Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
Marketing Strategy Proposal for accommodation facility Lesácká Chalupa
No full textTato bakalářská práce se zabývá návrhem marketingové strategie pro ubytovací zařízení Lesácká Chalupa, které se nachází v krkonošské obci Strážné, nabízející krátkodobé ubytování pro větší skupiny. Cílem práce je navrhnout takovou strategii, jejíž implementace povede ke zvýšení povědomí o ubytování pro potenciální zákazníky a zároveň tak bude řešit problém nízké návštěvnosti mimo zimní sezónu. Práce také přispívá k lepšímu pochopení svých bývalých a současných klientů pro upevnění vztahů a zvýšení spokojenosti. V teoretické části jsou popsány důležité poznatky a pojmy vztahující se k marketingu a cestovnímu ruchu, respektive ubytovacím službám. Praktická část se věnuje představení ubytování, PEST analýze a Porterově analýze pěti sil a dotazníkovému šetření. Na základě získaných informací je vypracována analýza SWOT, strategie modelem STP, a nakonec jsou navržena konkrétní opatření v rámci marketingového mixu a plánu z hlediska finančního i časového. V celé práci je využito jak primárních, tak sekundárních zdrojů v závislosti na daném tématu.This bachelor‘s thesis deals with the proposal of a marketing strategy for the accommodation facility Lesácká Chalupa, located in the village of Strážné in the Giant Mountains. The facility offers short-term accommodation for larger groups. The aim of the thesis is to develop a strategy whose implementation will lead to an increase in awareness of the accommodation for potential customers and, at the same time, address the issue of low occupancy outside the winter season. The thesis also contributes to a better understanding of its former and current clients to strengthen relationships and increase satisfaction. The theoretical part describes important knowledge and concepts related to marketing and tourism or accommodation services. The practical part is devoted to the introduction of accommodation, PEST analysis, Porter’s five forces analysis and questionnaire survey. Based on the information obtained, a SWOT analysis, STP, and finally specific recommendations are proposed within the marketing mix and plan, both from financial and time perspective. Both primary and secondary sources are used throughout the thesis depending on the topic
Nudge Theory in Action: A Strategic Approach to Strengthening Cybersecurity in Organizations
No full textThe purpose of this bachelor’s thesis is to explore the usage and of nudge theory as a means to address the growing cyber threats. The theoretical part establishes the basis for understanding of nudge theory and its applications, in particular in the field of cybersecurity. Then in the practical part it provides an analysis of interviews conducted with people whose work relates to cybersecurity and one with a nudge researcher done using the reflexive thematic analysis approach. During the interviews the respondents provided insights into the current state of nudging implementation, benefits, limitations and risks associated with nudges, addressed the criticism of the nudge theory and gave their forecasts about the future of nudges in cybersecurity. The thesis gives a detailed overview of the interviews, formulates practical recommendations stemming from the results of the interviews and establishes the areas for potential future research on this topic.The purpose of this bachelor’s thesis is to explore the usage and of nudge theory as a means to address the growing cyber threats. The theoretical part establishes the basis for understanding of nudge theory and its applications, in particular in the field of cybersecurity. Then in the practical part it provides an analysis of interviews conducted with people whose work relates to cybersecurity and one with a nudge researcher done using the reflexive thematic analysis approach. During the interviews the respondents provided insights into the current state of nudging implementation, benefits, limitations and risks associated with nudges, addressed the criticism of the nudge theory and gave their forecasts about the future of nudges in cybersecurity. The thesis gives a detailed overview of the interviews, formulates practical recommendations stemming from the results of the interviews and establishes the areas for potential future research on this topic
Due diligence and estimation of the value of Less & Timber a.s. for the purpose of a takeover
No full textThe main objective of this thesis is to identify and analyse status, expected development and to determine an estimate of the value of Less & Timber a.s. for the purpose of a takeover bid. For this purpose, business and financial due diligence was prepared, based on which the financial plan of the company was determined. The value was then estimated using the DCF equity model, with variations for different discount rate levels. These values were then further tested through a comparative method using industry multiples. Furthermore, a recommendation was formulated for potential buyers in terms of structure and terms of the transaction.Hlavním cílem této diplomové práce je identifikace a analýza stavu, očekávaného vývoje a odhad hodnoty společnosti Less & Timber a.s. za účelem nabídky převzetí. Pro tyto účely bylo zpracováno obchodní a finanční due diligence, na jejichž základě byl stanoven finanční plán společnosti. Hodnota byla pak odhadnuta prostřednictvím modelu DCF equity, přičemž byla stanovena variantně pro různé úrovně diskontní sazby. Tyto hodnoty byly dále prověřeny prostřednictvím porovnávací metody za pomocí odvětvových multiplikátorů. Dále bylo formulováno doporučení pro potenciální kupce ve smyslu struktury a podmínek transakce
COMPARISON OF SOCIAL BENEFITS OF MATERNITY AND FUNERAL IN THE CAPITAL CITY OF PRAGUE AND THE SOUTH MORAVIAN REGION IN THE YEARS 2006 TO 2021
No full textAbstract The main objective of this work is to compare social benefits for childbirth and funeral in the state social support system of the Czech Republic in the Capital City of Prague and the South Moravian Region from 2006 to 2021. Thanks to these two contrasting social benefits tied to important life situations such as the birth of a person or their death, the work explores state support in life situations that can affect each of us. The theoretical part of the thesis briefly explains the basic knowledge for investigating this issue. Both social benefits have uniform legal regulation, the work confirmed. The study confirmed that government savings will be made in the area of state social support in the Czech Republic. This was also the assumption of experts. The added value of the work is the initiation into a quality welcome for a new citizen or a dignified farewell to a citizen of the Czech Republic, including through state participation through social benefits for childbirth and funeral.Abstrakt Hlavním cílem této práce je komparace sociálních dávek porodného a pohřebného systému státní sociální podpory České republiky v Hlavním městě Praze a Jihomoravské kraji v letech 2006 až 2021. Díky těmto dvěma, kontrastně proti sobě postaveným, sociálním dávkám vázaným na důležité životní situace jako zrození člověka či jeho odchod práce zkoumá státní podporu v životních situacích, které se mohou týkat každého z nás. Pomocí teoretické části práce jsou stručně objasněny základní poznatky pro zkoumání této problematiky. Předpoklad, že obě dávky dle zákona mají jednotnou právní úpravu, práce potvrdila. Práce také potvrdila předpoklad odborníků, že v oblasti státní sociální podpory České republiky bude docházet ke státním úsporám. Přidanou hodnotou práce je iniciace ke kvalitnímu přivítání nového občana či důstojnému rozloučení se s občanem České republiky mimo jiné i formou spoluúčasti státu prostřednictvím sociálních dávek porodné a pohřebné
Improvement of the furniture manufacturing process in the company Reinhold Keller production s.r.o.
No full textThis bachelor’s thesis focuses on the analysis and improvement of the furniture manufacturing process in the company Reinhold Keller production s.r.o. The aim of the thesis is to identify bottlenecks in the production process and propose practical measures that will reduce waste, improve workplace organization, and lower overall production costs. The theoretical part describes lean manufacturing methods such as Gemba, Spaghetti Diagram, 5S, 5Why, and Value Stream Mapping, which were subsequently applied in the practical part. The production process was observed directly on-site, where individual times were also measured. The analysis revealed several bottlenecks, including inefficient layout, limited production space, employee idle time, and excessive material handling. Based on these findings, financially and technically feasible improvements were proposed, which should be implemented by the company.Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a zlepšování výrobního procesu nábytku ve firmě Reinhold Keller production s.r.o. Cílem práce je identifikovat slabá místa ve výrobě a navrhnout praktická opatření, která povedou ke snížení prostojů, zlepšení organizace pracoviště a celkovému snížení výrobních nákladů. V rámci teoretické části jsou popsány metody štíhlé výroby, jako například Gemba, Spaghetti diagram, 5S, 5Why nebo Value Stream Mapping, které byly následně aplikovány v praktické části. Výrobní proces byl pozorován přímo v provozu, kde byly také jednotlivé časy byly měřeny. Analýza ukázala, že slabými místy jsou neefektivní prostorové uspořádání, omezený výrobní prostor, prostoje zaměstnanců a nadměrná manipulace s materiálem. Na základě těchto zjištění byly navržena finančně i technicky snadno realizovatelná zlepšení, která by měla být v podniku zavedena
The Influence of Instagram Algorithms on the Span and Quality of Students' Attention
No full textSocial media, especially Instagram, has become an inseparable part of students’ everyday lives, bringing not only advantages but also certain risks. Bachelor thesis focuses on examining the influence of Instagram algorithms on students' attention. The aim of the thesis is to analyze the mechanisms by which the platform's algorithms retain user attention and to assess their impact on students' cognitive abilities, particularly around concentration. The theoretical part discusses the development and roles of social networks with a focus on Instagram, defines the concept of attention and its types, and analyzes how algorithms function. The practical part combines quantitative and qualitative research methods. The quantitative research, conducted in the form of a questionnaire survey, aims to identify connections between Instagram use and the ability to concentrate, while the interviews deepen the findings by exploring individual user experiences.Sociální sítě, zejména Instagram, se staly neoddělitelnou součástí každodenního života studentů, což s sebou přináší nejen výhody, ale i určitá rizika. Bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání vlivu algoritmů Instagramu na rozsah a kvalitu pozornosti studentů. Cílem práce je analyzovat mechanismy, jimiž algoritmy platformy udržují uživatelskou pozornost, a posoudit jejich dopad na kognitivní schopnosti studentů, především v oblasti soustředění. Teoretická část se věnuje vývoji a rolím sociálních sítí s důrazem na Instagram, definuje pojem pozornosti a její typy a analyzuje fungování algoritmů. Praktická část kombinuje kvantitativní a kvalitativní výzkum. Kvantitativní výzkum formou dotazníkového šetření slouží ke zjištění souvislostí mezi využíváním Instagramu a schopností soustředění, zatímco rozhovory prohlubují zjištěné poznatky o individuální zkušenosti respondentů
Proposal of a Communication Strategy for the Company Estilab
No full textMarketing communication plays a significant role in the success of a company. The main objective of the thesis was to develop a communication strategy for the company Estilab, particularly for its new therapeutic cosmetics brand Decode, which is part of its portfolio. The theoretical part focused on describing fundamental concepts related to marketing communication, branding, the communication mix and the formulation of a communication strategy. The methodological part discussed the methods used in the practical section – qualitative and secondary research. The practical part introduced the company Estilab and its brand portfolio. Furthermore, the internal and external environment of the cosmetics brand Decode was examined. Based on the findings, opportunities for improving the current communication activities of the brand were discovered. Communication goals for the brand for the year 2025 were also established, along with proposed procedures that would enable the company to achieve these goals.Marketingová komunikace hraje v úspěchu podniku nezanedbatelnou roli. Hlavním cílem této práce bylo vytvoření komunikační strategie pro podnik Estilab, zejména pro novou značku léčebné kosmetiky Decode, která je součásti jeho portfolia. Teoretická část se zabývala popisem základních konceptů spojených s marketingovou komunikací, brandingem, komunikačním mixem a formulací komunikační strategie. Metodologická část se věnovala metodám, které byly při zpracování praktické části využity – kvalitativnímu a sekundárnímu výzkumu. V rámci praktické části byl představen podnik Estilab a jeho portfolio značek. Dále bylo zkoumáno interní a externí okolí kosmetické značky Decode. Na základě získaných poznatků byly objeveny možnosti pro zdokonalení stávajících komunikačních aktivit značky. Stanoveny byly také komunikační cíle značky pro rok 2025 a navrženy byly postupy, které by podniku umožnily těchto cílů dosáhnout
Analysis of employee engagement in a selected company
No full textEmployee engagement is one of the key factors influencing the success and competitiveness of organizations, as it is directly related to the productivity, satisfaction and loyalty of employees. The aim of this bachelor's thesis is to examine the level of employee engagement in the selected international company ABC, identify the factors that influence it, and then propose strategic recommendations for its strengthening. The thesis is divided into two parts, namely theoretical and practical. The theoretical part is based on professional literary sources that provide a theoretical basis for the practical part. The practical part focuses on the company ABC, specifically on qualitative research and thematic analysis. The research focuses on an in-depth understanding of the factors influencing engagement, while examining the subjective perception of remuneration fairness, working conditions and emotional connection with the company. The results are supplemented by an illustrative table summarizing selected answers to key questions. The findings of the thesis can help the company's management identify areas with potential for improvement that will support higher employee motivation, satisfaction and engagement. Based on the research findings, specific measures are proposed aimed at strengthening employee engagement and motivation.Angažovanosť zamestnancov predstavuje jeden z kľúčových faktorov ovplyvňujúcich úspešnosť a konkurencieschopnosť organizácií, keďže priamo súvisí s produktivitou, spokojnosťou a lojalitou pracovníkov. Cieľom tejto bakalárskej práce je preskúmať úroveň angažovanosti zamestnancov vo vybranej medzinárodnej spoločnosti ABC, identifikovať faktory, ktoré ju ovplyvňujú, a následne navrhnúť strategické odporúčania na jej posilnenie. Práca je rozdelená na dve časti, a to na teoretickú a praktickú. Teoretická časť sa opiera o odborné literárne zdroje, ktoré poskytujú teoretický základ pre praktickú časť. Praktická časť sa zameriava na spoločnosť ABC, konkrétne na kvalitatívny výskum a tematickú analýzu. Výskum sa zameriava na hĺbkové porozumenie faktorov ovplyvňujúcich angažovanosť, pričom skúma subjektívne vnímanie spravodlivosti odmeňovania, pracovných podmienok a emocionálnej spätosti s firmou. Výsledky sú doplnené ilustratívnou tabuľkou, ktorá sumarizuje vybrané odpovede na kľúčové otázky. Zistenia práce môžu pomôcť vedeniu spoločnosti identifikovať oblasti s potenciálom na zlepšenie, ktoré podporia vyššiu motiváciu, spokojnosť a angažovanosť zamestnancov. Na základe výskumných výstupov sú navrhnuté konkrétne opatrenia zamerané na posilnenie angažovanosti a motivácie zamestnancov.Angažovanost zaměstnanců představuje jeden z klíčových faktorů ovlivňujících úspěšnost a konkurenceschopnost organizací, protože přímo souvisí s produktivitou, spokojeností a loajalitou pracovníků. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat úroveň angažovanosti zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti ABC, identifikovat faktory, které ji ovlivňují, a následně navrhnout strategická doporučení k jejímu posílení. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část se opírá o odborné literární zdroje, které poskytují teoretický základ pro praktickou část. Praktická část se zaměřuje na společnost ABC, konkrétně na kvalitativní výzkum a tematickou analýzu. Výzkum se zaměřuje na hloubkové porozumění faktorů ovlivňujících angažovanost, přičemž zkoumá subjektivní vnímání spravedlnosti odměňování, pracovních podmínek a emocionální spjatosti s firmou. Výsledky jsou doplněny ilustrativní tabulkou, která shrnuje vybrané odpovědi na klíčové otázky. Zjištění práce mohou pomoci vedení společnosti identifikovat oblasti s potenciálem ke zlepšení, které podpoří vyšší motivaci, spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Na základě výzkumných výstupů jsou navržena konkrétní opatření zaměřená na posílení angažovanosti a motivace zaměstnanců
Testing the wage Phillips Curve in the regions of the Czech Republic from 2009 to 2023
No full textThe bachelor’s thesis analyzes the relationship between the general unemployment rate and wage growth in the modern history of the Czech Republic at the regional level from 2009 to 2023. The main objective of the thesis is to verify the existence of a negative relationship between these variables, known as the Phillips curve. The theoretical part focuses on the historical development of this concept and its modifications, while also introducing related theoretical approaches that influence this relationship. The empirical part is based on time series analysis and seeks to explain the dynamics of wage growth and total labor costs using variables such as the unemployment rate, inflation expectations, lagged inflation, and the deviation from the natural rate of unemployment. The data used for the analyzed period on both annual and quarterly bases come from the Czech Statistical Office, the Ministry of Labor and Social Affairs, and CEIC. The results of the estimated models confirm a statistically significant negative effect of the general unemployment rate on wage growth, and it was shown that total labor costs explain this dependency better than commonly observed nominal wages. The analysis thus confirms the existence of the Phillips curve under the conditions of the Czech Republic. The contribution of the thesis lies in its regional approach to this issue and its analysis from the perspective of labor costs. The confirmation of the validity of this relationship brings important implications for economic policy, as the existence of the Phillips curve suggests the need to consider the interconnection between inflation and employment when striving for macroeconomic stability.Bakalářská práce analyzuje vztah mezi obecnou mírou nezaměstnanosti a růstem mezd v novodobé historii České republiky, a to na regionální úrovni mezi lety 2009 až 2023. Hlavním cílem práce je ověřit existenci negativního vztahu mezi uvedenými proměnnými, známého pod názvem Phillipsova křivka. Teoretická část se věnuje historickému vývoji tohoto konceptu a jeho modifikacím, přičemž zároveň představuje související teoretické přístupy, které daný vztah ovlivňují. Empirická část je postavena na analýze časových řad a usiluje o vysvětlení dynamiky růstu mezd a úplných mzdových nákladů za využití proměnných, jako jsou míra nezaměstnanosti, inflační očekávání, zpožděná inflace a odchylka od přirozené míry nezaměstnanosti. Použitá data ve sledovaném období na roční i kvartální bázi pocházejí z dat Českého statistického úřadu, Ministerstva práce a sociálních věcí a organizace CEIC. Výsledky odhadovaných modelů potvrzují statisticky významný negativní vliv obecné míry nezaměstnanosti na růst mezd, přičemž se ukázalo, že úplné mzdové náklady dokáží lépe vysvětlit tuto závislost oproti běžně sledovaným nominálním mzdám. Analýza tak prokázala existenci Phillipsovy křivky v podmínkách České republiky. Přínosem práce je regionální uchopení této problematiky a její analýza z perspektivy mzdových nákladů. Potvrzení platnosti tohoto vztahu přináší důležité důsledky pro hospodářskou politiku, neboť existence Phillipsovy křivky naznačuje nutnost zohlednit vzájemnou provázanost inflace a zaměstnanosti při snaze o makroekonomickou stabilitu
The impact of coming out on the working relationships of LGBTQ+ employees in the Czech Republic
No full textThe research examines how coming out affects relationships in the workplace and what factors make this process easier or more difficult. It focuses on the Czech Republic, where around 50% of LGBTQ+ employees report hiding their identity at work. The research was conducted through semi-structured interviews with nine participants of different genders, ages, nationalities, and professions. A qualitative analysis revealed common experiences related to discrimination, intersectionality, diversity support, and different ways of coming out. The results show that company culture, organization size, and informal workplace norms have a strong impact on the coming-out experience and workplace relationships. The thesis emphasizes the importance of real inclusion and everyday support in the workplace.Práce vychází z poznatků o situaci v ČR, kde přibližně 50 % dotázaných LGBTQ+ pracujících skrývá svou identitu v pracovním prostředí. Cílem této práce je zkoumat, jak proces coming-outu ovlivňuje dynamiku vztahů na pracovišti, a identifikovat faktory usnadňující a komplikující tento proces. Výzkum byl proveden pomocí polostrukturovaných rozhovorů s devíti respondenty různého pohlaví, věku, národnosti a profesního zaměření. Na základě kvalitativní analýzy byly popsány typické zkušenosti LGBTQ+ osob v oblastech diskriminace, intersekcionality, podpory diverzity, strategií a různých podob coming-outu. Výsledky ukazují, že firemní kultura, velikost organizace a neformální normy zásadně ovlivňují zkušenosti LGBTQ+ osob s coming outem i jejich pracovní vztahy. Práce zdůrazňuje potřebu autentické inkluze a každodenní podpory na pracovišti