repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN LEVERAGE (DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP PROFITABILITAS (Studi kasus pada BEI sektor Food and Beverage tahun 2010-2014)
No full textABSTRAKrnrnVardhana Cahya Mustika (2018) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Program Studi Akuntansi. : ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN LEVERAGE (DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP PROFITABILITAS (Studi kasus pada BEI sektor Food and Beverage tahun 2010-2014). Pebimbing I : Drs. H. Kukuh Budianto, MM., Ak., CA., CPA. dan Pembimbing II : Dr. Suyitno, M.Pd.rnrnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Current Ratio (CR) dan leverage (Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh terhadap Profitabilitas pada BEI sektor Food and Beverage tahun 2010-2014. Dalam penelitian ini menggunakan 9 perusahaan selama 5 tahun dengan 45 data observasi dimana pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dan menggunakan metode statistik regresi linier berganda, dengan memanfaatkan software Statistical Program for Social Science (SPSS) versi 19,0. Data dikumpulkan menggunakan satu indikator dalam setiap variabel bebas CR dan DER selanjutnya untuk mengetahui hasil dari Profitabilitas menggunakan ROE Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t.rnHasil uji hipotesis pertama secara parsial dari data diatas diperoleh Variabel Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity. Hasil penelitian ini mendukung penelitian Dita Widya Rezani (2010) dan hasil penelitiannya bahwa Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Hasil uji hipotesis kedua secara parsial dari data diatas diperoleh variabel Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Hasil penelitian ini mendukung penelitian Novita Nugrahaeni (2015) dan hasil penelitiannya bahwa Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (ROE).rnrn96hl
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAN HANDA INDONESIA PASURUAN
No full textABSTRAKrnrnM Arif Tirtana. 2018. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Perusahaan. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Pembimbing I : Dr. Drs. H. Mahmudi Zainnuri, SH., M.Si, Pembimbing II : Dr. Drs. H. Muchni Marlikan, MM.rnPenelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Meneliti dan menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Mengatahui manakah diantara variabel kompensasi dan motivasi yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. rnMetodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi kuantitatif. Teori yang digunakan adalah teori-teori yang berkaitan tentang kompensasi, motivasi dan kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini seluruh karyawan departemen sewing PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan yang berjumlah 90 orang karyawan dan sampel penelitian ini berjumlah 48 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner kepada karyawan PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan, serta pengolahan data dengan menggunakan perangkat lunak SPSS dan dianalisa dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dengan regresi linier berganda.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gran Handa indonesia Pasuruan, terbukti oleh uji t yang didapat nilai t hitung > t tabel (2,403 > 2,014) dengan signifikan t 5% (0,684 > 0,05).rnrnKata kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kinerja karyawanrnrnrnrnrnrnrnrnABSTRACTrnrnM Arif Tirtana. 2018. Economic Science College of Indonesia, Malang. Study Program of Management. Specialization of Company Management. The Influence of Compensation and Motivation Toward Employee performance at PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Supervisor : Dr. Drs. H. Mahmudi Zainnuri, SH., M.Si, Co Supervisor : Dr. Drs. H. Muchni Marlikan, MM.rnThis study aims to examine and analyze the significance of the effect of compensation and motivation partially on the performance of employees at PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Examine and analyze the significance of the effect of compensation and motivation simultaneously on the performance of employees at PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. Knowing which of the compensation and motivation variables has a more dominant influence on employee performance at PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan. rnThe research methodology used in this study is a quantitative methodology. The theory used is theoretical theory relating to compensation, motivation and performance of employees. The population of this study were all sewing department employees related to PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan which amounted to 90 employees and the sample of this study amounted to 48 employees. Data is collected by giving questionnaires to employees of PT. Gran Handa Indonesia Pasuruan, as well as processing data using SPSS software and analysis with descriptive analysis and hypothesis testing with multiple linier regression.rnThe results of the study indicate that compensation has a significant effect on the performance of employees at PT. Gran Handa Indonesia, it is proven by the t test that the t value is calculated > t table (2.403 > 2.014) with a significant t 5% (0.684 > 0.05).rnrnKeywords : Compensation, Motivation and Employee performancernrnrnrnrnrn87 HALAMA
Implementasi Serivice Quality Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan
No full textABSTRAKrnAlifidary, 2018: Implementasi Service Quality Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pelanggan Radio MAS FM Malang). Skripsi S1, Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. (1) Amirullah (2) SaifuddinrnrnBerfokus pada Radio MAS FM salah satu radio di kota malang, bagaimana cara perusahaan menerapkan dan melaksanakan kualitas pelayanan mereka kepada pelanggan. Selain data pendengar atau ratting yang digunakan stasiun radio untuk memperoleh pengiklan, kualitas pelayanan kepada pelanggan juga perlu diperhatikan. Seiring dengan pentingnya sebuah loyalitas pelanggan bagi perusahaan, perlu diingat bahwa loyalitas pelanggan tidak akan bertahan selamanya. Faktor yang menjadikan tingkat loyalitas konsumen dapat berkurang ialah keberagaman produk dan keberadaan kompetitor, yang mana diketahui bahwa stasiun radio khususnya di Malang terdapat 32 stasiun radio.rnTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan dan penerapan service quality dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dan untuk mengetahui bagaimana pendapat pelanggan tentang service quality yang telah dilakukan oleh Radio MAS FM.rnPenelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Dalam penelitian kualitatif, yang menjadi instrumen atau alat penelitian adalah peneliti itu sendiri. Teknik pengambilan sample responden yang digunakan dalam penelitian ini teknik snowball sampling. Jenis data yang digunakan dalam pendukung pembahasan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Data Primer yang diperoleh melalui wawancara secara langsung dan Data Sekunder adalah visi dan misi perusahaan. rnHasil dari penelitian implementasi service quality di Radio MAS FM terdapat lima dimensi pokok untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Yaitu bukti fisik tangible, keandalan reliability, daya tanggap responsiveness, jaminan assurance dan empati empathy. Kelima dimensi pokok tersebut Radio MAS FM menerapkannya dengan sangat baik. Dapat dibuktikan dengan hasil wawancara lapangan terhadap pelanggan pengguna jasa mereka. Dari kelima pokok tersebut MAS FM mendapatkan tanggapan - tanggapan positif pelanggannya dari bukti fisik perkantoran yang berubah, keandalan yang akurat dan terpercaya, daya tanggap yang cepat dan tepat, jaminan dalam menanamkan kepercayaan dan keyakinan pelanggan dan empati yang diberikan dari setiap pegawai. Membuat pelanggan tetap menggunakan jasa dan mendukung setiap program yang dihasilkan Radio MAS FM dan berpengaruh pada indikator loyalitas pelanggan mengenai Repeat Purchase dan ReferallsrnrnKata Kunci: Service Quality dan Kepuasan Pelangganrn80hl
IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UPTD PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN KABUPATEN MALANG
No full text47 hl
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP HARGA SAHAMrn(Studi Pada Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesiaPeriode 2012-2015)
No full textABSTRAKrnrnAtri Fidianti (2018). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Akuntansi. Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA) (Studi Pada Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015). Pembimbing I : Prof. Dr. Hj. Susnaryati, M.SirnPembimbing II : Drs. H. Kukuh Budianto, MM.,Ak.,CA,CPArnrnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio (CR), debt to equity ratio (DER) dan return on asset (ROA) secara simultan dan parsial terhadap harga saham pada perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015 sebanyak 20 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria penelitian terdapat 8 perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Data diperoleh dari laporan keuangan yang diterbitkan Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan dikumpulkan dengan metode dokumentasi.rnUntuk menganalisis data digunakan (1) Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. (2) Uji regresi linier berganda (3) Uji hipotesis yang terdiri dari koefisien determinasi, uji signifikan simultan (uji F) dan uji signifikan parsial (uji t). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi besarnya nilai Adjusted R Square sebesar 0,349 atau 34,9%. Artinya besarnya pengaruh CR,DER dan ROA terhadap harga saham sebesar 34,9% dan sisanya 65,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk ke dalam model/pengamatan ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai Coefficients Beta sebesar 20,3%. Variabel Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham. dengan nilai Coefficients Beta sebesar -9,3%. Sedangkan variabel Return on Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai Coefficients Beta sebesar 3,8%.Hasil uji secara simultan variabel CR, DER dan ROA berpengaruh secara nyata/signifikan terhadap harga sahamrnrnKata kunci : Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA), dan Harga Sahamrnrnrnrnrn97 hl
