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CHAPTER 3: SITUATION OF COMPOSITE MATERIALS IN SPAIN
No full textComposite materials play a very relevant role in various sectors, thanks to the lightweighting they can accomplish. Their implementation has been steadily increasing in recent decades, accompanied by the development of processes and equipment that facilitate and optimize their implementation. Spain is one of the leading European countries in the implementation of these materials and technologies, with leading companies and research centers both in terms of application and technological innovation, which continue to work on expanding the use of composites and advancing their sustainability
Actitudes contrastadas ante el riesgo de inversión de hombres y mujeres
Get PDFLa Encuesta EFPA España: Mujeres y Finanzas revela que las mujeres tienden a elegir inversiones con menor riesgo que los hombres. Los resultados de este estudio, basado en los datos recopilados de más de 1.000 asesores financieros certificados de EFPA España, destacan un cambio significativo en la participación femenina en las decisiones financieras. Las mujeres no solo se involucran cada vez más en la gestión financiera familiar, sino que también muestran un creciente interés por el asesoramiento financiero. Este comportamiento refleja su tendencia a pensar a largo plazo, mantener mayor liquidez en sus carteras y mostrar mayor interés por inversiones socialmente responsables que los hombres. Este análisis revela datos claves sobre cómo las mujeres están tomando un rol más activo y reflexivo en la gestión financiera familiar y personal, y quiere responder cuestiones como:
¿De qué manera ha cambiado el comportamiento de inversión de las mujeres en los últimos años?
¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones financieras familiares?
¿Están las mujeres más interesadas en las inversiones socialmente responsables y sostenibles?
¿Cómo varía la preocupación por el ahorro para la jubilación entre mujeres y hombres?
¿Qué tipo de asesoramiento financiero buscan las mujeres y cómo valoran el papel de los asesores en sus decisiones de inversión
Generative A.I. Shaping Social Dynamics and Competitive Landscapes: Insights on Augmentation and Automation - Full Paper
Get PDFGénero y recuperación económica: Impactos y propuestas para una política inclusiva en la UE
No full textEste trabajo analiza el impacto de las disparidades de género en el mercado laboral y cómo los planes de recuperación económica financiados con Fondos Europeos, como el Next-GenerationEU (NGEU), afectan de manera desigual a hombres y mujeres. Utilizando marcos teóricos que van desde la economía neoclásica hasta la economía feminista, el trabajo explora la persistencia de las desigualdades de género y la insuficiencia de las políticas actuales para abordarlas. Se destacan los sesgos estructurales en las decisiones económicas que priorizan sectores dominados por hombres, exacerbando así las disparidades de género.
Con un enfoque en España como estudio de caso, esta investigación emplea modelos Input-Output para examinar los impactos específicos por género de los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE). Los resultados revelan brechas significativas de género en la distribución del empleo, al impulsar sectores en los que los hombres tienen una presencia superior. La investigación subraya la necesidad de políticas inclusivas que integren una perspectiva de género, asegurando que los beneficios de los esfuerzos de recuperación económica se distribuyan equitativamente.
Al proponer un enfoque progresivo hacia la igualdad de género dentro del marco de la UE, el trabajo ofrece recomendaciones para una mejor integración de las consideraciones de género en los planes de recuperación. Este estudio pretende contribuir al discurso más amplio sobre políticas económicas sensibles al género, abogando por un enfoque equilibrado que promueva tanto el crecimiento económico como la equidad de género. Las conclusiones enfatizan la importancia de políticas inclusivas para lograr una economía post-pandémica sostenible y equitativa
Integration of digital platforms and positive psychology: A web application to improve the wellbeing of university students
No full textLa intervenció pública en la planificació, construcció i operació de instal·lacions terminals ferroviàries. Elements per a l’anàlisi de la seva possible configuració com a servei d’interès econòmic general.
Get PDFLa madurez medioambiental del sector empresarial: avances, retos y oportunidades hacia un futuro sostenible
No full textEl desempeño de las empresas españolas en materia medioambiental se encuentra en una etapa de transición. Si bien muchas organizaciones han comenzado a integrar la sostenibilidad en sus operaciones, casi la mitad aún no ha adoptado políticas formales en esta materia, lo que indica que queda mucho camino por recorrer para garantizar un alineamiento pleno con los compromisos climáticos globales. Se aportan datos concretos en numerosos indicadores que lo atestiguan: políticas, reducción de emisiones, economía circular o eficiencia energética, que proceden de los análisis del Pacto Mundial de la ONU España, iniciativa líder en sostenibilidad empresarial.
El éxito en este proceso dependerá de la capacidad de las empresas, tanto grandes como pequeñas, para adaptarse a un entorno regulatorio cada vez más exigente y a un mercado que demanda sostenibilidad como un pilar fundamental de la competitividad. En última instancia, solo una acción coordinada y ambiciosa por parte de todos los actores permitirá que el sector empresarial desempeñe un papel protagonista en la construcción de un futuro más sostenible y resiliente
Emotional implications in decision making in the Family Business: importance of the analysis of succession in the company's leadership.
Get PDFDecision making processes in Family firms cannot be understood only attending rational processes and maturity models. Socio-emotional factors influence the DMP of all kind of enterprises, but in the case of family business they play a crucial role. Socioemotional wealth of family members and agents that surround them must be taken into account. This is specially truth in the moments of leadership change in the family companies. Aspects such as family values, control of the company, employment of family members, need of belonging, preservation of social capital, family heritage conservation, family lifestyle, among others are the basis that serve to make decisions. In this work we want to see how the Socio-emotional approach to DMP in family firms can complement the rational approach to DMP based in maturity models