National Chengchi University
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資安危機中的永續抉擇：台灣實證研究
No full text本文以台灣自2021年起實施之「資安重大訊息揭露制度」為研究背景，將「是否發布資安重訊」作為資安事件之代理變數，透過傾向分數配對法（Propensity Score Matching, PSM）建立具可比性之控制組，並採用差異中之差異法（Difference-in-Differences, DiD）及動態DiD模型進行實證分析，探討事件發生後企業於 ESG 各構面及其子項目之投入變化。實證結果顯示，企業整體 ESG 投入、環境構面與社會構面在分數上並未呈現顯著變化，唯公司治理構面於事件後第二年顯著提升。本研究進一步拆解各項子項目，了解分數上升的驅動原因。分析結果發現企業在資安事件發生後之永續改善，具體體現在社會構面中之資訊安全治理與公司治理構面中之董事會結構之調整。綜上所述，企業於資安事件後之永續作為，針對資安事件漏洞展現出了選擇性之調整行為。本文實證結果有助於補足 ESG 與資安交叉議題之研究缺口，並可提供企業與監管機關於風險治理與永續策略制定上之參考。
關鍵字：資安重大訊息揭露制度、資訊安全事件、ES
週期性本益比在台灣股票市場的運用：以AI供應鏈產業為例
No full text本研究旨在探討週期性調整本益比（Cyclically Adjusted Price-to-Earnings Ratio，簡稱 CAPE）應用於台灣股票市場中個別公司層級之可行性與有效性，並評估其作為預測未來報酬率指標的潛力。相較於傳統本益比容易受短期盈餘波動干擾，CAPE 透過十年平均盈餘的平滑處理與通膨調整，強調估值之長期穩健性。
研究以台灣 AI 供應鏈產業之上市櫃公司為主要樣本，分別使用年度與季度資料計算 CAPE，對應未來一個月、一季與一年之報酬率，並輔以傳統產業為對照組。採用簡單迴歸、縱橫資料迴歸與 Fama-MacBeth 橫斷面迴歸等方法進行分析。實證結果顯示，CAPE 多數情況下與未來報酬率呈負向關係，然而在統計顯著性與解釋力上仍有限，僅部分模型與個別公司顯示出較強之預測效果。
CAPE 雖具長期估值的理論基礎與部分實證潛力，惟其於台灣公司層級的應用仍面臨挑戰。建議實務投資人將 CAPE 作為輔助性評估工具，結合其他估值或技術指標，以更有效掌握台灣產業中的長期投資契機
房價變動對家庭子女教育支出的影響
No full text在台灣，高自有住宅率與高房價並存，家庭資產結構中房地產占比極高，住宅支出成為多數家庭的主要財務負擔。同時，受華人文化影響，教育支出亦為家庭的重要投資支出。本研究旨在探討台灣房價變動對家庭子女教育支出的影響，並進一步分析不同家庭背景條件下，此一影響機制是否具異質性。
本研究使用 2013 年至 2021 年之台灣家庭動態調查追蹤資料，結合縣市層級清華安富房價指數，運用固定效果模型進行分析，並納入住宅所有權屬、居住地區、祖父母資助（跨世代經濟流動）及世代差異等因素進行多項檢定，以探討家庭異質性影響。此外，本研究更將家庭對子女的學業成就期望與子女年齡納入控制變數，以完整考量影響家庭教育支出之因素。
研究結果顯示，整體房價上升對家庭子女教育支出具有 5% 顯著負向影響，當房價上漲 1% 時，家庭子女教育支出減少約 0.81%，具排擠效果。異質性分析進一步指出：（1）僅「住宅為家人所有者」的家庭呈現顯著排擠效果，顯示潛在購屋族群可能會因房價上漲而增加儲蓄，壓縮其他消費支出；（2）受自有住宅比例、房價波動性等地區因素影響，各地區具不同程度之房價排擠效果，其中新北市最為明顯；（3）跨世代經濟流動顯著調節房價與教育支出的關係。此外，經濟支援祖父母的家庭其家庭條件較佳，既能支援祖父母，亦能投資更多於子女教育。而祖父母對家庭的經濟資助每增加1萬元，家庭子女教育支出顯著增加約 88.88%。（4） X 世代與 Y 世代家庭之子女教育支出對房價變動反應無顯著差異，顯示高房價所造成的教育支出壓力具有普遍性。
不同於過去多聚焦於總體消費的文獻，本研究從教育支出切入，並首度運用家庭動態調查追蹤資料進行實證分析，亦提供具實務價值之資料整合經驗。透過異質性分析，揭示家庭背景與地區條件在教育決策上的差異，為理解房價影響下的家庭行為提供新視角，亦對未來住宅與教育政策的制定具有實證上的參考價值
Nirin: 現代泰國時尚品牌,融合傳統與潮流
No full text泰國的時尚產業是一個充滿活力且不斷演變的市場，受到傳統工藝與現代全球潮流的雙重影響。雖然快時尚與國際品牌在都市市場占主導地位，但對於永續與道德製造的服飾需求正日益增加。然而，泰絲與棉質服飾經常被視為傳統、正式或過時的服裝，主要由年長一代或在特別場合中穿著。因此，儘管泰國本地紡織品擁有優良品質與深厚文化意涵，年輕消費者仍偏好西式服裝而非本地製造的產品。
Nirin 致力於改變這種刻板印象，透過現代化設計重新詮釋泰絲與棉質服飾，將其轉化為適合日常穿著的時尚現代單品。我們將與年輕設計師合作，創作出新穎有趣的設計，將泰國傳統紡織品融入當代時尚潮流，使其更具吸引力，進而打動年輕世代。此外，我們也將與專注於有機泰絲與棉花生產的在地社區合作，確保我們的服飾百分之百手工製作、永續並擁有最高品質。
我們的旗艦店將於泰國曼谷開設，這裡是本地與國際時尚潮流的交匯點。曼谷的時尚市場多元，消費者越來越重視獨特設計、道德生產與永續理念。隨著慢時尚意識的興起，我們品牌有機會成為高端永續時尚領域的領導者，提供不同於大量生產服飾的優質選擇。
除了時尚，Nirin 更肩負重要的社會使命，致力於支持泰國工藝匠人與在地經濟發展。透過為紡織工匠提供穩定的工作機會，我們希望保護並傳承泰國傳統的紡織技術，讓其在現代時尚產業中佔有一席之地。透過這樣的方式，我們的品牌不僅能創造出風格獨特、品質優良的服飾，也將為泰國紡織文化的長遠永續發展做出貢獻。
Nirin 將傳統與創新相融合，重新定義泰國服飾，建立在泰國時尚市場的強勢品牌形象，同時拓展至全球永續時尚運動的舞台
成年初顯期消沉傾向、自我汙名化及專業心理求助態度之相關研究
No full text本研究旨在瞭解處於成年初顯期的個體知覺消沉傾向、自我汙名化與專業心理求助態度之現況，探討不同人口學背景下成年初顯期個體的消沉傾向、自我汙名與專業心理求助態度之差異，分析消沉傾向、自我汙名化與專業心理求助態度之關係。
本研究採用問卷調查法，以台灣地區18-29歲的成年初顯期個體為研究對象，共計獲取709份有效樣本。本研究使用「消沉傾向量表（SATS）」、「自我汙名化量表（SSOSH）」與「求助態度量表（ATSPPH）」為研究工具，透過獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析、迴歸分析與中介效果分析等統計方法以檢驗研究假設，主要研究結果如下所述：
一、成年初顯期個體的「消沉傾向」、「自我汙名化」與「專業心理求助態度」整體呈現中等水平。
二、男性比女性知覺更高的消沉傾向與自我汙名，女性求助態度較男性積極。
三、不同專業背景的成年初顯期個體在「消沉傾向」、「自我汙名化」與「專業心理求助態度」上存在顯著差異。
四、博士成年初顯期個體的消沉傾向與自我汙名化的知覺程度高於專科、學士、碩士學歷。
五、半工半讀成年初顯期個體的消沉傾向與自我汙名化顯著高於全職工作者與在校學生。
六、不同求助經驗之成年初顯期個體在「消沉傾向」、「自我汙名化」與「專業心理求助態度」上存在顯著差異。
七、消沉傾向可以正向預測自我汙名化，負向預測專業心理求助態度；自我汙名可以負向預測求助態度。
八、自我汙名在消沉傾向與專業心理求助態度之間起到完全中介效果
CEO是否能從經驗中學習？來自ESG風險事件與企業永續表現之實證研究
No full text本研究探討CEO過去所經歷的ESG（環境、社會與公司治理）風險事件是否會影響企業的ESG表現。本文利用固定效果之迴歸模型，分析CEO的ESG風險經驗與三項企業層級結果之間的關係，包括：企業發生ESG風險事件的次數、ESG評分，以及碳排放情況。實證結果顯示，具有較多ESG風險經驗的CEO所領導之企業，反而更常發生ESG爭議，顯示經驗的累積未必有助於提升ESG風險管理能力。然而，當CEO過往所面對的ESG風險事件具有高度嚴重性時，則與較高的ESG評分呈現正向關聯，顯示唯有遭遇過重大ESG衝擊之CEO，才較有可能積極投入企業永續策略。相對地，在碳排放方面，研究並未發現ESG經驗與碳排放有穩定的負向關聯，部分結果甚至顯示其與較高的間接碳排放（Scope 2）相關。整體而言，研究結果強調，影響ESG表現的關鍵在於經驗的「質」而非「量」，尤其是過去經驗的嚴重程度。本研究對於高階主管經驗與企業永續績效之關聯提供實證貢獻，亦指出並非所有ESG經驗都會產生相同的效果
國中校長僕人領導與教師工作投入之關係：教師情緒勞務的中介效果
No full text本研究旨在探討新竹市公立國中教師之校長僕人領導、教師工作投入與教師情緒勞務的相互影響關係，並了解教師情緒勞務是否在國中教師知覺校長僕人領導對其工作投入之關係具中介效果。本研究採用問卷調查法，問卷內容為自編之「國中教師情緒勞務量表」、「國中教師工作投入量表」及「國中校長僕人領導量表」，以新竹市公立國中教師為研究對象，並採用方便抽樣，最終總計回收共229份有效問卷。
接著，根據受試者的填答結果，經由T考驗、單因子變異數分析與薛佛事後比較法、相關分析及多元迴歸分析等統計方法分析歸納後，本研究之主要研究結果如下：
一、國中教師在知覺校長僕人領導、教師工作投入與教師情緒勞務的現狀表現皆在平均之上。
二、不同服務年資及學校規模之國中教師在知覺校長僕人領導的表現存在顯著差異；不同背景變項之國中教師在教師工作投入與教師情緒勞務的表現均無顯著差異。
三、國中教師知覺校長僕人領導、教師工作投入與教師情緒勞務，三者之間倆倆呈現顯著正相關。
四、國中教師知覺校長僕人領導對教師工作投入具有顯著的正向預測力。
五、國中教師情緒勞務在國中教師知覺校長僕人領導對其工作投入之關係中具有部分中介效果。
最終，本研究根據研究結果提出相關的建議，期望對教育現場的教師、校長及未來的研究，能有實務上的幫助
金融科技與專利布局— 以玉山商業銀行為例
No full text近年來，隨著人工智慧快速發展並廣泛應用於各產業，我國政府亦積極推動金融科技（FinTech）的相關政策與監理制度。特別是金管會以「金融科技樹」概念為基礎改良發布之《金融科技發展路徑圖2.0》，藉此建構一個兼具公平與永續之金融科技系統。其中，也加入人工智慧、開放金融、綠色金融科技等關鍵發展項目，搭配監理沙盒、金融FIDO、加密貨幣監理、開放銀行政策、金融科技園區與人才培育機制等六大政策措施，以推動創新、法制以培育人才。此等政策與法規環境的健全，促使我國金融業者更積極投入科技應用與金融專利保護，期望能在全球競爭中強化我國金融市場的多元韌性。
在產業層面，根據近年調查顯示，我國銀行業對於雲端技術、生物辨識、AI分析與生成式AI以及組合式銀行架構等技術日益重視，並有顯著的研發投資成長。以2024年為例，金融研訓院指出未來三年傳統AI與生成式AI將為發展重點。此發展使原先銀行業逐漸投入專利申請的趨勢更增添誘因，以保障創新成果並建立技術壁壘。根據金管會數據顯示，2020年金融專利申請數達774件，其中銀行業占比高達87%，2022年更有六家銀行進入百大法人專利申請榜，顯示金融科技專利在銀行業之布局已逐漸穩固。
本研究以「玉山銀行」為個案分析對象，探討其在專利布局的發展策略與成果。研究進一步透過該行近年向智慧財產局公開公告之專利資料，進行技術分類與策略分析，並配合整體金融業在FinTech領域的投資規模與專利通過率統計（如銀行業在2023年專利通過率達98.90%），顯示我國銀行業已具備專利實務與審查專業能力。本研究期待藉此案例，探索我國銀行業在金融科技時代下，如何透過創新專利策略，達成業務轉型和長期發展之目標
資源錯置與產業結構對企業拆分效益的影響：以PC產業為例
No full text本文研究以 2002 年到 2012 年間的 PC 產業廠商業務拆分為研究背景，以 2008 年華碩(ASUS)拆分品牌與代工業務為一個時間分界點，分析拆分前與後廠商業務與政策變化。使用資源錯置模型討論三大問題 : (1) 觀察整體PC產業效率與總體經濟事件及廠商策略之間的關聯性，(2) 反事實假設華碩與和碩並未拆分下，所造成之資源錯置與實際拆分結果的差異，(3) 模擬關稅政策對PC產業效率與資源錯置的影響程度。而我們資料來源主要以 TEJ 、Bloomberg以及廠商財報，並以此資料作為本研究的主要數據。
在我們的假設中，PC產業的效率與總體事件的發生息息相關，廠商間的惡性競爭可能會使效率立即反應且大幅度降低；而總體事件發生後，PC產業的效率則會產生滯後性的反應下降。而我們假設若並無分家的情況下，會比現實分家的效率更好，扭曲程度更低。假設關稅反事實發生於當時，整體效率會更低，扭曲波動幅度更大且扭曲程度更高，而這源自於經濟在加關稅下所產生的生產面損失，使得廠商在決策下成本提高，生產者剩餘減少。且關稅將會扭曲價格信號，使資源配置不當
我國銀行業在淨零排放目標下的利害關係人融資面議合策略研究
No full text 隨著氣候變遷風險與企業轉型壓力升高，銀行在淨零排放目標下的利害關係人議合亦逐漸受到重視。儘管國內外已有諸多關於永續金融與責任投資之研究，惟大多集中於投資面之議合策略，對於銀行該如何透過授信與機制影響企業減排之實證與制度性分析仍付之闕如。有鑑於此，本研究透過議合架構整理、國內外銀行案例分析與策略歸納，探討我國銀行業在全球淨零排放目標趨勢下，融資面利害關係人議合策略與行動之現況與挑戰，並列舉具代表性之國內外銀行業案例、梳理銀行業融資面議合之策略與行動，並分析其成效影響因素。
研究方法方面，本研究採文獻分析法、比較研究法與個案研究法，蒐集31家本國銀行2023年永續報告書等公開揭露資訊，透過Morsing and Schultz之三層次議合策略、Gable and Shireman之六層次管理架構，對我國銀行業融資面議合行動進行系統性歸納與分析，另透過銀行常用國際倡議SBTi對授信資產之分類標準，使用由下而上方式（Bottom-Up Approach），梳理出我國銀行業在發電業、商用不動產與商業貸款等三大資產類別所常用之議合策略。
此外，就議合成效而言，本研究梳理出影響其成效之關鍵因素包括：銀行規模與資源投入、永續治理結構與文化、ESG 表現與揭露透明度，以及外部政策與社會壓力的影響。具備永續專責單位、明確責任分工、資訊揭露詳實，且能導入誘因型產品者，將有助於銀行議合策略之執行與提升議合成效。
綜合而言，我國銀行業若欲強化其在永續轉型中的金融引導角色，應發展具策略性、可量測與具誘因之議合行動，並建立制度化溝通機制與產品工具，逐步深化與企業客戶間之永續對話與合作，實踐融資面淨零議合之永續價值