelitian dapat ditunjukan bahwa Implementasi
Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 4 Tahun 2017 Tentang Pengelolaan
Sampah Di Desa Samirejo Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus menggunakan
menggunakan teori yang dikemukakan oleh Edward III yang membahas 4
instrumen inti yang dipakai dalam pengukuran keberhasilan suatu pelaksanaan
kebijakan sudah dilaksanakan dengan baik, namun masih kurang optimal. Faktor
faktor yang mendukung implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor
4 Tahun 2017 Tentang Pengelolaan Sampah di Desa Samirejo Kecamatan Dawe
Kabupaten Kudus, yaitu: Partisipasi masyarakat, adanya lahan yang disediakan
oleh masyarakat sebagai tempat pengumpulan dan pengolahan sampah,
Terbentuknya Petugas pengelola sampah. faktor pennghambat yaitu: faktor
penegak hukum, faktor sarana dan fasilitas, faktor masyarakat, faktor kebudayaan
Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah berbasis local wisdom dan budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru smp negeri di kecamatan pati
No full textKepemimpinan kepala sekolah berbasis local wisdom mengintegrasikan nilai�nilai budaya, spiritualitas, dan sosial ke dalam tata kelola pendidikan. Budaya
sekolah. Budaya sekolah adalah sistem nilai, sikap, dan kebiasaan yang
mencerminkan identitas dan kepribadian sekolah, yang diakui oleh seluruh warga dan
masyarakat. Kepuasan kerja guru adalah perasaan senang terhadap penjelasan yang
meningkatkan kinerja pembelajaran.
Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala
sekolah berbasis local wisdom terhadap kepuasan kerja guru; (2) menganalisis
pengaruh budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru; (3) menganalisis pengaruh
kepemimpinan kepala sekolah berbasis local wisdom dan budaya sekolah terhadap
kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Pati. Kepemimpinan kepala sekolah
berbasis local wisdom dan budaya sekolah berdampak signifikan terhadap kepuasan
kerja guru.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain ex
post facto. Sampel penelitian terdiri dari 147 guru PNS yang bekerja di SMP Negeri
di Kecamatan Pati, yang diperoleh melalui teknik random sampling. Rancangan
penelitian ini mencakup teknik pengumpulan data menggunakan angket. Analisis data
dilakukan dengan mengaplikasikan uji asumsi klasik yang meliputi: uji normalitas, uji
linearitas, uji multikolonieritas, uji heterokedasitas, analisis regresi, serta uji hipotesis
parsial (uji t), regresi berganda (uji F), dan koofisien determinasi (R²)
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan: (1) kepemimpinan kepala
sekolah berbasis local wisdom terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri Kecamatan Pati sebesar 77,30%, dengan
hasil thitung 4,644> ttabel 1,656, yang berarti hipotesis diterima; (2) budaya sekolah
juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru
sebesar 84,90%, dengan hasil thitung 8,521 > ttabel 1,656, sehingga hipotesis ini juga
diterima; (3) secara simultan, kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi guru
terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru, dengan nilai F
hitung 405,715> Ftabel 2,670, dan R Square sebesar 0,849. Kontribusi dari
kepemimpinan kepala sekolah berbasis local wisdom serta budaya sekolah terhadap
kepuasan kerja guru mencapai 84,90%.
Berdasarkan temuan tersebut, disarankan kepada kepala sekolah untuk
mengimplementasikan local wisdom dalam kepemimpinannya dan memperkuat
budaya sekolah untuk meningkatkan kepuasan kerja guru. Selain itu, guru diharapkan
untuk aktif berperan dalam memperkuat budaya sekolah demi mencapai tujuan
pembelajaran yang telah ditetapkan
Peran satuan polisi pamong praja (satpol pp) dalam pelaksanaan peraturan daerah kabupaten kudus nomor 12 tahun 2004 tentang minuman beralkohol
No full textMetode Penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris dengan spesifikasi
penelitian deskriptif analitis. Metode penentuan sampel dengan purposive sampling.
Metode pengumpulan menggunakan data primer dan data sekunder, yang kemudian
diperiksa, diolah, dan dianalisa secara kualitatif, selanjutnya disusun sebagai skripsi
yang bersifat ilmiah.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Peran Satuan Polisi Pamong Praja
dalam Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 12 Tahun 2004 tentang
Minuman Beralkohol sudah sesuai Standar Operasional Prosedur(SOP) yang ada.
Adapun, Kendala yang hadapi: Kurangnya anggota dan kesadaran Satuan Polisi
Pamong Praja, kurangnya sarana dan prasarana, Kurangnya kesadaran masyarakat,
Sanksi hukuman yang terlalu ringan. Upaya yang dilakukan diataranya mengadakan
peyuluhan, mengadakan razia atau operasi gabungan setiap 1 minggu, bekerjasama dan
berkoordinasi dengan instansi terkait