InFestasi
Not a member yet
233 research outputs found
Sort by
GAINING COMPETITIVE ADVANTAGE THROUGH MULTI-SOURCE FEEDBACK PERFORMANCE APPRAISAL
Get PDFThe article discusses about gaining competitive advantageof a company through multi-source feedback performance appraisal.In a turbulence and high competitive environment, a company will facemany obstacles to run its business. In order to be able to sustain itsgrowth, it must have competitive advantages. Through human resourcemanagement, a company can have unique, scarce and difficult to imitatecompetencies. Performance appraisal is one of aspects of humanresource management practices. Traditional top-down approach inperforming appraisal is not sufficient anymore to accommodate thechanges of organizational need (structure, culture, etc). Multi-sourcefeedback if implemented well will be a good alternative to fulfill theneed of organization performance appraisal. The success of multi-source feedback implementation will give a company competitiveadvantage
MENGULIK PERAN AUDITOR INTERNAL DALAM MELAKUKAN DETEKSI DAN PENCEGAHAN FRAUD DI PERGURUAN TINGGI
Get PDFThis research was examining and digging the role SPI in two universities (state university and private university)in East Java Province in detecting and preventing fraud. Also, we would like to discover the possibility of role conflict for SPI member who plays two roles as an auditor as well as a lecturer. Another objective of this research is to propose a model of synergy between the SPI of the state university and the private university in order to play a meaningful role in detecting and preventing fraud in the higher education institution and to achieve the Good University Governance (GUG).The result shows that there are differences role play between SPI in the state university and the private university. The SPI in the private university has more powerful role because the hierarchy is also implemented consistently in the battle field, and also none of its SPI member plays double roles like SPI member in the state university. The fact also indicates that both SPI have strong commitment to detect as well as prevent the fraud in their institutions. However, the existence of SPI role is also be effected by the commitment of its Rector/Director in order to utilize SPI to achieve GUG
TELAAH KRITIS ATAS COMPENSATION PLAN DALAM MANAJEMEN LABA (PERSPEKTIF SYARI’AH)
Get PDFPemberian kompensasi kepada manajer (executivecompensation) yang didasarkan atas tingkat perolehan laba danharga saham telah menimbulkan sebuah fenomena menarik - bahkanmenimbulkan indikasi adanya tindakan illegal - terutama terhadapperilaku manajer opportunistic (demikian Abdullah (1999)menyebutnya) yang akan berupaya untuk mendapatkan reward/kompensasi yang maksimal dengan melakukan upaya-upaya tertentu.Upaya-upaya yang dilakukan olah manajer tersebut tetap berdasarkanpada prinsip akuntansi berterima umum (GAAP). Berdasarkan padafenomena tersebut, maka penelitian ini mencoba untuk mengkritisiasumsi normatif (nilai) yang mendasari kerangka konseptualakuntansi mainstream, khususnya konsepsi manajemen laba yangberkaitan dengan pemberian kompesasi (compensation plan) kepadamanajemen.Studi ini ditujukan untuk melakukan pemahaman dan penafsiran(interpretasi) atas compensation plan, dengan menggunakanpendekatan posmodern yang direfleksikan melalui perspektif syariahkhususnya pada nilai keadilan. Refleksi tersebut dilakukan denganmenggunakan metode purify, dengan harapan pada akhirnya mampuuntuk mewujudkan konsepsi manajemen laba yang sarat dengan nilai.Pada akhirnya, studi ini berupaya untuk menjawab bagaimanasebenarnya compensation plan ditinjau dari perspektif syari’ah,sekaligus sebagai upaya partisipasi dalam pengembangan khazanahkeilmuan akuntansi syariah serta menjadi support untuk membukakemungkinan penerapan akuntansi syari’ah.Melalui sebuah upaya internalisasi nilai-nilai keadilan, maka studiini menghasilkan bahwa konsep laba dalam akuntansi syariah dapatdigunakan sebagai dasar untuk menilai kinerja manajemen dalammengelola sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan (As’udi danTriyuwono, 2001:87), selama penyajian laba tersebutmengedepankan nilai zakat oriented. Dengan zakat oriented, makainformasi akuntansi yang disajikan akan lebih jujur, adil dan benar.Selain itu, informasi yang disajikan akan menjadi tidak bias dantidak akan merugikan kelompok tertentu, sekaligus semua pihak akanmendapatkan perhatian sesuai dengan proporsinya. Sedangkan padatataran compensation plan, studi ini menghasilkan sebuahpenggambaran atas dimensi horizontal ajaran Islam yangberhubungan dengan keseluruhan harmoni pada alam semesta. Di mana harmoni tersebut pada akhirnya akan mewujudkan tingkat upah yang adil dengan berprinsip bahwa kepentingan semua pihak harus mendapatkan perhatian sesuai dengan kontribusi dan jasanya masing-masing
SFAS No. 106: ANALISIS KONSEKUENSI EKONOMI TERHADAP PERUSAHAAN
Get PDFTulisan ini mencoba menelaah dampak pemberlakuansalah satu standar yang diterapkan di Amerika yaitu Statement ofFinancial Accounting Standard (SFAS) No.106 yang berjudul“Employer’s Accounting for Postretirement Benefits Other ThanPensions” (Akuntansi Pemberi Kerja untuk Tunjangan PascapensiunNon Pensiun). Standar ini mengharuskan adanya perubahan daripraktik yang dominan yang mempertanggungjawabkan tunjanganpascapensiun atas dasar kas ke dasar akrual. Konsekuensi ekonomidari pemberlakuan standar ini adalah adanya kenaikan beban yangsangat besar pada laporan keuangan perusahaan yang padaakhirnya menyebabkan adanya penurunan tunjangan pascapensiunkesehatan. FASB mewajibkan SFAS No.106 dengan alasan kewajibanuntuk memberikan tunjangan pascapensiun memenuhi definisi darikewajiban, jujur dalam penyajiannya, relevan bagi pemakai laporankeuangan, dan dapat diukur dengan reliabilitas yang memadai padabiaya wajar. Namun, pada kenyataannya banyak pihak yang tidaksetuju dengan pemberlakuan standar ini
DETERMINAN KESUKSESAN APLIKASI SIA KOMDANAS PADA SATUAN KERJA DI KOORDINATOR WILAYAH PENGADILAN TINGGI MATARAM
Get PDFThe objective of this study is to examine the positive effect of information system quality, information quality and service quality on user satisfaction and use of system, the effect of use of system to user satisfaction, the effect of user satisfaction on use of system, the effect of use on net benefits and the effect of user satisfaction on net benefits. Data used in this study is primary data based on questionnaires distributed to the users of komdanas who work at work unit under the regional coordinators Pengadilan Tinggi Mataram. In this study, I use smart partial least square to examine 102 returned questionnaires. The results of this study show that information quality statistically positive affects the use of system but statistically negative affects the user satisfaction, system quality statistically positive affects the use of system and user satisfaction, service quality statistically positive affects the user satisfaction but statistically negative affects the use of system, use of system statistically positive affects the user satisfaction, user satisfaction statistically positive affects the use of system, use of system statistically did not affect the net benefits and user satisfaction statistically positive affects the net benefits
ANALISIS PELAKSANAAN FUNGSI BENDAHARA PEMERINTAH DAERAH SEBAGAI PEMUNGUT PPN DAN PPh PASAL 22 DI PROVINSI SUMATERA BARAT (Studi Kasus pada CV LPM, distributor motor roda tiga)
Get PDFAbstract This research aimed to analyze the implementation of government treasurers’ role as the collectors of withholding tax (VAT and income tax 22). The object of the research was CV LPM, a distributor of tricycle motor in West Sumatera area, which often makes transactions with government. The research was a descriptive qualitative research which was held by analyzing the related documents and interviewing with finance and accounting division and marketing division. The result showed that there were some government treasurers which have not implemented their roles as the collectors of withholding tax. The constraints faced by the company were time constraint, administration constraint, and the problem of calculating the VAT base. It suggested : (1) for government treasurers, to implement their role strict to the rule, (2) for tax authority, to monitor the implementation of withholding system including the calculation of VAT base in vehicle trading, (3) for company, to understand the rule, and (4) for further research, to do the analysis from government and the procurement division’s point of view
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MERGER : STUDI PADA PT. BANK MANDIRI HUB. MALANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi dariiklim organisasi, dan kinerja karyawan Bank Mandiri Hub Malang,selain itu menguji pengaruh variabel-variabel iklim organisasiterhadap kinerja karyawan dan untuk menguji variabel yang palingdominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian inidilakukan pada Bank Mandiri Hub Malang, yang meliputi BankMandiri Wahid Hasyim Malang, Merdeka Malang, Jaksa AgungSuprapto Malang, Batu, Blitar, Pasuruan, Kediri dan Madiun. Daerahpenelitian dilakukan dengan sengaja (purposive) yaitu Bank Mandiridi kota Malang, yang meliputi Bank Mandiri Wahid Hasyim, BankMandiri Merdeka, dan Bank Mandiri Jaksa Agung Suprapto.Sedangkan penentuan sampel mengunakan purposive sampling,dengan kriteria Karyawan operasional dengan masa kerja minimaltiga tiga tahun. Jumlah sampel yang digunakan adalah 100responden. Alat analisisnya adalah regresi dengan variabeldibakukan (analisis jalur). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaBank Mandiri mempunyai iklim yang ‘sehat’, dan mempunyai kinerjakaryawan yang sesuai dengan harapan perusahaan. Dan perilakupemimpin berpengaruh secara positif dan paling dominan berpengaruhterhadap kinerja karyawan
CORPORATE GOVERNANCE, TAX AVOIDANCE, AUDIT DELAY DAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BEI PERIODE 2010-2014)
Get PDFCorporate governance is an issue related to the practice of tax avoidance and audit delay and will impact on the value of firm. Application of corporate governance expected to mitigate the asymmetry of information and increase the confidence of shareholders. This study aimed to examine the relationship of corporate governance and tax evoidance practices and their effect on audit delay and firm value. Samples were obtained through purposive sampling and as many as 130 observations, after deducting the data outliers, the final sample of 125 observations 2010-2014 of corporate banking listed on the Indonesian Stock Exchange. The data analysis technique used is multiple linear regression with SPSS version 17. The results show that the first model: reputation, of KAP, audit quality, and audit committee has no effect on tax avoidance, while independent commissioner negative effect on tax avoidance; The second model suggests that tax avoidance and independent commissioner has no effect on audit delay, while the audit committee negatively affect audit delay; The third model shows that tax avoidance (negative) and the audit committee (positive) effect on the value of firm, while the independent commissioner has not affect on value of firm
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris Pada Lembaga Fungsional Pemerintah Kabupaten Di Madura)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimanapengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap senjangananggaran pada lembaga fungsional pemerintah kabupaten di Madura.Penelitian ini mengambil responden pejabat ekselon tiga dalamlembaga-lembaga fungsional pemerintah kabupaten Bangkalan,Sampang, Pamekasan, dan Sumenep yang terlibat dalam penyusunananggaran.Analisa terhadap 113 jawaban responden menghasilkan kesimpulanbahwa pada lembaga fungsional kabupaten di Madura, partisipasipenyusunan anggaran mempunyai pengaruh positif terhadapsenjangan anggaran. Hal ini berarti bahwa bila partisipasipenyusunan anggaran meningkat maka senjangan anggaran jugameningkat, sedangkan bila partisipasi penyusunan anggaranmenurun maka senjangan anggaran juga menurun. Pengaruhpartisipasi penyusunan anggaran terhadap senjangan anggarancukup tinggi, yaitu 62 %, akan tetapi besarnya partisipasi penyusunananggaran pada lembaga fungsional pemerintah kabupaten di Maduratidak terlalu tinggi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEMERINTAHAN DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA KABUPATEN BANGKALAN)
Get PDFThis research aims to test and prove empirically the effect of organizational culture, organizational commitment, leadership style, and competence on the local government performance. The data collection in this research is conducted by survey method. Sample of this research is the functionary staffs of echelon II and echelon III in Local Government Bangkalan. Techniques of data analysis employs Structural Equation Modeling (SEM) and analysis tool utilizes Partial Least Square (PLS). The results of this research indicate that there is a positive influence of organizational culture, leadership style, and the competence on the local government performance of Bangkalan. When the organizational culture, leadership style and competence is high, the performance of local government is also high. Organizational commitment has a negative influence and significant on the performance of local government Bangkalan