repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
SISTEM DAN PROSEDUR PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS DI KANTOR NOTARIS/PPAT INDRA KABUPATEN MALANG
No full text96hl
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA), DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN TOTAL ASSETS TURN OVER (TATO) TERHADAP FINANCIAL DISTRESSrnStudi pada perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di BEI Periode 2015-2016"
No full textABSTRAKrnNurul Indrawati (2018). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Akuntansi. Pengaruh Return On Assets (ROA), Debt To Equity Ratio (DER) dan Total Assets Turn Over (TATO) Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2016. Pembimbing I : Prof. Dr. Hj. Setyaningsih, SE. Pembimbing II: Dra. Hj.Sri Kusumaninghadi, MM.rnPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER) dan total assets turn over (TATO) terhadap financial distress. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dimana jumlah sampel sebanyak 27 perusahaan dengan pengamatan 2 tahun sehingga jumlah sampel penelitian diperoleh 57 sampel.rnAnalisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial return on assets (ROA) tidak berpengaruh terhadap financial distress, sedangkan debt to equity ratio (DER) dan total assets turn over (TATO) berpengaruh terhadap financial distress. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER) dan total assets turn over (TATO) berpengaruh terhadap financial distress. Uji R2 (Koefisien determinasi) menghasilkan nilai R Square sebesar 0,438 atau 43,8%, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen berpengaruh 43,8% terhadap financial distress. sedangkan sisanya 56,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.104 hl
Analisa Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI tahun 2011-2013
No full text1
PERANAN KEDISIPLINAN PERILAKU PADA SANTRI DI LINGKUNGAN PONDOK PESANTREN NURUL HIKMAH KEBONAGUNG PAKISAJI MALANG
No full text65hl
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO PROFITABILITAS(Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Semen Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2012-2014)
No full text65hl
ANALISIS RASIO KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI SEMEN MENGGUNAKAN PENILAIAN ASPEK KEUANGAN PADA KEPMEN NO 100/MBU/2002
No full text100 HL
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK MANDIRI (PERSERO) TBK MALANG
No full textABSTRAKSIrnrnElvina Permatasari (2018), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan MotivasiTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Malang.Pembimbing I : Amirullah,SE,MM.Pembimbing II : Drs.Sukrispiyanto,MM.rnrn Peranan manusia dalam suatu perusahaan adalah sangat penting,karena manusia merupakan penggerak utama atas jalannya kelancaran proses produksi. Perusahaan didirikan adalah untuk mencapai tujuan agar mendapatkan laba yang optimal,untuk itu perusahaan akan berusaha semaksimal mungkin agar tujuannya tercapai sesuai dengan yang di harapkannya.Salah satu yang di lakukan perusahaan sehubungan dengan pencapaian tujuannya adalah meningkatkan prestasi kerja karyawan dengan harapan produk yang dicapai meningkat dan dapat menguasai pasaaran yang lebih luas.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Malang, dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Malang.rnrnPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.Cabang Malang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 orang responden dengan menggunakan teknik penarikan sampeljenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran angket/kuisioner, analisis data yang digunakan regresi linier berganda.rnrnHasil penelitian membuktikan gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Malang. Hal ini memiliki makna bahwa keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa : variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Malang, dan variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Malang.rnrnKata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawanrn118 HL
