Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area
Not a member yet
201 research outputs found
Sort by
Peran DPRK Aceh Selatan Dalam Pembuatan Qanun Kabupaten
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengatahui tentang Peranan DPRK Aceh Selatan dalam Pembuatan Qanun Kabupaten, hal ini dikarenakan DPRK Aceh Selatan juga mempunyai peran dalam pembuatan Qanun Kabupaten melalui Badan Legeslasi DPRK Aceh Selatan tersebut. Keseluruhannya ini peneliti rangkum dalam bentuk sebuah karya tulisan ilmiah yang peneliti beri judul “Peran DPRK dalam Pembuatan Qanun Kabupaten (Study kasus kantor DPRK Aceh Selatan, Provinsi Aceh). Adapun tipe penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu dengan mengggunakan data-datanya yang di peroleh dari data, wawancara, catatan lapangan, dokumen pribadi, memo, dan dokumen resmi lainnya. Berdasarkan hasil riset peneliti yang peneliti lakukan di kantor DPRK Aceh Selatan, berdasarkan data sejak tahun 2010 sampai dengan tahun 2013 adalah DPRK Aceh Selatan telah berupaya bekerja dangan penuh tanggung jawab dan telah bekerja dangan semaximal mungkin. Namun dalam konteks peranan DPRK itu sendiri dalam pembuatan Qanun Kabupaten masihlah jauh dari harapan
Kinerja Aparat Kantor Camat Memberikan Pelayanan Administrasi Kepada Masyarakat Di Kecamatan Blangpidie Aceh Barat Daya
Get PDFPenelitian ini bertujuan  untuk mengetahui Kinerja Aparat Kantor Camat Memberikan Pelayanan Administrasi Kepada Masyarakat Di Kecamatan Blangpidie Aceh Barat Daya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa menurut masyarakat yg mana mereka mengatakan bahwa kinerja aparat kecamatan masih kurang baik, masih banyak kekurangan–kekurangan pada kinerja aparat kecamatan dalam rangka melaksanakan pelayanan administrasi kepada masyarakat. Hal ini berarti bahwa kualitas pelayanan masih bisa ditingkatkan lagi, sehingga pada saatnya terwujud aparatur kecamatan yang professional yang mampu melayani masyarakat secara prima. Faktor yang menjadi penghambat terhadap kinerja aparat Kecamatan Blangpidie adalah kurang nya kedisiplinan pegawai instansi tersebut dan selain itu faktor yang menjadi penghambat kinerja instansi Kecamatan Blangpidie adalah belum diterapkannya program PATEN (Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan) dan hal tersebut menjadi penghambat untuk keefektifan kinerja aparat di instansi Kecamatan Blangpidie
Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Efektivitas Organisasi di Biro Umum Bagian Humas dan Protokoler Kantor Gubernur Sumatera Utara
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui Kinerja Pegawai Terhadap Efektifitas Organisasi Di Biro Umum Bagian Humas dan Protokoler Kantor Gubernur Sumatera Utara Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut bervariasi secara positif. Dengan berpedoman pada koefisien korelasi dari Guilford, dapat dilihat bahwa hasil temuan r xy = 0,42 menunjukkan hubungan yang cukup berarti. Berdasarkan hasil perhitungan menggunankan uji t- test diperoleh t0= 2,87 > t0 = 2,021 maka H0 ditolak, dan Ha diterima. Dengan ditolaknya Ho dan diterimanya Ha maka dapat dikatakan bahwa ada hubungan signifikan prilaku karyawan dengan efektivitas kerja. Dari hasil koefisien korelasi determinasi di atas menunjukkan pengaruh prilaku karyawan terhadap efektivitas kerja sebesar 17,64%, sedangkan 82,36% dipengaruhi oleh faktor-faktor lai
Pendayagunaan Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Aparatur Negeri Sipil Pada Kantor Camat Babalan
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari efektivitas kerja pegawai negeri sipil di kantor kecamatan Babalan kabupaten Langkat. Lemahnya kinerja pegawai negeri sipil di Indonesia umumnya disebabkan konsep pembinaan dan pengembangan PNS hanya berorientasi pada kebutuhan birokrasi pemerintah, sedangkan potensi PNS belum dikembangkan sepenuhnya. Pendekatan teori yang digunakan adalah meningkatkan efektivitas kinerja melalui pendayagunaan pegawai negeri sipil. Metode penelitian yang digunakan adalah deksriptif kualitatif dengan melakukan survey, observasi lapangan, dokumentasi serta melakukan studi pustaka. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan pada kantor camat Babalan dipandang cukup responsif dan memiliki kinerja yang cukup baik. Pendayagunaan pegawai di kantor kecamatan Babalan untuk meningkatkan efektifitas kerja pegawai dilakukan melalui pembinaaan, pendidikan dan pelatihan serta memberikan motivasi terhadap pegawai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Disiplin Mengajar Guru SMA Yayasan Perguruan Swasta Kesatria Medan
Get PDFTerciptanya proses belajar mengajar dengan baik berada di tangan kepala sekolah. Oleh karenanya, kepemimpinan kepala sekolah dalam memimpin para guru yang berada di bawah naungan sekolah menjadi kunci utama untuk memperoleh hasil pendidikan yang bermutu. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, Apakah gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap disiplin mengajar Guru pada SMA Swasta Kesatria Medan. Berdasarkan hasil uji statistik terbukti bahwa, terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja guru, dengan nilai koefisien korelasi product moment sebesar atau dapat dikatakan mempunyai tingkat hubungan yang kuat Kemudian hasil koefisien determinan sebesar 81 %, kontribusi variabel X (gaya kepemimpinan) terhadap variabel Y (disiplin kerja guru), sedangkan sisanya sebesar 19 % ditentukan oleh faktor lain. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternatif (Ha)
Implementasi Program Raskin Untuk Membantu Perekonomian Masyarakat Miskin Di Kecamatan Tanah Masa Kabupaten Nias Selatan
Get PDFHasil penelitian menunjukkan bahwa waktu yang terbatas pada saat tahap perencanaan menyebabkan program pelaksanaan Raskin terkesan “dipaksakanâ€. Keterbatasan waktu tersebut turut mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan masingmasing tahapan dan keseluruhan program. Dalam pentargetan ditemui adanya kesalahan sasaran (mistargeting) meskipun dalam tingkat yang relatif rendah. Hal ini terindikasi dari adanya rumah tangga tidak miskin yang menjadi penerima Raskin (leakage) dan adanya rumah tangga miskin yang belum menjadi penerima (undercoverage). Untuk konsep pengelolaan ke depan, mengadakan sensus rumah tangga untuk mengumpulkan data sosial-ekonomi rumah tangga, termasuk struktur demografi dan karakteristik rumah tangga, yang selanjutnya dipergunakan sebagai informasi dasar untuk melakukan analisis diskriminan guna memisahkan penduduk miskin dengan penduduk bukan miskin. Selain itu perlu mengadakan uji coba melalui percontohan dengan skala kecil yang perlu terus menerus dievaluasi, sebelum program ini dijalankan secara nasional
Reformasi Pelayanan Pajak Kenderaan Bermotor (PKB) Pada SAMSAT Medan Utara Kota Medan
Get PDFHasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk mengatasi hambatan dalam konteks reformasi pelayanan, telah dilakukan pembinaan personil agar mereka mampu melaksanakan tugas-tugas UPT/SAMSAT Medan Utara yang semakin dinamis. Kesimpulan dapat dikemukakan, UPT/SAMSAT Medan Utara telah melakukan reformasi dengan cara; membuka pelayanan PKB melalui Bus SAMSAT Keliling, membayarpajakdengansistim online, SAMSAT Drive True, mengoperasikan SAMSAT Corner di Pusat perbelanjaan, menyederhanakan system pembayaran pajak dan membatasi ruang gerak calo. Pergerakan calo belum seluruhnya dapat diantisipasi sehingga masih menjadi tantangan untuk melakukan reformasi, demikian juga dengan perluasan pelayanan baik dengan Bus SAMSAT keliling maupun SAMSAT Corner, belum seluruhnya permintaan masyarakat dapatdipenuhi
Pengaruh Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Kisaran Kabupaten Asahan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sertifikasi terhadap kinerja guru SMK Negeri 2 Kisaran, dengan rumusan masalah yaitu apakah sertifikasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru di SMK Negeri 2 Kisaran dan hipotesis sertifikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kepustakaan dan penelitian langsung di lapangan menyebarkan angket, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh hubungan dengan metode kuantatif yaitu rumus korelasi product moment. Sampel penelitian sebanyak 33 guru. Hasil penelitian berdasarkan data yang sudah diperoleh menunjukkan bahwa terdapat hubungan pengaruh yang signifikan antara sertifikasi dengan kinerja guru. Dengan nilai hasil hitung hubungan pengaruh sebesar 0,9 bila dikonsultasikan dengan tabel interprestasi berada pada antara 0,80 > 1,00 yang menyatakan hubungan sangat kuat. Jadi dengan demikian bahwa hipotesis yang diajukan diterima, yaitu sertifikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru
Partisipasi Masyarakat Dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan Di Kelurahan Sei Putih Tengah Kecamatan Medan Petisah Kota Medan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk meneliti partisipasi masyarakat dalam perencanaan pembangunan partisipatif di Kelurahan Sei Putih Tengah ditinjau dari aspek sarana dan prasarana atau di bidang fisik serta faktor-faktor yang menghambat partisipasi masyarakat dalam perencanaan pembangunan partisipatif. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan melalui wawancara dengan pihak-pihak yang terkait seperti aparat kelurahan, LPM, yang hadir dalam kegiatan perencanaan pembangunan partisipatif, dan panitia penyelenggara perencanaan pembangunan partisipatif. Selain itu, teknik lain yang digunakan adalah observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat partisipasi masyarakat aktif. Hal tersebut dibuktikan dengan adanya partisipasi aktif dan partisipasi pasif yang dilakukan sebagian masyarakat di Kelurahan Sei Putih Tengah ketika partisipasi itu berlangsung
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Pusat Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh di PT. Herfinta Farm Plant Kantor Pusat Medan yang berjumlah 32 orang. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Herfinta Farm Plantations Kantor Utama Medan yang berjumlah 32 orang.Jenis sampel yang digunakan adalah Sampling jenuh. Hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap 32 responden menunjukkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Herfinta Farm & Plant Medan. hasil analisi diperoleh angka ttabel sebesar 0,683. sehingga thitung>ttabel (1.375>0.683) danangka signifikansi promosi jabatan (X) menunjukkan 0.05 (0.001<0.05), artinya dengan meningkatkan jumlah promosi jabatan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat