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Estratégias de inovação para o desenvolvimento de negócios em uma empresa de soluções de tecnologia
Full text linkAssunto: O projeto tem como objetivo apresentar estratégias de inovação destinadas ao aproveitamento de oportunidade para o desenvolvimento de negócios da Technort, empresa nacional de pequeno porte do ramo de prevenção e combate a incêndio. Identificou-se oportunidade na demanda por produtos e serviços de segurança na prevenção contra incêndio com uma relação otimizada entre custos e benefícios.
Aplicação: O diagnóstico considerou percepções dos diretores e líderes da empresa em uma das suas divisões, considerada a de menor eficiência comercial e financeira. A partir de informações e projeções de cenários sobre tendências do macro ambiente, tais como a Economia, Política, Meio Ambiente, Tecnologia, e sua influência no setor de atividade da empresa, estimou-se quais condições constituem desafios ao desempenho do negócio, em contraste com aspectos estruturais que representam forças existentes e necessárias, e fraquezas a serem minimizadas para aproveitamento de oportunidades e enfrentamento das ameaças.
Inovação: O resultado da análise direcionou o foco do projeto à busca de meios para que a inovação seja uma referência no comportamento da empresa, permeando o modo de trabalhar de seus gestores e colaboradores, como meio para o desenvolvimento de negócios pela criação de valor para os clientes e consequente alavancagem das vendas.
Impacto: O trabalho promoveu o desenvolvimento de negócios por meio da mudança comportamental do processo de gestão, com soluções inovadoras e diferenciadas em benefícios à vantagem competitiva da empresa. Desde o início se obteve o engajamento do grupo de trabalho na análise e discussão de possíveis melhorias no modelo de negócio. Esse comportamento, incentivado, principalmente pelos gestores da empresa, constitui um impacto na forma pela qual o negócio é conduzido.
Complexidade: Conforme é típico em projetos intervencionistas conduzidos por profissionais externos à organização em foco, enfrentou-se, de início, a necessidade de se buscar conhecimentos específicos na área de atuação da empresa e das atividades desenvolvidas no dia a dia, principalmente no aspecto mais técnico. Também conferiu complexidade ao processo a restrição na disponibilidade dos gestores e líderes, em função de seus compromissos rotineiros. Além disso, a contingência da pandemia reduziu possibilidades de presença física para reuniões e avaliação in loco das condições e atividades em geral. Agravando a complexidade do processo, enfrentou-se resistência do fornecedor em compartilhar informações sobre concorrentes da empresa, o que só foi obtido em fontes de informações indiretas sobre a dinâmica competitiva do mercado.
Método e procedimentos: Adotou-se a metodologia de solução de problemas e aproveitamento de oportunidades proposta por Marcondes, Miguel, Franklin e Perez (2017). Principiou-se pelo entendimento da oportunidade, seguida da análise e diagnóstico da situação, que conduziram a propostas de solução.Subject:This project aims to present Technort’s innovation strategies to grab opportunities for business development, a national small company in firing prevent segment. The identified opportunity arises from demand of companies in varied sectors and sizes for security products and services in an optimized relationship between costs and benefits, compatible with their size and businesses, not affording to renunciate to quality concerns.
Aplication: Diagnosis initially took in account directors and leadership perception one division, the most inefficient among all, such commercial as in financial terms. Considering information and scenarios projections about macro environment tendencies, such as Economy, Politics, Environment, Technology and its influence in the activity sector of the company, it tried to estimate possible impact of conditions to dwell in business performance. Based upon that analysis it tried to identify the existent and necessary strengths, the weaknesses to minimize, to empower the use of opportunities and to face the threats.
Inovation: The result of analysis directed the project focus searching for ways to turn innovation as a reference in company behavior per passing the way of work of its managers and collaborators, as a path to business development by creation of value to its clients and resulting in sales leverage.
Impact: The final impact expected for the project is promotion of business development through behavior changes in management process, due to cause innovative and differentiated solutions, with benefits to competitive advantage of company. Since the beginning it raised to benefits coming from the engagement of the working group in participating in analysis and discussion of possible enhancement in business model, demonstrating interest in the project since its first step. This behavior, stimulated, mainly by the company managers, constitutes an impact in way by how business is run.
Complexity: The project found difficulties due to the lack of specific knowledge in área the company plays and every day activities, especially in most technical concerns. Besides the low availability of managers and leaders, due to their commitment at work, there was the Pandemic that took employees away from office, with vacation and activities reducing in general. The main supplier refused to release information about competitors so that they were obtained based upon information the company has about the market.
Method and procedures: It has adopted a methodology of problem solution and taking opportunities proposed by Marcondes, Miguel, Franklin e Perez (2017). It began by understanding the opportunity, followed by analysis and diagnosis of the situation that led to solution proposals
O Processo de construção de valores sociais: um estudo considerando o valor social sustentabilidade
Full text linkNesta segunda década do século XXI, acumulam-se grandes questões que desafiam a humanidade, de guerras civis e crises de refugiados até a mudança climática e suas consequências tais como desastres naturais, escassez de água e pandemias, aprofundando as desigualdades sociais. Tantos problemas, que persistem apesar do progresso tecnológico, econômico e social alcançado nos últimos dois séculos, nos levam a refletir sobre como viemos parar neste ponto? Afinal, o que tem sentido e importa para os grupos e sociedades que habitam este planeta? Em direção à problematização desse questionamento, elegemos dentro do pragmatismo americano, a tradição interacionista simbólica e o conceito de valor social, fundamentado na vertente sociológica da psicologia social, visando a responder como ocorre o processo de construção desse tipo de valores. Revisitamos, a partir das três vertentes do interacionismo simbólico (tradicional, contemporânea e estrutural), o conceito primeiro proposto por Thomas e Znaniecki (2006), resultando na formulação de uma definição conceitual contemporânea e um modelo teórico acerca do processo de construção de valores sociais, que possibilita compreender a dinâmica entre as diferentes estruturas da sociedade (macro) e o poder de agência das pessoas (micro) na significação, ressignificação e até abandono desses valores. Neste estudo, definimos como objetivo geral compreender como ocorre o processo de construção do valor social sustentabilidade à luz do modelo teórico proposto. Tomando uma perspectiva epistemológica processual, utilizando o método abdutivo e a abordagem qualitativa de pesquisa, realizamos um estudo de caso a partir da combinação de diferentes fontes de dados - entrevistas qualitativas, observações participantes e documentos - acessadas entre o período de 18/09/2019 e 03/06/2020, envolvendo 19 participantes de uma Organização Não Governamental (ECO) que luta pela preservação do meio ambiente mediante campanhas globais ligadas à sustentabilidade socioambiental. A análise dos dados foi pautada pela Geração de Significado Ad Hoc de Kvale (1996), empregando-se análise temática e narrativas compostas. Foi possível corroborar as proposições teóricas, detalhando os diversos tipos de estruturas sociais envolvidas – grandes, intermediárias e próximas - e o imbricamento entre elas no processo de significação e ressignificação do valor sustentabilidade. Além disso, foram evidenciados os diferentes significados envolvidos e as pressões provenientes dos diferentes tipos de estruturas que definem o que é reproduzido ao longo do tempo. Embora não possamos generalizar o processo de construção de valores sociais pelo modelo proposto, acreditamos ter contribuído com um primeiro esforço em direção à compreensão desse processo, mais especificamente, no caso de valores sociais abstratos, como é o caso da
sustentabilidade, e também de outros, como democracia e ciência. O estudo de processos permite tornar o implícito visível e, no caso desta tese, proporciona reflexão sobre a responsabilidade dos agentes na construção do que importa para a sociedade, e se as atividades de tais agentes irão conduzi-la a melhores dias e à superação dos desafios que põem em risco nossa permanência na Terra.In this second decade of the 21st century, major issues that challenge humanity, from civil wars and refugee crises to climate change and its consequences such as natural disasters, water scarcity, and pandemics, have accumulated, deepening social inequalities. So many problems, which persist despite the technological, economic, and social progress achieved in the last two centuries, lead us to reflect on how we came to be at this point? After all, what makes sense and matters to the groups and societies that inhabit this planet? Towards the problematization of this questioning, we chose, within American pragmatism, the symbolic interactionist tradition and the concept of social value, based on the sociological aspect of social psychology, aiming to answer how the process of building this type of values occurs. We revisit, from the three strands of symbolic interactionism (traditional, contemporary, and structural), the first concept proposed by Thomas and Znaniecki (2006), resulting in the formulation of a contemporary conceptual definition and a theoretical model about the process of building social values, which makes it possible to understand the dynamics between the different structures of society (macro) and the agency power of people (micro) in the meaning, resignification and even abandonment of these values. In this study, we defined as a general objective to understand how the process of construction of the social value sustainability occurs in the light of the proposed theoretical model. Taking a process epistemological perspective, using the abductive method and the qualitative research approach, we conducted a case study from the combination of different data sources - qualitative interviews, participant observations, and documents - accessed between 09/18/2019 and 06/03/2020, involving 19 participants from a non-governmental organization (ECO) that fights for the preservation of the environment through global campaigns linked to socio-environmental sustainability. Data analysis was guided by Kvale's Ad Hoc Generation of Meaning (1996), using thematic analysis and composite narratives. It was possible to corroborate the theoretical propositions, detailing the different types of social structures involved - large, intermediate, and close - and the overlap between them in the process of signifying and re-signifying the sustainability value. Also, the different meanings involved and the pressures from the different types of structures that define what is reproduced over time were highlighted. Although we cannot generalize the process of building social values by the proposed model, we believe that we have contributed with a first effort towards understanding this process, more specifically, in the case of abstract social values, such as sustainability, and also from others, such as democracy and science. The study of processes allows to make the implicit visible and, in the case of this thesis, it provides a reflection on the responsibility of the agents in the construction of what matters to society, and if the activities of such agents will lead it to better days and overcome the challenges that jeopardize our stay on Earth.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorInstituto Presbiteriano Mackenzi
Padrão postural, personalidade e aspectos comportamentais em jovens universitários entre 18 e 24 anos
Full text linkA aquisição de novos gestos, movimentos e posturas marcam cada etapa do neurodesenvolvimento típico. Cada fase do desenvolvimento é influenciada pelo ambiente, pela cultura e genética, mas também motivada pelos aspectos psicocomportamentais. Ao chegar na juventude, o ingresso à universidade é uma
decisão importante na vida do jovem. Esta fase é passível de mudanças que podem ser comportamentais, sociais e/ou físicas. Alterações posturais são influenciadas por aspectos biomecânicos e/ou por aspectos psicocomportamentais. Objetivos: Os objetivos foram investigar as possíveis associações entre padrões posturais e personalidade e padrões posturais e aspectos comportamentais em jovens universitários
de ambos os sexos, com idade entre 18 e 24 anos. Método: Foram selecionados 30 participantes, a partir da técnica Snowball. O estudo foi aprovado pelo comitê de ética em pesquisa da Universidade Presbiteriana Mackenzie sob o número 3.889.608. Foram aplicados 2 (dois) instrumentos para coleta de dados: um questionário para tipos psicológicos de personalidade – QUATI – e outro para Problemas de Comportamento -
ASR. Além disso, foi realizada uma avaliação postural com base no método de cadeias musculares e articulares de Godelieve Denys-Struyf (G.D.S) através da utilização do software de avaliação postural DIPA© Resultados: A associação entre o padrão postural da cadeia muscular e articular PL, do método G.D.S, e a personalidade extrovertida, foi estatisticamente significante com valor de p ≤ 0,004. Foi encontrada
uma tendência, para este grupo avaliado, em apresentar o padrão postural da cadeia muscular PA, com frequência 56,7%, para o eixo comportamental, e AL para o eixo relacional, também com frequência 56,7 %. Quanto aos problemas de comportamento, 53,3 % dos participantes apresentaram-se na faixa clínica para os problemas internalizantes, e 36,7% nos problemas externalizantes. Conclusão: Conclui-se a
associação entre a padrão postural da cadeia muscular PL e a característica da personalidade extroversão confirmam as associações propostas na análise postural e comportamental do método G.D.S para a cadeia PL. Assim como uma tendência ao padrão postural das cadeias musculares e articulares PA para o eixo comportamental e AL para o eixo relacional. O contexto da pandemia ocorrido durante a coleta de dados
deve ser considerado na interpretação dos resultados apresentados, podendo ter influenciado, principalmente, nos índices encontrados nos problemas de comportamento.The acquisition of new gestures, movements and postures mark each stage of typical neurodevelopment. Each stage of development is influenced by environment, culture and genetics, but also motivated by psychobehavioral aspects. Upon reaching youth, admission to university is an important decision in a young person's life. This phase is subject to changes that can be behavioral, social and/or physical. Postural changes are influenced by biomechanical and/or psychobehavioral aspects. Objectives: The objectives were to investigate possible associations between postural patterns and personality and postural patterns and behavioral aspects in university students of both sexes, aged between 18 and 24 years. Method: 30 participants were selected, using the Snowball technique. The study was approved by the research ethics committee of Universidade Presbiteriana Mackenzie under number 3,889,608. Two (2) instruments were applied for data collection: a questionnaire for psychological personality types - QUATI - and another for Behavior Problems - ASR. In addition, a postural assessment was performed based on the Godelieve Denys-Struyf muscle and joint chain method (GDS) using the posture assessment software DIPA© Results: The association between the postural pattern of the muscle and joint chain PL, of the GDS method, and the extroverted personality, was statistically significant with a p-value 0,00 0.004. A tendency was found for this evaluated group to present the postural pattern of the PA muscle chain, with a frequency of 56.7%, for the behavioral axis, and AL for the relational axis, also with a frequency of 56.7%. As for behavior problems, 53.3% of the
participants were in the clinical range for internalizing problems, and 36.7% for externalizing problems. Conclusion: The association between the postural pattern of the PL muscle chain and the extraversion personality characteristic is concluded, confirming the associations proposed in the postural and behavioral analysis of the G.D.S method for the PL chain. As well as a trend towards the postural pattern of the muscle and joint chains PA for the behavioral axis and AL for the relational axis. The context of the pandemic that occurred during data collection should be considered when interpreting the results presented, and it may have influenced, mainly, the indices found in behavior problems.L'acquisition de nouveaux gestes, mouvements et postures marque
chaque étape du neurodéveloppement typique. Chaque étape de développement est
influencée par l'environnement, la culture et la génétique, mais aussi motivée par des
aspects psychocomportementaux. Lorsqu'on atteint les jeunes, l'admission à l'université
est une décision importante dans la vie d'un jeune. Cette phase est sujette à des
changements qui peuvent être comportementaux, sociaux et/ou physiques. Les
changements posturaux sont influencés par des aspects biomécaniques et/ou
psychocomportementaux. Objectifs : Les objectifs étaient d'étudier les associations
possibles entre les modèles posturaux et la personnalité et les modèles posturaux et les
aspects comportementaux chez des étudiants universitaires des deux sexes, âgés de 18 à
24 ans. Méthode : 30 participants ont été sélectionnés, en utilisant la technique
Snowball. L'étude a été approuvée par le comité d'éthique de la recherche de
l'Universidade Presbiteriana Mackenzie sous le numéro 3 889 608. Deux (2)
instruments ont été appliqués pour la collecte de données : un questionnaire pour les
types de personnalité psychologique - QUATI - et un autre pour les problèmes de
comportement - ASR. De plus, une évaluation posturale a été réalisée selon la méthode
Godelieve Denys-Struyf de la chaîne musculaire et articulaire (GDS) à l'aide du logiciel
d'évaluation de la posture DIPA© Résultats : L'association entre le schéma postural de
la chaîne musculaire et articulaire PL, de la méthode GDS , et la personnalité
extravertie, était statistiquement significative avec une valeur p 0,00 0,004. Une
tendance a été trouvée pour ce groupe évalué à présenter le schéma postural de la chaîne
musculaire PA, avec une fréquence de 56,7%, pour l'axe comportemental, et AL pour
l'axe relationnel, également avec une fréquence de 56,7%. En ce qui concerne les
problèmes de comportement, 53,3% des participants étaient dans la fourchette clinique
pour les problèmes d'intériorisation et 36,7% pour les problèmes d'extériorisation.
Conclusion : L'association entre le patron postural de la chaîne musculaire PL et la
caractéristique de personnalité extraversion est conclue, confirmant les associations
proposées dans l'analyse posturale et comportementale de la méthode G.D.S pour la
chaîne PL. Ainsi qu'une tendance vers le pattern postural des chaînes musculaires et
articulaires PA pour l'axe comportemental et AL pour l'axe relationnel. Le contexte de
la pandémie survenue lors de la collecte des données doit être pris en compte lors de
l'interprétation des résultats présentés, et il peut avoir influencé, principalement, les
indices trouvés dans les problèmes de comportement.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superio
Liberdade Religiosa: Reflexões sob a ótica de Roger Williams
Full text linkWilliams, fundador do estado norte-americano de Rhode Island, que foi formado sob uma política de separação entre a Igreja e o Estado, o que representou uma inovação no início do século XVII. Para a compreensão de sua teoria, analisou-se sua obra The bloudy tenent of persecution, for cause of conscience, publicada em 1644 na Inglaterra. Buscou-se identificar se a teoria de Williams poderia contribuir para as discussões sobre o tema da liberdade religiosa na contemporaneidade, uma vez que ele foi pioneiro na positivação do direito à liberdade religiosa e na implantação de um governo laico em solo norte-americano. Ele teve um papel expressivo no processo de transformação cultural, representando o pensamento que se estabeleceria nos Estados Unidos da América sobre os direitos fundamentais do indivíduo, especialmente sobre a liberdade e a igualdade, decorrendo daí a ideia de liberdade religiosa. Os valores e princípios advogados por ele refletiram diretamente nos fundamentos da nação e foram expressos posteriormente na Declaração de Independência (1776), na Constituição Americana (1787) e na Declaração de Direitos da nação norte-americana (1791). Roger Williams foi personagem importante para a história colonial americana e reconhecido como principal reformador na América, lembrado no Muro dos Reformadores de Genebra, na Suíça.The aim of the present study was to investigate the thinking of the English author Roger Williams, founder of the North American State of Rhode Island, who was formed under a policy of separation between the Church and the State, which represented an innovation in the beginning of the 17th century. In order to understand his theory, it was analyzed his work “The bloudy tenent of persecution, for cause of conscience”, published in 1644 in England. We sought to identify whether the Williams's theory could contribute to the discussions regarding the topic of religious freedom in contemporaneity, since he was a pioneer in the inclusion of the religious freedom in the positive right, and in the establishment of a secular government on North American soil. He played an expressive role in the cultural transformation process, by representing the thought that would be established in the United States of America about the fundamental rights of the individual, especially about freedom and equality, resulting in the idea of religious freedom. The values and principles advocated by him reflected directly in the foundations of the nation and they were subsequently expressed in the Declaration of Independence (1776), in the American Constitution (1787) and in the Declaration of Rights, of the North American nation (1791). Roger Williams was an important character in American colonial history and recognized as the main reformer in America, remembered at the Reformation Wall in Geneva, witzerland.Fundo Mackenzie de Pesquis
Estudo de grafeno monocamada, bicamada e poucas camadas mecanicamente esfoliado como absorvedor saturável em um laser a fibra dopada com érbio em acoplamento de modos passivo
Full text linkEste trabalho apresenta um estudo de grafeno monocamada, bicamada e poucas camadas como absorvedores saturáveis. O grafeno natural, obtido por esfoliação mecânica, possui diferentes propriedades do grafeno artificial, tal como o obtido por deposição química a vapor (Chemical Vapor Deposition – CVD), principalmente relacionadas à ordem de empilhamento de suas camadas. Pela primeira vez, foi investigada experimentalmente a influência do número de camadas de grafeno com ordem de empilhamento natural no acoplamento passivo de modos de um laser a fibra dopada com Érbio. Amostras de absorvedor saturável de grafeno mecanicamente esfoliado, variando de 1 a 6 camadas, foram fabricadas preservando sua ordem de empilhamento natural ABA e foram precisamente caracterizadas pelo perfil de banda 2D da espectroscopia Raman. Ao incorporar as amostras como absorvedores saturáveis no laser, foram gerados desempenhos de acoplamento de modos com duração de pulso de 670 a 780 fs e largura de banda de 3,8 a 4,7 nm. Além disso, foi identificada uma transição no mecanismo de ativação do acoplamento de modos: de não auto-inicializável (non-self-starting), com grafeno monocamada e bicamada, para auto-inicializável (self-starting), com grafeno tricamada e de poucas camadas, o que é um indicativo da dependência de resposta rápida para lenta da absorção saturável com o número de camadas de grafeno.This work presents a study of monolayer, bilayer and few-layer graphene as saturable absorbers. Natural graphene, obtained by mechanical exfoliation, has different properties of artificial graphene, such as obtained by CVD (chemical vapor deposition), mainly related to the stacking order of its layers. For the first time, the influence of graphene layers number with natural stacking order in a passive mode-locked Erbium doped fiber laser was experimentally investigated. Mechanically exfoliated graphene saturable absorber samples, ranging from 1 to 6 layers, were fabricated preserving their natural ABA stacking order and precisely characterized by 2D band profile from Raman spectroscopy. By incorporating the samples as saturable absorbers in the laser, mode-locking performances with pulse duration from 670 – 780 fs and bandwidth from 3.8 – 4.7 nm could be generated. Also, a transition in the mode-locking activation mechanism from non-self-starting, for monolayer and bilayer graphene, to self-starting, for trilayer and few-layer graphene, was identified, which is an indicative of fast-to-slow saturable absorption response dependence on the number of graphene layers.Instituto Presbiteriano MackenzieOutrosExército Brasileir
Desenvolvimento de etiqueta RFID UHF de dupla ressonância
Full text linkAs regulamentações locais de licenciamentos do espectro de frequências é um tema em evidência no mercado e em centros de pesquisa que fomentam e desenvolvem aplicações voltadas à identificação por rádio frequência (RFID do inglês Radio Frequency Identi cation), com isso, este trabalho propõe o desenvolvimento de uma etiqueta RFID de ultra alta frequência (UHF do inglês - Ultra High Frequency) que responda à condições mínimas numa aplicação de uso real e, ao mesmo tempo, seja suportada em regiões que atribuem regulamentações diferentes em termos de uso da faixa de espectro de frequências para RFID UHF. O desenvolvimento proposto nesta pesquisa estabelece o uso de ferramentas CAD (Computer Aided Design) para o desenho dos inlays RFID, simulações pelo software MWS-CST Studio Student Edition e testes de prototipação com o uso do Voyantic tagsurance. A utilização dos conhecimentos obtidos na fundamentação teórica e dos parâmetros obtidos pela análise de etiquetas RFID comercializadas atualmente no mercado, e, sobretudo pela exploração dos resultados práticos alcançados durante todo o processo construtivo de uma etiqueta RFID, isto é, arquitetura, desenho, simulações e prototipagem contribuem de forma significativa para os avanços tecnológicos associados às aplicações reais de mercado. A expansão do mercado de identifi cação por rádio frequência é incentivada pela constante e rápida evolução tecnológica, aliada à necessidade de pulverização da tecnologia, da redução de custos de fabricação pelo ganho em escala e da globalização dos padrões de utilização. Além disso, a implementação de melhorias no cenário tecnológico mundial deve incluir processos que reduzam ociosidades, diminuam correções de trabalhos, elevem a velocidade do desenvolvimento de produtos e que ao mesmo tempo atinjam os objetivos propostos pelos usuários finais com maior e ficiência durante a fase de projeto. Esses são fatores elementares para a adoção massiva desta tecnologia.Local regulations and licensing of the frequency spectrum is a theme in evidence in the
market and in research centers that promote and develop Radio Frequency Identi cation
(RFID) applications. This work presents the development of an RFID UHF tag that responds
to the minimum conditions in a real application and it's supported in regions that
assigns di erent regulations in terms of use of the range of frequency spectrum for UHF
RFID. The development proposed in this research establishes the use of CAD (Computer
Aided Design) tools for the design of RFID inlays, simulatations using MWS-CST Studio
Student Software and prototype tests with the use of Voyantic tagsurance appliance. The
use of the knowledge obtained in the theoretical basis of the parameters obtained by analyzing
RFID tags currently in the market, and, above all, by exploring the practical results
achieved during the entire construction process of an RFID tag, which are, architecture,
design, simulation and prototyping, contribute signi cantly to the technological advances
associated with the real market applications. The expansion of the radio frequency
identi cation market is encouraged by the constant and fast technological evolution as
well as the need to spread the technology, promote the reduction of manufacturing costs
by gaining scale and globalization of usage patterns. In addition, the implementation of
improvements in this scenario and the inclusion of processes that reduce idleness, decrease
work corrections, increase the speed of product development and, at the same time,
reaches the goals proposed by end users with greater e ciency during the design phase
are elementary factors for the mass adoption of this technology.Universidade Presbiteriana Mackenzi
Previsão do preço de ações brasileiras utilizando redes neurais artificiais
Full text linkA análise do mercado de ações é influenciada pela tendência de alta e de queda do preço dos ativos em relação a curtos períodos de tempo, muitas vezes em virtude de sentimentos e expectativas de investidores, que podem afetar a movimentação das ações. Uma das possibilidades de maximizar os retornos na previsão de ações é prever o movimento direcional dos ativos em vez de prever os preços. Este artigo analisa o uso de redes neurais artificiais para prever o movimento direcional dos ativos e compara o desempenho de duas arquiteturas de redes neurais: LSTM e GRU. O índice Ibovespa e algumas ações são analisados em diversos horizontes de tempo visando a descoberta de padrões específicos. O desempenho das referidas arquiteturas é muito semelhante entre si: para horizontes de tempo curtos a arquitetura LSTM apresentou melhor precisão, e para horizontes de tempo longos a GRU é mais precisa que a LSTM.The stock market analysis is influenced by the upward and downward trend related to the asset prices in relation to short periods. Due to the feelings and the expectations of investors, which can affect the movement of shares. One of the possibilities to maximize the returns in stock forecast is to predict the directional asset movement instead of forecasting the prices. This paper analyses the use of artificial neural networks to preview the directional asset movement and compares the performances of two architectures: LSTM and GRU. Shares and Ibovespa index are analyzed in several time horizons aiming at the observations of specific patterns. The performance of the said architectures is very similar to each other: for short time horizons, the LSTM architecture presented a better accuracy, and for long time horizons, the GRU is more accurate than LSTM
Compliance officer e efetividade: sobre as condições necessárias para garantir a ação efetiva do programa de compliance
Full text linkA área de Compliance tem ganhado cada vez mais espaço no mundo corporativo, seja em instituições públicas ou privadas, e entre os indivíduos que formam a sociedade. Há diversos motivos que impulsionam este crescimento da área e, consequentemente, do número de profissionais que nela atuam. Dentre estes motivos, é possível destacar legislações nacionais e internacionais embora nem sempre obriguem a implementação de Programas de Compliance, acabam por incentivá-la por atenuação de punições no caso da existência de um programa efetivo, recomendações de boas práticas de Governança Corporativa feitas às empresas e aos profissionais que nela atuam, Códigos de Conduta e políticas corporativas e também, de forma ainda menos expressiva mas também relevante, a necessidade genuína ou puramente comercial de demonstrar o comprometimento com a ética e com a integridade nas sociedades e, consequentemente, na forma de fazer negócio. Por todo este cenário, e considerando a atuação do Compliance no dia a dia, não é rara a percepção de que a área prejudica ou atrapalha o desempenho comercial de instituições, uma vez que, dentre outras situações, pode fazer com que haja incremento de documentação, processos e procedimentos, os quais podem ser eventualmente percebidas como exagerados, burocráticos e desnecessários. Se por um lado é possível dizer que a área tem ganhado cada vez mais espaço dentro das corporações, recebendo algum tipo de reconhecimento e valorização interno ou externo em razão da preocupação social, por outro, é fato que esta expansão tem dentre suas principais e reais justificativas o incentivo comercial em razão da redução no valor de multa de eventual condenação por práticas indevidas, ou ainda, o fato de que o Compliance pode impulsionar a responsabilização de dirigentes de empresa caso estes não tomem medidas recomendadas, e formalmente comunicadas pelo departamento de Compliance, Ética e Integridade ou nome equivalente, que possuam o objetivo de evitar o cometimento de crimes por parte destas instituições. Em razão de todos estes aspectos que impactam direta ou indiretamente a atuação do Compliance, este estudo tem como objetivo identificar quais são as condições ético-institucionais empresariais que precisam estar presentes em uma empresa ou organização para que o profissional de Compliance que nela atua, comumente chamado de Compliance Officer, consiga ter uma atuação responsável e efetiva, resultando na implementação adequada e bem sucedida do Programa de Compliance e assim impulsionar a ética empresarial. Para melhor desenvolver este objetivo, este estudo busca reunir informações sobre o fenômeno da Governança Corporativa, no Brasil e no mundo e sua importânica, bem como a apresentar a forma como Compliance atua como um dos braços ou ferramentas da Governança.The Compliance area has been gaining more and more space in the corporate world, whether in public or private institutions, and among the individuals that constitute the society. There are several reasons that drive this growth in the area and, consequently, in the number of professionals who work in it. Among these reasons, it is possible to highlight national and international laws, although they do not always require the implementation of Compliance Programs, they end up encouraging it by mitigating penalties in the case of the existence of an effective program, recommendations of good Corporate Governance practices made to companies. and the professionals who work in it, Codes of Conduct and corporate policies and also, in an even less expressive but also relevant way, the genuine or purely commercial need to demonstrate the commitment to ethics and integrity in societies and, consequently, in the form doing business. Throughout this scenario, and considering the performance of Compliance on a daily basis, it is not uncommon the perception that the area harms or hinders the commercial performance of institutions, since, among other situations, it may cause an increase in documentation, processes and procedures, which can eventually be perceived as exaggerated, bureaucratic and unnecessary. If, on the one hand, it is possible to say that the area has been gaining more and more space within corporations, receiving some type of internal or external recognition and appreciation due to social concern, on the other hand, it is a fact that this expansion has among its main and real ones justifications for the commercial incentive due to the reduction in the fine amount of any conviction for improper practices, or the fact that Compliance can boost the accountability of company managers if they do not take recommended measures, and formally communicated by the Compliance department , Ethics and Integrity or equivalent name, which have the objective of avoiding the commission of crimes by these institutions. Due to all these aspects that directly or indirectly impact the performance of Compliance, this study aims to identify which are the ethicalinstitutional business conditions that need to be present in a company or organization so that the Compliance professional who works there, commonly called a Compliance Officer, manages to act responsibly and effectively, resulting in the proper and successful implementation of the Compliance Program and thus boosting business ethics. To better develop this objective, this study seeks to gather information about the phenomenon of Corporate Governance, in Brazil and in the world and its importance, as well as to present how Compliance acts as one of the arms or tools of the Governance tools
Um estudo historiográfico da evolução da tradução automática
No full textA tradução automática (TA) é uma modalidade de tradução que serve de recurso para facilitar o estreitamento de barreiras linguísticas. O surgimento dos primeiros experimentos de máquinas de tradução foram na década de 1940 nos EUA, os quais investiram em estudos nessa área por quase duas décadas, até serem atingidos por um corte nesses investimentos no final dos anos de 1960. A retomada das pesquisas aconteceu apenas a partir dos anos de 1980 e inaugurou um novo padrão de estudos científico no campo. Na década seguinte, a abertura do mercado de tradução técnica promovida pela oferta de ferramentas para automatização da tradução impulsionou o progresso das pesquisas. Desde a virada do milênio, os estudos em TA demonstraram avanços significativos em virtude da evolução tecnológica que permitiu o desenvolvimento de ferramentas de TA com base em deep learning e inteligência artificial (IA). Para a reconstrução dessa narrativa historiográfica, este trabalho fundamentou-se no conceito de programas de investigação proposto por Swiggers (1981) e grupos de especialidades teóricas de Murray (1994), a fim de estabelecer os programas de investigação da TA. A partir de uma reflexão epistemológica sobre a natureza da tradução do ponto de vista das operações da linguagem (OUSTINOFF, 2003), que inclui a natureza cultural do processo tradutório, chegamos à fundamentação dos métodos de mecanização da linguagem (AUROUX, 1998). Com o objetivo de construir uma interpretação historiográfica sobre os processos de TA para estabelecer uma postura crítica a seu respeito, foram definidos critérios de análise com base em parâmetros internos (incidência da língua na tradução adotada nos modelos de TA) e parâmetros externos (contexto histórico e social em que circulavam as ideias linguísticas que impactaram os programas da TA). A análise crítica busca evidenciar as rupturas teóricas e metodológicas ocorridas em cada programa de investigação da TA, bem como observar suas mudanças do ponto de vista de visão de língua que determinaram o avanço dos modelos de TA.Machine translation (MT) is a type of translation, which serves as a resource to facilitate the narrowing of language barriers. The emergence of first experiments with translation machines was in the 1940s in the USA, which had invested on studies in such area for almost two decades, until be impacted by a cut on investments in the late 1960s. The research resumed only in the 1980s and opened space for a new standard on scientific studies in the area. In the following decade, the opening of technical translation market promoted by offering of translation automation tools drove the progress of researches. Since the turn of the millennium, the studies on MT have demonstrated significant advances due to technological progress, which enabled the development of MT tools based on deep learning and artificial intelligence (AI). For reconstruction of such historiographical narrative, this work based on the concept of research programs proposed by Swiggers (1981) and theoretical specialty groups from Murray (1994), in order to establish the MT's research programs. As of an epistemological approach on the nature of translation from the language operations point of view (OUSTINOFF, 2003), which includes the cultural nature of translation process, we arrive at foundation of language mechanization methods (AUROUX, 1998). In order to build a historiographical interpretation of MT processes to establish a critical thinking about them, it was defined analysis criteria based on internal parameters (language incidence in translation adopted by MT models) and external parameters (historical and social context where linguistic ideas that influenced MT programs have moved around). The critical analysis seeks to highlight the theoretical and methodological disruptions that occurred on each MT's research program, as well as look at their changes from language view approach that determined the progress of MT models.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorInstituto Presbiteriano Mackenzi
O privilégio branco sistêmico, as normas raciais e a manifestação do racismo estrutural : a perspectiva de líderes organizacionais
Full text linkO racismo é uma estrutura de opressão enraizada na formação social do brasileiro, dada a importância econômica da escravidão, que perdurou por 349 anos e foi extinta há mais de um século, mas que ainda se reflete no grave problema de desigualdade racial do país. As condições sociais e econômicas dos negros no país são as piores em todas as estatísticas sobre educação, saúde, habitação, emprego, renda, violência e mortalidade. Entre 2001 e 2015, a rara presença de executivos negros em 500 empresas analisadas pelo Instituto Ethos variou de 4,8% para 5,8%. A desproporcionalidade entre brancos e negros na liderança organizacional não evolui há décadas. Há uma normalização e uma legitimação de dinâmicas históricas, culturais, institucionais e interpessoais que dão vantagens à população branca, enquanto perpetuam desvantagens para a população negra. Em face desse cenário, é primordial analisar os fatores que impactam a dinâmica social. Há uma lacuna na literatura relacionada ao privilégio branco sistêmico e às normas raciais implícitas no ambiente de trabalho, configuradas como barreiras para o avanço dos negros nas organizações. O objetivo geral da pesquisa é entender a manifestação do racismo estrutural, por meio do privilégio branco sistêmico e das normas raciais nas organizações empresariais privadas, através da análise do discurso de líderes. A investigação foi fundamentada na Teoria Racial Crítica e na Análise Crítica do Discurso, de Fairclough. Foram realizadas 14 entrevistas em profundidade com líderes organizacionais, homens e mulheres, brancos e negros. As normas raciais implícitas e o privilégio branco sistêmico perpetuam a desigualdade originada no Racismo Estrutural, em um sistema complexo e multidimensional que se retroalimenta, sustentado e justificado por ideologias normalizadas da meritocracia e do daltonismo. A consciência sobre o racismo estrutural observa-se em diferentes líderes, em um amplo espectro, que vai do racismo explícito ao negacionismo inconsciente, passando por omissão, ineficácia e gradualismo. Os líderes tomam as decisões e influenciam as decisões de seus liderados. A subjetividade dos processos e práticas de recrutamento e de avaliação profissional favorece que as normas raciais afetem as decisões de contratações e promoções. Os projetos de diversidade e inclusão racial são poucos, e os poucos existentes são gradualistas, com expectativas de resultado no longo prazo. Esses fatores impactam negativamente o acesso ao trabalho e à carreira de profissionais negros.Racism is a structure of oppression rooted in the social formation of Brazilians, given the economic importance of slavery, which lasted for 349 years. In spite of the fact that it was extinguished more than a century ago, it is still reflected in the serious problem of racial inequality in the country. The social and economic conditions of blacks in the country are the worst in all statistics on education, health, housing, employment, income, violence and mortality. Between 2001 and 2015, the rare presence of black executives in 500 companies analyzed by the Ethos Institute varied from 4.8% to 5.8%. The disproportionality between whites and blacks in organizational leadership has not evolved for decades. There is a normalization and legitimization of historical, cultural, institutional and interpersonal dynamics, which give advantages to the white population, while perpetuating disadvantages for the black population. In view of that scenario, it is necessary to analyze the factors that impact the social dynamics. There is a gap in the literature related to systemic white privilege and the implicit racial norms in the work environment, seen as barriers to the advancement of blacks in organizations. The general objective of the thesis is to understand the manifestation of structural racism, through systemic white privilege and racial norms in business organizations, by analyzing the discourse of leaders. The investigation is founded on Critical Race Theory and on Fairclough's Critical Discourse Analysis. Fourteen in-depth interviews were conducted with organizational leaders, men and women, whites and blacks. The implicit racial norms and the systemic white privilege perpetuate the inequality originated in Structural Racism, in a complex and multidimensional system that is fed, sustained and justified by normalized ideologies of meritocracy and color-blindness. The awareness of structural racism is observed in different leaders, in a wide spectrum that goes from explicit racism to unconscious negationism, including omission, inefficiency and gradualism. Leaders make the decisions and influence the decisions of their subordinates. The subjectivity of recruitment and professional assessment processes and practices allows for racial norms to affect decisions regarding hiring and promotion. Diversity and racial inclusion projects are few, and the few that exist are gradual, with results expected only for the long-term. These factors negatively impact access to work and careers for black Brazilian professionals.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superio