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Development and Validation of Posture and Mobility Test Processes for Enhancing the Wearability of Winter Padded Jackets
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 생활과학대학 의류학과, 2024. 8. 이주영.This study aims to develop and validate a rigorous process for enhancing the wearability of winter jackets, which are increasingly in demand. The research encompasses six comprehensive stages: analysis of the design of commercially available winter jackets, user surveys, derivation of optimized designs and production of prototypes, development and assessment of posture evaluation protocols, formulation and evaluation of movement suitability protocols, and presentation of final design proposals.
In the design analysis stage, 215 images of winter jackets available both domestically and internationally were collected online. The quilting designs of the outer fabrics were systematically classified and schematized. A survey was conducted from December 2022 to February 2023 through an online research firm, targeting 480 adults aged 20 to 50 years residing in Seoul and Gyeonggi Province, all of whom had prior experience wearing winter jackets. The survey comprised 80 questions addressing dissatisfaction with current winter jackets, design preferences, discomfort experienced during various activities, and suggestions for improvement. Based on the empirical data from the design analysis and the survey, improved designs A and B, along with the existing design, were developed. The evaluation of posture and movement suitability involved 10 male participants (age 23.1 ± 3.0 years, height 174.2 ± 5.4 cm, weight 67.2 ± 7.1 kg, BMI 22.2 ± 2.5 kg/m2) and 10 female participants (age 24.3 ± 2.3 years, height 162.2 ± 4.3 cm, weight 54.8 ± 4.4 kg, BMI 20.8 ± 1.0 kg/m2) in their 20s. The posture evaluation protocol encompassed 18 postures involving the arms, upper body, lower body, and head/neck, with discomfort scores measured on a 5-point Likert scale for each movement. A movement suitability protocol comprising 12 movements identified as uncomfortable from daily activities and survey responses was devised. The movement protocol was repeated thrice in a controlled motion evaluation chamber (11.5 m × 8.0 m) at a temperature of 20.3 ± 0.4°C and relative humidity of 57.1 ± 2.9%. Pre- and post-experiment assessments included thermal sensation (9-point scale; whole body, face, back, chest, hands), thermal comfort (7-point scale; whole body, face, back, chest, hands), and movement completion times. During the experiment, continuous monitoring of heart rate (at 1-second intervals) and the temperature and humidity inside the clothing (at 5-second intervals) was conducted. After repeating the protocol thrice, participants completed a detailed evaluation form for each movement.
The design typologies of commercial winter jackets were categorized into 12 distinct types based on the outer fabric quilting design: straight-line, diamond, logo repeat, marketing, wave, nonlinear, rectangle, diagonal, triangle, vertical, press-fixed, and mixed. Frequency analysis revealed that the straight-line quilting type (67, 31.2%) and non-quilted type (21, 9.8%) were predominant. Analysis of product types registered in domestic clothing shopping platforms indicated high proportions and sales volumes of straight-line and non-quilted types. Survey results showed that men preferred jackets extending to the hips (127, 52.9%), while women preferred knee-length jackets (116, 48.3%). A majority of respondents (420, 75%) reported experiencing discomfort when wearing winter jackets, with primary discomfort areas being the shoulders (82, 24.9%), neck (70, 21.3%), and armpits (68, 20.7%). To address these issues, innovative designs were proposed by modifying the internal quilting patterns of the lining. Three types of prototypes (existing design, improved design A, improved design B) were produced for both genders, appropriately sized for standard body types. Posture evaluation results demonstrated that the average discomfort score for males significantly decreased from 0.8 ± 0.3 points with the existing design to 0.3 ± 0.2 points with the improved designs (P < 0.001). For females, the average discomfort score was significantly reduced from 0.9 ± 0.4 points with the existing design to 0.5 ± 0.3 points with improved design A and 0.5 ± 0.2 points with improved design B (P < 0.05). Although the movement suitability evaluation revealed no statistically significant differences in thermal sensation, thermal comfort, heart rate, or protocol completion time between jacket conditions for both genders, detailed survey responses indicated that the improved designs reduced discomfort compared to the existing design. This suggests that the new designs could offer enhanced comfort in various environments.
The process developed in this study has proven to be an effective method for augmenting the wearability of winter jackets. The proposed improvement and evaluation methodology holds potential applicability for the enhancement of various clothing products, thereby contributing to the advancement of functional clothing quality and user satisfaction.
Keywords : Wearability, Mobility, Movement suitability, Winter Padded Jackets, Evaluation methodology, Process development
Student Number : 2022-20234본 연구는 수요가 증가하고 있는 겨울철 방한 재킷의 착용성 개선 및 평가 프로세스를 개발하고, 그 타당성을 검증하는 것을 목적으로 한다. 연구는 시판 중인 방한 패딩 재킷의 디자인 분석, 사용자 설문조사, 개선 디자인 도출 및 시작품 제작, 자세 평가 프로토콜 개발과 자세 평가, 연속 동작 프로토콜 개발 및 동작 적합성 평가, 최종 디자인 제안의 총 6단계로 구성되었다.
디자인 분석 단계에서, 온라인을 통해 국내외 시판 중인 215종의 시판 패딩 재킷 이미지를 수집하여 겉감의 퀼팅 디자인을 분류하고, 도식화를 제작하였다. 설문 조사는 온라인 리서치 업체를 통해 2022년 12월~2023년 2월 패딩 재킷 착용 경험이 있는 서울 및 경기 지역에 거주하는 20대에서 50대까지의 성인 남녀 480명을 대상으로 실시되었다. 설문지는 현재 착용 중인 패딩 재킷에 대한 불만 및 디자인 선호사항, 다양한 활동 시 인체 부위별 불편 사항 및 개선의견 등에 관한 총 80문항으로 구성되었다. 디자인 분석과 설문 조사 데이터를 바탕으로 기존 패딩 재킷의 불편 부위 및 개선 요구사항을 반영한 개선 디자인 A, 개선 디자인B조건과 기존 디자인의 패딩 재킷 시작품을 제작하였다. 자세 및 동작 적합성을 평가에는 20대 남성 10명(나이 23.1 ± 3.0세, 키 174.2 ± 5.4 cm, 몸무게 67.2 ± 7.1 kg, BMI 22.2 ± 2.5 kg/m2), 여성 10명(나이 24.3 ± 2.3세, 키 162.2 ± 4.3 cm, 몸무게 54.8 ± 4.4 kg, BMI 20.8 ± 1.0 kg/m2)이 참여하였다. 자세 평가 프로토콜은 팔, 상체, 하체, 머리/목의 부위를 사용하는 18개의 자세로 구성되었다. 각 동작별 불편감 점수를 5점 척도로 측정하였다. 일상 생활에서의 동작과 설문 조사에서 불편감을 느낀 동작을 포함하여 12개의 동작 적합성 프로토콜이 개발되었다. 기온 20.3 ± 0.4oC, 습도 57.1 ± 2.9 %RH의 동작평가실(가로 11.5 m × 세로 8.0 m)에서 동작 프로토콜을 연속 3회 반복하도록 하였다. 실험 전후 한서감(9점 척도; 전신, 얼굴, 등, 가슴, 손), 온열쾌적감(7점 척도; 전신, 얼굴, 등, 가슴, 손), 동작 완료 시간을 측정하였다. 실험 동안에는 심박수(1초 간격)와 가슴, 등의 최내층 의복내 온습도(5초 간격)를 연속 측정하였다. 해당 프로토콜을 3회 반복한 뒤, 피험자는 각 동작별로 심층 평가지를 작성하였다.
시판 패딩 재킷 이미지의 디자인 유형은 겉감 퀼팅 디자인에 따라 일자형, 다이아몬드형, 로고 반복형, 마케팅형, 물결형, 비선형, 사각형, 사선형, 삼각형, 세로형, 프레스 고정형, 혼합형 등 12종으로 분류되었다. 빈도 분석 결과 가로 일자 퀼팅형(67개, 31.2%)과 무퀼팅형(21개, 9.8%)이 다수였다. 국내 의류 쇼핑몰에 등록된 패딩 재킷 카테고리의 제품 유형을 분석한 결과, 가로 일자형과 무퀼팅형 제품의 비중이 높았으며 판매량 또한 높았다. 설문 조사 결과, 남성은 엉덩이 길이까지 내려오는 패딩 재킷을 가장 선호하는 반면(127명, 52.9%), 여성은 무릎 길이의 패딩 재킷을 가장 선호하였다(116명, 48.3%). 480명의 응답자 중 다수(420명, 75%)가 패딩 착용 시 불편을 느꼈으며, 이 중 226명(53.8%)은 화장실에서, 168명(40.0%)은 의자에 앉은 동작에서 불편감을 느꼈다. 불편을 느낀 인체 부위는 주로 어깨(82명, 24.9%), 목(70명, 21.3%), 겨드랑이(68명, 20.7%)로 드러났다. 이러한 문제점을 보완하기 위해 안감 내부 퀼팅 디자인 패턴을 변경한 새로운 디자인 구상하여 남성, 여성의 표준 체형에 적합한 사이즈로 성별에 따라 3종(기존 디자인, 개선 디자인 A, 개선 디자인 B)의 패딩 재킷 시작품을 제작하였다. 시작품을 착용하고 자세 평가를 실시한 결과, 남성의 전체 부위 평균 불편감은 기존 디자인 조건에서 0.8 ± 0.3 점, 개선 디자인 A에서 0.3 ± 0.2 점으로 개선 디자인 조건에서 불편감이 유의미하게 완화되었다(P < 0.001). 여성의 경우 기존 디자인 조건에서 0.9 ± 0.4점, 개선 디자인 A에서 0.5 ± 0.3 점, 개선 디자인 B에서 0.5 ± 0.2점으로 개선 디자인 조건에서 불편감이 유의하게 낮아졌다(P < 0.05). 동작 적합성 평가에서는 남성과 여성 모두에서 패딩 재킷의 조건에 따른 한서감, 온열쾌적감, 심박수, 프로토콜 수행 시간의 차이는 통계적으로 유의미하지 않았으나, 심층 설문 응답에서 개선 디자인의 패딩 재킷은 기존 디자인 대비 불편감이 개선된 것을 확인하였다. 이는 사용자가 다양한 환경에서 보다 편안하게 착용할 수 있는 가능성을 제시한다.
본 연구의 프로세스는 겨울철 방한 재킷의 착용성 증진을 위한 효과적인 방법으로서 타당성을 입증하였다. 본 연구가 제안하는 개선 및 평가 방법론은 향후 다양한 의류 제품의 착용성 개선에도 적용되어 기능성 의류의 품질 향상과 사용자 만족도 증진에 기여할 수 있다.
주요어 : 착용성, 동작성, 평가방법론, 방한 재킷, 프로세스 개발, 타당도 평가
학 번 : 2022-20234제 1 장 서론 1
제 1 절 연구 배경 1
제 2 절 이론적 배경 5
제 3 절 연구 목적 11
제 2 장 연구 방법 13
제 1 절 개선 및 평가 프로세스 순서 13
제 2 절 시판 방한 패딩 재킷 퀼팅 디자인 분석 16
제 3 절 설문조사 17
제 4 절 개선 디자인 도출 및 시작품 제작 22
제 5 절 자세 평가 26
제 6 절 동작 적합성 평가 34
제 3 장 결과 및 논의 46
제 1 절 시판 방한 패딩 재킷의 퀼팅 디자인 분석 46
제 2 절 설문 조사 48
제 3 절 개선 디자인 도출 및 시작품 제작 68
제 4 절 자세 평가 74
제 5 절 동작 적합성 평가 78
제 6 절 논의 105
제 4 장 요약 및 결론 107
참고문헌 113
Abstract 116석
조직시민행동과 직무재창조의 매개효과
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 행정대학원 공기업정책학과, 2024. 8. 박순애.최근 글로벌 기업경영에서는 지속가능한 경영으로의 패러다임 변화가 두드러지게 나타나고 있으며, 이에 맞춰 기업의 경영전략과 운영 원칙이 ESG(환경, 사회, 지배구조)를 중심으로 빠르게 재편되고 있다. 이러한 흐름에 따라 ESG에 관한 다양한 연구들이 이루어져 왔으며, 연구 주제 는 주로 ESG와 기업의 성과 간의 관련성에 초점을 맞추고 있다. ESG와 조직구성원 간 상호 작용에 대한 연구도 제한적으로 이루어지고 있으나, 대부분의 연구가 민간기업을 대상으로 한 것으로 나타나며 공공 부문에 대한 ESG 연구는 아직 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 공공기관 종사자의 ESG 활동에 대한 인식이 소속 직 원들의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 더불어, ESG 활동에 대한 인식과 직무만족 간의 관계에 조직시민행동과 직무재 창조가 어떻게 매개효과를 발생시키는지 실증적으로 분석하여 이에 대한 정책적 시사점을 제안하고자 한다. 이를 위해서, 국내 공공기관에 근무 중인 직원 318명을 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 그 중 불성실하게 답변한 11부를 제외한 총 307부 를 분석에 활용하여 연구를 수행하였다. 수집된 자료의 분석은 SPSS 29.0을 활용하여 기초통계량, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석 및 상관관계 분석을 실시하였다. SPSS Amos 29.0을 활용하여 측정모형의 적합도 분 석과 Smart PLS 4.0을 활용하여 구조방적식 모형 분석을 통한 연구가설 검증을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, ESG 활동에 대한 인식은 조직 시민행동, 직무재창조 및 직무만족에 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 둘째, 매개변수 중 직무재창조는 직무만족에 긍정적인 영향 을 미치는 것으로 보이나, 조직시민행동은 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, ESG 활동인식과 조직몰입 간 직무 만족의 매개효과는 유의미한 것으로 나타났다. 그리고 ESG 활동인식과 직무만족 간 매개효과는 직무재창조의 경우 유의미한 영향을 보이나 조 직시민행동은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 공공기관 종사자들의 ESG 활동에 대한 인식이 다양한 조직행동 요인과의 관계성을 규명하고자 한 측면에서 이론적 차별성을 제시한다. 둘째, 공공 기관 종사자의 조직시민행동은 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 응답자의 약 50%가 30대 이하인 것을 고려할 때, 공공 부문에서도 젊은 세대는 개인주의 성향이 강해 타인에 대한 이타적, 배려적 행위에 대해 관심이 낮은 것으로 유추할 수 있다. 이를 통해 공공 기관에서도 개인적 성향을 중시하는 직원들을 고려한 경영기법을 도입해야 함을 시사한다. 셋째, 직원들이 주도적으로 업무를 설계하고 수행하는 것은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치고, 조직에 대한 소속감과 애착이 더 커지는 결과를 가져오므로 직원들의 업무 자율성을 보장하는 제도를 적극 도입해야 한다. 넷째, ESG 경영을 업무에 접목할 수 있는 제도적 장치와 직원들이 자율적으로 직무를 개선할 수 있는 업무환경 조성이 필요하다. 한편, 본 연구는 다음과 같은 한계도 가진다. 먼저, 표본추출에 있어 전체 공공기관에 대한 무작위 추출을 통하지 않아 모집단의 대표성에 한 계를 가진다. 둘째, 측정된 변수들이 각각 하나의 개념으로만 구성하여 각 변수의 다양한 하위개념 간의 효과성에 대한 검증은 규명하지 못했 다. 셋째, 응답자의 연령을 통제변수로 설정하여 연령대별 각 변수 간의 관계성 규명에는 한계점이 있다. 주요어 : ESG, 조직시민행동, 직무재창조, 직무만족, 조직몰입 학 번 : 2023-23488Recently, the paradigm of corporate management around the world is changing towards sustainable management, and in accordance with this trend, corporate management strategies and operating principles are being rapidly reorganized around ESG. Accordingly, various prior studies on ESG have been conducted, and most of them are focused on the relationship between ESG and corporate performance. Research on the impact between ESG and organizational members is limited, but most of the research is focused on private companies, and ESG-related research on the public sector is still insufficient.
Accordingly, this study seeks to examine how public institution employees' awareness of ESG activities affects their job satisfaction and organizational commitment. In addition, we would like to suggest policy implications by empirically analyzing the mediating effects of organizational citizenship behavior and job reinvention between awareness of ESG activities and job satisfaction.
For this purpose, a survey was conducted on 318 employees working at domestic public institutions, and a total of 307 copies were used for analysis, excluding 11 answers that were insincere. To analyze the collected data, basic statistics, exploratory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis were conducted using SPSS 29.0. We conducted a fitness analysis of the measurement model using SPSS Amos 29.0 and verified the research hypothesis through structural equation model analysis using Smart PLS4.
The results of this study are as follows. First, awareness of ESG activities was found to have a positive effect on organizational citizenship behavior, job reinvention, and job satisfaction. Second, among the mediating variables, job reinvention appears to have a positive effect on job satisfaction, but organizational citizenship behavior does not appear to have a significant effect on job satisfaction. Third, the mediating effect of job satisfaction between awareness of ESG activities and organizational commitment was found to be significant. In addition, the mediating effect between awareness of ESG activities and job satisfaction was found to be significant for job reinvention, but not significant for organizational citizenship behavior.
Based on these results, the following implications were derived. First, it presents theoretical differentiation in that it identifies the relationship between public institution employees' awareness of ESG activities and various organizational behavior factors. Second, the organizational citizenship behavior of public institution employees was found to have no significant effect on job satisfaction. Considering that about 50% of respondents are in their 30s or younger, it can be inferred that even in the public sector, the younger generation has a strong tendency toward individualism and is less interested in altruistic and considerate actions toward others. This suggests that public institutions should also introduce management techniques that take into account employees who value personal tendencies. Third, since employees' initiative in designing and performing work has a positive effect on job satisfaction, a system that guarantees employees' autonomy should be introduced. Fourth, it is necessary to create an institutional mechanism that can incorporate ESG management into work and a work environment where employees can autonomously improve their jobs.
Meanwhile, this study also has the following limitations. First, sampling does not involve random sampling of all public institutions, which limits the representativeness of the population. Second, because the measured variables each consisted of only one concept, verification of the effectiveness between the various subconcepts of each variable could not be investigated. Third, there are limitations in identifying relationships between variables by age group by setting the respondent's age as a control variable.
keywords : ESG, Organizational citizenship behavior, Job crafting, Job satisfaction, Organizational commitment제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 배경 및 필요성 · 1
제 2 절 연구의 대상 및 방법 4
제 2 장 이론적 배경 및 선행연구 검토 5
제 1 절 ESG 5
1. ESG 개념과 등장배경 5
2. ESG의 이론적 배경 · 7
3. ESG 관련 선행연구 · 11
제 2 절 조직시민행동 12
1. 조직시민행동의 개념 12
2. 조직시민행동의 이념적 배경 15
제 3 절 직무재창조 17
1. 직무재창조의 개념 17
2. 직무재창조의 이론적 배경 · 20
제 4 절 직무만족 · 22
1. 직무만족의 개념 · 22
2. 직무만족의 이론적 배경 25
제 5 절 조직몰입 · 27
1. 조직몰입의 개념 · 27
2. 조직몰입의 이론적 배경 30
제 3 장 연구모형 및 연구방법 33
제 1 절 연구의 분석틀 33
1. 연구가설 33
2. 연구모형 41
제 2 절 변수의 조작적 정의 ·42
1. 종속변수 42
2. 독립변수 43
3. 매개변수 45
4. 통제변수 48
제 3 절 조사 설계 48
1. 분석대상의 선정 · 48
2. 설문지의 구성 49
3. 자료분석 50
제 4 장 분석결과 ·51
제 1 절 표본 및 변수의 일반적 특징 51
1. 조사대상자의 인구통계적 정보 51
2. 변수의 기술통계량 53
제 2 절 변수의 타당도 분석 ·56
1. 탐색적 요인분석 · 56
2. 동일방법 편의 58
제 3 절 신뢰도 및 상관관계 분석 61
1. 신뢰도 분석 61
2. 상관관계 분석 62
제 4 절 가설 검증 63
1. 확인적 요인분석 · 63
2. 연구가설의 검증 · 67
제 5 장 결론 및 시사점 ·72
제 1 절 연구내용 요약 72
제 2 절 연구의 시사점 및 함의 ·75
제 3 절 한계와 후속연구 제언 78
참고문헌 80
Abstract 102석
수용국가 중국의 시각에서 분석
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 국제대학원 국제학과(한국학전공), 2024. 8. 박태균.본 논문은 수용 국가인 중국의 관점에서 한류를 이용한 한국 공공외교에 대해서 분석하고 연구하도록 하겠다. 오늘날 K-POP은 전 세계에 큰 인기를 누리고 있는 동시에 한국의 중요한 공공외교 수단이 되고 있다. 전 세계에서 방대한 팬덤을 확보하는 한국 아이돌 그룹은 한국의 국가 매력과 호감도를 높이는 역할을 담당하고 있다. 따라서 본 논문은 2023년 11월에 세븐틴의 유네스코 연설과 블랙핑크의 영국 작위 획득 사례를 통해서 한류가 대중적 인기를 얻고 있는 국가에서 어떤 영향을 미쳤는가를 연구하고자 한다. 이를 위해서 본 논문은 수용 국가인 중국에서의 영향을 분석하고자 한다. 특히 블랙핑크의 영국 작위 획득 사례에 대한 중국 네티즌들의 부정적 반응에 집중하면서 한류를 통한 한국 공공외교의 효과에 영향을 미치는 요인을 찾아보고자 한다.
본 논문은 먼저 한국 공공외교의 진화 과정에 관해서 설명하도록 하겠다. 한국 공공외교 활동은 오래전부터 거슬러 올라갈 수 있지만 2010년 이후에 한국 정부가 공공외교 역량 강화에 적극 나서기 시작하였다. 본 논문은 주로 문화를 통한 한국 공공외교의 발전 과정에 집중하면서 한류를 이용한 한국 공공외교 활동에 관해서 분석하도록 하겠다.
다음으로 세븐틴의 유네스코 연설과 블랙핑크의 영국 작위 획득 사례에 대한 중국 네티즌들의 반응을 정리하고 분석하도록 하겠다. 이 두 사례를 선택하는 이유는 먼저 세븐틴과 블랙핑크는 중국에서 큰 인기를 누리고 있는 한국 아이돌 그룹이다. 그리고 이전에 한국의 아이돌 그룹은 외교 행사에 참여하였을 때 항상 긍정적인 반응을 받았는데 이번 블랙핑크의 영국 작위 획득 사례에 대해서 중국 네티즌들의 반응이 주로 부정적이었다. 따라서 본 논문은 비슷한 시기에 발생하는 2개의 한류 공공외교 사례에 관해서 중국에서 제일 유명한 2개의 소셜미디어 플랫폼인 샤오홍수(小紅書) 및 비리비리(bilibili)에 네티즌들이 왜 서로 다른 평가를 하였는가를 분석하도록 하겠다. 이러한 사례연구와 중국 네티즌들의 반응 분석을 통해서 실증적 연구를 진행하도록 하겠다.
마지막으로 한류를 통한 한국 공공외교에 관한 두 사례의 반응에서 나타나는 특징에 대해서 분석하도록 하겠다. 먼저 이 두 사례에서 나타나는 공통점과 차이점을 찾고, 그 이유를 분석하겠다. 특히 차이점이 나타나는 이유를 분석함으로써 한류가 한국의 공공외교로 이용된다고 해서 무조건 긍정적 효과를 가져오는 것이 아니라 일정한 조건에서 긍정적 작용을 할 수 있다는 가설을 제시해 보고자 한다.
주요어: 한국 공공외교, 한류, 세븐틴, 블랙핑크, 중국, 네티즌 반응
학번: 2022-26047This paper analyzes the Korean Wave as a means of public diplomacy in SouthKorea from the perspective of China. Nowadays, K-POP is enjoying great popularity around the world and at the same time becomes an important means of public diplomacy in South Korea. K-POP idol groups that secure vast fandom play an important role in enhancing South Koreas national charm and favorability. Therefore, this paper analyzes the reactions of Chinese netizens to the two cases of SEVENTEENs UNESCO SPEECH and BLACKPINKs MBE MEDAL. In particular, this paper focuses on the negative reactions of Chinese netizens to the BLACKPINK case to find factors that influence the effectiveness of South Koreas public diplomacy through the Korean Wave.
Firstly, this paper analyzes the evolution of South Koreas public diplomacy. Although South Koreas public diplomacy activities can be traced back a long time, the government began to actively strengthen its public diplomacy capabilities after 2010. In particular, this paper focuses on the development of South Koreas public diplomacy through culture and especially, the Korean Wave.
Then, this paper analyzes the reactions of Chinese netizens to the two cases of SEVENTEENs UNESCO SPEECH and BLACKPINKs MBE MEDAL. The reason for choosing these two examples is that SEVENTEEN and BLACKPINK are idol groups that are enjoying huge popularity in China. And these two cases happened around the same time but accepted opposite reactions so it is worth comparing. In the past, South Koreas idol group always received positive responses when participating in diplomatic events. However, this time, Chinese netizens responses to BLACKPINK case are mainly negative. Therefore, this paper examines why Chinese netizens have different evaluations on the case of public diplomacy of the Korean Wave occurring around the same time.
Finally, this paper analyzes the characteristics of the two cases response to South Koreas public diplomacy through the Korean Wave. After finding the commonalities between these two cases, this paper focuses on the reasons for the differences. Through this, this paper analyzes the influence of the K-POP idol group, combined with South Koreas public diplomacy. This paper tries to suggest a hypothesis that the use of the Korean Wave as South Koreas public diplomacy does not necessarily bring about a positive effect, but can act positively under
certain conditions.I. 서론 1
1. 논문의 목적 1
2. 기존 연구와 한계 3
3. 논문의 방법론 7
II. 한국 공공외교의 진화 11
1. 초기 한국 공공외교의 현황 11
1-1. 한국국제교류재단의 활동 12
1-2. 한국학술교류재단의 활동 14
2. 문화를 통한 공공외교의 발전 17
2-1. 한류의 진흥 18
2-2. 세종학당 22
2-3. 한류를 이용한 공공외교 활동의 강화 25
III. 최근 한류 공공외교의 사례 연구 1: 세븐틴의 유네스코 청년포럼 연설 28
1. 사례 배경 28
2. 중국 네티즌들의 반응에 대한 분석 30
IV. 최근 한류 공공외교의 사례 연구 2: 블랙핑크의 대영제국 훈장 수상 41
1. 사례 배경 41
2. 중국 네티즌들의 반응에 대한 분석 42
V. 한류 공공외교에 대한 중국 네티즌들의 시각에서 나타나는 특징 51
1. 두 사례에서의 공통점과 차이점 51
1-1. 두 사례에서의 공통점 51
1-2. 두 사례에서의 차이점 53
2. 차이점이 나타나는 이유에 대한 분석 54
VI. 결론 62
참고문헌 64
Abstract 85석
Exploring the Science Career Aspirations and Learning Experiences of Adolescents in Educationally Disadvantaged Areas Participating in a Mentoring Program Directed by the Science Gifted
No full text학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 사범대학 과학교육과(생물전공), 2024. 8. 전상학.과학교육 공동체는 소외된 계층의 학생이 차별 없이 과학 진로에 대한 포부를 키울 수 있도록 노력하고 있다. 지역 여건에 따라 양적, 질적으로 풍부한 교육을 제공받을 수도 있지만, 반대로 교육 수준이 제한되기도 한다. 지역 간에 과학 학업 성취에 차이가 있다는 증거는 계속해서 제시되고 있으며, 최근에는 지역에 따라 청소년들이 과학 진로 포부에도 차이가 있다고 보고되고 있다. 이에 본 연구는 교육 소외지역 청소년들의 과학 진로 발달 과정에서 겪는 어려움을 드러내고, 과학영재 멘토링이라는 이름의 과학 진로 멘토링 프로그램을 개발하여, 교육 소외지역 청소년들의 과학 진로 포부를 지원하고자 하였다.
과학영재 멘토링은 과학영재 대학(원)생 멘토가 교육 소외지역 중·고등학생 멘티에게 과학 진로 교육을 제공하는 멘토링이다. 이때, 과학영재는 과학고등학교 혹은 영재고등학교 졸업생이거나 과학 관련 국제올림피아드 출전 경험자를 의미한다. 과학영재 멘토링은 2022년부터 운영되기 시작하였다. 본 연구의 배경이 되는 충북 과학영재 멘토링은 2023년에 진행된 과학영재 멘토링 사례 중 하나이다.
본 연구에서 주목하는 과학 진로 포부는 어떤 직업을 통해 달성하고자 하는 개인적 목표를 설정하고, 단계적으로 목표를 이루기 위해 구체적으로 계획을 세우고 실천하고자 하는 열망을 뜻한다. 진로 포부는 개인이 미래에 대해 가지는 이상이지만, 개인이 처한 현실이 반영되어 결정된다. 특히, 진로 이론 중 하나인 사회인지진로이론 관점에 따르면 개인이 특정 맥락에서 어떤 학습경험을 가지는가에 따라 자신의 상황에 대한 지각이 달라질 수 있으며, 이는 진로 선택 행위에 영향을 줄 수 있다. 이 이론은 개인의 진로 발달을 이해하는 데 있어 개인의 진로 준비가 일어나고 있는 환경에 대한 개인의 지각을 살펴보는 작업이 중요하다고 보고 있다.
본 연구의 목적은 두 가지이다. 첫째, 교육 소외지역에서 과학 진로를 준비하는 청소년들의 과학 진로 포부가 제한되는 경험이 무엇인지 탐색한다. 둘째, 과학영재 멘토링에서 교육 소외지역 멘티가 경험하는 학습경험이 무엇이며, 이것은 과학 진로 포부에 어떠한 영향을 미치는지 탐색한다. 이에 충북 과학영재 멘토링에 참여하는 교육 소외지역 청소년 8명을 연구 참여자로 선정하여 면담을 자료를 수집하고 분석하였다.
연구 1의 결과는 다음과 같다. 교육 소외지역 청소년들의 과학 진로 포부 제한 경험에 대한 면담 자료를 분석하여 네 가지 주제를 도출하였다. 첫째, 교육 소외지역 청소년은 자신의 과학 능력에 대해 신뢰 있는 평가를 받은 경험이 부족하다고 느꼈다. 둘째, 교육 소외지역 청소년들은 단절된 과학 학습에서 진로 준비가 구체화 되지 않는다고 느꼈다. 셋째, 교육 소외지역 청소년들은 비슷한 과학 진로 목표를 가진 또래와 연결되지 못하는 상황에서 진로 준비를 혼자 하는 것처럼 느꼈다. 넷째, 교육 소외지역 청소년들은 진로 역할 모델이 부족한 상황에서 자신이 과학 진로에 대해 이해가 낮다고 느꼈다. 이와 같은 경험은 연구 참여자들이 교육 소외지역에서 과학 진로 포부를 유지하기 어렵다고 느끼는 원인으로 작용하였다.
이때, 연구 참여자마다 중요하게 생각하는 진로 포부 제한 경험에는 개인마다 차이가 있었다. 본 연구에서는 그 차이를 진로 탐색 유형에 따라 구분하였다. 진로 탐색 유형은 다음과 같이 구분하였다. 깊은 진로 탐색형은 과학 진로에 비교적 강한 확신을 가진 상태에서 과학 진로에서만 진로를 탐색해 온 유형이며, 넓은 진로 탐색형은 과학 진로뿐만 아니라 다른 진로에 대한 선택 가능성을 열어두고 진로를 탐색하는 유형이다.
깊은 진로 탐색형에 해당하는 연구 참여자들의 경우 주변 과학 진로 준비 성공 사례 부족, 비슷한 진로 목표를 가진 또래 집단과 연결되기 어려움, 과학 전공자를 만나기 어려운 환경이 과학 진로 포부를 제한하는 주요 경험으로 나타났다. 이 유형에 해당하는 교육 소외지역 청소년들은 자신은 과학 진로에 대한 흥미나 목표가 비교적 뚜렷하지만, 교육 소외지역 환경이 실질적인 진로 선택과 준비 행동으로 나아가는 걸 제약한다고 느꼈다. 반면, 넓은 진로 탐색 유형에 해당하는 연구 참여자들의 경우 덜 경쟁적인 학업 분위기에서 이룬 성취, 일상 밖의 학습 공간에서 상반된 평가를 받은 경험, 심화 프로그램 참여의 어려움이 과학 진로 포부를 제한하는 주요 경험으로 나타났다. 이들은 교육 소외지역 환경이 자기 능력에 대한 객관적인 해석을 어렵게 하고, 진로 탐색에 필요한 정보를 얻기가 어렵다고 느끼는 상황에서 자신의 흥미나 목표에 확신을 두기 어렵다고 느꼈다.
연구 2의 결과는 다음과 같다. 교육 소외지역 멘티의 과학영재 멘토링 학습경험의 내용을 학습 내용과 방법, 멘토, 멘티 요인으로 구분하여 설명하였다. 교육 소외지역 멘티들은 일상 학습 환경에서는 경험해 보지 못한 내용과 방식으로 과학 학습에 참여하는 학습경험을 가졌다고 설명하였다. 멘토와 관련해서는 과학영재 멘토에게 배우는 경험을 통해 자신의 과학 진로 성공 가능성을 가늠하는 학습경험을 가졌다고 설명하였다. 마지막으로, 멘티와 관련해서는 비슷한 진로 목표와 학습 환경을 공유하는 또래와 함께 협력하는 학습경험을 가졌다고 설명하였다.
연구에 참여한 8명의 연구 참여자 중 7명은 과학 진로 목표가 더욱 구체화 되고, 진로에 확신이 생겼다고 하였다. 이와 관련하여 멘티들은 자신의 과학 진로 포부 변화와 관련된 멘토링의 경험을 다음과 같이 설명하였다. 첫째, 자신이 잘 몰랐던 과학과 과학 진로에 대해 새롭게 알게 되는 경험이었다고 설명하였다. 둘째, 자신이 가진 진로 장벽을 다시 점검하는 경험이었다고 설명하였다. 셋째, 교육 소외지역의 한계를 받아들이면서, 동시에 과학 진로 성공 가능성을 탐색하는 경험이었다고 설명하였다. 본 연구 결과는 과학영재 멘토링이 교육 소외지역 멘티에게 부족한 과학 진로 교육을 제공함과 동시에, 멘티들이 가진 교육 환경에 대해 가진 개인적 인식에 변화를 주는 교육 기회를 제공해야 함을 제언한다.
이 연구는 과학 진로 멘토링에서 교육 소외지역 청소년을 고려해야 한다는 교육 전략에 대한 시사점을 제공한다. 앞으로 과학영재 멘토링 프로그램이 더욱 확산되어 교육의 사각지대인 교육 소외지역 청소년들이 바라는 과학 진로 목표를 차별 없이 이룰 수 있기를 기대한다.The science education community is dedicated to supporting marginalized students in developing aspirations for careers in science without discrimination. Depending on the region, students may receive education that is both rich in quantity and quality; however, in some areas, the quality of education can be limited. Evidence indicates regional disparities in scientific academic achievement, and recent findings suggest that adolescents' science career aspirations also vary by locality. This research aims to highlight the challenges faced by adolescents in educationally disadvantaged areas as they develop their science career aspirations and to support these aspirations through a program called Science Gifted Mentoring program.
Science Gifted Mentoring is a program where mentors-university or graduate students identified as gifted in science-provide career education in science to mentees who are middle and high school students from educationally disadvantaged areas. The term science gifted refers to graduates of science-specialized high schools or participants in international science Olympiads. This program began in 2022, and the Chungbuk Science Gifted Mentoring, conducted in 2023, is one example of its implementation.
In this study, science career aspiration refers to the personal goals individuals set to achieve through specific professions, along with the desire to plan and implement steps to gradually reach these goals. Career aspirations are influenced by the realities individuals face. According to Social Cognitive Career Theory (SCCT), an individual's perception of their circumstances can vary based on their learning experiences in specific contexts, which can affect their career decision-making behaviors. This theory highlights the importance of understanding how individuals perceive the environments in which they prepare for their careers.
This study has two main objectives: first, to explore the experiences of adolescents from disadvantaged areas regarding their science career aspirations and the challenges they encounter; and second, to investigate how the learning experiences of mentees in the Science Gifted Mentoring program influence their science career aspirations. To achieve these goals, eight adolescents from disadvantaged areas participating in the Chungbuk Science Gifted Mentoring program were interviewed.
The findings from Study 1 identified four main themes regarding the experiences of adolescents from disadvantaged areas in relation to their science career aspirations. First, these adolescents felt they lacked reliable assessments of their scientific abilities. Second, they felt that their career preparation was inadequately developed due to fragmented science education. Third, they experienced isolation in their career journey due to a lack of connection with peers who shared similar goals. Fourth, they faced a shortage of role models in science careers, leading to a limited understanding of possible career paths. These experiences made it challenging for participants to maintain their science career aspirations in disadvantaged educational settings.
Differences in significant barriers to career aspirations were noted among participants, categorised based on their career exploration types. The Deep Career Exploration type involved focusing exclusively on a specific science career, while the Broad Career Exploration type considered a wider range of career possibilities beyond science.
Participants in the Deep Career Exploration group reported barriers such as a lack of successful examples, difficulty connecting with peers with similar goals, and limited opportunities to meet science professionals. They felt their interest and goals in science careers were clear, but their disadvantaged educational environment restricted their ability to take practical steps toward their career choices. Conversely, participants in the Broad Career Exploration category faced barriers such as achievements in less competitive academic environments, conflicting evaluations outside regular learning spaces, and challenges in participating in advanced programs. They struggled to interpret their abilities objectively within their disadvantaged educational context and felt uncertain about their interests and goals due to limited access to career exploration information.
Study 2 explored the learning experiences of mentees from educationally disadvantaged areas in the Science Gifted Mentoring program. These experiences were categorized into Learning Content and Methods, Mentor, and Mentee factors. Mentees reported engaging in science learning experiences with content and methods they had not previously encountered. They described how learning from scientifically talented mentors helped them assess their potential for success in science careers. Additionally, they appreciated collaborating with peers who shared similar learning environments and career goals.
Among the eight study participants, seven reported that their science career goals became more specific and that they gained confidence. Mentees described their mentoring experiences as follows: Firstly, they learned new things about science and science careers that they had not previously known. Secondly, they reevaluated their career barriers. Thirdly, they accepted the limitations of their educationally disadvantaged background while simultaneously exploring the potential for success in science careers. The findings suggest that the Science Gifted Mentoring program not only provides essential science career education but also offers opportunities that alter participants' perceptions of their educational environment.
This study offers insights into educational strategies for science career mentoring programs aimed at adolescents from educationally disadvantaged areas. It is hoped that the Scinece Gifted Mentoring
program will expand further, enabling these adolescents to achieve their science career goals without educational discrimination.제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 배경 및 필요성 1
제 2 절 연구 문제 6
제 3 절 용어의 정의 8
제 2 장 이론적 배경 10
제 1 절 교육 소외지역과 과학 진로 포부 10
1. 교육 소외지역과 과학교육 격차 10
1.1. 교육 소외지역 10
1.2. 지역 간 과학교육 격차 13
2. 진로 포부와 과학 진로 포부 16
2.1. 진로 포부 16
2.2. 과학 진로 포부 19
제 2 절 교육 소외지역 청소년을 위한 과학영재 멘토링 27
1. 교육 소외지역 청소년을 위한 과학 진로 멘토링 27
2. 과학 진로 멘토로서 과학영재 대학(원)생 29
제 3 장 연구 방법 및 절차 32
제 1 절 연구 참여자 32
1. 교육 소외지역 청소년 연구 참여자 모집 32
2. 연구 참여자 소개 33
제 2 절 자료 수집 및 분석 37
1. 자료 수집 37
2. 자료 분석 39
2.1. 교육 소외지역 청소년의 진로 발달 사례 분석 39
2.2. 과학 진로 포부 변화와 관련된 멘토링 학습경험 분석 41
3. 연구자의 위치 43
4. 윤리적 고려 43
제 4 장 연구 맥락 45
제 1 절 충북 과학영재 멘토링 개발 배경 45
1. 과학영재 멘토링 개발 배경 45
1.1. 과학영재 사회공헌활동 45
1.2. 연구 위치: 충청북도 교육 소외지역 46
제 2 절 충북 과학영재 멘토링 프로그램 소개 48
1. 충북 과학영재 멘토링 개요 48
2. 멘토 교육 50
2.1. 과학 교과 통합을 위한 진로교육 50
2.2. 과학영재 멘토의 강점을 살리는 멘토 교육 53
2.3. 교육 소외지역 학생 멘토링을 위한 멘토 교육 55
3. 충북 과학영재 멘토링 프로그램 구성 57
4. 프로그램 만족도 62
제 5 장 연구 결과 및 논의 63
제 1 절 교육 소외지역 청소년의 과학 진로 발달 과정에서 겪는 과학 진로 포부 제한 경험 탐색 (연구 1) 63
1. 교육 소외지역 청소년의 과학 진로 포부 제한 경험 65
1.1. 과학 능력에 대한 신뢰 있는 평가를 받은 경험의 부족과 혼란 65
1.2. 단절된 과학 학습에서 구체화 되지 않는 진로 준비 경험과 초조함 72
1.3. 혼자 하는 분위기에서의 과학 진로 준비 경험과 외로움 79
1.4. 진로 역할 모델 부재로 인한 과학 진로 이해 부족과 막막함 84
2. 진로 탐색 유형에 따른 교육 소외지역 청소년의 과학 진로 발달 사례 비교 90
2.1. 깊은 진로 탐색형의 과학 진로 준비 사례 (기윤) 92
2.2. 넓은 진로 탐색형의 과학 진로 준비 사례 (혜성) 98
3. 연구 1 소결 및 논의 103
제 2 절 과학영재 멘토링에 참여한 멘티의 학습경험 및 과학 진로 포부 변화 탐색 (연구 2) 108
1. 교육 소외지역 멘티의 과학영재 멘토링 학습경험 109
1.1. 새로운 내용과 도전적인 방식의 과학 학습경험 109
1.2. 과학영재 멘토를 통해 과학 진로 성공 가능성을 가늠하는 학습경험 115
1.3. 비슷한 배경을 공유하는 또래와의 협력 학습경험 118
2. 과학 진로 포부 변화와 관련된 멘토링 학습경험 122
2.1. 과학과 과학 진로에 대해 새롭게 알게 되는 경험 124
2.2. 진로 장벽에 도전하고 이를 점검해 보는 경험 130
2.3. 교육 소외지역의 한계를 받아들이고 새로운 진로 성공 가능성을 찾는 경험 133
3. 연구 2 소결 및 논의 138
제 6 장 결론 및 제언 142
제 1 절 결론 142
제 2 절 후속연구과제 145
참고문헌 147
Abstract 163박
A Study on the Development of Parametric Topography Design Techniques for Gwanggyo 2nd Reservoir
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 환경대학원 환경설계학과, 2024. 8. 이유미.급격한 도시화로 인한 도시 홍수 및 침수 문제는 심각한 피해를 야기하고 있다. 이에 따른 대응 방안으로 도시 계획 차원에서의 분산식 저류시설을 도시 내에 계획 조성해왔다. 그러나 도시 내에서 물리적으로 도시민과 밀접한 위치에 놓이게 된 만 큼 저류시설 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 지역 주민들의 민원이 꾸준히 제기되어 오고 있다. 따라서 저류시설의 문제 해결 및 활용 방안을 탐색하여 친환 경적이고 지속 가능한 도시 환경을 조성하는 방안을 제안할 필요가 있다. 본 연구에서는 파라메트릭 지형 설계 기법을 통해 저류시설에 대한 효율적인 접 근 방식을 모색하고자 한다. 연구 대상지는 수원 광교 제2저류지로 선정되었으며, 이 지역의 저류 기능을 유지하면서 공원화하는 방법을 제시하는 것이 목적이다. 연구의 공간적 범위는 광교 제2저류지로 한정하였으며, 저류공원의 개념, 정책 및 법제적 고찰, 설계홍수량 산정 과정, 파라메트릭 디자인 적용 및 시뮬레이션 등을 포함한다. 이를 통해 저류시설의 공원화가 어떻게 도시 홍수 문제를 해결하고 도시 환경을 개선할 수 있는지에 대해 탐구하였다. 연구 방법으로는 먼저 저류공원 및 파라메트릭 디자인 관련 선행연구를 검토하였 고, 대상지의 현황을 파악하기 위해 수원시 관계자와의 면담 및 자료 수집을 진행 하였다. 파라메트릭 디자인 도구인 Grasshopper를 사용하여 다양한 지형 설계 디자 인 방안을 제안하고, Water Flow 시뮬레이션 및 타 대상지에의 적용 검토를 통해 스크립트의 효용성을 검증하였다. 이후 자동화 스크립트로 생성한 일시저류지 (Detention)와 상시저류지(Retention)의 옵션에 대한 설계 예시안을 제안하여 본 연 구의 스크립트가 어떻게 활용될 수 있는지 가이드를 제공하였다. 본 연구는 시뮬레이션과 이론적 분석에 기반하였기 때문에 실제 현장에서의 검증 이 부족하고, 파라메트릭 디자인 도구의 기술적 한계와 장기적인 효과에 대한 검토 부족, 경제적 타당성 분석의 미흡함도 한계점으로 지적될 수 있다. 그러나 본 연구 는 파라메트릭 지형 설계 기법을 활용한 저류시설의 공원화 가능성을 제시하며, 이 를 통해 도시의 홍수 문제를 해결하고 친환경적인 도시 환경을 조성할 수 있는 방 법을 제안한다는 점에서 의미가 있다. 또한 자동화된 설계 기법을 활용함으로써 시 간과 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 주요어 : 도시 홍수, 저류공원, 지형설계, 파라메트릭 디자인, Grasshopper, 알고리즘 학번 : 2022-26335With rapid urbanization, the problems of flooding and inundation in city have caused serious damage. As a countermeasure, decentralized reservoir facilities have been planned and developed at the urban planning level. However, due to their physical proximity to urban residents, various issues arising within these reservoir facilities have led to continuous complaints from local communities. Therefore, it is necessary to explore solutions to the problems of these reservoir facilities and propose ways to utilize them to create an eco-friendly and sustainable urban environment. This study aims to seek efficient approaches to reservoir facilities through parametric topography design techniques. The study area is selected as Gwanggyo 2nd Reservoir in Suwon, with the goal of proposing methods to maintain its reservoir function while transforming it into a park. The spatial scope of the research is limited to Gwanggyo 2nd Reservoir and includes the concept of a detention park, policy and legislative reviews, design flood estimation processes, and the application and simulation of parametric design. This research explores how the transformation of reservoir facilities into parks can solve urban flood issues and improve the urban environment. The research methods involved reviewing previous studies related to detention parks and parametric design, conducting interviews with Suwon city officials, and collecting relevant data to understand the current status of the study area. Various topography design proposals were suggested using the parametric design tool Grasshopper, and the effectiveness of the design proposals was verified through Water Flow simulations. Parametric design enabled the generation of both detention and retention design options, offering advantages such as time and cost savings through automated design techniques. This study is based on simulations and theoretical analyses, which implies a lack of validation in actual field conditions. Limitations include the technical constraints of parametric design tools, insufficient review of long-term effects, and inadequate economic feasibility analysis. However, this study is significant as it suggests the possibility of transforming reservoir facilities into parks using parametric topography design techniques, proposing a method to solve urban flood issues and create an eco-friendly urban environment.제 1 장 서론
제 1 절 연구의 배경 및 목적 · 1
1. 연구의 배경 1
2. 연구의 목적 3
제 2 절 연구의 범위 4
1. 공간적 범위 4
2. 내용적 범위 5
제 3 절 연구 방법 6
제 4 절 연구 프로세스 7
제 2 장 이론적 고찰 및 사례연구
제 1 절 저류공원에 대한 고찰 8
1. 저영향개발(LID) 기법 8
2. 저류시설의 종류 10
3. 국내 저류시설 현황 12
4. 저류공원의 개념 15
5. 선행연구 검토 및 사례 조사 18
제 2 절 정책·법제적 고찰 25
제 3 절 설계홍수량 산정 과정·28
1. 설계홍수량 28
2. 수공구조물 분류 28
제 4 절 파라메트릭 디자인에 대한 고찰 28
1. 파라메트릭 디자인 개념 30
2. 선행연구 검토 32
제 3 장 연구 대상지 선정 및 분석
제 1 절 대상지 선정 과정 33
제 2 절 대상지 현황 35
1. 대상지 개요 35
2. 광역 입지 · 36
3. 주요 이슈 · 37
4. 현황 분석 · 38
5. 관계자 면담 43
제 3 절 물리 환경 분석 44
1. 유역 및 수계 · 44
2. 강수량 · 45
3. 지형 47
제 4 절 분석 종합 · 53
제 4 장 자동화 설계 스크립트 개발
제 1 절 Grasshopper에 대한 이해 54
제 2 절 자동화 설계 기본방향 및 전략 56
1. 자동화 설계 기본방향 및 매개변수 도출 56
2. 설계 저류용량 산정 57
3. 자동화 설계 전략 59
제 3 절 자동화 설계 스크립트 전개 62
1. 그리드 생성 63
2. 대상지 구역 분할 67
3. 집수구역 그리드 선택 · 69
제 4 절 Matrix 73
제 5 절 자동화 설계 스크립트 활용성 검토 76
1. Water Flow 시뮬레이션 76
2. 타 대상지 적용 가능성 검토 77
제 5 장 저류공원 설계
제 1 절 설계 방향 및 전략 79
1. 설계 방향 · 79
2. 설계 전략 · 80
제 2 절 기본 구상 · 83
제 3 절 설계안 제안 86
제 6 장 결론
제 1 절 연구의 요약 및 의의 93
제 2 절 연구의 한계점 및 향후 과제 93
참고문헌 95
Abstract 99석
Vision sensor system based on DFD with tunable aperture for Humanoid Robot using thermal expansion of copper Chevron Beam
No full text학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 공과대학 전기·정보공학부, 2024. 8. 신형철.최근 기업 들로부터 시작된 자율주행로봇의 개발 경쟁이 사람의 명령 없이 자율적으로 움직이며 활동하는 로봇에 관련된 기술을 급속하게 발전시키고 있다. 로봇이 자율적으로 움직이기 위해서는 사람 또는 사물 과의 거리를 측정 할 수 있는 거리측정 센서가 필요하다. 거리측정 방식 중 TOF 방식은 정밀측정을 위해서는 가격이 매우 비싸고 부피 또한 다 른 센서보다 크다. 또한 색상을 구별하지 못하여 사람과 소통하는 자율 주행로봇에는 적합하지 않다. 반면 카메라 기반 비전센서는 이미지와 거 리정보를 동시에 얻기 때문에 색상을 포함하는 물체의 거리정보를 얻을 수 있다. 여러 비전센서 중 가변조리개를 이용하여 두 이미지 사이의 블 러의 차이를 통한 거리측정방식이 개발되어졌으나 낮은 전압과 빠른 응 답속도를 가지지 못하여 실시간 거리측정이 불가하였다. 이에 본 연구에 서는 현재 시중에 판매되어지는 소형 카메라 모듈에 저전압, 빠른응답속 도를 가지는 가변조리개를 삽입하여 거리를 측정 가능하게 함으로써 가 격적으로 저렴하고 크기적으로 작게 만들 수 있으며 카메라 비전 센서의 장점인 색 정보가 포함된 이미지와 거리 측정 정보를 동시에 실시간으로 전달할 수 있는 거리측정 센서를 개발하였다. 본 연구에서 개발한 비전 센서는 가변조리개 크기를 변형시켜 초점 심도가 다른 2장의 이미지를 얻을 수 있으며, 이미지 간의 흐림 정도의 차이를 DFD 알고리즘을 통하여 거리 정보를 포함하는 이미지로 추출하 였다. 이미지 상의 나타나는 흐림의 정도의 차이는 촬영되는 물체의 거 리가 증가함에 따라 선형적으로 증가하고 제작한 비전센서를 이용한 실 제 측정을 통하여 이를 확인하였다. 비전 센서로부터 10 m 까지의 거리 를 1 m 간격으로 물체를 이동하여 촬영하였다. 촬영한 이미지로부터 얻 은 실험의 결과, 비전 센서는 거리 10 m 거리에서 대상 물체에 대하여 7.85 mm(0.76%)의 거리 오차를 가진다. 비전 센서에 사용된 MEMS 가변조리개는 3개의 layer로 1st 와 3rd layer가 chevron beam으로 작은 조리개를 형성하며 2nd layer가 중앙에 hole을 생성하여 큰 조리개를 형성한다. 가변조리개는 10 X 10 X 1.65 mm3의 규격, 12 V의 동작 전압과 16.75 ms의 응답시간을 가지며 조리 개 크기는 F5.6인 2.75 mm에서 F8.0인 3.92 mm로 커진다. 카메라 모듈 은 초점거리 2.9 mm, 화각 120도의 렌즈 배럴과 HD급 (1280 x 720 pixels)의 해상도를 가지는 1/4 인치 이미지센서의 결합으로 구성된다. 본 연구에서는 기본적인 거리 측정을 포함하여 색상 별 거리오차와 조도 별 오차율 또한 측정하였다. 빛의 파장에 따라 렌즈를 통과한 각 색상이 다른 굴절율을 가지고 그로 인해 색상별로 블러의 차이가 나타나 게 되는데 이미지 센서에서 받아들이는 가장 긴 파장인 빨강부터 파랑색 의 오차율 차이는 0.4%로 최대 4 cm 차이가 남을 확인하였다. 또한 이 미지 기반 거리를 측정하는 특성상 이미지의 밝기인 조도가 매우 중요하 다. 10009 lx 부터 42 lx까지 측정한 결과 250 lx 이전에는 평균 2.62% 의 오차율을 보여주지만 그 이하로 조도가 내려갈 경우 오차율이 급속도 로 증가하여 측정이 불가함을 확인하였다. 제작한 비전 센서는 실시간 거리측정이 가능하며 120도의 넓은 화각, 낮은 색상 별 오차율 차이, 필요한 조도 범위에서 정밀한 측정이 가능함을 확인하였으며 자율주행 기술로서 로봇, 드론에 적용되어 물체와의 충돌 방 지, 색상을 포함하는 물체 인식, 사용자의 요구에 따른 물체이동, 길안내 등을 할 수 있다. 주요어 : 카메라 모듈 기반 비전 센서, MEMS, chevron beam, 가변조리개 학 번 : 2015-21003Recently, technologies related to robots that move and function autonomously without human command have been rapidly developed. These robots provide directions, find and carry goods, protect patients, etc., according to human requests in department stores, hotels, museums, airports, and hospitals. Autonomous robots mainly guide people to their desired location by avoiding obstacles in the direction in which the robot is moving. For someone who is knocked down or injured, the robot approaches and protects the individual. These robots use sensors installed without human intervention to recognize obstacles or objects around them, scan their environment, and function autonomously. To interact with the user, only the vision sensor simultaneously provides image and distance data and can also obtain color information. Among vision sensors, tunable aperture type is being developed to measure distance by changing the aperture size. This technology uses a monocular camera, so it does not require alignment with other cameras. Tunable aperture can obtain the image data from the same aperture position which can achieve high accuracy than multiple apertures implemented vision sensor. Instead of using two different apertures, a single thermal tunable aperture, which has low active voltage and short response time, was used. This tunable aperture has three layers, which form a large circular aperture of F5.6 with a middle layer and a small circular aperture of F8.0 with a combination of the top and bottom layers. The small aperture was formed with four identical chevron actuators made of Cu material to enhance the thermal expansion rate. When voltage is applied to the actuators, they are sufficiently thermally expanded to create a large aperture in the middle layer. Two images obtained using two different aperture sizes were compared using the depth from defocus (DFD) method to obtain distance data. The proposed sensor can obtain distance data up to 10 m in real time with an active voltage of 12 V, and the proposed device can be easily installed on a camera system. The proposed aperture differs from that previously developed using the thermal method. The existing method operates a lever with the thermal expansion of the chevron beam to move the connected pentagonal aperture. The chevron beam in this study functioned as an aperture, simplifying the operating principle, which led to a 45% decrease in response time. The high operating voltage was reduced by 70% using Cu, which has a higher thermal expansion rate than Si. The aperture was circular; this could not be achieved using the previously developed method. Additionally, the installation position of the aperture on the sensor was changed from the front end of the lens to between the contact image sensor and the lens so that more light could be received from the lens, causing the sensor to operate in considerably darker environments. The aperture measurement result showed that the maximum displacement of 1,170 μm was obtained when 12 V was applied which enlarge aperture size from 2.75 mm to 3.92 mm. The response time was 16.6 ms with a rising and falling time of 6.2 and 10.4 ms, respectively. The distance data was obtained using the depth from defocus method, which compares the blurriness of two images using the aperture size. Through deep learning, the image and distance information were simultaneously obtained in a single camera. The result of a three-dimensional depth map showed an average accuracy of 98.7% when sensing the maximum distance of 10 m. To examine the accuracy of the device, experiments were conducted for different colors, and the result showed that maximum and minimum error rates of 3.46% and 1.83% were achieved, respectively. In addition, the error rate according to brightness was investigated, and the average error rate was maintained at 2.64% between 10,000 and 200 lx. Vision sensor can be applied to self-driving robot or drone to prevent collisions with obstacles and guide user to the desired location. Therefore, the vision sensor could be used in public places such as library, hospital, museum, or malls in order to guide, transport, help the user by implemented into humanoid robot, drone, and distance measuring devices.제１장 서 론 1
제１절 연구의 배경 1
제２절 선행연구 4
1. 거리 측정 방식 . 4
2. 가변조리개 작동 방식 8
제３절 연구의 목적 14
1. 연구 내용 14
2. 논문의 구성 . 16
제 2장 비전 센서 . 18
제１절 비전 센서의 구조 18
제２절 거리 센싱의 원리 19
1. 센서와 물체 간의 거리에 따른 블러의 변화 20
2. F#에 따른 블러의 변화 21
3. 초점거리에 따른 블러의 변화 . 24
4. DFD 알고리즘의 원리 . 25
5. 색상별 파장에 의한 블러의 변화 . 28
제３절 비전 센서의 광학 파라미터 선정 29
1. 초점거리와 화각 선정 . 30
2. ZIFP와 F# 선정 32
3. 렌즈 선정 . 40
제 3장 Copper Chevron Beam을 이용한 가변조리개 46
제１절 가변조리개 설계 . 46
1. Chevron Beam 을 포함한 가변조리개 디자인 47
2. Chevron Beam 의 금속 선정 54
제２절 가변조리개 제작 . 55
제３절 가변조리개 특성 . 61
1. 제작된 가변조리개 Dimension 측정 61
2. 가변조리개 동작 측정 65
제４장 비전센서 어셈블리 및 측정 72
제１절 비전센서 어셈블리 . 72
제２절 비전센서 테스트 . 73
1. 실험 환경 구성 73
2. 거리측정 실험 75
3. 색상 별 거리 측정 분석 79
4. 조도 별 거리 측정 분석 93
5. 피사체의 오차로 인한 영향 분석 102
제５장 결 론 115
참고 문헌 117박
The Structural Relationship Between Calling, Cross-Cultural Adjustment, Inter-Cultural Knowledge Sharing, Learning Agility and Career Competencies of International Development Cooperation Professionals on International Assignment
No full text학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 농업생명과학대학 농산업교육과, 2024. 8. 정진철.이 연구는 국제개발협력 분야 전문인력 양성의 필요성이 증가하는 한편, 국 제적 일터에서의 경력개발에 주목해야 한다는 점에서 국제개발협력 해외파견 전문인력의 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유, 학습민첩성과 경력역량 의 구조적 관계를 밝히기 위해 시행되었다. 연구목적을 달성하기 위해 첫째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 인구통계학적 특성 및 경력 특성에 따른 경 력역량의 차이를 분석하였다. 둘째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유 및 경력역량의 구조적 관계를 설정한 이론 적 연구모형의 적합성을 검증하였다. 셋째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유와 경력역량 간의 직접효과를 검증하 였다. 넷째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 소명의식, 이문화 적응과 경력 역량의 관계에서 문화 간 지식공유의 매개효과를 검증하였다. 다섯째, 국제개 발협력 해외파견 전문인력의 문화 간 지식공유와 경력역량의 관계에서 학습민 첩성의 조절효과를 검증하였다. 연구가설의 검증을 위해 이 연구에서는 국내 국제개발협력 해외파견 전문인 력을 연구대상으로 설정하였으며, 국제개발협력 해외파견 전문인력이 소속된 기관을 기준으로 정부 및 공공기관, 대학 및 민간·개발컨설팅 기관, 국제개발 협력 CSO, 국제기구에 속한 전문인력을 대상으로 임의표집을 활용하여 표본을 선정하였다. 조사도구는 경력역량과 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유, 학습민첩성 및 일반적 특성으로 구성한 설문지를 활용하였으며 총 76문항으로 구성하였다. 이 중 경력역량과 문화 간 지식공유는 국제개발협력 해외파견 전 문인력의 맥락에 맞게 번안 및 타당화하여 활용하였다. 자료수집은 2024년 4월 중순부터 5월 말까지 온라인 플랫폼을 활용하여 진행되었으며, 총 332부의 응 답 데이터를 확보하였다. 이후 연구대상에 부합하지 않은 자료, 불성실 응답 및 이상치를 제거한 뒤 최종적으로 296부를 분석에 사용하였다. 자료분석은 기 초통계 및 차이분석 위해 IBM SPSS 25.0, 구조방정식 분석을 위해 Mplus 8.10 을 활용하였으며, 분석결과의 해석은 사회과학분야에서 통계적 유의수준으로 적용하는 p<.05를 기준으로 판단하였다. 연구가설 별로 분석한 연구결과를 종합하면 다음과 같다. 첫째, 인구통계학 적 특성 및 경력 특성에 따라 경력역량의 수준에 차이가 있었다. 특히 성별, 연령, 전공 배경, 경력 연수, 직급, 고용형태, 해외파견 횟수 및 소속기관에 따 라 경력역량의 수준에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 국제개발협력 해외 파견 전문인력의 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유 및 경력역량의 구 조모형은 카이제곱 적합도를 제외한 모든 적합도 기준을 충족한 것으로 나타나 변인 간의 구조적 관계를 예측하기에 적합한 것으로 확인되었다. 셋째, 국제개 발협력 해외파견 전문인력의 소명의식(β=.551, p <.001), 이문화 적응(β=.204, p <.05), 문화 간 지식공유(β=.263, p <.01)는 경력역량에 정적인 영향을 미치는 것으로 구명되었다. 또한 국제개발협력 해외파견 전문인력의 소명의식(β=.462, p <.001), 이문화 적응(β=.360, p <.01) 역시 문화 간 지식공유에 직접적인 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 문화 간 지식공유는 소명의식과 경력역량의 관계(β=.122, CI{.035, .176}). 이문화 적응과 경력역량의 관계를 정적으로 매개하는 것으로 나타났다(β=.095, CI{.019, .173}). 다섯째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 문화 간 지식공유와 경력역량의 관 계에서 학습민첩성의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이 연구에서 도출된 연구결과를 바탕으로 결론을 종합하면 다음과 같다. 첫 째, 인구통계학적 특성 및 경력 특성에 따라 경력역량의 수준에 차이가 있었기 때문에 국제개발협력 해외파견 전문인력의 경력 특성을 고려한 차별적 접근이 필요하다. 둘째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 경력역량은 소명의식이라 고 하는 개인의 이타적 동기뿐만 아니라 이문화 환경에 대한 적응 및 일터에서 의 문화 간 학습의 구조적 관계 안에서 통합적으로 접근할 필요가 있다. 셋째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 경력역량의 개발은 소명의식, 이문화 적응 및 문화 간 지식공유의 수준에 따라 달라질 수 있기 때문에 국제개발협력 해외 파견 전문인력은 개인의 소명의식을 바탕으로 개발협력 현장에서 이문화 적응 및 지식공유를 위한 노력을 활발히 전개할 필요가 있다. 넷째, 국제개발협력 해외파견 전문인력은 소명의식과 이문화 적응의 수준이 높을수록 문화 간 지식 공유를 보다 활발히 전개하게 되어 궁극적으로 경력역량을 향상 시킬 수 있다. 다섯째, 국제개발협력 해외파견 전문인력의 학습민첩성은 문화 간 지식공유와 경력역량 간의 관계를 조절하지는 못했으나, 국제적 일터에서의 학습능력으로 서 경력역량에 직접적인 영향을 미치는 변인으로 다루어질 필요가 있다. 이 연구에서 진행된 논의 및 결론을 바탕으로 연구결과의 활용을 위한 제언 은 다음과 같다. 첫째, 국제개발협력 해외파견 전문인력들의 경력 특성 및 경 력 단계를 고려한 경력개발 지원이 필요하다. 현재로서는 국제개발협력 일자리 정책과 프로그램 등이 초급 전문인력의 양성 및 경력개발에 관심을 두고 있으 나, 중급 전문인력의 경력개발에 대한 관심이 필요하다. 둘째, 국제개발협력 해 외파견 전문인력의 소명의식은 이들의 경력 동기를 설명하는 요인으로 밝혀졌 기 때문에, 국제개발협력 해외파견 전문인력들의 경력 동기를 이해하려는 노력 이 선행되어야 하며, 이를 통해 장기적인 인력 양성 및 경력개발을 논의해야 할 것이다. 셋째, 국제개발협력 해외파견 전문인력들의 일터학습을 촉진할 수 있는 환경 조성을 통해 현지에서의 이문화 적응, 문화 간 지식공유 및 경력역 량의 개발을 적극적으로 촉진해야 한다. 넷째, 개발도상국 현지에서 지식과 정 보를 빠르게 학습하고, 해결방안을 탐색 및 유연하게 적용하며, 비판적 성찰을 통해 교훈을 포착하는 개인의 학습 능력을 강화할 필요가 있다. 다음으로 후속 연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 표집을 정교화하여 국제개발협력 현장에 파견 중인 전문인력만을 대상으로 연구할 필요가 있다. 둘째, 국제개발협력 경력사다리 특성을 고려하여, 경력 연수에 따른 개별 경로 의 차이를 분석하는 시도가 확대될 필요가 있다. 셋째, 국제개발협력 해외파견 전문인력 맥락에 맞는 경력역량, 문화 간 지식공유 측정도구가 개발될 필요가 있다. 넷째, 현지직원 외의 다양한 현지인과의 문화 간 지식공유를 재정의하고 실질적인 문화 간 지식공유가 개인의 경력역량 개발에 미치는 영향을 심층적으 로 탐색할 필요가 있다.The aim of this study was to demonstrate the structural relationships between calling, cross-cultural adjustment, inter-cultural knowledge sharing, learning agility, and career competencies of Korean International Development Cooperation Professionals on International Assignment. For this purpose, first, the difference in the level of career competencies according to the demographic and career characteristics of the professionals were investigated. Second, the theoretical research model based on the Intelligent Career theory & expatriates career and adjustment Model was appropriate in the structural relationship of calling, cross-cultural adjustment, inter-cultural knowledge sharing, and career competencies. Third, the direct relationships among calling, cross-cultural adjustment, inter-cultural knowledge sharing, and career competencies of the professionals were investigated. Fourth, inter-cultural knowledge sharing had a mediating effect on the relationships among calling, cross-cultural adjustment, and career competencies. Fifth, learning agility had a moderating effect on the relationships between inter-cultural knowledge sharing and career competencies.
To verify the research hypotheses, the sample population included government and public institution professionals, university and private company/development consulting professionals, non government organization professionals, and international organization professionals. Samples were selected using random sampling. The survey instrument for data collection was a questionnaire consisting of questions about career competencies, calling, cross-cultural adjustment, inter-cultural knowledge sharing, learning agility, and demographic and career characteristics. Within the survey instrument, career competencies and inter-cultural knowledge sharing scale were modified and validated to fit the context of International Workplace. The distribution and collection of data were conducted through online surveys from mid-April to the end of May 2024, and a total of 332 responses were obtained. A total of 36 samples were removed from the responses as they were considered careless responses and outliers, and a model analysis was performed using 296 samples. Data analysis was performed using IBM SPSS 25.0 for descriptive analysis and Mplus 8.10 for structural equation model analysis.
The results of this study were as follows: First, The level of career competencies is generally high for individuals who are male, in their 30s, have majors related to development cooperation, possess 3-7 or 7-10 years of career experiences, hold higher positions, have permanent employment, have had two expatriate experiences, and work in development NGO. Second, the theoretical research model of the structural relationship between calling, cross-cultural adjustment, inter-cultural knowledge sharing, and career competencies of the professionals was identified suitable for analyzing the collected data. Third, calling, cross-cultural adjustment, and inter-cultural knowledge sharing of the professionals had a positive direct effect on career competencies. Fourth, inter-cultural knowledge sharing had a mediating effect on calling, cross-cultural adjustment, and career competencies. Fifth, learning agility didnt moderate the relationship between inter-cultural knowledge sharing and career competencies of the professionals.
Based on the results of the study, it is possible to conclude that there was a significant difference of career competencies according to demographic and career characteristics of the professionals. For a better understanding of the career development of the professionals, it is critical to integrate calling as an altruistic motivation, cross-cultural adjustment as cultural competencies & resources, and inter-cultural knowledge sharing as a workplace learning process in the context of international career. Furthermore, promoting inter-cultural workplace learning is essential for facilitating cross-cultural adjustment and inter-cultural knowledge sharing, which ultimately contributes to the development of career competencies and professional growth of the professionals.
Based on the discussion and conclusions of this study, practical suggestions are summarized as follows: First, it is necessary to provide career development support that takes into account the career characteristics and career stages of the professionals. Second, it is essential to understand career motivations of the professionals and create work environment that enables them to realize their calling in the workplace. Third, as providing formal training opportunities in developing countries is limited, it is highly recommended to promote workplace learning, which help them accumulate career competencies. To do so, the organizational interventions, which build mutual trust and openness between the professional and host country nationals must be considered. Suggestions for follow-up studies are summarized as follows: First, it is necessary to conduct career development study using a probability sampling method based on the professionals country of assignment. Second, it is necessary to analyze the moderating effect of career stages within the structural equation model. Third, It is necessary to develop a scale for career competencies and inter-cultural knowledge sharing, tailored to the context of International Development Cooperation. Fourth, it is highly recommended to redefine inter-cultural knowledge sharing practices in international development context and investigate their impact on the development of career competencies of the professionals.I. 서론 ·1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구목적 ·5
3. 연구가설 ·6
4. 용어의 정의 7
5. 연구의 제한 10
II. 이론적 배경 ·11
1. 국제개발협력 해외파견 전문인력의 경력개발 11
2. 경력역량 29
3. 소명의식, 이문화 적응, 문화 간 지식공유와 학습민첩성 50
4. 경력역량과 관련 변인 간 관계 76
III. 연구방법 ·91
1. 연구 모형 91
2. 연구 대상 92
3. 조사 도구 96
4. 자료 수집 ·112
5. 자료 분석 ·118
IV. 연구 결과 및 논의 122
1. 변인의 일반적 특성 122
2. 측정모형 분석 ·135
3. 구조모형 분석 ·139
4. 조절효과 분석 ·143
5. 연구 결과에 대한 논의 148
V. 요약, 결론 및 제언 160
1. 요약 160
2. 결론 163
3. 제언 164
참고문헌 ·168
부록 194
Abstract 214박
상생원조의 규범적 전환과 실증 분석
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 행정대학원 행정학과(행정학전공), 2024. 8. 최태현.21세기에 접어들어 코로나19와 같은 전염병의 급부상과 급속한 세계화로 인해 국가 간 상호의존성이 새로운 차원으로 격상되었다. 이에 따라 더욱 효과적인 글로벌 거버넌스에 대한 수요가 증가하였고, 공적개발원조(Official Development Assistance, ODA)의 목적과 형태도 다변화되었다. 특히 개발 가치와 국익을 연계하여 수원국과 공여국 모두에게 상호이득이 되는 ODA의 필요성이 대두되었다. 본 연구는 이러한 맥락에서 ODA 글로벌 거버넌스 체제에서 새롭게 부상하는 상생원조(Win-Win Aid) 국제규범의 실질적 존재 여부를 탐색하고자 하였다. 구체적으로, 본 연구는 수원국의 필요와 국제협력 원칙에 따라 배분된 ODA가 소프트파워 증진의 수단으로 활용되어 공여국의 국제적 영향력에 미치는 영향을 분석하였다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 공여국들의 원조 배분 행태의 변화를 고려하여, 연구 시기를 2018-2019년(코로나19 이전) 및 2021-2022년(코로나19 이후)으로 이분화하여 OECD DAC 소속 29개 공여국을 대상으로 비교 분석하였다.
연구 방법론으로는 퍼지셋 질적비교분석(fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis, fsQCA)과 인터뷰를 결합한 혼합 연구 방법론(Mixed Methods Research, MMR)을 채택하였다. 원인변수로는 수원국의 필요 원칙에 따른 원조의 수준을 질적으로 측정한 PA지수 1과 국제협력 원칙에 따른 원조의 수준을 질적으로 측정한 PA지수 2를 설정하고, GNI 대비 ODA 예산 비율을 양적 평가 변수로 사용하였다. 또한, ODA와 UN총회 투표 일치도 및 소프트파워 간 상호작용에 큰 영향을 미치는 EIU 민주주의 지수도 원인변수로 추가하였다. 결과변수로는 공여국의 국제적 영향력을 측정하는 UN총회 투표 일치도를 사용하였다. 도출한 변수들을 이용해 두 단계의 퍼지셋 분석을 실시하였으며, 먼저 결과변수에 대한 개별 원인변수의 인과관계를 검정한 후, 결과변수에 대한 원인변수 조합의 인과관계를 분석하였다.
분석 결과, 코로나19 이후 PA지수 1과 PA지수 2가 UN총회 투표 일치도에 미치는 영향력이 모두 양(+)의 방향으로 증가한 것으로 나타났다. 이는 코로나19 이후 수원국의 필요 원칙과 국제협력 원칙에 기반한 원조를 수행할수록 공여국의 UN총회 투표 일치도가 높아지는 경향이 있음을 시사한다. 또한, 결과변수에 대한 원인변수 조합의 인과관계를 검정 결과, 코로나19 이후 UN총회 투표 일치도가 높은 경우의 충분조건 조합이 매우 단순화되었으며, 대륙별 유형화가 사라지고 여러 조합에 중첩된 하이브리드형 국가들이 다수 등장하였다. 이는 코로나19 이후 공여국들의 원조 배분 행태가 개발 원칙에 기반한 모범적인 원조를 지향하는 상생원조로 변화하고 있음을 실증적으로 보여준다.
추가적으로, 국무조정실 국제개발협력본부의 전현직 사무관들과의 심층 인터뷰를 통해, 2024년 현재까지도 상생원조의 중요성과 영향력이 지속되고 있음을 확인하였다. 이를 통해 상생원조로의 변화가 코로나19 이후 일시적인 현상이 아닌, 실제 ODA 글로벌 거버넌스 체제에서 지속되는 기조임을 재확인하였다.
본 연구의 의의는 이론적, 방법론적, 정책적 측면으로 구분된다. 첫째, 본 연구는 ODA를 현실주의적 또는 이상주의적 입장으로 보는 전통적인 이분법적 접근을 넘어, 원조 동기의 복잡성을 인정하고 두 입장을 통합하여 분석하는데 이론적으로 기여한다. 또한, 소프트파워의 정량적 측정을 위해 국제기구에서의 투표를 통한 정치적 선호와 이념적 동조 형성에 주목한 새로운 결과 변수를 도입하였다. 모범적인 원조의 정도를 측정하는 원인변수를 도입하여 하드파워와 구분된 소프트파워의 영향력을 분석하였다. 특히, 상생원조가 공여국의 원조 배분 행태와 원조가 공여국에 미치는 효과 측면에서 수원국과 공여국 모두에게 상호이익이 되는 매커니즘을 입증함으로써 글로벌 거버넌스의 국제규범의 존재와 실증적 영향력을 검토한 데 의의가 있다.
둘째, 혼합 연구 방법론을 사용하여, 퍼지셋 분석 결과를 보완하면서 심층적인 분석을 진행하였다. 앞서 퍼지셋 분석을 통해 공여국의 원조 배분 행태와 예산 비율을 결과기반으로 분석하고, ODA 정책 실무자들과의 인터뷰를 통해 ODA 정책의 목표 설정, 기획, 수립, 집행 등 전 과정에서 상원조가 실제로 반영되는지를 분석하여 연구의 깊이를 더하였다.
마지막으로, 선행연구와 실무에서 주로 다뤄지던 GNI 대비 ODA 예산 비율 외에도 ODA를 질적으로 평가하는 새로운 변수인 PA지수를 도입함으로써 ODA의 성과 평가에 정책적 시사점을 제공한다. 또한, 상생원조를 입증함으로써 공여국의 ODA 전략 수립과 ODA에 대한 국민적 지지도 향상에 실무적 함의를 제공하고, 대내외적 정당성을 확보할 수 있음을 보여주었다.The acceleration of globalization and the emergence of pandemic diseases, such as COVID-19, has elevated the interdependence among countries to new levels in the 21st century. Accordingly, the demand for more effective global governance has been increasing. As an instrument of global governance, official development assistance (ODA) has also been diversifying in terms of its objectives and forms, with particular emphasis on the need for ODA to benefit both recipient and donor countries by linking development values with national interests. In this context, this study explores whether win-win aid has indeed emerged as a new international norm within the system of global ODA governance. To this end, this study analyzes whether ODA allocated based on recipient countries needs and the principles of international cooperation has affected donor countries global influence by enhancing their soft power. An empirical analysis was performed on the ODA behaviors of the 29 bilateral Development Assistance Committee (DAC) donors, covering the time period from 2018 to 2022, which was divided into 2018-2019 (pre-COVID-19) and 2021-2022 (post-COVID-19) to account for the changes in donor countries aid allocation behavior during the COVID-19 pandemic.
The research methodology took a mixed methods approach combining fuzzy-set/qualitative comparative analysis (fsQCA) and interviews. The United Nations (UN) voting alignment, which represents the donor countries global influence, was set as the outcome variable. The indicators under Principles 1 and 2 of the PA Index were set as the causal variables. Principle 1 of the PA Index (PA Index 1) covers indicators that qualitatively measures the level of aid allocated according to the recipient countries developmental needs, while Principle 2 of the PA Index (PA Index 2) includes indicators that qualitatively measures the level of aid allocated toward facilitating international cooperation. The Economist Intelligence Unit (EIU)s Democracy Index was also included as a causal variable, as the state of democracy significantly influences the interactions between ODA, UN voting alignment, and soft power. The ratio of ODA budget to gross national income (GNI) was used as the quantitative variable. Using these variables, a two-step fuzzy set analysis was conducted by testing the causal relationships between individual causal variables and the outcome variable, then analyzing the causal relationships between causal combinations and the outcome variable.
The results showed that in the post-COVID-19 period (2021-2022), the influence of both PA Index 1 and PA Index 2 on UN voting alignment increased positively. In other words, after COVID-19, the higher the level of aid allocated based on recipient countries needs and international cooperation principles, the more important the donor country was perceived as a UN voting partner. It was also found that after COVID-19, the sufficient causal combinations for high UN voting alignment became much simpler. Also, while before COVID-19, causal pathways were comprised of donor countries on the same continent, this was no longer observed after COVID-19. Instead, many donor countries were included in multiple causal pathways. In other words, the findings empirically demonstrated that donor countries aid allocation behaviors have been shifting towards win-win aid aimed at providing assistance based on development principles. In-depth interviews held with current and former officials of the International Development Cooperation Office at the Korean governments Office for Government Policy Coordination further confirmed that win-win aid continues to exert considerable influence as an important factor in 2024, reaffirming the shift towards win-win aid as an ongoing trend in the global ODA governance system, as opposed to a temporary phenomenon that occurred post COVID-19.
This study contributes to existing ODA research in the following ways. Theoretically, this study attempts to move beyond the traditionally dichotomous approach of viewing ODA from either a realist or idealist perspective and recognize the complexity of the motivations behind ODA by integrating both standpoints through its research model and methodology. It also introduces UN voting alignment as an outcome variable for quantatively measuring soft power, paying attention to its suitability in representing political preference and ideological alignment. Furthermore, the degree to which donor countries provide exemplary ODA was captured through the causal variables, thereby allowing the analysis of the influence exerted by soft power that is distinct from hard power. Most notably, this study successfully identified win-win aid as a mechanism that benefits both recipient and donor countries and demonstrated its existence and influence as a new international norm in global governance.
In terms of methodology, this study conducted an in-depth analysis using a mixed methods approach that combines interviews to complement the fsQCA results. The fuzzy set analysis provided a results-based analysis of donor countries aid allocation behavior and ODA budget ratios, while the interviews with ODA policymakers added further depth to the research by providing insights on whether win-win aid is actually considered throughout the entire process of ODA policymaking, from goal setting and planning to adoption and implementation.
Lastly, in addition to the ratio of ODA budget to GNI that is commonly used in existing research and practices for the quantitative assessment of ODA, this study incorporated the PA Index as a variable for qualitatively evaluating ODA to provide policy implications for assessing ODA performance. Moreover, by identifying the normative shift toward win-win aid, this research revealed that it is possible for ODA to secure both internal and external justification, thus providing a practical implication for formulating ODA strategies and strengthening public support for ODA.제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 배경과 목적 1
제 2 절 연구의 대상 및 범위 5
제 3 절 연구의 방법 6
제 2 장 이론적 논의 및 선행연구 검토 7
제 1 절 이론적 논의 7
1. 공적개발원조(ODA) 7
2. 소프트파워(Soft Power) 10
3. 글로벌 거버넌스(Global Governance) 12
4. 상생원조(Win-Win Aid) 17
제 2 절 선행연구 검토 20
1. 공적개발원조에 관한 선행연구 20
2. 공적개발원조와 소프트파워에 관한 선행연구 38
3. 공적개발원조와 거버넌스에 관한 선행연구 42
4. 기존 연구의 비판적 검토 51
제 3 장 연구설계 57
제 1 절 통합연구방법론 57
제 2 절 퍼지셋 질적비교분석 59
1. 퍼지셋의 정의와 특성 59
2. 퍼지셋의 분석방법 62
제 3 절 연구모형 64
제 4 절 연구방법 66
1. 변수의 개념 및 조작화 66
2. 측정지표 73
3. 분석방법 79
제 5 절 인터뷰 조사 분석 80
1. 면접방법 80
2. 연구윤리 81
3. 인터뷰 대상자 및 분석방법 82
제 4 장 퍼지셋 질적비교분석 83
제 1 절 기초통계량 및 퍼지점수 변환 83
1. 기초통계량 83
2. 퍼지점수 변환 91
제 2 절 결과변수에 대한 원인변수의 인과관계 분석 93
1. 2018-2019년 UN총회 투표 일치도 93
2. 2018-2019년 ~UN총회 투표 일치도 98
3. 2021-2022년 UN총회 투표 일치도 102
4. 2021-2022년 ~UN총회 투표 일치도 106
5. 소결 110
제 3 절 결과변수에 대한 원인변수 조합의 인과관계 분석 118
1. 2018-2019년 UN총회 투표 일치도가 높은 경우 원인변수의 조합 분석 118
2. 2018-2019년 UN총회 투표 일치도가 낮은 경우 원인변수의 조합 분석 122
3. 2021-2022년 UN총회 투표 일치도가 높은 경우 원인변수의 조합 분석 124
4. 2021-2022년 UN총회 투표 일치도가 낮은 경우 원인변수의 조합 분석 130
5. 분석결과 종합 132
제 5 장 결론 136
제 1 절 연구결과의 요약 136
제 2 절 연구의 의의 139
1. 이론적 의의 139
2. 방법론적 의의 141
3. 정책적 의의 142
제 3 절 연구의 한계 및 후속연구 제언 144
참고문헌 147
부록 171
Abstract 173석
국내 지식기반 제조업을 중심으로
No full text학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 공과대학 건설환경공학부, 2024. 8. 박윤미.Since the mid-20th century, the field of urban studies has seen a growing interest in networks and agglomeration externalities in urban relations, based on concepts such as inter-city interdependence and urban networks. This has led to a growing recognition of the importance of incorporating the network dimension in the study of external economies and urban growth. However, despite this growing interest, empirical studies on the impact of network externalities on the economic performance of urban and regions are scarce, and research on the mechanisms of these effects is lacking.
This study aims to construct regional networks in Korea using inter-firm transaction data and empirically examine the effects of agglomeration and regional networks on economic performance. Based on this, research tried to understand the alternative and complementary perspectives of agglomeration and networks discussed in the existing agglomeration theory and network theory. In addition, by analyzing the internal mechanisms of how the effects vary depending on the form of the network and the size of the firm, this study attempts to provide academic evidence that can contribute to judgments on the direction of regional industrial policy and corporate policy in Korea. The main findings and policy implications of this study are as follows.
First, the effects of firm agglomeration and network on regional economic performance were estimated using a panel fixed effects model and a spatial panel model(SDEM) for knowledge-based manufacturing industries. The results show that regional agglomeration and purchasing network have a positive effect on the gross value added of knowledge-based manufacturing industries by region, but sales network is not statistically significant. This suggests that the knowledge spillover mechanism operates differently depending on the type of network, and can be interpreted as a positive effect of knowledge spillovers due to improved access to resources and technology through purchasing networks. Therefore, supply chain management based on an understanding of the network structure that considers the local business ecosystem is necessary for regional industrial and enterprise policies, along with spatial policies such as the industrial clusters and innovation districts.
Second, the results of estimating the interaction variables to check the relationship between the agglomeration and regional network capital are not statistically significant, suggesting that agglomeration and network have positive effects on regional economies independently of each other. Although there was no interaction effect between agglomeration and networks, the finding that both agglomeration and networks are simultaneously important for regional growth suggests that there is a need to increase connectivity in space in a way that maximizes access to external resources and knowledge through networks alongside the power of agglomeration. It is necessary to organize regional policies that link existing cluster-oriented spatial policies with network formation.
Third, the analysis of the impact of regional networks on gross value added by firm size in knowledge-based manufacturing shows the following results. Sales networks between relatively large companies and purchasing networks between small and medium-sized businesses have a positive impact on regional gross value added. The magnitude varies by model, with a 1% increase in the total amount of sales networks among large firms in the region increasing the gross value added of the region by about 3.9% to 5.0%, and a 1% increase in the total amount of purchasing networks among SMEs increasing the total value added of the region by about 5.4% to 5.6%, suggesting that trading networks among SMEs have a relatively larger impact on regional economic performance. On the other hand, the positive impact of knowledge spillovers can only be seen for firms of similar size, as all trading networks between firms of different sizes are not statistically significant. This finding complements existing theory that inter-firm learning is only possible when the cognitive distance between firms is not too far. The finding that the positive impact of knowledge spillovers through networks is stronger for SMEs and more pronounced for transactions between firms of similar size suggests that SMEs should be the main target of policies to activate networks to create local industrial and entrepreneurial ecosystems.
Fourth, the effects of network type and firm size on regional economic performance were estimated using a spatial panel model (SDEM) to account for spatial effects. The results show that purchasing networks between similar-sized firms have an impact on the gross value added of neighboring regions. Purchasing networks between relatively large firms had a positive effect, while purchasing networks between small and medium-sized firms had a negative effect on the value added of neighboring regions. This result suggests that for relatively large firms, an increase in regional purchasing networks increases the externalities of knowledge spillovers to neighboring regions. On the other hand, for SMEs, an increase in local purchasing networks may have limited spillovers to neighboring regions, as the externalities from knowledge spillovers are generated only in the local region. As SMEs in neighboring regions expand their purchasing networks, they may compete for the same resources, which increases the cost of acquiring resources, raises the price of resources, and increases the cost burden on SMEs in the region, which may have a negative impact on gross value added.
Fifth, the results of the analysis of the network effect with the innovation region as a source of knowledge spillovers and the network effect of the regional knowledge base(human capital level) as a condition for absorptive capacity are as follows. The positive effect of purchasing networks with innovation regions on regional gross value added is slightly higher than that of purchasing networks in the region as a whole, indicating that the effect is larger. In addition, for the human capital variable, the interaction effect with regional networks becomes progressively larger as the level of education increases, indicating that the positive effect of knowledge-based manufacturing on gross value added is magnified. Therefore, in order to promote the acquisition and utilization of external knowledge and the creation of innovations, attention should be paid to the development of local knowledge-based human resources based on network relationships with regions with high innovation levels.
Given the fact that regional economies are closely related to the location and networks of firms engaged in industrial activities, the significance of this study is that it attempts to conduct empirical analysis at the level of local government in Korea based on a comprehensive theoretical discussion of their influence. In addition, it is significant in that it attempted to enhance understanding of the internal mechanisms of knowledge spillovers by categorizing networks by type and firm size. However, there are limitations in that the analysis did not subdivide industry and did not sufficiently consider the structure of inter-regional networks. If further research is conducted to improve these aspects, it is expected that more substantial results will be obtained and in-depth discussions on the direction of urban growth will be possible.20세기 중반 이후 도시 연구 분야에서는 도시 간 상호의존성, 도시 네트워크 등 개념을 바탕으로 도시 간 관계에 대한 네트워크와 집적 외부효과에 대한 관심이 높아지며, 외부 경제와 도시 성장 연구에서 네트워크 차원을 통합하는 것이 중요하다는 인식이 확산되고 있다. 하지만 이러한 관심의 증가에도 불구하고 네트워크 외부효과가 도시 및 지역의 경제 성과에 미치는 영향에 대한 실증연구는 많지 않으며, 그 효과의 내적 메커니즘에 대한 연구 또한 부족한 실정이다.
이에 본 연구는 기업 간 거래 데이터를 활용하여, 우리나라의 지역 네트워크를 구축하고, 집적 및 지역 네트워크가 경제성과에 미치는 영향을 실증적으로 살펴보고자 하였다. 이를 바탕으로 기존 집적 이론과 네트워크 이론에서 논의되던 집적과 네트워크의 대체관점 및 보완관점에 대한 이해를 돕고자 하였다. 또한 네트워크의 형태 및 기업의 규모 등에 따라 그 효과가 어떻게 달라지는지 내적 메커니즘에 대해 분석을 통해 우리나라 지역 산업정책 및 기업정책 방향에 대한 판단에 기여할 수 있는 학술적 근거를 제시하고자 하였다. 본 연구의 주요 결과 및 정책적 시사점은 다음과 같다.
첫째, 지식기반제조업을 대상으로 지역별 기업의 집적 및 네트워크 수준이 지역경제 성과에 미치는 영향을 패널 고정효과 모형과 공간패널모형(SDEM)으로 추정하였다. 그 결과 지역별 지식기반제조업의 총 부가가치에 지역의 집적 수준 및 구매 네트워크는 정(+)의 효과를 갖는 것으로 나타났으나, 판매 네트워크는 통계적으로 유의하지 않았다. 이는 지식파급 메커니즘이 네트워크의 유형에 따라 차별적으로 작동함을 시사하며, 구매 네트워크에 따른 자원 및 기술 접근성 향상으로 인한 지식 파급의 긍정적 효과를 나타내는 것으로 해석될 수 있다. 이에 지역산업 및 기업지원 정책에 있어 산업 클러스터, 혁신지구 조성 등 기업 유치 및 집적 위주의 공간정책과 함께 지역 내 기업 생태계를 고려한 네트워크 구조에 대한 이해를 바탕으로 한 공급망 관리가 필요하다.
둘째, 지식기반제조업의 집적 수준과 지역 네트워크 자본 변수 간 관계를 확인하기 위한 상호작용 변수의 추정 결과는 모든 모형에서 통계적으로 유의하지 않아, 집적과 네트워크는 서로 독립적으로 지역 경제에 긍정적 영향을 미치는 것으로 보인다. 집적과 네트워크의 상호작용 효과는 발견되지 않았지만 지역의 성장에 있어 집적과 네트워크가 동시에 모두 주요하게 작용한다는 결과는 도시 공간 상에서 내부적으로 집적하는 힘과 함께 네트워크를 통해 외부의 자원이나 지식에의 접근성을 최대화하는 방향으로 연결성을 제고시킬 필요가 있음을 시사한다. 기존 클러스터 위주의 공간 정책과 네트워크 형성을 지원하는 정책을 연계한 지역정책의 구성이 요구된다.
셋째, 지식기반제조업의 기업 규모별 지역 네트워크가 총 부가가치에 미치는 영향을 분석한 결과, 대기업 및 중견기업에 해당하는 상대적으로 큰 규모의 기업 간 판매 네트워크와 중소기업 간의 구매 네트워크가 지역의 총 부가가치에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석 모형별로 그 크기는 지역의 대기업(중견 및 대기업) 간 판매 네트워크 총량이 1% 증가할 경우 지역의 총 부가가치는 약 3.9%~5.0% 상승하는 것으로 나타났으며, 중소기업 간 구매 네트워크 총량이 1% 증가할 경우 지역의 총 부가가치는 약 5.4%~5.6% 상승하는 것으로 나타나 중소기업 간 거래 네트워크가 지역경제 성과에 상대적으로 더 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 한편 서로 다른 규모의 기업 간 거래 네트워크는 전부 통계적으로 유의하지 않아 서로 규모가 비슷한 경우에만 지식파급에 따른 긍정적 영향을 확인할 수 있었다. 이 결과는 기업 간 학습은 서로 인지적 거리가 너무 크지 않을 때만 가능하다는 기존 이론을 보완한다. 중소기업일수록 네트워크를 통한 지식파급의 긍정적 영향이 크며, 비슷한 규모의 기업 간 거래에서 두드러진다는 분석 결과는 지역산업 및 기업 생태계 조성을 위한 네트워크 활성화 정책 등에 있어 중소기업이 주된 정책대상이 되어야 함을 시사한다.
넷째, 공간효과를 반영한 네트워크 유형 및 기업 규모별 네트워크가 지역경제 성과에 미치는 영향을 공간패널모형(SDEM)으로 추정한 결과, 비슷한 규모의 기업 간 구매 네트워크가 인접지역의 총 부가가치에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 상대적으로 큰 규모의 기업(대기업 및 중견기업) 간 구매 네트워크의 경우 정(+)의 영향을, 중소기업 간 구매 네트워크의 경우에는 인접지역의 부가가치에 부(-)의 영향을 보였다. 이 결과에 따르면 상대적으로 규모가 큰 기업의 경우 지역의 구매 네트워크가 증가하면 지식 파급으로 인한 외부효과는 주변지역까지 확산되는 것으로 이해할 수 있다. 반면 중소기업의 경우 지역의 구매 네트워크가 증가하면 지식 파급으로 인한 외부효과는 해당지역에서만 발생하고, 인접 지역으로의 지식파급 효과는 제한적일 수 있다. 인접 지역의 중소기업들이 구매 네트워크를 확장함에 따라, 동일한 자원을 두고 경쟁하는 상황이 발생할 수 있으며 이는 자원 확보 비용을 증가시키고, 자원의 가격을 올려 해당 지역 중소기업들의 비용 부담을 높이는 방향으로 작용해 총 부가가치에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다고 해석할 수 있다.
다섯째, 지식 파급의 원천으로서 혁신지역과의 네트워크 효과와 지식 흡수 조건으로서의 지역 지식기반(인적자본 수준)에 따른 네트워크 효과를 분석한 결과, 지역 전체 구매 네트워크에 비해 혁신선도지역과의 구매 네트워크가 지역 총 부가가치에 미치는 정(+)의 영향은 다소 높게 나타나 그 효과는 더 큰 것으로 나타났다. 또한 인적자본 변수의 경우 교육수준이 높아질수록 지역 네트워크와의 상호작용 효과는 점진적으로 커져 지식기반제조업의 총 부가가치에 미치는 긍정적 영향이 확대되는 것을 확인할 수 있었다. 이에 외부 지식의 습득 및 활용, 혁신의 창출을 촉진하기 위해 혁신 수준이 높은 지역과의 네트워크 관계를 바탕으로 지역의 지식 기반인 인력 양성에도 관심을 기울여야 한다.
지역 경제는 산업 활동을 영위하는 기업의 입지 및 네트워크와 밀접하게 관련되어 있다는 사실을 감안할 때, 본 연구는 이의 영향에 대한 종합적인 이론적 논의를 바탕으로 전국 시․군․구 수준의 범위에서 실증분석을 시도했다는 점, 네트워크를 유형 및 기업규모별로 구분하여 지식파급의 내적 메커니즘에 대한 이해를 증진시키고자 했다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다. 그러나 분석 과정에서 산업을 세분화 하지 못 했다는 점, 지역 간 네트워크의 구조를 충분히 고려하지 못 했다는 점에서 한계가 있다. 향후 이러한 부분을 보완하여 추가 연구를 수행한다면, 보다 실질적인 분석결과를 도출함과 동시에 도시의 성장 방향에 대한 심층적인 논의가 가능해질 것으로 기대된다.제1장 서 론
1.1. 연구의 배경 및 목적 1
1.2. 연구의 차별성 7
1.3. 연구의 범위 및 구성 8
1.3.1. 연구의 범위 8
1.3.2. 연구의 구성 9
제2장 이론적 틀
2.1. 집적경제, 네트워크 외부효과와 지역경제성장 13
2.1.1. 집적경제와 지역성장 13
2.1.2. 네트워크 외부효과와 지역성장 18
2.2. 지식파급 메커니즘과 공간적 범위 24
2.2.1. 지식파급의 주요 메커니즘 24
2.2.2. 지식파급의 공간적 범위 28
2.3. 기업 간 네트워크 및 네트워크 자본 31
2.3.1. 기업 네트워크와 지식파급 31
2.3.2. 네트워크 자본 33
2.4. 네트워크 관계에서의 지역 지식기반 37
2.5. 소결 39
제3장 연구문제 및 가설 설정
3.1. 연구문제 43
3.2. 이론적 논의 47
3.2.1. 네트워크 관점의 지역성장모형 47
3.2.2. 국내 네트워크 관련 선행연구 53
3.3. 연구가설 설정 58
3.4. 분석대상 및 범위 62
3.4.1. 지식기반산업의 개념 및 지식기반 제조업의 범위 62
3.4.2. 혁신의 측정과 혁신선도지역의 설정 64
3.4.3. 지역의 집적 수준 및 네트워크와 총 부가가치 66
3.4.4. 지역 지식기반 수준에 따른 네트워크 효과 67
3.5. 분석자료 68
3.5.1. 지역별 총 부가가치 68
3.5.2. 지역별 집적 수준 및 기업 거래 네트워크 69
3.5.3. 기타 분석자료 71
3.6. 분석의 흐름 및 방법 73
3.6.1. 분석의 흐름 73
3.6.2. 분석 방법 74
제4장 기업 간 네트워크가 지역경제 성장에 미치는 영향 분석
4.1. 자료 탐색 및 기초분석 79
4.1.1. 자료 탐색 79
4.1.2. 패널 자료 가설 검정 91
4.1.3. 공간 종속성 검정 102
4.2. 집적과 네트워크가 지역경제 성과에 미치는 영향 분석 114
4.2.1. 연구가설 및 분석방법 114
4.2.2. 분석모형 구축 115
4.2.3. 분석결과 및 해석 118
4.3. 지역 지식기반에 따른 네트워크 효과 분석 132
4.3.1. 연구가설 및 분석방법 132
4.3.2. 분석모형 구축 133
4.3.3. 분석결과 및 해석 136
4.4. 소결 142
제5장 결 론
5.1. 주요 연구결과 및 정책적 시사점 145
5.1.1. 연구결과 요약 145
5.1.2. 정책적 시사점 147
5.2. 연구의 의의 및 한계 149
5.2.1. 연구의 의의 149
5.2.2. 연구의 한계 및 향후 연구과제 150
[참고문헌] 152
[Abstract] 183박
《기다림》(Op. 17, 1909)과 《행운의 손》 (Op. 18, 1913)을 중심으로
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 음악대학 음악과, 2024. 8. 오희숙.본 연구는 아놀드 쇤베르크(Arnold Schoenberg, 1874-1951)의 표현주의 작품 《기다림》(Erwartung, Op. 17, 1909)과 《행운의 손》(Die glückliche Hand, Op. 18, 1913)을 내적 필연성(Die innere Notwendigkeit) 개념을 중심으로 분석하고, 이 를 통해 쇤베르크의 표현주의 미학을 새롭게 조명했다. 20세기 초 쇤베르크는 전통적인 조성 체계를 해체한 무조음악으로 작곡가의 내면세계와 주관적 감정을 자유롭게 표현하고자 했다. 이러한 혁신은 당시 청중들 에게 낯설게 받아들여졌지만, 궁극적으로 예술가의 자유로운 주관성과 무의식적인 자아를 표출하는 표현주의 미학의 핵심을 구현한 것으로 평가받았다. 쇤베르크도 음악이 예술가의 내면의 본질로부터 출발해야 한다고 말하며 표 현주의적 예술관을 강조했다. 특히 내면의 과정(inner process)을 표출하기 위해서 는 의식을 배제하고 본능과 무의식에 따라야 한다고 보았다. 그리고 주관성의 강한 표출을 중시했는데, 이때 주관성은 자의적인 것이 아니며 내면의 가장 근원적인 것 으로부터 필연적임을 밝혔다. 즉 쇤베르크에게 진정한 예술은 예술가의 내적 논리 에 의해 근거한 내적 필연성에서부터 비롯된 것이었다. 쇤베르크의 표현주의 연구에서 내적 필연성이 중요한 근간이 됨에도 불구하 고 기존의 연구에서는 내적 필연성이 크게 부각 되지 않았다. 이러한 문제의식에 서 본 연구는 쇤베르크가 지향하는 내적 필연성이란 무엇이며, 표현주의 미학에서 내적 필연성은 어떤 의미를 도출하는가? 그리고 쇤베르크의 표현주의 작품에서 내 적 필연성은 구체적으로 어떻게 드러나는가?와 같은 질문을 던지며, 내적 필연성 을 중심으로 쇤베르크의 표현주의 음악을 고찰해보고자 하였다. 연구 대상으로는 무조음악이고, 음악과 극, 회화, 무대 장치가 모두 결합된 모 노드라마인 《기다림》과 《행운의 손》을 삼았다. 두 작품은 비슷한 시기에 작곡 되었을 뿐 아니라 독백 대사를 이어가는 주인공 한 명과 관현악 편성으로 공통점을 이룬다. 《기다림》은 무의식적 대사를 통해 현실과 환상을 오가는 비현실적 상황 을 그려내며, 자유로운 무조성 양식으로 표현주의의 강렬하고 압축된 특성을 나타 낸다. 또한 《행운의 손》은 음악이 있는 드라마(Drama mit Musik)로, 표현주의 화가 칸딘스키(W. Kandinsky, 1866-1944)의 종합예술 《노란 울림》에서 영감을 얻어 음악, 색채, 연극을 결합한 작품이다. 본 연구는 세 부분으로 구성되었다. 첫 부분에서는 먼저 표현주의와 내적 필 연성의 개념을 고찰하였다. 표현주의 예술의 역사적 배경과 음악에서의 표현주의 경향을 살펴보고, 내적 필연성의 역사적 배경과 개념적 특징을 탐구했다. 그리고 개념을 칸딘스키와 아도르노(T. W. Adorno, 1903-1969)의 예술 철학에서 조명하였 다. 두 번째로 《기다림》과 《행운의 손》의 음악적 분석을 통해 각 작품에서 ' 내적 필연성'이 어떻게 구현되고 있는지 살펴보았다. 특히 무조성, 불협화음, 색채의 활용, 상징적 대상의 사용, 극적 구성 등 다양한 측면에서 '내적 필연성'의 발현을 탐구했다. 세 번째로 이러한 분석을 바탕으로 본 연구는 쇤베르크의 표현주의 미학의 특 징을 네 가지로 도출하였다. 첫째, 내적 고독은 예술가의 내면에서 비롯되는 고립 과 소외의 감정을 의미한다. 이는 개인적 감정뿐 아니라 시대정신 또한 내재한 것 으로, 표현주의 작품의 사회적 측면까지 살펴볼 수 있었다. 둘째, '대립을 통해 드러 나는 모순'은 인간 내면의 상반된 감정들이 음악적 요소의 첨예한 대립으로 표현되 는 것을 말한다. 셋째, '은폐된 구성'은 전통적인 형식과 조성이 해체되고 감춰진 채, 내면의 흐름에 따라 자유롭게 음악이 전개되는 것처럼 보이지만, 엄밀히 내적인 논리에 따라 구성된 것을 의미한다. 넷째, '영혼의 진동'은 색채와 음악의 내적 음 향으로 인물의 영혼을 직접적이고 생생하게 표현하는 현상을 말한다. 본 연구는 이러한 분석을 통해 쇤베르크의 표현주의 음악이 단순한 감정의 분 출이 아닌, 내적 논리에 따라 필연적으로 구성된 예술임을 밝히고자 했다. 이러한 ' 내적 필연성' 개념이 쇤베르크의 표현주의 미학을 이해하는 데 중요한 핵심이며, 내적 필연성은 예술 창작의 근본적인 동력으로 이해할 수 있었다. 더 나아가 쇤베 르크의 표현주의 작품이 당시의 사회적, 문화적 맥락을 반영함을 전제로 20세기 초 유럽 사회의 불안과 혼란, 개인의 소외 등이 어떻게 음악으로 표현되고 있는지 살 펴보았다. 이로써 쇤베르크의 음악이 단순히 개인의 표현을 넘어 시대정신을 담고 있으며, 아도르노의 역사적 필연성 개념과 연결되는 지점을 도출해내었다. 결론적으로 본 연구는 '내적 필연성' 개념을 통해 쇤베르크의 표현주의 음악 을 새롭게 해석함으로써, 예술의 본질인 영혼을 담고, 사회의 진실을 드러내는 쇤 베르크 표현주의 미학을 재고찰해보고자 했다. 쇤베르크의 내적 필연성이란 내적 강요에 의해 필연적으로 예술작품의 형태로 구현되며, 이를 통해 예술의 본질적 가 치와 항상성을 유지하는 힘으로 볼 수 있다. 동시에 사회의 모순과 억압적 요소를 폭로하며 예술이 변증법적 과정으로 나아가게 하고, 진리의 함축을 가능케 한다. 이로써 쇤베르크의 표현주의 음악은 전통의 파괴나 실험적 시도를 넘어 인간의 내 면과 시대정신을 독자적인 어법으로 표출한 예술로 이해할 수 있다. 이는 현시점에 서 예술의 본질적 의미와 지향점에 대해 깊이 있는 성찰과 근원적인 재고를 제공할 것이라 기대한다.This study analyzes Arnold Schoenberg's(1874-1951) expressionist works Erwartung(Op. 17, 1909) and Die glückliche Hand(Op. 18, 1913) through the concept of "inner necessity(Die innere Notwendigkeit)", providing a novel perspective on Schoenberg's expressionist aesthetics.
In the early 20th century, Schoenberg sought to freely express the composer's inner world and subjective emotions through atonal music that deconstructed traditional tonal systems. While initially perceived as unfamiliar by audiences, this innovation was ultimately recognized as embodying the core of expressionist aesthetics, which aimed to manifest the artist's free subjectivity and unconscious self.
Schoenberg emphasized that music should originate from the artist's inner "essence," highlighting an expressionist artistic view. He believed that to express the "inner process," one must follow instinct and the unconscious while excluding consciousness. He emphasized the strong expression of subjectivity, clarifying that this subjectivity was not arbitrary but "necessary" from the most fundamental inner source. For Schoenberg, true art stemmed from "inner necessity" based on the artist's internal logic.
Despite the importance of "inner necessity" in studying Schoenberg's expressionism, previous research has not significantly highlighted this concept. Addressing this gap, this study poses questions such as "What is Schoenberg's concept of inner necessity, and what meaning does it derive in expressionist aesthetics?" and "How is inner necessity specifically manifested in Schoenberg's expressionist works?" The study aims to examine Schoenberg's expressionist music with a focus on "inner necessity."
The research subjects are the atonal monodramas Erwartung and Die glückliche Hand, which combine music, drama, painting, and stage design. Both works were composed around the same time and share similarities in featuring a single protagonist delivering monologues with orchestral accompaniment. Erwartung depicts surreal situations through unconscious dialogue, moving between reality and fantasy, and employs a free atonal style to express the intense and compressed characteristics of expressionism. Die glückliche Hand inspired by expressionist painter Kandinsky's Gesamtkunstwerk Der gelbe Klang is a "Drama mit Musik" that combines music, color, and theater.
The study is structured in three parts. The first part examines the concepts of expressionism and "inner necessity," exploring the historical background of expressionist art, expressionist tendencies in music, and the conceptual characteristics of "inner necessity." It also illuminates the concept through the art philosophies of Kandinsky and Adorno.
The second part analyzes how "inner necessity" is implemented in Erwartung and Die glückliche Hand through musical analysis. It explores the manifestation of "inner necessity" in various aspects such as atonality, dissonance, use of color, symbolic objects, and dramatic composition.
Based on this analysis, the third part derives four characteristics of Schoenberg's expressionist aesthetics: "inner solitude," "contradictions revealed through opposition," "concealed composition," and "vibrations of the soul."
Through this analysis, the study aims to demonstrate that Schoenberg's expressionist music is not merely an outpouring of emotion but art necessarily constructed according to inner logic. It argues that the concept of "inner necessity" is crucial to understanding Schoenberg's expressionist aesthetics and can be understood as the fundamental driving force of artistic creation. Furthermore, it examines how the anxiety, chaos, and individual alienation of early 20th century European society are expressed in music, connecting Schoenberg's music to Adorno's concept of "historical necessity."
In conclusion, this study reconsiders Schoenberg's expressionist aesthetics by newly interpreting his expressionist music through the concept of "inner necessity." It argues that Schoenberg's "inner necessity" is a force that manifests inevitably as artworks due to inner compulsion, maintaining the essential value and constancy of art. Simultaneously, it exposes social contradictions and oppressive elements, enabling art to move forward as a dialectical process and allow for the implication of "truth." Thus, Schoenberg's expressionist music can be understood as art that goes beyond the destruction of tradition or experimental attempts, expressing the inner human world and the spirit of the times in a unique language. This is expected to provide deep reflection and fundamental reconsideration of the essential meaning and direction of art from the current perspective.I. 서론 1
1. 연구의 출발점 및 목적 · 1
2. 선행연구 고찰 5
II. 논의의 전제 8
1. 표현주의 개념의 이해 8
(1) 표현주의 예술의 역사적 배경 8
(2) 음악에서의 표현주의 경향 16
2. 내적 필연성(Die innere Notwendigkeit) 개념 20
(1) 역사적 배경과 개념적 특징 · 20
(2) 칸딘스키(W. Kandinsky)의 예술론에 나타난 내적 필연성 25
(3) 아도르노(T. W. Adorno)의 예술 철학 속에 나타난 내적 필연성 32
III. 작품 연구 37
1.《기다림》(Erwartung, Op. 17, 1909) 37
(1) 작품 분석 37
(2) 《기다림》에 나타난 색채의 활용과 상호텍스트성 · 71
(3) 《기다림》에 나타난 표현주의 미학 81
2.《행운의 손》(Die glückliche Hand, Op. 18, 1913) 87
(1) 작품 분석 87
(2) 색채의 활용을 통해서 본 《행운의 손》의 특징 116
(3)《행운의 손》에 나타난 표현주의 미학 123
IV. 내적 필연성을 통해 본 쇤베르크의 표현주의 미학
130
1. 내적 고독(Die innere Einsamkeit) 130
2. 대립(Der Gegansatz)을 통해 드러나는 모순 135
3. 은폐된 구성(Die versteckte Konstruktion) 142
4. 영혼의 진동(Die Erschütterung der Seele) 149
V. 결론 152
참고문헌 155
Abstract 163석