repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN INVENTORY TURNOVER (ITO) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PERUDAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG GO PUBLIC (Studi pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2010 - 2014)
No full text83 HALAMA
PENGARUH RASIO PROFITABILITAS DAN RASIO AKTIVITAS PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY PADA BEI PERIODE 2013-2015)
No full textPasar modal memiliki peranan penting bagi perekonomian Indonesia karena pasar modal menjalankan dua fungsi yaitu sebagai sarana pendanaan usaha atau sarana perusahaan untuk mendapatkan dana dari investor serta sebagai sarana bagi masyarakat untuk berinvestasi pada instrumen keuangan. Industri c saat ini menjadi perusahaan yang menunjukkan pertumbuhan yang signifikan. Perusahaan Real Estate dan Property juga menjadi indikator penting kesehatan ekonomi sebuah negara.rnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis laporan keuangan berdasarkan Rasio Profitabilitas dan Rasio Aktivitas Terhadap Return Saham Perusahaan Real Estate dan Property Pada BEI Periode 2013-2015. Data penelitian di peroleh dari laporan keuangan tahunan dan Annual Report dari Galeri Investasi STIE Indonesia Malang dan Indonesia Stock Exchange (IDX) selama periode 2013-2015. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan seluruh perusahaan yang tercatat di BEI dengan mengkhususkan pada perusahaan Real Estate dan Property yang berjumlah 48 perusahaan selama periode 2013-2015 dan jumlah sample sebanyak 10 perusahaan melalui metode purposive sampling.rn77hl
PENGARUH SERTIFIKASI DAN LISENSI TERHADAP PROFESIONALISME PEMANDU WISATA DI LINGKUP DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MALANG
No full text120 hl
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. VODA INDONESIA SIDOARJO)
No full textFernando S (2017). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Sumberdaya Manusia. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. VODA INDONESIA Sidoarjo). Pembimbing I: Amelia Setyawati, Pembimbing II: Saifuddin.rnrnPenelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. VODA INDONESIA Sidoarjo, (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. VODA INDONESIA Sidoarjo, dan (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. VODA INDONESIA Sidoarjo. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan teknik statistik inferensial untuk mengetahui seberapa besar perubahan variabel dependen (kinerja) digunakan analisa regresi.rnrnDari hasil analisa diketahui bahwa: (1) secara parsial nilai thitung dari variabel kompensasi langsung (X1) menunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel, dan nilai thitung dari variabel motivasi (X2) menunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel atau nilai signifikansi lebih kecil dari alpha 5%. Artinya secara parsial variabel kompensasi langsung (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y), dan secara parsial variabel kompensasi tidak langsung (X2) berpengaruh secara nyata pada variabel kinerja (Y); (2) hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sedangkan nilai probabilitasnya lebih kecil. Artinya bahwa variabel kompensasi langsung (X1) dan kompensasi tidak langsung (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y); dan (3) dari hasil pengujian diperoleh kesimpulan bahwa variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. VODA INDONESIA Sidoarjo adalah variabel kompensasi langsung (X1) karena nilai thitung pada variabel tersebut lebih tinggi dari pada variabel lainnya.rn8
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM EMERALD GARDENrnPADA PT. GADING ANUGERAH ABADI
No full textIntan Aminatul Faizah, 2018, Pengaruh Faktor-faktor Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perum Emerald Garden pada PT. Gading Anugerah Abadi. Skripsi S1, Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Pembimbing I : Dr. H. Moh. Nasikh, SE., M.Si. dan Pembimbing II : Dr. Drs. H. Mahmudi Zainnuri, SH, M.Si.rnKomunikasi merupakan dasar sosial dalam organisasi untuk membentuk sebuah hubungan antar karyawan supaya terbentuk struktur kerja dalam menjalankan aktivitas perusahaan agar tercapai tujuan perusahaan tersebut. Tujuan perusahaan tercipta karena adanya kinerja masing-masing karyawan yang mendukung penuh dalam suasana, cara kerja, serta komunikasi yang terjalin dengan baik.rnTujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh faktor-faktor komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Perum Emerald Garden, 2. Untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh faktor-faktor komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan Perum Emerald Garden, 3. Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor komunikasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perum Emerald Garden.rnMetode yang digunakan dalam penelitian ini metode nonprobability sampling, dengan teknik convenience sampling. Peneliti mengambil sampel dari semua karyawan Perum Emeral Garden dikarenakan jumlah populasi hanya berjumlah 16 orang maka sampel yang digunakan adalah semua karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner/metode pertanyaan.Faktor-faktor komunikasi yaitu Pengetahuan (X1), Intelegensia (X2), Kepribadian (X3), Pengalaman (X4), dan Fisik dan Jasmani (X5) serta varibel Kinerja (Y) yang akan diteliti. Analisis ini menggunakan program SPSS IBM 22. Teknik analisis yang digunakan : Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji t (parsial), Uji F (simultan), Uji Dominan.rnBerdasarkan hasil penelitian diketahui secara parsial nilai thitung dari faktor-faktor komunikasi adalah 2,804 ; 0,266 ; -3,789 ; 2,932 ; -1,1,37 maka artinya faktor Pengetahuan, Kepribadian, dan Pengalaman berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Intelegensia, dan Fisik & Jasmani tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Faktor-faktor komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan dibuktikanya hasil Fhitung sebesar 6,873 > dari Ftabel sebesar 3,112. Faktor Pengalaman berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai Beta ? yaitu 0,962 yang berarti berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan.rn94hl
PENGARUH NON PERFORMING LOAN(NPL), RETURN ONS ASSET (ROA) DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) TERHADAP CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BEI PERIODE 2014-2016
No full textTujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah ada pengaruh non performing loan (NPL), return on asset (ROA) dan loan to deposit ratio (LDR) secara parsial dan simultan terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR) Studi Pada Perusahaan Perbankan yang listing Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016. Penelitian ini mengambil Populasi pada Perusahaan Perbankan yang listing Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016 sebanyak 43 perusahaan. Metode puposive sampling digunakan dalam menentukan sample, dan ditemukan sampel sebanyak 18 perusahaan. Data diperolehdari laporan keuangan yang diterbitkan oleh Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan yang dipublikasikan oleh www.idx.co.id.rnrnAnalisis data dengan menggunakan regresi linear berganda yang diawali dengan (1) Uji asumsi klasik (2) Analisis Regresi (3) Uji hipotesis yang terdiri dari analisis koefisien determinasi, uji signifikan parsial (uji-t) dan uji signifikan simultan (uji-F). Program SPSS 16.0 adalah program yang digunakan dalam pengolahan data penelitian.Hasil dari penelitian dapat diketahui bahwa secara parsial Non Performing Loan (NPL) tidak berpengaruh terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR), serta hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Non Performing Loan (NPL), Return On Asset (ROA) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR).rn105hl
