15646 research outputs found
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Effect of particle size and measurement time on utilizable crude protein at the duodenum (uCP)
Get PDFDiese Arbeit befasst sich mit dem Einfluss verschiedener Partikelgrößen und Messzeitpunkte auf das nutzbare Rohprotein am Duodenum (nXP) bei Wiederkäuern. Dafür wurden die untersuchten Futtermittel jeweils auf 1 mm und 3 mm Siebdurchgang gemahlen. Anschließend wurde mithilfe des erweiterten Hohenheimer Futterwerttests (eHFT) der nXP-Gehalt bestimmt. Um den Einfluss verschiedener Messzeitpunkte zu untersuchen, wurde bei einem Teil der untersuchten Grobfuttermittel der zweite Messzeitpunkt variiert. Während die erste Messung stets nach 8 h erfolgte, wurde die zweite Messung einmal nach 24 h und einmal nach 48 h durchgeführt.This study examines the influence of different particle sizes and measurement times on the usable crude protein at the duodenum (uCP) in ruminants. For this purpose, the feeds examined were ground to 1 mm and 3 mm sizes of sieve, respectively. The nXP content was then determined using the modified hohenheim gas test (modHGT). To investigate the influence of different measurement times, the second measurement time was varied for some of the coarse feeds examined. While the first measurement was always taken after 8 hours, the second measurement was performed once after 24 hours and once after 48 hours
Marketing with New Technologies : a Critical Reflection on Ethical Implications and Manipulation
Get PDFDie fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Marketing werfen ethische Fragen zur Abgrenzung zwischen legitimen und manipulativen Praktiken auf. Diese Arbeit untersucht, inwiefern moderne KI-Technologien die ethischen Grenzen des Marketings beeinflussen und wie Unternehmen sowie Konsumenten die Auswirkungen bewerten. Dabei gelten die Erkenntnisse insbesondere für den B2C Kontext und börsennotierte Unternehmen. Durch eine umfassende Literaturrecherche werden die ethischen Implikationen des KI-Einsatzes im Marketing analysiert. Dabei zeigt sich, dass die P „Promotion“ und „Price“ aus dem Marketing-Mix ein höheres Manipulationsrisiko durch KI aufweisen. Zusammenfassend zeigen die Ergebnisse, dass der Einsatz von KI die Grenze zwischen legitimen und manipulativen Marketingpraktiken zunehmend verwischt. Wenn Unternehmen langfristig erfolgreich sein und das Vertrauen ihrer Stake- und Shareholder bewahren möchten, müssen sie ihre Verantwortung im Umgang mit ethischen Herausforderungen anerkennen. Unternehmen können durch Transparenz in CSR/CDR Strategien und frühzeitige Selbstregulierung das Vertrauen
der Konsumenten stärken. Aus der Perspektive der Konsumenten wird KI in Marketingstrategien akzeptiert, solange eine klare Offenlegung der Technologie und ihrer Funktionsweise erfolgt. Für die Zukunft wird die Einhaltung ethischer Standards sowie die Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entscheidend sein, um eine nachhaltige Akzeptanz von KI-gestütztem Marketing sicherzustellen und damit Vertrauen und Verantwortung im Umgang mit diesen Technologien zu fördern
Development of an audio plugin for adaptive frequency selective compression in Max/MSP
Get PDFDiese Arbeit beschreibt die Entwicklung eines Audio-Plugins zur dynamischen Anpassung von subjektiv als störend empfundenen Frequenzen in Max/MSP. Nach der Analyse von Anforderungen und Grundlagen wie Signalanalyse, Filterung und menschlichem Hörempfinden wurde ein spektral modifizierendes Plugin implementiert. Das Eingangssignal wird in überlappende Zeitabschnitte zerlegt, spektral analysiert und mittels Frequenzbewertungskurven sowie dynamischer Anpassung modifiziert. Tests zu den Wahrnehmungsindikatoren Lautheit und Schärfe zeigten frequenz- und zeitabhängige Kompressionseffekte, für Einzeltonmessungen jedoch auch Abweichungen der Amplituden
bei idealisierten Testsignalen. Einschränkungen ergaben sich aus der datenstromorientierten Architektur von Max/MSP, insbesondere bei der linearen Faltungsoperation. Die Arbeit liefert erste Hinweise, dass das Plugin zur ausgeglicheneren Frequenzwahrnehmung beiträgt und Potenzial für Weiterentwicklungen in Max/MSP bietet
Challenges of interdisciplinary collaboration in multiprofessional teams in school social work
Get PDFDie Bachelorarbeit befasst sich mit den Herausforderungen multiprofessionellen Arbeitens für Sozialarbeitende an Schulen. Im Fokus stehen dabei die Schwierigkeiten der gemeinsamen Anbindung der verschiedenen Fachdisziplinen am Ort Schule mit ihren unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsansätzen.
Auf der Basis einer fundierten Literaturrecherche werden die Möglichkeiten sowie die aktuellen Grenzen interdisziplinärer Zusammenarbeit dargestellt. Dabei steht die Aufstellung der Ursprünge, Herausforderungen aber auch Chancen multiprofessionellen Arbeitens von und für Schulsozialarbeitende im Vordergrund.
Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die spezifischen Herausforderungen der interdisziplinären Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams umfassend zu analysieren und mögliche Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsqualität aufzuzeigen
Stressbewältigung im Kita-Team : Vorstellung von bewährten Konzepten und Modellen und daraus abgeleitete Handlungsoptionen
Get PDFDie Bachelorarbeit befasst sich mit Stressbewältigung in pädagogischen Teams in Kindertagesbetreuung und Unterstützungsmöglichkeiten durch Fachberatung. Es werden bewährte Stresskonzepte sowie konkrete Stressfaktoren im Arbeitsfeld Kita vorgestellt. Durch eingehende Literaturrecherche sollen Lösungsansätze für konkrete Stressoren gefunden werden. Die ermittelten Ansätze werden hinsichtlich der Anwendbarkeit im Beratungssetting von Fachberatung betrachtet. Im Ergebnis dieser Betrachtung werden Handlungsoptionen für Fachberatung abgeleitet, die diese im Rahmen der Arbeit mit pädagogischen Teams anwenden kann, um Stressbewältigung im Kitakontext zu unterstützen
Teamdynamik und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit : Strategien zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit unter Berücksichtigung von Supervisionen und Mediationen
Get PDFZiel dieser Arbeit ist es nun, die genannten Methoden in ihrem theoretischen und praktischen Kontext zu untersuchen. Dabei sollen neben den theoretischen Grundlagen der Teamdynamik und des Konfliktmanagements auch konkrete praxisorientierte Maßnahmen, die zu einer langfristigen Verbesserung der Zusammenarbeit und Konfliktbewältigung in sozialen Teams beitragen können, beleuchtet werden. Die Fragestellung der Arbeit lautet: „Wie beeinflussen Supervision und Mediation die Teamdynamik, und welche praxisnahen Maßnahmen fördern langfristig eine effektive Konfliktlösung?“In social work, good team dynamics and effective conflict management are essential for success in working with clients. Supervision and mediation can help resolve conflicts and improve collaboration
Investigating the criteria for project management software for small teams in game development
Get PDFDas Ziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen, welche Anforderungen an Projektmanagementsoftware in der Indie Spieleentwicklung bestehen und welche Besonderheiten und Herausforderungen eine gute Projektmanagementsoftware in diesem Bereich beachten sollte. Um diese Anforderungen zu untersuchen und zu überprüfen, wird sich zunächst mit den Besonderheiten von (Software)- Projektmanagement beschäftigt, und dieses Gebiet dann zunächst auf die Spieleentwicklung und danach auf Indiestudios eingegrenzt. Als Nächstes wird sich über dieselben Eingrenzungen dem Thema über Projektmanagementsoftware genähert. Die Erkenntnisse aus beiden Richtungen werden danach in einem Anforderungsbogen für Projektmanagementsoftware in der Indie Spieleentwicklung kombiniert. Um den Anforderungsbogen dann zu überprüfen, wurden Experteninterviews geführt, in denen die jeweiligen Anforderungen diskutiert und priorisiert wurden. Der daraus gewonnene Anforderungsbogen liefert erste Rückschlüsse auf die besonderen Herausforderungen an Projektmanagementsoftware in der Indie Spieleentwicklung sowie auf die Priorisierung der einzelnen Faktoren in Abhängigkeit von der Teamgröße. Außerdem konnten Zielgruppen für Projektmanagementsoftware in diesem Bereich identifiziert werden
Acculturation of international students at the University of Applied Sciences Mittweida : influencing factors and the importance of the buddy program
Get PDFDer Prozess der internationalen Migration setzt den Prozess der Akkulturation in Gang. Bei diesem erleben Gruppen und Individuen kulturelle und psychologische Veränderungen. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zentrale Faktoren zu identifizieren, die Einfluss auf den Akkulturationsprozess internationaler Studierender an der Hochschule Mittweida haben. Außerdem soll festgestellt werden, welche Herausforderungen sich aus diesen für die Zielgruppe ergeben. Auf dieser Grundlage sollen für das hochschulinterne Buddy-Programm Handlungsempfehlungen herausgearbeitet werden. Für die Durchführung der Untersuchung wurden drei Forschungsfragen formuliert. Um diese zu beantworten, wurde eine qualitative Studie durchgeführt, in der fünf internationale Studierende interviewt wurden. Die Ergebnisse dieser Forschung zeigen, dass Sprache eine entscheidende Rolle im Akkulturationsprozess spielt. Sie steht insbesondere in Verbindung mit dem Aufbau sozialer Kontakte und dem akademischen Bereich. Einige international Studierende erleben Einsamkeit, da tiefgründige Freundschaften mit deutschen Studierenden selten entstehen. Zudem sind bürokratische Hürden sowie studienbezogene Anpassungsprobleme zentrale Herausforderungen. Während das Buddy-Programm eine wertvolle erste Unterstützung bietet, zeigen sich Schwächen in der langfristigen Betreuung. Diese Arbeit unterstreicht die Bedeutung gezielter Maßnahmen zur Förderung der Anpassung internationaler Studierender beim Akkulturationsprozess und gibt Handlungsempfehlungen zur Verbesserung bestehender Programmstrukturen.The process of international migration initiates the process of acculturation. During this process, groups and individuals experience cultural and psychological changes. The aim of this study is to identify key factors influencing the acculturation process of international students at the University of Applied Sciences in Mittweida. Furthermore, it seeks to determine the challenges that arise for this target group. Based on these findings, recommendations for action will be developed for the university's internal buddy program. To conduct the study, three research questions were formulated. A qualitative study was carried out to answer these questions, in which five international students were interviewed. The results of this research show that language plays a decisive role in the acculturation process. It is particularly associated with the development of social contacts and the academic environment. Some international students experience loneliness, as deep friendships with German students rarely develop. In addition, bureaucratic hurdles and study-related adjustment problems are key challenges. While the buddy program offers valuable initial support, weaknesses in long-term support have been identified. This study highlights the importance of targeted measures to promote the adaptation of international students in the acculturation process and provides recommendations for improving existing program structures
Mehrsprachigkeit im Elementarbereich : Inklusionsunterstützende Sprachförderung für mehrsprachige Kinder in Kindertagesstätten
Get PDFDie Bachelorarbeit befasst sich mit sprachfördernden Methoden im Kita-Bereich unter Berücksichtigung von Mehrsprachigkeit und Vielfalt. Basierend auf einer Literaturrecherche werden verschiedene Ansätze zur Förderung vorgestellt, die sowohl den allgemeinen Spracherwerb als auch die besonderen Herausforderungen in einem sprachlich und kulturell heterogenen Umfeld unterstützen. Ziel ist es, effektive Ansätze zur Unterstützung der (früh-) kindlichen Sprachentwicklung herauszuarbeiten und praxisnahe Empfehlungen für pädagogische Fachkräfte abzuleiten und damit den zukünftigen Fokus auf die Weiterentwicklung inklusiver und praxisorientierter Sprachförderkonzepte zu legen.The bachelor thesis deals with language-promoting methods in the daycare sector, taking into account multilingualism and diversity. Based on a literature review, various approaches to support are presented that support both general language acquisition and the special challenges in a linguistically and culturally heterogeneous environment. The aim is to develop effective approaches to support (early) childhood language development and to derive practical recommendations for educational professionals, thus placing the future focus on the further development of inclusive and practice-oriented language support concepts
Change Management der digitalen Transformation von HR-Prozessen
Get PDFIn diesem Dokument werden die digitale Transformation der Personalabteilung und das Change Management zum Thema grundlegende Konzepte, Digitalisierung und neu entstehende HRM-Technologien untersucht. Es werden Umfrageergebnisse unter Personalfachleuten und Mitarbeitern zur Einführung und Wahrnehmung digitaler HR-Tools diskutiert und die festgestellten Herausforderungen und Bereiche für bessere Verbesserungen herausgearbeitet. Das Dokument stellt den Fall der Ukraine als Beispiel vor und diskutiert die Einführung von Chatbots für die Personalbeschaffung in aufstrebenden Märkten. Daher werden in dem Dokument die wichtigsten Hindernisse für die Einführung identifiziert. Das zweite Ziel des Papiers sind Strategien für das Änderungsmanagement, um den Widerstand gegen den Einführungsprozess in der Personalabteilung für die digitale Transformation zu minimieren. Die Ergebnisse können von mittelständischen Unternehmen genutzt werden, um eine relativ vereinfachte Methodik zur Verbesserung von Personalprozessen durch digitale Innovation anzubieten.This paper studies HR digital transformation and change management on the topic of essential concepts, digitalization, and emerging HRM technologies. It discusses survey results among HR professionals and employees regarding the adoption and perception of digital HR tools and brings out the challenges witnessed and areas to make better improvements. The paper presents the case of Ukraine, as an example, and discusses the implementation of
recruitment chatbots in emerging markets. Hence, the paper identifies the prime barriers to adoption. The second objective of the paper is change management strategies, to minimize resistance to the adoption process in HR for digital transformation. The findings can be used by mid-sized firms to offer a relatively simplified methodology for improving HR processes via digital innovation