Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
Effectiveness and alternative approaches to the war on drugs
No full textDrug policy represents a key area of public decision-making with far-reaching economic, health, and social implications. Based on a comparison of approaches in the United States, Portugal, the Netherlands, and Canada, this thesis shows that repressive strategies are associated with high public spending, low effectiveness, and numerous negative externalities. In contrast, alternative models based on decriminalization, regulation, and harm reduction demonstrate better outcomes in public health, crime rates, and more efficient use of public resources. The findings support arguments for a shift away from repressive models toward policies that respond pragmatically to the realities of drug markets and are guided by available evidence.Drogová politika představuje významnou oblast veřejného rozhodování s rozsáhlými ekonomickými, zdravotními i společenskými dopady. Na základě srovnání přístupů ve Spojených státech, Portugalsku, Nizozemsku a Kanadě tato práce ukazuje, že represivní strategie jsou spojeny s vysokými veřejnými výdaji, nízkou efektivitou a četnými negativními externalitami. Naproti tomu alternativní modely, založené na dekriminalizaci, regulaci a snižování škod, vykazují lepší výsledky v oblasti veřejného zdraví, kriminality a efektivnější využití veřejných prostředků. Práce tak podporuje argumenty pro odklon od represivních modelů směrem k politikám, které reagují na realitu drogového trhu pragmaticky a v souladu s dostupnými důkazy
Strategies for Resolving Workplace Conflicts: Approaches and Experiences of Managers
No full textTato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovních konfliktů v české technologické firmě X. Hlavním cílem práce je na příkladu této organizace zjistit, jaké strategie používají manažeři pro řešení konfliktů na pracovišti, a určit faktory, které přispívají jejich úspěšnosti. V teoretické části práce jsou shrnuty současné poznatky o typech a fázích konfliktů, o jejich příčinách a důsledcích, o roli manažera jako prostředníka a o strategiích řešení konfliktů podle modelu Thomase a Kilmanna. V praktické části je proveden vlastní výzkum, a to prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s třemi manažery a dotazníkového šetření mezi 14 členy IT webového databázového týmu. Analýza ukázala, že atmosféra v týmu je pozitivní a spolupráce funguje na základě vzájemné důvěry a profesionality. Zřídka vznikající konflikty mají věcný a procesní charakter, vznikají obvykle kvůli rozdílným pracovním postupům, tlakům na termíny a nedorozuměním v komunikaci. Pro jejich vyřešení bylo v práci doporučeno pět opatření, která by měla také minimalizovat výskyt konfliktních situací do budoucna.This bachelor’s thesis examines the issue of workplace conflicts in a Czech technology company referred to as Company X. The main aim of the thesis is to determine which strategies managers use to resolve conflicts in the workplace and to identify the factors that contribute to their effectiveness. The theoretical part summarizes current knowledge on the types and stages of conflicts, their causes and consequences, the role of the manager as an intermediary, and conflict-resolution strategies based on the Thomas-Kilmann model. The practical part presents original research conducted through semi-structured interviews with three managers and a questionnaire survey among 14 members of an IT web database team. The analysis showed that the team atmosphere is positive and collaboration is based on mutual trust and professionalism. The few conflicts that occur are mainly task-related and process-related, typically arising from differences in work procedures, time pressure, and communication misunderstandings. Based on the findings, five measures were recommended to improve conflict resolution and minimize the occurrence of conflict situations in the future
Factors influencing the purchase of dairy products and their impact on consumer behavior of Choceňská mlékárna customers
No full textThis Bachelor thesis deals with factors that influence the purchase of dairy products and their impact on the consumer behavior of Choceňská mlékárna customers. The aim of this bachelor thesis is to identify the key factors that shape consumer purchasing decisions in the dairy products market, evaluate their significance, and propose possible recommendations for improving the company's marketing activities. The theoretical part focuses on defining the concept of consumer behavior, presenting models of consumer behavior, and analyzing the factors that influence this behavior. This is followed by a description of the dairy products market in the Czech Republic. The practical part of the thesis focuses on the analysis of consumer behavior using secondary data from the MML-TGI survey and primary questionnaire survey among customers of the Choceňská mlékárna dairy. The results of the research serve as a basis for recommendations for an effective marketing strategy.Tato bakalářská práce se zabývá faktory, které ovlivňují nákup mléčných výrobků, a jejich vlivem na spotřební chování zákazníků Choceňské mlékárny. Cílem této bakalářské práce je identifikovat klíčové faktory, které formují nákupní rozhodování spotřebitelů na trhu mléčných výrobků, zhodnotit jejich význam a navrhnout možná doporučení pro vylepšení marketingových aktivit podniku. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmu spotřební chování, představení modelů spotřebního chování a na rozbor faktorů, které mají na toto chování vliv. Následuje také charakteristika trhu s mléčnými výrobky v České republice. Praktická část práce je zaměřena na analýzu spotřebního chování prostřednictvím sekundárních dat výzkumu MML-TGI a primárního dotazníkového šetření mezi zákazníky Choceňské mlékárny. Výsledky výzkumu slouží jako podklad pro doporučení strategie efektivní marketingové orientace
Comparative Analysis of the Impact of Minimum Wage Increases on Unemployment in Selected EU Countries from 2012 to 2024
No full textThis thesis analyzes the impact of minimum wage increases on the overall unemployment rate and the unemployment rate of low-skilled workers in the Czech Republic between 2012 and 2024, complemented by a comparison with labor market developments in Austria and Italy. The aim of the thesis is to verify whether minimum wage increases in the Czech Republic between 2012 and 2024 had a statistically significant impact on the unemployment rate. The topic is relevant due to the significant growth of the minimum wage in the Czech Republic in recent years and the long-standing debate regarding its impact on the labor market. The author employs descriptive analysis, correlation analysis, and Ordinary Least Squares (OLS) multiple regression models with GDP and inflation as control variables. The analysis utilizes quarterly data from the Czech Statistical Office, the Czech National Bank, and Eurostat. The results of the OLS models indicate that minimum wage growth has no statistically significant impact on either the overall unemployment rate or the unemployment rate of low-skilled workers, which confirms findings from relevant studies within the Czech context.Práce se zabývá analýzou vlivu zvyšování minimální mzdy na celkovou míru nezaměstnanosti a míru nezaměstnanosti pracovníků s nízkou kvalifikací v České republice v letech 2012–2024, doplněnou o komparaci s vývojem trhu práce v Rakousku a Itálii. Cílem práce je ověřit, zda zvyšování minimální mzdy v České republice v letech 2012–2024 mělo statisticky významný vliv na míru nezaměstnanosti. Téma je aktuální vzhledem k výraznému růstu minimální mzdy v České republice v posledních letech a dlouhodobě přetrvávající debatě o jejích dopadech na trh práce. Autor využívá deskriptivní analýzu, korelační analýzu a ekonometrické modely vícenásobné regrese metodou nejmenších čtverců (OLS) s kontrolními proměnnými HDP a inflace. Analýza pracuje se čtvrtletními daty z Českého statistického úřadu, České národní banky a Eurostatu. Výsledky OLS modelů ukazují, že růst minimální mzdy nemá statisticky významný vliv na celkovou míru nezaměstnanosti ani míru nezaměstnanosti nízkokvalifikovaných pracovníků, což potvrzuje poznatky z relevantních studií v českém prostředí
The impact of L'Oréal Paris in-store marketing on customer purchasing behaviour
No full textTato diplomová práce zkoumá vliv in-store marketingu značky L’Oréal Paris na nákupní chování zákazníků. Cílem je identifikovat, které prvky vystavení, vizuální komunikace a prostředí prodejny nejvíce ovlivňují rozhodovací proces při nákupu dekorativní kosmetiky. Teoretická část vymezuje pojmy spojené s trade marketingem, category managementem, in-store marketingem a nákupním chováním zákazníka. Empirická část využívá kombinaci kvantitativního (dotazníkové šetření) a kvalitativního výzkumu (hloubkový rozhovor s odborníkem, pozorování zákazníků v místě prodeje a analýza prodejen). Práce usiluje o komplexní porozumění tomu, jak zákazníci reagují na různé marketingové podněty v místě nákupu, a poskytuje podklady pro optimalizaci vystavení značky v místě prodeje.This thesis examines the impact of L’Oréal Paris in-store marketing on customer purchasing behavior. The aim is to identify which elements of display, visual communication and store environment most influence the decision-making process when purchasing colour cosmetics. The theoretical part defines terms related to trade marketing, category management, in-store marketing and the purchasing behavior. The empirical part uses a combination of quantitative (questionnaire survey) and qualitative research (in-depth interview with an expert, observation of customers at the point of sale, and store analysis). The thesis aims to provide a comprehensive understanding of how customers respond to various marketing stimuli at the point of purchase and provides a basis for optimizing brand display in stores
Data-Driven Mitigation of Wildlife–Vehicle Collisions in the Czech Republic
No full textWildlife-vehicle collisions (WVC) represent a growing problem in the Czech Republic, with significant impacts on road safety, economic losses and biodiversity. This thesis places WVC in the global and European context and demonstrates that collisions with wildlife are not purely random events, but a form of risk with a distinct spatial and temporal structure. The main objective of the thesis is to develop a data-driven business case for strategic investments in WVC prevention in the Czech Republic. Using Czech Police accident statistics the study analyses spatio-temporal patterns of WVC for the period 2018–2024 and quantifies the degree of risk concentration. The methodology is based on a consolidated ETL process, the KDE+ kernel density estimation tool for identifying collision clusters, a 5×5 km grid and concentration measures such as Lorenz curves, the Gini coefficient and the Herfindahl-Hirschman index. The analysis confirms a strong spatial concentration of WVC: a relatively small share of the road network generates a disproportionately high share of collisions and forms a stable network of hotspots recurring over multiple years. In temporal terms, the results are consistent with known biological and traffic patterns, with seasonal peaks in spring and autumn and daily maxima around dusk and dawn. Building on these findings, the thesis proposes a procedure for selecting suitable road sections for mitigation measures (e.g. olfactory repellents) and evaluates their effectiveness using model-based cost–benefit analysis. A separate chapter focuses on funding options through the Czech motor insurers’ Fund for the Prevention of Damage (Fond zábrany škod) and outlines a practical methodology for preparing successful project applications. Finally, the thesis formulates a business case showing that targeted prevention on a limited number of high-risk sections can be economically efficient while delivering substantial road safety and ecological benefits.Střety vozidel se zvěří (Wildlife-Vehicle Collisions, WVC) představují v České republice rostoucí problém s významnými dopady na bezpečnost silničního provozu, ekonomiku i biodiverzitu. Práce zasazuje WVC do světového a evropského kontextu a ukazuje, že se nejedná o nahodilý jev, ale o riziko s jasnou prostorovou a časovou strukturou.¨ Cílem práce je vytvořit daty podložený business case pro strategické investice do prevence střetů se zvěří v České republice. Na základě statistik Policie ČR jsou v období 2018–2024 analyzovány časoprostorové vzorce nehodovosti a kvantifikována míra koncentrace rizika. Metodika využívá ETL proces pro extrakci dat, kernelovou hustotní odhadovou metodu KDE+ pro identifikaci shluků nehod, mřížku 5×5 km a ukazatele typu Lorenzovy křivky, Giniho koeficientu a indexu HHI pro měření koncentrace. Analýza potvrzuje silnou prostorovou koncentraci střetů se zvěří: relativně malá část silniční sítě generuje disproporčně vysoký podíl nehod a vytváří stabilní síť hotspotů, které se opakovaně vyskytují napříč lety. Z časového hlediska se ukazuje shoda se známými biologickými a dopravními vzorci – sezónní vrcholy na jaře a na podzim a denní maxima zejména v období soumraku a svítání. Na základě těchto výsledků práce navrhuje postup výběru vhodných úseků pro instalaci migračních opatření (např. pachové ohradníky) a hodnotí jejich efektivitu pomocí modelové analýzy nákladů a přínosů. Samostatná kapitola je věnována možnostem financování prostřednictvím Fondu zábrany škod (FZŠ) a popisu metodického postupu pro přípravu úspěšné žádosti. Závěrem je formulován business case, který ukazuje, že cílená prevence na omezeném počtu nejrizikovějších úseků může být ekonomicky efektivní a současně přináší významný bezpečnostní a ekologický přínos
Strategic analysis
No full textCílem této bakalářské práce je provedení strategické analýzy organizace Správa železnic a identifikace faktorů, které ovlivňují její dlouhodobé ztrátové hospodaření. V teoretické části je představen pojem strategie a jednotlivé analýzy využívané při její tvorbě. Praktická část nejprve popisuje historii Správy železnic a její legislativní rámec. Následně aplikuje metody analýzy vnějšího a vnitřního prostředí, konkrétně PESTLE analýzu, Porterův model pěti sil, VRIO analýzu a finanční analýzu. Součástí je také konkurenční srovnání s vybranými evropskými správci infrastruktury. Celá práce je završena syntézou v podobě SWOT analýzy, která shrnuje příčiny ztrátovosti organizace. Na základě těchto zjištění jsou v závěru formulována doporučení pro Správu železnic. Pro zhotovení této práce byly domluveny konzultace v podniku, konkrétně s ředitelem Centra sdílených služeb (CSS).The aim of this bachelor's thesis is to conduct a strategic analysis of the Správa železnic organization and to identify the factors contributing to its long-term financial losses. The theoretical part introduces the concept of strategy and the analytical methods used in its formulation. The practical part first describes the history of Správa železnic and its legislative framework. Subsequently, it applies methods for analyzing the external and internal environment, specifically PESTLE analysis, Porter’s Five Forces model, VRIO analysis, and financial analysis. The thesis also includes a competitive comparison with selected European infrastructure managers. The work culminates in a synthesis in the form of a SWOT analysis, which summarizes the causes of the organization's unprofitability. Based on these findings, recommendations for Správa železnic are formulated in the conclusion. The thesis draws on consultations conducted within the organization, specifically with the director of Centrum sdílených služeb (CSS)
Generations X, Y, and Z in the workplace: Preferences, values, and motivation across generations
No full textDiplomová práce se zaměřuje na analýzu motivačních faktorů a pracovních preferencí generací X, Y a Z v kontextu současného pracovního prostředí. Cílem práce je komplexně zmapovat a analyzovat rozdíly mezi těmito generacemi a formulovat praktická doporučení pro praxi. Teoretická část přibližuje vybrané motivační teorie a klíčové determinanty pracovní motivace, dále představuje vymezení jednotlivých generací, jejich hodnotové orientace a přístupy k práci. Výzkumná část je postavena na kvantitativním dotazníkovém šetření realizovaném mezi zástupci všech tří generací. Získaná data jsou vyhodnocena prostřednictvím statistických metod s cílem identifikovat podobnosti a rozdíly v oblastech, jako jsou smysluplnost práce, pracovní autonomie, kreativita, pracovní stabilita, kariérní růst, flexibilita nebo vzdělávání. Závěr práce nabízí praktická doporučení pro zaměstnavatele a personalisty, jak efektivněji přistupovat k motivaci a řízení multigeneračních týmů.This thesis focuses on analyzing the motivational factors and work preferences of Generations X, Y, and Z in the context of the current work environment. The aim of the thesis is to comprehensively map and analyze the differences between these generations and formulate practical recommendations for practice. The theoretical part introduces selected motivational theories and key determinants of work motivation, and further presents the definition of individual generations, their value orientations, and approaches to work. The research part is based on a quantitative questionnaire survey conducted among representatives of all three generations. The data obtained is evaluated using statistical methods to identify similarities and differences in areas such as meaningfulness of work, work autonomy, creativity, job stability, career growth, flexibility, and education. The conclusion of the thesis offers practical recommendations for employers and HR professionals on how to approach the motivation and management of multigenerational teams more effectively
Sponsorship of RunCzech running events: An analysis of selected partners and a proposal for a sponsorship activation strategy
No full textTato bakalářská práce se zabývá sponzoringem běžeckých závodů RunCzech a jejím cílem je návrh plánu sponzorských aktivací pro partnera Vilgain na rok 2026. Dílčími cíli jsou zhodnocení vnímání značky Vilgain ze strany účastníků závodů a detailní analýza tohoto partnera. Teoretická část práce vymezuje sponzoring v kontextu marketingové komunikace, přičemž stěžejní část se zaměřuje na aktivaci sponzoringu. Praktická část práce se opírá o hloubkové rozhovory se zástupci organizátora závodů i partnera Vilgain, a o dotazníkové šetření zaměřené na účastníky závodů - běžce. Výstupem práce jsou strategická doporučení pro partnera Vilgain a konkrétní návrhy aktivací vycházející z předchozích zjištění. Cílem těchto aktivací je zvýšení povědomí o značce mezi účastníky závodů a akvizice nových zákazníků.This bachelor's thesis focuses on the sponsorship of RunCzech running events. Its primary objective is to propose a sponsorship activation plan for the sponsor Vilgain for next season 2026. The sub-objectives include evaluating the perception of the Vilgain brand among race participants and conducting a detailed analysis of this partner. The theoretical part defines sponsorship within the context of marketing communication, with a particular focus on sponsorship activation. The practical part is based on in-depth interviews with representatives of both the event organizer and the partner Vilgain, as well as a questionnaire survey targeting race participants – runners. The outcome of the thesis consists of strategic recommendations for Vilgain and specific activation proposals derived from the research findings. The aim of these activations is to increase brand awareness among race participants and to acquire new customers
Selection of the strategic growth direction of the small manufacturing company SirTech s.r.o.: Investments vs. Cooperation
No full textDiplomová práce se zabývá volbou strategického směru růstu malého výrobního podniku působícího v oblasti CNC technologií. Cílem práce je analyzovat možnosti rozvoje společnosti SirTech s.r.o. a posoudit přístupy k růstu prostřednictvím investic do vlastních výrobních kapacit a prostřednictvím kooperací s externími partnery. Teoretická část se zaměřuje na problematiku růstu malých a středních podniků, kooperační modely, hodnotový řetězec a obchodní modely. Praktická část je zpracována formou případové studie firmy SirTech s.r.o. a je doplněna komparací s vybranými strojírenskými podniky v České republice. Analýza vychází z kvalitativních dat získaných rozhovory a interními podklady firem. Na základě provedené analýzy jsou identifikovány a porovnány možné strategické varianty růstu podniku. Práce poskytuje podklad pro rozhodování o dalším strategickém směřování analyzované společnosti.This thesis focuses on the selection of a growth strategy for a small manufacturing company operating in the field of CNC technologies. The aim of the thesis is to analyze the growth options of SirTech s.r.o. and to assess approaches to growth based on investments in internal production capacities and cooperation with external partners. The theoretical part addresses growth strategies of small and medium-sized enterprises, cooperative models, value chain analysis, and business models. The practical part is conducted as a case study of SirTech s.r.o. and is complemented by a comparison with selected engineering companies in the Czech Republic. The analysis is based on qualitative data obtained from interviews and internal company documents. Based on the analysis, possible strategic growth alternatives are identified and compared. The thesis provides a basis for strategic decision-making regarding the future development of the analyzed company