repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
IMPLEMENTASI PEMBERIAN MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOYOTA AUTO 2000
No full text65hl
PENERAPAN METODE PENCATATAN DAN PENILAIAN PERSEDIAAN BARANG MENURUT SAK ETAP PADA CV. TJIPTO PUTRA MANDIRI INDONESIA
No full text95hl
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA MALANG
No full text95hl
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PANJIMAS TEXTILE GRESIK
No full text165hl
STRATEGI ULAMM SYARIAH PADA PT.PERMODALAN NASIONAL MADANI(PERSERO) DALAM PEMBERDAYAAN UMKM
No full text95hl
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HADI PUTRA JAYA SURABAYA
No full textABSTRAKSrnrnL Risa Setiyawati, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Manajemen. Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya. Dosen Pembimbing I: Dr. Suyitno, M.Pd., Dosen Pembimbing II: Amirullah, SE., MM.rnUntuk rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah motivasi kerja secara parsial berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabay? (2) Apakah iklim organisasisecara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya? (3) Apakah motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya? (4) Manakah diantara variabel motivasi kerja dan iklim organisasi yang lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya?. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya. (3) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya. (4) Untuk mengetahui manakah diantara variabel motivasi kerja dan iklim organisasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Suarabaya.rnHasil dari analisis data dan pembahasan dapat disampaikan bahwa: (1) faktor motivasi kerja dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya (2) faktor iklim organisasi dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya (3) Faktor-faktor independen yang terdiri dari factor motivasi kerja dan iklim organisasi dalam penelitian ini secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hadi Putra Jaya Surabaya. (4) Dari kedua factor yaitu motivasi kerja dan iklim organisasi yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja, hal itu terbukti dari variable motivasi kerja yang memiliki nilai koefisien diregresi yang terbesar.rn71 HL
PELAYANAN PETUGAS CUSTOMER SERVICE PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UNIT KERJA STASIUN MALANG KOTABARU
No full text45hl
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2014
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) secara parsial dan simultan terhadap return saham pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2014. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2014 sebanyak 16 (enam belas) perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria penelitian terdapat 7 (tujuh) perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Data diperoleh dari laporan keuangan yang diterbitkan Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan dikumpulkan dengan metode dokumentasi.rnUntuk menganalisis data digunakan (1) uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas, (2) uji regresi linier berganda dan (3) uji hipotesis yang terdiri dari uji signifikan parsial (uji t), uji signifikan simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi. Hasil uji secara parsial menunjukkan variabel Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan variabel Return On Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) berpengaruh secara signifikan terhadap return saham. Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi besarnya nilai R Square sebesar 0,165 atau 16,5%. Artinya besarnya pengaruh variabel ROA dan ROE terhadap return saham adalah 16,5% dan sisanya 83,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.rn90hl
