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Eine vergleichende Studie zu digitalen Marketingstrategien zwischen Kulturen : Deutschland und Belarus
Get PDFDas digitale Marketing spielt eine zunehmend wichtige Rolle im internationalen Geschäftsumfeld. Diese Arbeit untersucht den Einfluss von digitalem Marketing auf die interkulturelle Kommunikation in Deutschland und Weißrussland. Besonderes Augenmerk wird auf die Auswirkungen von sozioökonomischen Faktoren, kulturellen Unterschieden und technologischen Fortschritten auf das Nutzerverhalten in sozialen Medien gelegt. Die Analyse zeigt, wie wirtschaftliches, kulturelles und soziales Kapital die Online-Interaktionen beeinflusst. Außerdem wird die Rolle der Digitalisierung bei der Bewahrung des kulturellen Erbes und der Förderung des interkulturellen Austauschs beleuchtet. Die Arbeit liefert wichtige Erkenntnisse für die Gestaltung effektiver digitaler Marketingstrategien im globalen Kontext.Digital marketing plays an increasingly important role in the international business environment. This thesis explores the impact of digital marketing on intercultural communication in Germany and Belarus. Special attention is given to the effects of socioeconomic factors, cultural differences, and technological advancements on user behavior in social media. The analysis reveals how economic, cultural, and social capital shape online interactions. Additionally, the role of digitalization in preserving cultural heritage and promoting intercultural exchange is examined. This study provides valuable insights for developing effective digital marketing strategies in a global context
Zwischen 0 und 1: Navigieren durch den digitalen Stress – Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Trainings zur Förderung der digitalen Balance im Alltag
Get PDFIn der heutigen digital vernetzten Gesellschaft führt die intensive Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) zunehmend zu digitalem Stress, der psychische und physische Gesundheitsrisiken birgt. Vor diesem Hintergrund und um eine gesunde Balance im Umgang mit digitalen Technologien und Medien zu fördern, wurde das Trainingskonzept „Omline – Das neue Online“ entwickelt. Das Konzept umfasst Module zu den Grundlagen digitalen Stresses, dem bewussten Umgang mit digitalen Technologien und Medien sowie Techniken zur Stressbewältigung, einschließlich Achtsamkeit. Eine umfassende Evaluation bestätigt die Wirksamkeit des Trainings, indem es das Bewusstsein der Teilnehmenden für ihren digitalen Konsum schärft und effektive
Stressbewältigungsstrategien vermittelt. Die Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit, Bildungsprogramme zur Förderung der digitalen Gesundheit in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen zu implementieren
Age determination for the characterization of blog authors in the context of digital forensic communication analysis
Get PDFDie stetig ansteigende Internetnutzung hat zur Folge, dass auch ein großer Teil der Kommunikation digital passiert. Durch die Möglichkeit der Anonymität ist es gerade für Strafverfolgungsbehörden interessant relevante Texte ihrem Urheber zuordnen zu können oder mithilfe von ihnen Rückschlüsse auf den Autor zu ziehen. So beschäftigt sich diese Arbeit mit der Altersbestimmung von Menschen anhand ihrer verfassten Texte mithilfe von Ansätzen des maschinellen Lernens. Nach dem Training und Test der Modelle auf Blogbeiträgen, wurden sie weiterhin auf strafrechtlich relevanten Daten getestet, mit dem Ziel Cybergrooming-Fälle durch Altersbestimmung der Chatpartner festzustellen. Dafür wurden n-Gramme, Second Order Attributes und statistische Features getestet. Die Ergebnisse zeigen, dass die Alterserkennung eine Herausforderung darstellt, ihr Einsatz aber zur Erhöhung der Sicherheit im digitalen Bereich beitragen kann und sie dadurch ein wichtiges Forschungsgebiet bildet
Entwicklung einer Methode für die Baseneditierung in Cereibacter sphaeroides mit Cas9
Get PDFBiowasserstoff ist ein möglicher Energieträger der Zukunft. Dabei wird Wasserstoff durch Mikroorganismen, wie zum Beispiel C sphaeroides produziert . Ein Substamm von diesem zeigt die Fähigkeit Wasserstoff in Gegenwart von verfügbaren Stickstoff verbindungen herzustellen. Dies eignet ihn für die Wasserstoffproduktion aus organischen Abfällen. Hierfür könnte eine Mutation im Gen rpoN verantwortlich sein, dessen Genprodukt indirekt mit der Wasserstoffsynthese in Verbindung steht. Ziel dieser Arbeit ist es den Zusammenhang zwischen der Mutation und der veränderten Wasserstoffproduktionsrate nachzuweisen
Strategic Approaches to Generation Z : Employer Branding in the Era of Social Media
Get PDFDie vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit Employer Branding auf Social Media. Nachdem für die Arbeit notwendige Begrifflichkeiten definiert und theoretische Ansätze beschrieben werden, folgt der Forschungsteil. Hier wurde zunächst induktiv mithilfe qualitativer Experteninterviews definiert, was Erfolg im Employer Branding aus Expertensicht bedeutet. Ergebnis sind konkrete Erfolgsfaktoren, welche als Ausgangspunkt zur zweiten, deduktiven Forschung dienten. Eine Umfrage innerhalb der Generation Z wurde als Forschungsmethodik herangezogen, um herauszufinden, wie diese bereits definierten Erfolge durch Social-Media-Kommunikation erreicht werden können. Das Ergebnis dieser Arbeit sind für die Praxis relevante Handlungsempfehlungen, die für Unternehmen auf Personalsuche in der Gen Z von hoher Relevanz sind.This bachelor thesis deals with employer branding on social media. After defining the terms necessary for the work and describing theoretical approaches, the research section follows. Here, qualitative expert interviews were first used to inductively define what success in employer branding means from an expert perspective. The results are concrete success factors, which served as the starting point for the second, deductive research. A survey within Generation Z was used as a research method to find out how these already defined successes can be achieved through social media communication. The results of this work are practical recommendations for action that are highly relevant for companies looking to recruit Gen Z employees
Centralized Crypto Exchanges Incorporating Decentralized Features : Factors Driving Implementation and Impact on the Competitive Landscape
Get PDFThe thesis, titled "Centralized Exchanges Incorporating Decentralized Features: Factors Driving Implementation and Impact on the Competitive Landscape", explores the transformation of centralized cryptocurrency exchanges (CEXs) as they integrate decentralized features, reshaping the dynamics of the cryptocurrency industry.
In the evolving landscape of digital finance, the roles of CEXs and Decentralized Exchanges (DEXs) have become increasingly prominent in the area of digital asset trading. CEXs, recognized for their user-friendly interfaces and robust infrastructures, confront the challenges posed by asset centralization, often acting as both asset repositories and potential single points of failure. In contrast, DEXs offer transparent, peer-to-peer transactions, yet they grapple with issues of liquidity, functional limitations, and susceptibility to scams.
In response, some CEXs are strategically adopting decentralized features, giving rise to Centralized Decentralized Exchanges (CeDeXs) or Hybrid Exchanges (HEXs), to synergistically combine the advantages of centralized and decentralized systems. Additionally, some centralized cryptocurrency exchanges are constantly expanding their structures and services and are therefore increasingly developing into multifunctional crypto service platforms. As a result, providers are also incorporating more and more protocols, i.e. financial applications from the decentralized finance (DeFi) area, so that the boundary between CeDeXs or HEXs and CeDeFi providers is becoming blurred.
These developments give reason to examine the status quo regarding the decentralized features introduced in CEXs, to explore the incentives that motivate centralized players to integrate these features, and to explain the effects on the economic position of companies. In order to examine the areas of investigation mentioned in a differentiated and explicit manner as the main goal of this thesis, the following specific research questions serve as fixed points for this thesis:
1.What are the key decentralized features currently being implemented by centralized exchanges?
2.What factors drive centralized exchanges to adopt decentralized features?
3.How does the integration of decentralized features in centralized exchanges impact their market share and competitive position?
The research design chosen for this study is the ‘Explanatory Sequential Design’, a mixed methods approach that incorporates both quantitative and qualitative research methods. According to the Harvard Catalyst approach, the research begins with quantitative data collection and analysis, followed by qualitative data collection and analysis, leading to interpretation of all data and information obtained
By employing an explanatory design, this research seeks to combine the strengths of both quantitative and qualitative research methods, thereby enriching and broadening the understanding of the study's subject. The approach, in its integrated form, ensures a comprehensive and nuanced grasp of the research topics.
The chapter titled 'Market and Literature Analysis', mirrors the 'Quantitative Data Collection and Analysis' section, involving the scrutiny of various sources including standard literary works, industry reports, company statements, annual reports, whitepapers, public announcements, and blockchain data. Following the Explanatory Sequential Design framework, this quantitative content undergoes systematic categorization and quantification, facilitating the identification of patterns, themes, and relation-ships. At the end of the analysis of each research question, whether in the course of quantitative or qualitative analysis, the results are clearly visualized. In this way, the results can be quickly understood and studied in more detail in the running text.
Complementing this, the 'Qualitative Data Collection and Analysis' involves interviews with 12 experts, aimed at validating, refuting, or expanding upon the findings from the market and literature analysis. The unique perspectives and experiences of these experts, garnered from their operational forefront experiences, are invaluable. These interviews are meticulously analyzed in relation to the three research questions, comparing and contrasting expert opinions to discern similarities and differences.
The synergy of these two research methodologies yields answers that are grounded in both broad (quantitative) and deep (qualitative) data. In the concluding part, the thesis synthesizes results from both methods, highlighting consistent, contradictory, and supplementary findings. This synthesis culminates in identifying the three most significant decentralized features in centralized crypto platforms and the three primary drivers for their adoption by centralized entities. The mixed methods research design proves particularly valuable in exploring the impact of decentralized features on market share and competitive positioning, offering expert insights deeper than mere figures and reports.
Finally, the thesis concludes with a forward-looking perspective, which is the secondary goal of the thesis, drawing upon scholarly research and expert insights. This outlook delves into future trends in the CeDeX/CeDeFi sector and their potential implications for the wider financial landscape, providing a comprehensive and thought-provoking end to the study
Success factors and risks for human resource managers in the supervision of change-management processes in companies : a literature-based analysis of factors influencing the reduction of resistances
Get PDFWährend der Implementierung von strukturellen Veränderungen in Unternehmen gilt es, diesen Prozess anhand verschiedener Erfolgsfaktoren wie fundierter Planung, Agilität während des Prozesses und situationsangepasster Kommunikation gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu gestalten. Verschiedene Aufgaben dieser Prozessbetreuung, genannt Change-Management, liegen in dem Unternehmensbereich des Human Resource Managements. Dabei bestehen die Hauptaufgaben in den Bereichen der Zieldefinition, Strategieplanung, Kommunikation und Sicherung benötigter Personalressourcen.
Diese Bachelorarbeit dient als Handbuch für die Praxis des Human Resource Managements und fasst die wesentlichen Faktoren erfolgreichen Change-Managements zusammen.During the implementation of structural changes in companies, it is important to organise this process based on various success factors such as well-founded planning, agility during the process and situation-adapted communication with various stakeholders. Various tasks of this process support, known as change management, are within the scope of human resource management. The main tasks are in the areas of target definition, strategy planning, communication and securing the necessary human resources.
This bachelor thesis serves as a handbook for the practice of human resource management and summarises the key factors of successful change management
Plötzlich weg! : Sensibler Umgang mit unerwarteten Todesfällen und Trauer bei Jugendlichen in der Institution Schule
Get PDFQuantitative Forschungsarbeit mittels Befragung von Schulsozialarbeiter:innen und Schüler:innen der Klassenstufen 8 bis 10 an mittelsächsischen Oberschulen zur Ermittlung des Bedarfs und Erstellung eines Faltblattes für den sensiblen Umgang bei plötzlich eingetretenen Todesfällen im näheren Lebensumfeld der Schüler:innen und Hilfe zur Trauerbewältigung in der Institution Schule
Anwendung von Motion-Tracking zur Erstellung von 3D-Szenen und Vermessung darin enthaltener Objekte
Get PDFDie Digitalisierung forensischer Ereignis- und Tatorte hat mittlerweile Einzug in die tägliche Arbeit von Strafverfolgungsbehörden gefunden. Basis für die Erstellung sogenannter 3D-Szenen sind, neben Laserscannern, meist Videoaufnahmen, die vom Boden oder aus der Luft heraus erhoben werden. Die Digitalisierung erfolgt nicht nur zu Dokumentationszwecken, sondern auch um Objekte in den erstellten digitalen Szenen zu vermessen. So robust die Vielzahl an Algorithmen, wie Structure-from-Motion, für die 3D-Erstellung sind, so anfällig sind diese z.B. bei Videomaterial mit minderwertiger Ausleuchtung. Jedoch weisen eine Vielzahl forensisch sowie rechtsmedizinischer Fälle, in denen Täter oder Opfer videographisch erfasst wurden, ebensolches Material als Analysegrundlage auf. Aus diesem Grund erfolgt in diesem Beitrag die Vorstellung eines Workflows zur Erstellung von 3D-Szenen auf Grundlage von Motion-Tracking sowie von Möglichkeiten zur Vermessung von Objekten in 3D-Szenen. Vorteil des Workflows ist, dass lediglich ein zur Verfügung stehendes Video für eine digitale Szenenerstellung ausreicht und keine Vor-Ort-Aufnahmen des Ereignis- oder Tatortes notwendig sind. Der entwickelte Workflow kann unter-stützend für Ermittlungen und Analysen eingesetzt wer-den und bringt einen enormen Mehrwert im Bereich der forensischen 3D-Rekonstruktion und -Vermessung
Digitale Kompetenzen an Hochschulen: eine umfassende Literaturübersicht unter Verwendung von Open-Source-Quellen : Trends, Herausforderungen und Entwicklung digitaler Kompetenzen von Studierenden
Get PDFDie fortschreitende Digitalisierung hat weitreichende Auswirkungen auf sämtliche Bereiche unseres Lebens, einschließlich der akademischen Ausbildung. In einer zunehmend digital geprägten Welt ist es von entscheidender Bedeutung, über die erforderlichen digitalen Kompetenzen zu verfügen, um sowohl im Studium als auch in der beruflichen Laufbahn erfolgreich zu sein. Dazu gehören der Umgang mit Technologien, die Fähigkeit zur Informationsrecherche, -analyse und -bewertung, die kollaborative Zusammenarbeit und die Navigation in digitalen Umgebungen.
In diesem Beitrag soll anhand von Open-Source-Literatur-quellen ein umfassender Überblick über die Forschungsliteratur zu digitalen Kompetenzen an Hochschulen gegeben werden. Darüber hinaus sollen aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen beleuchtet werden