repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN DEBT TO EQUITY RATIO rn(DER) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ASTRA DAN ANAK rnCABANGNYA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa ROE dan DER secara parsial berpengaruh signifikan nilai perusahaan PT. Astra International Tbk. dan anak perusahaannya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2017, untuk mengetahui dan menganalisa ROE dan DER secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan PT. Astra International Tbk. dan anak perusahaannya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2017, untuk mengetahui dan menganalisa variabel yang berpengaruh dominan terhadap nilai perusahaan PT. Astra International Tbk. dan anak perusahaannya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2017.rnPopulasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2017 sebanyak 7 (tujuh) perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria penelitian terdapat 6 (enam) perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Data diperoleh dari laporan keuangan yang diterbitkan Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan dikumpulkan dengan metode dokumentasi.rnHasil penelitian ini secara parsial menunjukkan variabel Return On Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan Astra Dan Anak Cabangnya. Sedangkan variabel Debt To Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan Astra Dan Anak Cabangnya. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel Return On Equity (ROE) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan Astra Dan Anak Cabangnya. Berdasarkan uji pengaruh dominan koefisien Beta variabel Return On Equity (ROE) lebih besar dari variabel Debt to Equity Ratio (DER), yang berarti variabel Return On Equity (ROE) merupakan variabel yang lebih berpengaruh terhadap nilai perusahaan dibanding variabel Debt to Equity Ratio (DER). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi besarnya nilai R Square sebesar 0,396. Artinya besarnya pengaruh variabel ROE dan DER terhadap Nilai Perusahaan Astra Dan Anak Cabangnya adalah 39,6% dan sisanya sebesar 0,604 atau 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.rn9
PENTINGNYA PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV. SEKAWAN MITRA ABADI CABANG BULULAWANG KABUPATEN MALANG
No full text45 hl
PENTINGNYA DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT Tbk, CABANG MALANG
No full text43hl
PERBANDINGAN CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON EQUITY DALAM MENGUKUR KONDISI KEUANGAN PT INDOMOBIL SUKSES TBK PERIODE 2016-2017
No full text34hl
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Kasus PADA Perusahaan Sub-Sektor Utama Batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017)
No full textPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh Profitablititas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling dimana jumlah sampel sebanyak 12 perusahaan dengan periode pengamatan 3 tahun sehingga jumlah penelitian sebanyak 36 data.rnrnAnalisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji Koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai sebesar 0.001. Return On Equity (ROE) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai sebesar 0.010. dan Net Profit Margin (NPM) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan nilai sebesar 0.529. sedangkan Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Net Profit Margin (NPM) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan nilai sebesar 0.013.rnrnUji R^2 (Koefisien Determinasi) menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0.282 atau 28,2%, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen berpengaruh sebesar 28,2% terhadap variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 71,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.rn99 hl
pengaruh iklim organisasi ndan sistem pengawasan terhadap kinerja karyawan
No full textSetiap manusia yang ada di dunia ini, tidak mungkin lepas dari kehidupan berkelompok berorganisasi. Manusia tidak dapat hidup sendiri-sendiri, hal itu diciptakan oleh Tuhan agar manusia saling berinteraksi dan bekerjasama dalam sebuah organisasi yang notabene membutuhkan komunikasi, baik komunikasi verbal maupun non verbal, lisan maupun tertulis. Komunikasi yang terjadi tersebut disebut dengan komunikasi organisasi untuk menghasilkan suatu pemahaman, kesatuan pengalaman, dan satu pengertian dalam mencapai tujuan.rnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Sistem Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT. BEHAESTEX Pandaan. Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Pt. Behaestex Pandaan.rnData-data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan Iklim Organisasi, Sistem Pengawasan dan Kinerja Karyawan. Data-data tersebut dianalisis menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda.rnBerdasarkan hasil analisis dan penelitian diperoleh Iklim Organisasi mempengaruhi pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sistem Pengawasan mempengaruhi signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Iklim Organisasi dan Sistem Pengawasan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Iklim Organisasi merupakan variabel yang paling berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan.138 h
PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN VISIONER TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN (STUDI PADA SINERGI BUSINESS SOLUTION MALANG)
No full textDi era globalisasi ini, diklat semakin penting dan mendesak dalam peningkatan kualitas pegawai agar mempunyai kemampuan manajerial dan teknis fungsional untuk mempengaruhi efektivitas kerja. Di sisi lain, kepemimpinan visioner juga semakin penting dan mendesak dalam mempengaruhi pegawai untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal dan efektif.rnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat (X1) dan kepemimpinan visioner (X2) secara parsial dan simultan serta pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja perusahaan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan (Y) studi pada Sinergi Business Solution Malang.rnData yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan pertanyaan yang berkaitan dengan diklat, kepemimpinan visioner, dan kinerja perusahaan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan dengan responden para pengusaha sebanyak 102 orang. Data tersebut kemudian dianalisis melalui analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan software komputer yaitu Statistical Product Service Solution.rnBerdasarkan hasil analisis dari penelitian tersebut diperoleh thitung diklat (0.860) ttabel sebesar (0.990). Hal ini menunjukan diklat mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan, sedangkan kepemimpinan visioner mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Dari uji F diperoleh Fhitung (54.870) > Ftabel (3.11) yang menunjukkan diklat dan kepemimpinan visioner berpengaruh simultan terhadap kinerja perusahaan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Persamaan regresi linear berganda pada penelitian ini diperoleh: Y = 1.463 + 0.071 X1 + 0.496 X2 + e. Hal ini menunjukan kepemimpinan visioner memiliki pengaruh lebih dominan dibanding diklat kinerja perusahaan perspektif pembelajaran dan pertumbuhanrn14
PENGARUH PRODUK LAYANAN MOBILE BANKING DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH
No full textBank BRI merupakan salah satu bank yang terpercaya dan memiliki jaringan yang terluas. Bank BRI sebagai salah satu bank yang berkomitmen untuk memuaskan nasabah berusaha meningkatkan kualitas layanannya. Kualitas layanan ini adalah kualitas layanan yang diberikan melalui dunia maya atau nasabah pengguna internet banking. Karena nasabah membutuhkan suatu akses elektronik yang cepat, handal dan terpercaya dalam melakukan transaksinya.rnTujuan dilaksanakan penelitian ini untuk mengetahui Produk Layanan M-Banking dan Kualitas Pelayanan secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah BRI Unit Madyopuro Cabang Kawi Malang dan untuk mengetahui Produk Layanan M-Banking dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah BRI Unit Madyopuro Cabang Kawi Malang.rnPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh responden yang menjadi nasabah Bank BRI Unit Madyopuro Cabang Kawi Malang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden dengan metode random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.rnHasil penelitian membuktikan bahwa Produk Layanan M-Banking secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah BRI Unit Madyopuro. Hasil penelitian bahwa Kualitas Layanan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah BRI Unit Madyopuro, dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa Produk Layanan M-Banking dan Kualitas Layanan, secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah BRI Unit Madyopuro. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa 53,1% kepuasan kerja mampu dijelaskan oleh variabel Produk Layanan M-Banking dan Kualitas Layanan dan sisanya sebesar 46,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar 2 variabel bebas yang diteliti.rnThe purpose of this research is to find out whether the work value intrisik, financial awards, work environment, professional training, professional recognition, social values, labor market considerations, and student personality affect the selection of careers to become public accountants.rnThe population in this study was this study were students of accounting majors in semesters 5 and 7 in private universities in the city of Malang, with a total sample of 100 respondents. The technique of analyzing multiple linear regression data.rnThe results of the study prove the intrinsic value of work, financial rewards /salaries, work environment, professional recognition, social values of work, market considerations have a significant effect on the Interest of Accounting Students Career as a Public Accountant. While professional training and personality do not have a significant effect on the Interest of Accounting Students Career as a Public Accountant. The results of the study prove that the intrinsic value of work, financial rewards / salaries, work environment, professional training, professional training, professional recognition, social values, labor market considerations, and personality simultaneously have a significant effect on the Interest of Accounting Students in a Career as a Public Accountant. Adj. R Square of 0.557 means 55.7% of the ability to variable intrinsic value of work, financial / salary rewards, work environment, professional training, professional training, professional recognition, social values, labor market considerations, and personality in explaining Interest in Accounting Career Students As Public Accountants while the remaining 44.3% is influenced by other variables outside of the 8 independent variables studied.rn140 halama