repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya Malang)
No full textKompensasi merupakan salah satu alat yang strategis untuk memotivasi rnkinerja pegawai. Kebijakan kompensasi dapat mendorong gairah kerja dan rnkeinginan pegawai untuk mencapai kinerja yang optimal sehingga membantu rnterwujudnya tujuan, visi dan misi Universitas Brawijaya menjadi World Class rnUniversity Dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan dapat ditempuh cara rnmisalnya melalui pelatihan dan pemberian kompensasi yang layak. Kinerja dari rnpegawai diFakultas Pertanian Universitas Brawijaya terlihat ada peningkatan rnsecara signifikan dipertengahan tahun 2016. Sejalan dengan diterapkannya system rnkompensasi atau remunerasi yang baru ini ada beberapa kebijakan reward dan rnpunishmen serta pemberian pelatihan atau diklat untuk meningkatkan kinerja rnpegawai di lingkungan Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini bertujuan rnuntuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan rnTerhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya rnMalang). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey pada rnpegawai di Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya Malang dengan jumlah rnsampel sebanyak 56 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah rnanalisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rnKompensasi dan Pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap rnKinerja Pegawai, (2) Kompensasi dan Pelatihan secara parsial berpengaruh rnsignifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Kompensasi berpengaruh lebih dominan rnterhadap Kinerja Pegawai.133hl
PENTINGYA PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI CV. IZZAN NEON SURABAYA
No full text110 hl
EVALUASI PERUBAHAN LABA PERUSAHAAN PT. EXCELSO MULTI RASA(PENELITIAN PADA KAFE EXCELSO MALANG)
No full text98 hl
PELAKSANAAN PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT ( KUR ) DI PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR UNIT SENDANG BIRU MALANG - JATIM
No full text110 hl
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NATIONALNOBU MALANG TOWN SQUARE
No full text76hl
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DI SDN MANGLIAWAN 01 KECAMATAN PAKIS
No full text65hl
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP PENILAIAN PERMOHONAN KREDIT KUPEDES di PT. BANK RAKYAT INDONESIA,(PERSERO)
No full text63hl
