repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
SISTEM DAN PROSEDUR DALAM PROSES PENYUSUNAN LAPORAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA KANTOR NOTARIS MUHAMMAD HENALTON, SH.,M.Kn WILAYAH KERJA KABUPATEN MALANG
No full text41 hlm
PERAN TEAM WORK DAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI SINARMAS CABANG MALANG
No full text55 hlm
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GAMALAMA SURABAYA
No full textTujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Gamalama Surabaya 2) Untuk mengetahui kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Gamalama Surabaya 3) Untuk mengetahui diantara kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja variabel yang paling dominan berpengaruh terhadapkinerja karyawan pada CV. Gamalama Surabaya. Bagi CV. Gamalama Surabaya hasil penelitian ini sebagai bahan kontribusi bagi manajemen pada CV. Gamalama Surabaya dalam menetapakan kebijakan kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara tepat dengan harapan dapat meningkatkan kinerja para karyawan.rnPopulasi pada penelitian ini adalah para karyawan tetap pada CV. Gamalama Surabaya yaitu sebanyak 39 karyawan, dengan menggunakan teknik sensus maka seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t.rnBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) Kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Gamalama Surabaya 2) Kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. Gamalama Surabaya 3) Kompensasi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pada CV. Gamalama Surabaya.rn rn110hl
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS GUNA MENGUKUR KEMAMPUAN KOPERASI KARYAWAN R.S. HERMINA TANGKUBAN PRAHU MALANG
No full text88hl
PERANAN LAYANAN TELLER TERHADAP KEPUASAN NASABAH(STUDI PADA NASABAH BANK PANIN CABANG MALANG)
No full text110 hl
UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN APOTEK GUARDIAN CABANG SAWOJAJAR MELALUI SISTEM PROMOSI, HARGA DAN PRODUK
No full text93hl
IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN WAGIR KABUPATEN MALANG
No full text87 hl
