Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
Měnová politika a cílování inflace v Singapuru: Srovnání přístupů před a po pandemii
No full textThe aim of this thesis is to identify and evaluate how Singapore’s monetary policy framework evolved in response to the COVID-19 pandemic. It provides a comparative analysis of the Monetary Authority of Singapore’s (MAS) strategy before and after the pandemic, particularly in the areas of inflation targeting and exchange rate management. The thesis analyses how macroeconomic conditions shaped policy responses and assesses the effectiveness and flexibility of Singapore’s unique exchange rate-centered regime in maintaining price stability and economic resilience. Based on both quantitative data and qualitative evaluation, the author highlights key differences in the scale, timing, and coordination of MAS’ policy tools, offering their own interpretation of MAS’ institutional learning and strategic adaptability. The findings contribute to the broader academic and policy discussion on how small, highly open economies can successfully navigate external shocks and ensure monetary stability under extraordinary circumstances.Cílem této práce je zjistit a zhodnotit, jak se vyvíjel rámec měnové politiky Singapuru v reakci na pandemii COVID-19. Práce poskytuje komparativní analýzu strategie Měnového úřadu Singapuru (MAS) před pandemii a po ní, zejména v oblasti cílování inflace a řízení směnného kurzu. Práce analyzuje, jak makroekonomické podmínky ovlivnily měnově-politická opatření, a hodnotí účinnost a flexibilitu jedinečného singapurského režimu založeného na správě efektivního směnného kurzu při udržování cenové stability a hospodářské odolnosti. Na základě kvantitativních dat a kvalitativního hodnocení autorka práce zdůrazňuje klíčové rozdíly v rozsahu, načasování a koordinaci nástrojů měnové politiky a nabízí vlastní interpretaci institucionálního učení MAS a jeho strategické přizpůsobivosti. Výsledky práce přispívají k širší akademické a politické diskuzi o tom, jak mohou malé, vysoce otevřené ekonomiky úspěšně úspěšně zvládat vnější šoky a zajistit měnovou stabilitu za mimořádných okolností
Příčiny a možnosti řešení chudoby mezi ženami v Ugandě
No full textChudoba zůstává jedním z nejkritičtějších globálních problémů, přičemž subsaharská Afrika nadále čelí nejen vysokým mírám chudoby, ale i extrémní nerovnosti. Mezi těmito problémy nejvíce postiženou skupinu patří ženy, které čelí složitým nevýhodám způsobeným strukturálními, sociálními a kulturními bariérami. Tato bakalářská práce se zaměřuje na příčiny chudoby mezi ženami v Ugandě, nízkopříjmové zemi v subsaharské Africe, a zkoumá potenciální řešení těchto problémů s důrazem na zemědělství, podvýživu a vzdělání. Ženy v Ugandě, ačkoli hrají významnou roli v zemědělství, čelí nižší produktivitě a nižším příjmům než muži, a to především kvůli genderové nerovnosti, z níž nadále vyplývá nerovný přístup k zemědělským vstupům, jakož i k technologiím. Podvýživa, zejména anémie, dále zhoršuje chudobu, přičemž ženy a děti jsou nepoměrně postiženy. Přetrvávající genderové rozdíly ve vzdělání, včetně raných těhotenství a dětských manželství, brání ženám v přístupu ke vzdělání, čímž omezují jejich budoucí prospekty. Práce je rozdělena do tří kapitol: první kapitola popisuje obecné příčiny chudoby mezi ženami v subsaharské Africe, se zaměřením na genderové rozdíly v zemědělství, podvýživě a vzdělání; druhá kapitola zkoumá potenciální regionální řešení těchto problémů; třetí kapitola se věnuje příčinám a možnostem řešení chudoby mezi ženami specificky pro Ugandu. Zkoumáním těchto vzájemně propojených faktorů si tato práce klade za cíl přispět k hlubšímu pochopení chudoby mezi ženami v Ugandě a navrhnout konkrétní doporučení pro účinné intervence, které mohou přispět k jejímu snížení.Poverty remains one of the most critical global challenges, with Sub-Saharan Africa continuing to face high poverty rates and extreme inequality. Among the most vulnerable groups affected by poverty are women, who endure compounded disadvantages due to structural, social, and cultural barriers. This thesis examines the causes of and potential solutions to poverty among women in Uganda, a low-income country in Sub-Saharan Africa, with a focus on agriculture, malnutrition, and education. Women in Uganda, despite their significant role in agriculture, face lower productivity and income than men, largely due to gender inequality, limited access to land, and insufficient agricultural technologies. Malnutrition, particularly anemia, further exacerbates poverty, with women and children being disproportionately affected by undernutrition. Additionally, persistent gender gaps in education, including early pregnancies and child marriages, hinder women's access to educational opportunities, thereby limiting their future prospects. The thesis is divided into three chapters: the first outlines the general causes of female poverty in sub-Saharan Africa, focusing on gender disparities in agriculture, malnutrition, and education; the second explores potential regional solutions for addressing these issues; and the third presents a detailed analysis of Uganda's specific challenges, policies, and practices aimed at tackling the identified causes. By examining these interconnected factors, the thesis aims to contribute to the understanding of poverty among women in Uganda and provide recommendations for targeted interventions to reduce it
The Role of Endangered Species in Environmental Diplomacy
No full textThis bachelor thesis explores the use of animals as instruments of soft power in environmental diplomacy, with a particular focus on the CITES Convention and its implementation in the Asian region. It examines how animals contribute to fostering international cooperation and how states utilize their symbolic and cultural value to communicate ecological commitments. The theoretical framework combines concepts of soft power, symbolic interactionism, and environmental diplomacy. Through content analysis of academic literature, case studies (tiger, elephant, pangolin), and a survey, the thesis identifies both challenges and opportunities related to the diplomatic use of animals. The findings suggest that CITES implementation in Asia is not only a legal matter but also one of public diplomacy and international image-building. Animals thus become mediators of diplomatic messaging, tools of cultural representation, and indicators of states’ ecological responsibility.Bakalářská práce se zabývá využitím zvířat jako nástroje soft power v environmentální diplomacii, se zvláštním zaměřením na Úmluvu CITES a její implementaci v asijském regionu. Práce zkoumá, jakým způsobem zvířata přispívají k budování mezinárodní spolupráce a jak státy prostřednictvím jejich symbolické a kulturní hodnoty komunikují své ekologické závazky. Teoretický rámec propojuje koncepty soft power, symbolického interakcionismu a environmentální diplomacie. Pomocí obsahové analýzy odborné literatury, případových studií (tygr, slon, luskoun) a dotazníkového šetření práce identifikuje výzvy i příležitosti spojené s využitím zvířat v diplomatickém kontextu. Výsledky ukazují, že implementace CITES v Asii není pouze právní otázkou, ale i otázkou veřejné diplomacie a mezinárodní image. Zvířata se tak stávají prostředníky diplomatického sdělení, nástroji kulturní reprezentace i indikátory ekologické odpovědnosti států
Digital nomads and destinations: at the intersection of travel, leisure and work
No full textThe bachelor thesis explores the phenomenon of digital nomadism in relation to the tourism and hospitality sectors. The aim is to analyse the needs of digital nomads in relation to infrastructure and services in destinations and to assess the readiness of Prague as a destination for this type of travellers. The thesis combines a theoretical framework with practical application and uses a qualitative research method in the form of semi-structured interviews with Czech and foreign digital nomads. Based on the respondents' accounts, key factors influencing the choice of destination, barriers to teleworking and specific requirements for accommodation, work facilities and accompanying services are identified. Furthermore, the current tourism and hospitality infrastructure in Prague is analysed and compared with the needs of digital nomads. As a result, the thesis proposes specific measures that can increase the attractiveness of Prague from the perspective of digital nomads.Bakalářská práce se zabývá fenoménem digitálního nomádství ve vztahu k odvětvím turismu a hospitality. Cílem je analyzovat potřeby digitálních nomádů ve vazbě na infrastrukturu a služby v destinacích a zhodnotit připravenost Prahy jako cílového místa pro tento typ cestovatelů. Práce kombinuje teoretický rámec s praktickou aplikací a využívá kvalitativní výzkumnou metodu v podobě polostrukturovaných rozhovorů s českými i zahraničními digitálními nomády. Na základě výpovědí respondentů jsou identifikovány klíčové faktory ovlivňující výběr destinace, překážky při práci na dálku a specifické nároky na ubytování, pracovní zázemí a doprovodné služby. Dále je analyzována současná infrastruktura turismu a hospitality v Praze a je srovnána s potřebami digitálních nomádů. Výsledkem práce je návrh konkrétních opatření, která mohou zvýšit atraktivitu Prahy z pohledu digitálních nomádů
France's security policy in former African colonies – a case study of Niger
No full textThis bachelor’s thesis examines the development of Franco-Nigerien relations in the field of security, with a particular focus on the period following the military coup in Niger in 2023. The aim of the thesis is to assess whether and how these relations are being transformed, and to what extent traditional neocolonial forms of influence persist. Using a qualitative case study approach, it analyses the bilateral treaty framework, the evolution of France’s military presence in Niger, and French military interventions. The findings show that despite the proclaimed partnership, security cooperation was long structured in an unequal manner. However, after 2023, there was a significant disruption of the traditional structure of Franco-Nigerien security cooperation. The denunciation of agreements by the Nigerien military government and the subsequent withdrawal of French forces reflect not only a shift in bilateral relations but also a broader transformation in the dynamics of French engagement in the Sahel. The case of Niger thus highlights a wider trend of weakening France’s traditional forms of involvement in the region and raises questions about the future nature of relations between France and the states of Francophone Africa.Tato bakalářská práce se zabývá vývojem francouzsko-nigerských vztahů v oblasti bezpečnosti, se zvláštním důrazem na období po vojenském převratu v Nigeru v roce 2023. Cílem práce je zhodnotit, zda a jak dochází k transformaci těchto vztahů a do jaké míry posilují tradiční neokoloniální formy vlivu. V rámci kvalitativní případové studie je analyzována bilaterální smluvní základna, vývoj vojenské přítomnosti Francie v Nigeru a francouzské vojenské intervence. Výsledky ukazují, že i navzdory proklamovanému partnerství byla bezpečnostní spolupráce dlouhodobě strukturována nerovnoměrně. Po roce 2023 však došlo k zásadnímu narušení tradiční struktury francouzsko-nigerské bezpečnostní spolupráce. Vypovězení smluv nigerskou vojenskou vládou a následné stažení francouzských jednotek odráží nejen posun v bilaterálních vztazích, ale i hlubší proměnu dynamiky francouzského působení v Sahelu. Případ Nigeru tak ukazuje na širší tendenci k oslabování dosavadních forem francouzského angažmá v regionu a otevírá otázky ohledně budoucího charakteru vztahů mezi Francií a státy frankofonní Afriky
Communication plan for TUSECA
No full textThe thesis focuses on the design of a communication plan for the company TUSECA, which came to the Czech market with a very innovative model of co-ownership of luxury recreational properties. The aim of the thesis is to use the quantitative and qualitative research, theoretical knowledge and situational analysis to design an effective marketing communication plan for the company, which ideally will increase brand awareness, break down barriers of potential customers associated with the relatively unknown concept of ownership and help build trust with potential customers. The output of the thesis is a communication plan that includes not only recommendations on the content of the message, but also the choice of appropriate channels, along with a timeline and estimated budget. The thesis can serve as a practical guide for developing communication plans for startups that offer complex and innovative products.Diplomová práce se zaměřuje na návrh komunikačního plánu pro společnost TUSECA, která přišla na český trh s velmi inovativním modelem podílového spoluvlastnictví luxusních rekreačních nemovitostí. Cílem diplomové práce je na základě provedeného kvantitativního a kvalitativního výzkumu, teoretických poznatků a situační analýzy pro společnost navrhnout efektivní komunikační plán, který v ideálním případě zvýší povědomí o značce, odbourá bariéry potenciálních zákazníků spojené s poměrně neznámým konceptem vlastnictví a napomůže s budováním důvěry u potenciálních zákazníků. Výstupem diplomové práce je komunikační plán, který zahrnuje nejen doporučení ohledně obsahu sdělení, ale i volbu vhodných kanálů s časovým harmonogramem a odhadovaným rozpočtem. Diplomová práce může posloužit jako praktický návod pro tvorbu komunikačních plánů startupů, které nabízejí komplexní a inovativní produkty
Irregular Warfare - a Comparative Study between Iran and Israel
No full textThe thesis deals with the analysis of irregular warfare between the states of Israel and Iran, which is characterized mainly by the use of irregular, asymmetric, hybrid, and proxy forms of irregular warfare. The thesis is divided into 2 main parts, with the theoretical part focusing on conceptualizing irregular warfare and its various forms. The empirical part analyzes the specific strategies and tactics of Israel and Iran based on case studies that trace the evolution of these conflicts from 9/11/2001 to 7/10/2023. The thesis aims to compare the approaches of Iran and Israel, identify the key influencing factors, and understand the implications of irregular strategies on regional stability. The conclusions provide a new perspective on the issue and highlight the growing importance of irregular warfare in the current global environment.Diplomová práca sa zaoberá analýzou nepravidelného vedenia vojny medzi štátmi Izrael a Irán, ktoré je charakteristické využívaním najmä nepravidelných, asymetrických, hybridných a zástupníckych foriem nepravidelného vedenia vojny. Práca je rozdelená do 2 hlavných častí, pričom teoretická časť sa zameriava na konceptualizáciu nepravidelného vedenia vojny a jeho rôzne formy. Empirická časť analyzuje konkrétne stratégie a taktiky oboch štátov na základe prípadových štúdií, ktoré sledujú vývoj týchto konfliktov 11.09.2001 do 07.10.2023. Cieľom práce je porovnanie prístupov Iránu a Izraela, identifikácia kľúčových faktorov ovplyvňujúcich a pochopenie dopadov nepravidelných stratégií na regionálnu stabilitu. Závery prinášajú nový pohľad na túto problematiku a zdôrazňujú rastúci význam nepravidelného vedenia vojny v súčasnom globálnom prostredí.Práce se zabývá analýzou nepravidelného válčení mezi státy Izrael a Írán, která se vyznačuje především používáním nepravidelných, asymetrických, hybridních a zástupných forem nepravidelního válčení. Práce je rozdělena na 2 hlavní části, přičemž teoretická část se zaměřuje na konceptualizaci nepravidelného válčení a jejích různých forem. Empirická část analyzuje konkrétní strategie a taktiky obou států na základě případových studií, které sledují vývoj těchto konfliktů od 11. 9. 2001 do 7. 10. 2023. Cílem práce je porovnat přístupy Íránu a Izraele, identifikovat klíčové ovlivňující faktory a pochopit důsledky nepravidelných strategií na regionální stabilitu , Závěry přinášejí nový pohled na danou problematiku a zdůrazňují rostoucí význam neregulérní války v současném globálním prostředí
The Role of a Human Resources Manager at a Public School: A Pedagogical Staff Perspective
No full textThis thesis examines the role of a human resources manager at a public vocational high school in the South Moravian region of the Czech Republic. The aim of this work is to determine how the pedagogical staff at the school perceives the role of the human resources manager, their work, and their impact on employes' well-being and the school's ability to fulfill its goals. The research is conducted through a questionnaire survey among the pedagogical staff, complemented by a semi-structured interview with the human resources manager. The results indicate that the role of the human resources manager is generally perceived positively; however, they also reveal differences between the way the pedagogical staff and the manager themself view the position. This thesis combines theoretical sources with practical investigation and offers recommendations that may contribute to improvements in processes within the specific educational organization.Tato bakalářská práce se zabývá rolí personalisty na střední škole, respektive na střední odborné škole v Jihomoravském kraji. Cílem této práce je zjistit, jak pedagogičtí pracovníci vnímají roli personalisty, jeho personální činnosti a jejich dopad na pracovní spokojenost pedagogů a schopnost školy dosahovat svých cílů. Výzkum je proveden pomocí dotazníkového šetření mezi pedagogickými pracovníky a je doplněn polostrukturovaným rozhovorem s personalistou. Výsledky výzkumu ukazují, že personalista je pedagogickými pracovníky vnímán pozitivně, zároveň však poukazují na rozdíly ve vnímání jeho role pedagogy a jím samotným. Práce je kombinací teoretických východisek s praktickým šetřením a nabízí doporučení, která mohou přispět k lepšímu nastavení procesů v konkrétní vzdělávací organizaci
The Impact of New Technologies on the Employer Branding of Multinational Companies
No full textThis Master’s thesis examines the influence of new technologies on employer branding in multinational companies, aiming to characterize this impact in light of current trends. To achieve this objective, a mixed-methods approach was employed, combining quantitative survey research among applicants and employees (including hypothesis testing) with qualitative semi-structured interviews conducted with HR specialists from multinational firms. The findings indicate that a company’s technological advancement significantly increases its attractiveness in the eyes of candidates (particularly among younger generations), although traditional factors such as salary level, benefits, and career development opportunities remain crucial. Social media emerged as a key employer branding tool, substantially raising awareness of the company among young talents. Conversely, the use of artificial intelligence in HR elicited ambivalent reactions - respondents recognize its contribution to efficiency yet express concerns about the potential loss of a personal touch and opaque algorithms. In addition, attitudes toward technology usage proved similar across different respondent groups, with the notable exception of the youngest generation, which places a markedly higher emphasis on social networks when choosing an employer. Interviews with HR experts revealed that multinational firms across various industries are already utilizing digital tools (e.g., social media, internal platforms, AI) in employer branding and concurrently prioritize global consistency in communication, local adaptation, and maintaining a human-centric approach. The thesis thus offers a comprehensive view of the role modern technologies play in building an employer brand and provides practical recommendations for multinational corporations in the realm of human resource management.Diplomová práce se zabývá vlivem nových technologií na budování značky zaměstnavatele (employer branding) v nadnárodních společnostech a jejím cílem je charakterizovat tento vliv v kontextu aktuálních trendů. K dosažení cíle byla zvolena smíšená metodologie kombinující kvantitativní dotazníkové šetření mezi uchazeči a zaměstnanci (včetně testování hypotéz) a kvalitativní polostrukturované rozhovory s HR specialisty z nadnárodních firem. Výsledky ukazují, že technologická vyspělost zaměstnavatele významně zvyšuje atraktivitu firmy v očích uchazečů (zejména mladší generace), ačkoliv hlavními faktory při volbě zaměstnání zůstávají tradiční aspekty jako výše mzdy, benefity a možnosti kariérního růstu. Sociální sítě se potvrdily jako klíčový nástroj employer brandingu, který výrazně zvyšuje povědomí o firmě mezi mladými talenty. Využití umělé inteligence v HR naopak vyvolává ambivalentní reakce – respondenti sice oceňují její přínos pro efektivitu, ale zároveň se obávají ztráty lidského přístupu a netransparentních algoritmů. Zároveň se ukázalo, že postoje k využívání technologií jsou podobné napříč různými skupinami respondentů; výjimkou je nejmladší generace, která klade výrazně vyšší důraz na sociální sítě při volbě zaměstnavatele. Z rozhovorů s HR experty vyplynulo, že nadnárodní společnosti napříč odvětvími již intenzivně využívají digitální nástroje (např. sociální sítě, interní platformy či AI) v employer brandingu a zároveň kladou důraz na globální konzistenci komunikace, lokální adaptaci i zachování lidského přístupu. Práce tak přináší ucelený pohled na roli moderních technologií v budování značky zaměstnavatele a formuluje doporučení pro praxi nadnárodních společností v oblasti řízení lidských zdrojů
Dopad Umělé Inteligence na Mezinárodní Marketingové Strategie
No full textTato diplomová práce zkoumá, jak umělá inteligence (AI) ovlivňuje efektivitu mezinárodních marketingových strategií. Hlavními cíli práce jsou analyzovat roli a dopad AI v mezinárodním marketingu, identifikovat její klíčové přínosy a výzvy a nabídnout praktická doporučení pro firmy. Výzkum využívá kvalitativní metodu, která kombinuje případovou studii společnosti Amazon, menší příklady z podnikatelské praxe a rozhovory s odborníky, a zkoumá roli AI v hlavních oblastech marketingu, jako je marketingový výzkum, segmentace, positioning, tvorba obsahu a zákaznický servis. Výsledky ukazují, že AI významně zlepšuje výše zmíněné oblasti, což vede k vyššímu zapojení zákazníků, nárůstu prodeje a celkové ziskovosti firem. Zároveň však přináší i určité výzvy, jako jsou rizika v oblasti ochrany dat, algoritmická zaujatost, halucinace AI, emoční povrchnost těchto technologií, vysoké nároky na infrastrukturu a otázky udržitelnosti. Na základě těchto zjištění práce nabízí praktická doporučení pro firmy, jak efektivně integrovat AI do globálních marketingových strategií.This thesis examines how artificial intelligence (AI) influences the efficiency and effectiveness of international marketing strategies. The main objectives are to analyze the role and impact of AI in international marketing, explore its main benefits and challenges, and provide actionable recommendations for companies. Using qualitative research, the study combines a case analysis of Amazon, small-scale business use cases, and expert interviews to investigate AI’s role in core marketing areas such as marketing research, segmentation and targeting, positioning, content creation, and customer service. The findings show that AI significantly enhances the above-mentioned areas, leading to higher customer engagement, sales, and overall profitability. However, it also introduces challenges such as data security risks, algorithmic bias, hallucinations, emotional superficiality of AI, infrastructure demands, and sustainability concerns. Based on these insights, the thesis provides practical recommendations for companies aiming to integrate AI effectively into global marketing strategies