Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
An Analysis of Tourism in Czechoslovakia and the Czech Republic from 1989 to 2004
No full textThis thesis analyses the development of tourism in Czechoslovakia and subsequently in the Czech Republic between 1989 and 2004, with an emphasis on its economic impact on the national economy and regional development. The theoretical part introduces the definition, significance, and historical background of tourism. The practical part focuses on statistical analysis of inbound and outbound tourism, accommodation capacity development, employment, and regional disparities. The aim is to verify the hypothesis that the transition to a market economy, border liberalisation, and privatisation significantly supported tourism development and had a positive effect on the economy. The thesis applies descriptive, analytical, and deductive methods and concludes that tourism became an important sector of the Czech economy with potential for further growth.Diplomová práce se zabývá vývojem cestovního ruchu v Československu a následně v České republice v období let 1989–2004, přičemž důraz je kladen na jeho ekonomický dopad na národní hospodářství a regionální rozvoj. V teoretické části je představena definice cestovního ruchu, jeho význam a historický kontext. Praktická část analyzuje statistická data o příjezdovém a výjezdovém turismu, vývoji ubytovacích kapacit, zaměstnanosti a regionálních rozdílech. Cílem práce je ověřit hypotézu, že přechod k tržní ekonomice, otevření hranic a privatizace výrazně přispěly k rozvoji turismu a měly pozitivní dopad na ekonomiku. Práce využívá deskriptivní, analytické a deduktivní metody a dochází k závěru, že cestovní ruch se stal významným sektorem české ekonomiky s potenciálem dalšího růstu
Corporate Childcare and Mothers‘ Return from Parental Leave to Employment
No full textProblematika návratu matek z rodičovské dovolené je pro český trh práce nadále výzvou, kterou prohlubují systémové bariéry, jako je nedostatečná podpora služeb péče o děti a nedostatečná nabídka flexibilních pracovních podmínek. Hlubší porozumění faktorům, které návrat na trh práce podporují, je důležité pro udržení kvalifikovaných žen na trhu práce. Cílem této práce je prozkoumat, jak a jaké pracovní podmínky ovlivňují návratnost matek z rodičovské dovolené do zaměstnání ve vybrané zahraniční poradenské společnosti se zvláštním zaměřením na roli firemní školky jako konkrétního firemního benefitu. Práce je koncipována jako kvalitativní výzkum sestávající ze dvou navazujících studií, přičemž sběr dat proběhl prostřednictvím deseti hloubkových polostrukturovaných rozhovorů. První studie mapuje formou případových studií konkrétní formy podpory rodičů ve finanční a poradenské společnosti. Na ni navazuje druhá studie, která prostřednictvím tematické analýzy zkoumá reálné zkušenosti, potřeby, přání a postoje matek ve zkoumané poradenské společnosti. Zjištění ukazují přímou souvislost mezi mírou nabízené flexibility, která je pro matky při návratu nepostradatelná, a ochotou matek vracet se dříve do práce, zatímco jako další podstatný faktor ovlivňující jejich rozhodování se ukázal způsob a míra komunikace ze strany zaměstnavatele. Proto jsou v závěru formulovány konkrétní doporučení, jejichž cílem je zefektivnit systém firemní podpory rodičů.The issue of mothers returning from parental leave remains a challenge for the Czech labor market, exacerbated by systemic barriers such as insufficient support for childcare services and a lack of flexible working conditions. A deeper understanding of the factors that encourage a return to the labor market is important for retaining skilled women in the labor market. The aim of this thesis is to examine how and what working conditions influence the return of mothers from parental leave to employment in a selected foreign consulting company, with a special focus on the role of company nurseries as a specific corporate benefit. The thesis is designed as qualitative research consisting of two related studies, with data collected through ten in-depth semi-structured interviews. The first study maps specific forms of support for parents in a financial and consulting company in the form of case studies. This is followed by a second study, which uses thematic analysis to examine the real experiences, needs, wishes, and attitudes of mothers in the consulting company under study. The findings show a direct link between the degree of flexibility offered, which is essential for mothers returning to work, and their willingness to return to work earlier, while the manner and degree of communication on the part of the employer proved to be another significant factor influencing their decision-making. Therefore, the conclusion formulates specific recommendations aimed at streamlining the system of corporate support for parents
Issues of Labour and Social Adaptation of Foreigners Born in the 1990s from CIS Countries on the Labour Market in Prague
No full textTato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pracovní a sociální adaptace cizinců narozených v 90. letech ze zemí Společenství nezávislých států, kteří dlouhodobě žijí a pracují v Praze. Teoretická část práce se věnuje vymezení základních pojmů integrace migrantů a hlavním teoretickým přístupům k pracovní a sociální adaptaci, včetně institucionálního a legislativního rámce České republiky a Evropské unie. Praktická část je založena na kvantitativním výzkumu realizovaném prostřednictvím anonymního dotazníkového šetření. Zaměřuje se na identifikaci hlavních adaptačních bariér, používaných strategií a na zhodnocení vlivu současné politické situace na pracovní zkušenosti, subjektivní pocit jistoty a rozhodování respondentů o budoucnosti v České republice. Na základě získaných dat jsou formulovány závěry a doporučení relevantní pro instituce, zaměstnavatele i samotné migranty.This bachelor’s thesis focuses on the issue of labour and social adaptation of foreigners born in the 1990s from the countries of the Commonwealth of Independent States who live and work in Prague on a long-term basis. The theoretical part of the thesis addresses the definition of key concepts related to migrant integration and the main theoretical approaches to labour and social adaptation, including the institutional and legislative framework of the Czech Republic and the European Union. The practical part is based on quantitative research conducted through an anonymous questionnaire survey. It focuses on the identification of the main adaptation barriers, the strategies used to overcome them, and the assessment of the impact of the current political situation on respondents’ work experience, subjective sense of security, and decision-making regarding their future in the Czech Republic. Based on the collected data, conclusions and recommendations relevant to institutions, employers, and migrants themselves are formulated
Evaluation of Economic Development and Proposal of a Financial Strategy for ČEPRO, a.s.
No full textTato bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení ekonomického vývoje společnosti ČEPRO, a.s., státní akciové společnosti specializující se na skladování, přepravu a prodej ropných produktů, a navrhuje finanční strategii pro její budoucí rozvoj. Cílem je analyzovat finanční zdraví firmy v letech 2020–2024 prostřednictvím horizontální a vertikální analýzy, poměrových ukazatelů rentability, likvidity, aktivity a zadluženosti, zlatých bilančních pravidel a bankrotních modelů jako Kralicekův Quicktest a Index IN05. Práce identifikuje klíčové trendy, jako růst vlastního kapitálu, citlivost na volatilitu cen paliv a vysoká míra likvidity. Závěry zdůrazňují finanční stabilitu firmy, ale doporučují diverzifikaci do provozu čerpacích stanic a optimalizaci likvidity pro zmírnění externích rizik.This bachelor's thesis focuses on evaluating the economic development of the company ČEPRO, a.s., a state-owned stock company specializing in the storage, transportation, and sale of petroleum products, and proposes a financial strategy for its future development. The aim is to analyze the financial health of the company in the years 2020–2024 through horizontal and vertical analysis, ratio indicators of profitability, liquidity, activity, and indebtedness, golden balance sheet rules, and bankruptcy models such as Kralicek's Quicktest and Index IN05. The work identifies key trends, such as the growth of equity, sensitivity to fuel price volatility, and a high level of liquidity. The conclusions emphasize the financial stability of the company but recommend diversification into gas pumps and optimization of liquidity to mitigate external risks
Credit risk management in the B2B sector: the impact of non-financial factors on payment behavior
No full textDiplomová práce se zabývá strategickým řízením úvěrového rizika v B2B segmentu poskytovatelů palivových karet. Cílem práce je posoudit, zda a jak vybrané nefinanční faktory souvisejí s platebním chováním zákazníků ve zkoumaném B2B segmentu, a na základě zjištěných vztahů navrhnout strategická doporučení pro úpravu kreditní politiky společnosti, která aktuálně staví primárně na finančních faktorech. Teoretická část shrnuje přístupy k hodnocení úvěrového rizika a roli finančních i nefinančních ukazatelů v procesu posuzování bonity. Praktická část využívá datový soubor zákazníků společnosti působící na německém trhu a aplikuje logistickou regresi k analýze vlivu vybraných nefinančních proměnných na platební chování. Výsledky analýzy ukazují, že zejména právní forma, věk společnosti a způsob úhrady faktur mají statisticky významnou souvislost s platebním chováním. Konkrétně bylo zjištěno, že větší pravděpodobnost rizikového chování vykazují mladší firmy, kapitálové společnosti a subjekty využívající úhradu bankovním převodem oproti inkasu. Analýza rovněž nepotvrdila předpoklad, že s délkou obchodního vztahu klesá rizikovost zákazníka. Na základě zjištění jsou formulována doporučení pro optimalizaci úvěrové politiky a řízení kreditního rizika, konkrétně rozšíření hodnocení bonity o vybrané nefinanční faktory umožňující přesnější segmentaci zákazníků, cílená úprava platebních podmínek a efektivnější monitoring zákaznického portfolia.This diploma thesis focuses on strategic credit risk management in the B2B segment of fuel card providers. The aim of the thesis is to assess whether and how selected non-financial factors are associated with customer payment behavior in the examined B2B segment, and, based on the identified relationships, to propose strategic recommendations for adjusting the company's credit policy, which currently relies primarily on financial factors. The theoretical part summarizes approaches to credit risk assessment and the role of financial and non-financial indicators in the creditworthiness assessment process. The practical part utilizes a dataset of customers from a company operating in the German market and applies logistic regression to analyze the influence of selected non-financial variables on payment behavior. The analysis results indicate that, in particular, the legal form, company age, and invoice payment method have a statistically significant association with payment behavior. Specifically, it was found that younger firms, capital companies, and entities using bank transfers exhibit a higher probability of risky behavior compared to those using direct debit. The analysis also did not confirm the assumption that customer risk decreases with the length of the business relationship. Based on the findings, recommendations are formulated for the optimization of credit policy and credit risk management, specifically the expansion of creditworthiness assessment to include selected non-financial factors enabling more precise customer segmentation, targeted adjustment of payment terms, and more effective monitoring of the customer portfolio
Perception of Employer Brand among Students and Graduates of Technical Fields
No full textTato diplomová práce se zabývá vnímáním značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti působící v oblasti telekomunikací, a to ze strany studentů a absolventů technických oborů. Cílem bylo navrhnout doporučení vedoucí ke zvýšení atraktivity firmy a podpoře efektivního náboru a udržení mladých technických talentů. Výzkum kombinoval kvantitativní šetření mezi studenty a absolventy s rozhovory se zástupci interní komunikace a HR. Výsledky ukázaly, že cílová skupina klade důraz na konkrétní a autentické informace, zatímco interní perspektiva odhalila absenci jednotné strategie a nedostatečně koordinované aktivity. Na základě těchto zjištění byla formulována konkrétní doporučení pro další rozvoj employer brandingu, která reflektují potřeby cílové skupiny i vnitřní podmínky organizace.This thesis examines the perception of employer branding in a selected company operating in the telecommunications sector, specifically from the perspective of students and graduates of technical disciplines. The aim was to propose recommendations to enhance the company’s attractiveness and support the effective recruitment and retention of young technical talent. The research combined a quantitative survey conducted among students and graduates with qualitative interviews with representatives of internal communication and HR. The findings show that the target group values concrete and authentic information, while the internal perspective revealed the absence of a unified strategy and insufficient coordination of related activities. Based on these insights, specific recommendations were formulated to further develop the company’s employer branding in a way that reflects both the needs of the target group and the internal context of the organization
Strategic analysis of the corporate strategy “Growing Together” of Ahold Delhaize N.V
No full textPráce se zabývá strategickou analýzou korporátní strategie „Growing Together“ společnosti Ahold Delhaize N.V. v potravinářském maloobchodu, kde nízké marže a intenzivní cenová konkurence byly v letech 2020–2024 zesíleny inflací, růstem nákladů, změnami nákupního chování a akcelerací digitalizace a udržitelnosti. Cílem práce je posoudit strategii ve vztahu k vývoji prostředí a k výsledkům skupiny v období 2020–2024 a na základě syntézy zjištění formulovat její zhodnocení a strategická doporučení. Metodologicky jde o analyticko-komparativní případovou studii založenou na sekundárních datech, která kombinuje analýzu externího prostředí (PESTEL a Porterův model pěti sil), finanční benchmarking Ahold Delhaize a Tesco PLC (ROS, ROA, ROE, EBIT marže, obrat aktiv a podíl personálních nákladů), interní VRIO a ESG analýzu a syntézu prostřednictvím SWOT/TOWS. Závěry vymezují klíčové externí tlaky a jejich vazbu na pilíře strategie včetně programu úspor „Save for Our Customers“, identifikují zdroje podporující dlouhodobou výkonnost a upozorňují na oblasti citlivosti spojené s tlakem na marže, mzdovou náročností a kapitálovou náročností investic do omnichannel a ESG.This thesis focuses on the strategic analysis of the corporate strategy “Growing Together” of Ahold Delhaize N.V. in the grocery retail sector, where low margins and intense price competition were further intensified in the period 2020–2024 by inflation, rising costs, changes in consumer behavior, and the acceleration of digitalization and sustainability requirements. The aim of the thesis is to assess the strategy in relation to environmental developments and the group’s performance in 2020–2024 and, based on a synthesis of findings, to formulate an overall evaluation and strategic recommendations. Methodologically, the thesis adopts an analytical and comparative case study approach based on secondary data, combining external environment analysis (PESTEL and Porter’s Five Forces), financial benchmarking of Ahold Delhaize and Tesco PLC (ROS, ROA, ROE, EBIT margin, asset turnover, and personnel cost ratio), internal VRIO and ESG analysis, and synthesis using SWOT/TOWS. The findings identify key external pressures and their links to the pillars of the strategy, including the cost-saving program “Save for Our Customers,” highlight resources supporting long-term performance, and point to areas of sensitivity related to margin pressure, labor cost intensity, and the capital intensity of investments in omnichannel capabilities and ESG
Ocenění společnosti Spotify Technology SA
No full textV této práci si klademe za cíl provést ocenění společnosti Spotify Technology S.A. Použijeme různé metody oceňování a také kompletní strategickou analýzu, abychom pochopili, jak toto odvětví funguje a jak je Spotify schopna generovat příjmy prostřednictvím svých různých metod. Prostřednictvím této metody se vcítíme do prognózy budoucí ceny akcií Spotify Technology S.A. s využitím metod, jako jsou diskontované peněžní toky, vážené průměrné náklady kapitálu, čistý pracovní kapitál a kapitálové výdaje. Práce se také hlouběji ponoří do odvětví streamování hudby a představí a analyzuje všechny aspekty, kterým Spotify Technology S.A. čelí, aby se stala ziskovou a uznávanou společností.In this thesis we aim to make a valuation of the company Spotify Technology S.A. We will utilize different method of valuation, and as well a complete strategic analysis to understand how the industry works, and how Spotify is able to generate revenue through their different methods. Through this method we will empathizes in the forecast of the future share price of Spotify Technology S.A. by utilizing methods such as the Discounted cash flow mode, Weighted average cost of capital, Net Working Capital, and Capital Expenditure. The thesis will delve deeper as well into the music streaming industry by showcasing and analyzing every aspect Spotify Technology S.A. faces to become a profitbale and recognized company
The Role of Music in Shaping Brand Identity in the Fashion Industry
No full textBakalářská práce zkoumá roli hudby ve vytváření identity značky v módním průmyslu. Zaměřuje se zejména na význam hudby na módních přehlídkách, jakožto hlavních kontaktních bodech módních značek se zákazníky. Práce také pojednává o tom, jací aktéři působí v procesu tvorby hudebního doprovodu módních přehlídek a jak tento proces probíhá. Cílem práce je zjistit, jakým způsobem lze strategicky využívat hudbu k marketingové komunikaci módní značky a jak různé hudební aspekty mohou souviset s identitou značek. Praktická část práce čerpá informace z rozhovorů s módními návrháři a hudebními supervizory a producenty hudby módních přehlídek, jejichž poznatky přinášejí vhled do reálné praxe a ukazují způsoby, jakými hudba dotváří prezentaci módních značek.This bachelor thesis examines the role of music in shaping brand identity within the fashion industry. It focuses particularly on the significance of music in fashion shows, which function as key touchpoints between fashion brands and their audiences. The thesis also discusses the various actors involved in the process of creating musical accompaniment for fashion shows and explores how this process unfolds. The aim of the work is to determine how music can be strategically used in the marketing communication of a fashion brand and how different musical aspects may relate to brand identity. The practical section draws on interviews with fashion designers as well as music supervisors and producers of fashion show soundtracks, whose insights provide a view into real-world practice and illustrate the ways in which music helps shape the presentation of fashion brands
Entry of a Czech brand into Chinese market
No full textDiplomová práce se zaměřuje na zhodnocení možností expanze české značky Hello na čínský trh dětské výživy. Cílem je posoudit atraktivitu trhu, porozumět preferencím čínských spotřebitelů a navrhnout strategii vstupu, která reflektuje místní specifika a konkurenční prostředí. Analytická část vychází z kombinace sekundárních zdrojů, odborných konzultací a dotazníkového šetření mezi rodiči žijícími v Číně. S využitím nástrojů strategické analýzy jsou vyhodnoceny klíčové faktory ovlivňující vstup značky na daný trh. Na základě těchto poznatků práce formuluje doporučení týkající se produktového, cenového a distribučního přístupu, která mohou podpořit efektivní a realistické uvedení značky Hello na čínský trh.The thesis focuses on assessing the expansion opportunities of the Czech brand Hello into the Chinese infant nutrition market. Its aim is to evaluate the attractiveness of the market, understand Chinese consumer preferences, and propose an entry strategy that reflects local specifics and the competitive environment. The analytical section draws on a combination of secondary data sources, expert consultations, and a questionnaire-based survey conducted among parents living in China. Using strategic analysis tools, the thesis evaluates key factors influencing the brand’s market entry. Based on these insights, it formulates recommendations regarding product, pricing, and distribution strategies that could support an effective and viable introduction of the Hello brand to the Chinese market