137686 research outputs found
Sort by
Pengaruh Good Corporate Governance Dan Manajemen Risiko Terhadap Tendensi Fraud Dengan Nilai Perusahaan Sebagai Variabel Mediasi
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan memprediksi pengaruh Good Corporate Governance dan manajemen risiko terhadap tendensi fraud dengan nilai perusahaan sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanatori dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan sampel penelitian sebanyak 96 Bank Umum Konvensional selama periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode uji analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS 25 (Statictical Product and Service Solution). Hasil penelitian ini adalah manajemen risiko berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan tendensi fraud, sedangkan Good Corporate Governance berpengaruh terhadap nilai perusahaan tetapi disisi lain tidak berpengaruh terhadap tendensi fraud. Selain itu, secara parsial Good Corporate Governance melalui nilai perusahaan berpengaruh terhadap tendensi fraud. Namun disisi lain manajemen risiko melalui nilai perusahaan tidak berpengaruh terhadap tendensi fraud
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Surya Sentra Sarana Kecamatan Singosari Kabupaten Malang)
No full textDi era globalisasi saat ini telah banyak persaingan dan kemajuan khususnya di dunia bisnis, sehingga perusahaan perlu memiliki tenaga kerja yang dapat berkontribusi penuh terhadap perusahaannya sehingga dapat lebih unggul dari pada perusahaan lainnya. Sumber daya manusia harus diatur dengan baik untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas di dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Surya Sentra Sarana Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis: (1) Signifikansi pengaruh variabel Reward (X1) Terhadap Motivasi Kerja (Y), (2) Signifikansi pengaruh variabel Punishment (X2) Terhadap Motivasi Kerja (Y), dan (3) Signifikansi simultan pengaruh variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) Terhadap Motivasi Kerja (Y)
Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 61 orang responden yang merupakan karyawan yang bekerja di PT. Surya Sentra Sarana. Pada penelitian ini menggunakan analisis data yaitu analisis statistik deskriptif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan SPSS 26 for windows.
Hasil penelitian diperoleh secara parsial reward memiliki t hitung > t tabel yaitu 3.273 > 2.001 dengan nilai signifikansi 0.002 t tabel yaitu 3.184 > 2.001 dengan nilai signifikansi 0.002 < 0.05 hal tersebut menunjukkan bahwa punishment (X2) berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y). Reward dan punishment berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja. Pada penelitian ini juga diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,305 atau 30,5% yang berarti reward (X1) dan punishment (X2) memiliki pengaruh terhadap Motivasi Kerja (Y) sebesar 30,5% dan 69,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel yang tidak terdapat pada penelitian ini
Efektivitas Pasal 30 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Terkait Penggunaan Tes Psikologi dalam Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang)
No full textPada skripsi ini, penulis membahas mengenai bagaimana keefektivitasan dari penerapan Pasal 30 yang mengatur penggunaan tes psikologi dalam seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil), dengan studi pada Kantor BKPSDM Kota Malang. Latar belakang pada penelitian ini adalah apakah pada penggunaan Tes Psikologi pada seleksi CPNS merupakan langkah yang benar dalam memastikan kualitas dan profesionalisme dari PNS di Kota Malang serta meneliti mengenai sejauh mana tes psikologi pada seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) tersebut dapat dikatakan efektif. Selain itu, pada penelitian ini juga guna mengetahui bagaimana faktor-faktor yang terjadi baik itu dalam faktor pendukung dan faktor penghambat yang mempengaruhi Efektivitas Pada Pasal 30 terkait Penggunaan Tes Psikologi dalam Seleksi CPNS Pada Kantor Pada Kantor BKPSDM Kota Malang. Berdasarkan hal tersebut, maka peneliti mengangkat rumusan masalah, yakni:
1.
Bagaimana Efektivitas Pasal 30 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Terkait Penggunaan Tes Psikologi dalam Seleksi CPNS pada kantor Pada Kantor BKPSDM Kota Malang?
2.
Apakah faktor yang mempengaruhi Efektivitas Pada Pasal Pasal 30 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Terkait Penggunaan Tes Psikologi dalam Seleksi CPNS Pada Kantor Pada Kantor BKPSDM Kota Malang?
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian sosio legal, yakni dengan mengumpulkan data-data lapangan sebagai sumber data utama, seperti wawancara, dan observasi yang dilakukan pada Kantor BKPSDM Kota Malang. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, analisis dokumen, dan observasi. Melalui jenis penelitian ini, peneliti bertujuan untuk memahami konteks sebenarnya di lapangan dan dampak penerapan tes psikologi dalam seleksi CPNS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pada Pasal 30 dalam penggunaan tes psikologi dalam seleksi CPNS perlu diperhatikan kembali secara cermat. Hal tersebut dikarenakan masih terjadinya ketidakstabilan pada Indeks Kepuasan Masyarakat terkait pelayanan yang dilakukan oleh PNS di Kota Malang
Pengaruh Moral Pajak, Kepercayaan Kepada Pemerintah, dan Kesadaran Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. (Studi pada Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kabupaten Sidoarjo Barat)
No full textPajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat. Wajib Pajak pribadi adalah individu tau perorangan yang telah memenuhi syarat tertentu sesuai dengan peraturan. Pajak adalah pemasukan dana terbesar untuk negara. Komponen pendapatan negara ini berasal dari sektor perpajakan maupun diluar sektor perpajakan, Penerimaan dari sektor perpajakan merupakan hal yang vital dan determinan dalam penyusunan APBN yaitu sebagai kontribusi terbesar dalam penerimaan suatu negara. Masih adanya terjadi realisasi penerimaan pajak belum memenuhi target dari yang ditentukan, tentu banyak faktor yang mempengaruhi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh moral pajak, kepercayaan kepada pemerintah, dan kesadaran pajak terhadap kepatuhan pajak. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan Theory of Planned Behaviour (TPB) sebagai grand theory. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langusung dari jawaban responden atas kuisioner yang dibagikan. Populasi dalam penelitian ini adalah WPOP yang terdaftar di kantor pelayanan pajak pratama Sidoarjo barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan Teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa moral pajak dan kepercayaan kepada pemerintah berpengaruh positif terhadap kepatuhan pajak. Sedangkan, kesadaran pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sidoarjo Barat
Peran Instrumen Zakat dan Pembiayaan Perbankan Syariah dalam Pembangunan Ekonomi Inklusif di Indonesia
No full textPembangunan ekonomi inklusif menjadi keharusan bagi setiap negara. Namun, Indonesia belum mencapai pembangunan inklusif. Sebagai negara dengan populasi Muslim terbanyak, Indonesia memiliki potensi besar untuk mencapai pembangunan ekonomi inklusif melalui instrumen sosial-ekonomi Syariah berupa zakat dan instrumen perbankan Syariah berupa pembiayaan Syariah. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengukur pengaruh dari zakat dan pembiayaan perbankan Syariah terhadap pembangunan ekonomi inklusif di Indonesia. Sampel diambil dari 33 provinsi di Indonesia dalam rentang tahun 2018-2021 dengan metode kuantitatif dan sumber data sekunder. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi data panel dengan menggunakan 5 variabel kontrol, yaitu pertumbuhan ekonomi, pengangguran, kemiskinan, pendidikan, dan bantuan sosial Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyaluran zakat berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap pembangunan ekonomi inklusif, sedangkan pembiayaan perbankan Syariah berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap pembangunan ekonomi inklusif. Untuk variabel kontrol, pertumbuhan ekonomi, kemiskinan, dan bantuan sosial berdampak secara signifikan terhadap pembangunan ekonomi inklusif. Dengan ini, penyaluran zakat di Indonesia dinilai sudah baik karena dapat meningkatkan ekonomi para penerimanya serta harus ditingkatkan. Pembiayaan perbankan Syariah masih harus menjadi perhatian seluruh elemen masyarakat agar dapat berdampak untuk pembangunan ekonomi yang inklusif di Indonesia
Hukum Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Hukum Universitas Brawijaya, November 2023, Analisis Yuridis Prinsip Fair, Reasonable, and Non-discriminatory (FRAND) dalam Pengaturan Transfer Data Pribadi Lintas Negara oleh Pengendali-Pemroses Data Pribadi
No full textPada Skripsi ini, peneliti mengangkat permasalahan perihal ketidaklengkapan
hukum yang dilatarbelakangi oleh tidak adanya standar untuk menentukan apakah
suatu negara dapat dikatakan memiliki peraturan terkait perlindungan data pribadi
yang setara atau lebih dari Indonesia dan dilakukan secara mengikat dan memadai
untuk melakukan transfer data pribadi lintas negara oleh Pengendali-Pemroses
Data Pribadi di dalam Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang
Perlindungan Data Pribadi. Berkaitan dengan hal tersebut, peraturan eksplisit
terkait transfer data pribadi lintas Negara di Uni Eropa dan ASEAN, serta Prinsip
Fair, Reasonable, and Non-discriminatory (FRAND) yang lahir dari perjanjian dapat
menjadi solusi atas permasalahan hukum yang dihadapi.
Berdasarkan hal tersebut di atas, skripsi ini mengangkat rumusan masalah sebagai
berikut: (1) Bagaimana Analisis Pengaturan Transfer Data Pribadi Lintas Negara
oleh Pengendali-Pemroses Data Pribadi terkait prinsip Fair, Reasonable, and Non-
Discriminatory (FRAND) dalam Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang
Perlindungan Data Pribadi? (2) Bagaimana Analisis Pengaturan yang Tepat
Transfer Data Pribadi Lintas Negara oleh Pengendali-Pemroses Data Pribadi terkait
prinsip Fair, Reasonable, and Non-Discriminatory (FRAND) dalam Undang-Undang
Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi?
Kemudian penulisan karya tulis ini menggunakan metode yuridis normatif yang
mencakup metode pendekatan peraturan perundang-undangan, konseptual,
perbandingan, dan pendekatan kasus. Dalam penelitian ini akan digunakan teknik
pengumpulan bahan hukum dilakukan melalui Studi Kepustakaan yang dilakukan
dengan cara menelusuri Pusat Dokumentasi Ilmu Hukum Fakultas Hukum
Universitas Brawijaya, Perpustakaan Pusat Universitas Brawijaya, serta internet.
Interpretasi gramatikal, sistematis, dan komparatif digunakan untuk menganalisis
bahan hukum primer, sekunder, dan tersier di dalam penelitian ini.
Dari hasil penelitian dengan metode di atas, peneliti menemukan bahwa dalam
melakukan transfer data pribadi lintas negara sebagai salah satu bentuk
pemrosesan data pribadi, Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang
Perlindungan Data Pribadi hanya memberikan syarat bahwa data pribadi dapat
diproses di negara yang memiliki tingkat perlindungan data pribadi yang setara
atau lebih tinggi dari Indonesia tanpa memberikan standar penentuan dan
peninjauannya secara berkala, dimana prinsip FRAND dapat menjadi konsep
untuk dijadikan suatu pembanding khususnya dalam pemrosesan data pribadi.
Selain itu, prinsip FRAND relevan untuk dituangkan dalam perjanjian terkait
transfer data pribadi lintas negara oleh Pengendali-Pemroses Data Pribadi di
Indonesia dan negara lain yang belum memiliki pengaturan Perlindungan data
pribadi yang memadai berdasarkan perbandingan peraturan terkait perlindungan
data pribadi di Indonesia, ASEAN, dan Uni Eropa
Analisis Peran Pemerintah dalam Mengendalikan Tingkat Pengangguran Terbuka di Jawa Timur Pasca Covid-19.
No full textTingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pasca Covid-19 cenderung meningkat tajam. Dalam hal ini, peran pemerintah perlu difokuskan pada Peran pemerintah dapat tercermin melalui tiga mekanisme utama dalam menjaga tingkat pengangguran terbuka yaitu penetapan upah minimum, stimulasi pertumbuhan ekonomi, dan pengendalian penduduk. pertumbuhan ekonomi, dan pengendalian penduduk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak peran pemerintah dalam mengendalikan tingkat pengangguran terbuka di Jawa Timur. pengangguran terbuka di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa data panel, dengan rentang waktu tahun 2017-2022 dan meliputi 38 kabupaten/kota di Jawa Timur. kabupaten/kota di Jawa Timur. Metode analisis yang digunakan adalah metode data panel. panel data method. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah minimum berkontribusi terhadap peningkatan pengangguran, pertumbuhan ekonomi dapat mengurangi pengangguran, sedangkan pengendalian jumlah penduduk juga dapat mengurangi tingkat pengangguran. Oleh karena itu, pemerintah perlu mempertimbangkan dampak positif dan negatif dari ketiga instrumen tersebut untuk mencapai efek yang optimal
Inovasi Pelayanan Publik Melalui Aplikasi Mobile Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) (Studi Pada Kantor BPJS Kesehatan Kabupaten Toba). Skripsi. Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya. Dosen Pembimbing
No full textAplikasi Mobile Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) merupakan inovasi pelayanan digital yang diprogramkan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan sejak tahun 2017 di hampir seluruh kantor cabang BPJS Kesehatan di Indonesia. BPJS Kesehatan Kabupaten Toba merupakan salah satu kantor cabang yang telah menerapkan program inovasi pelayanan publik digital menggunakan aplikasi Mobile JKN dengan tujuan untuk menciptakan pelayanan publik yang lebih efektif dan efisien serta memberikan kemudahan-kemudahan akses pelayanan pada peserta JKN-KIS di Kabupaten Toba.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses pelaksanaan inovasi pelayanan publik digital melalui aplikasi Mobile JKN di BPJS Kesehatan Kabaupaten Toba dan faktor pendukung serta penghambat dalam proses pelaksanaannya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah kondensasi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pelaksanaan inovasi pelayanan publik digital melalui aplikasi Mobile JKN di BPJS Kesehatan Kabupaten Toba sudah berjalan sesuai dengan teori inovasi proses yaitu teori difusi oleh Everett M. Rogers. Namun, dalam penggunaan aplikasinya masih kurang dimanfaatkan oleh masyarakat Kabupaten Toba. Faktor pendukung proses pelaksanaan inovasi pelayanan publik digital melalui aplikasi Mobile JKN adalah kesadaran aparatur, sarana dan prasarana, kebijkan dan dukungan, serta promosi dan edukasi. Sedangkan faktor penghambat dalam proses pelaksanaannya adalah budaya yang tidak menerima hadirnya inovasi, keterbatasan penggunaan teknologi digital, dan keterbatasan akses internet
Pengaruh Tuntutan Pekerjaan dan Work Engagement Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT. ABC Depo Malang)
No full textSumber daya manusia merupakan elemen utama dalam organisasi yang memegang peranan penting dalam penciptaan keunggulan kompetitif perusahaan. Memaksimalkaan sumber daya manusia dengan memicu lompatan produktivitas yang lebih besar berhubungan positif terhadap penciptaan keunggulan kompetitif. Namun, jika tidak diimbangi dengan kemampuan pengelolaan sumber daya manusia yang baik berisiko merangsang keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaannya (turnover intention). Hasil survei yang dilakukan Mercer di tahun 2021 pada lebih dari 850 perusahaan di seluruh dunia menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan di Asia Tenggara mengalami kesulitan untuk mempertahankan karyawan. Sebagaimana penelitian ini dilakukan pada PT. ABC Depo Malang karena tingkat turnover perusahaan periode januari-agustus 2023 cenderung tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menjelaskan pengaruh secara parsial dari tuntutan pekerjaan terhadap turnover intention pada kayawan PT. ABC Depo Malang, (2) menguji dan menjelaskan pengaruh secara parsial dari work engagement terhadap turnover intention pada kayawan PT. ABC Depo Malang, (3) menguji dan menjelaskan pengaruh secara simultan dari tuntutan pekerjaan dan work engagement terhadap turnover intention pada kayawan PT. ABC Depo Malang. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu tuntutan pekerjaan memiliki pengaruh yang signifikan secara positif terhadap turnover intention, work engagement memiliki pengaruh yang signifikan secara negatif terhadap turnover intention, serta tuntutan pekerjaan dan work engagement secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Persamaan regresi linier berganda yang dihasilkan adalah Y = 6,507 + 0,678X1 – 0,096X2. Dengan demikian, penelitian ini dapat dimanfaatkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi faktor pemicu turnover intention pada perusahaan agar dapat menekan tingkat turnover di masa mendatang
Pengaruh Komposisi Campuran Metil Laurat dan Metil Oleat Terhadap Karakteristik Pembakaran Droplet dengan Penambahan Etanol
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mencari pengganti dari bahan bakar fosil yang seiring
berjalannya waktu berkurang karena merupakan energi tidak terbarukan dan kebutuhannya
terus meningkat. Metil laurat dan metil oleat merupakan komponen penyusun biodiesel.
Metil laurat memiliki rantai karbon pendek, viskositas rendah, temperatur nyala rendah dan
banyak terkandung pada buah kelapa. Metil oleat memiliki rantai karbon yang panjang,
viskositas tinggi dan temperatur nyala tinggi. Sehingga dilakukan penelitian untuk
mengetahui karakteristik pembakaran campuran metil laurat (ML) dan metil oleat (MO)
dengan penambahan etanol.
Bahan bakar yang diamati adalah campuran metil laurat dan metil oleat dengan 20%
massa etanol dari total campuran. Kandungan campuran metil oleat dan metil laurat
divariasikan berturut-turut sebesar 0 – 80% (MO0E), 10 – 70% (MO10E), 30 – 50%
(MO30E), 50 – 30% (MO50E), 70 – 10% (MO70E) dan 80 – 0% (MO80E) dengan
perhitungan berbasis massa. Pengambilan data secara experimental menggunakan software
DAQNavi-USB4718 untuk membaca data hasil pengukuran temperatur menggunakan
termokopel tipe R yang terhubung ke data logger dan kamera untuk merekam proses visual
proses pembakaran yang nantinya hasil video akan dipecah menjadi 60 fps. Pembuatan
droplet sebesar 1,2 mm ± 0,1 mm menggunakan microsyringe yang diletakkan pada
thermocouple junction tipe R dengan diameter 0,1 mm. Bahan bakar yang digunakan setiap
pengujian sebanyak 1μL. Pemanasan dan penyalaan droplet menggunakan heater coil
dengan temperatur 720oC.
Hasil dari penelitian yaitu semakin tinggi kadar metil oleat pada campuran bahan bakar
maka dapat memperpanjang durasi ignition delay time dan burning time serta meningkatkan
temperatur pembakaran karena panjang rantai karbon pada MO paling panjang pada
campuran bahan bakar. Adanya etanol menyebabkan evolusi diameter droplet yang
fluktuatif karena perbedaan boiling point yang tinggi. Pada tinggi api, semakin lama durasi
pembakaran semakin tinggi lalu turun secara perlahan sampai nyala api padam. Berbeda
dengan lebar api, dari awalnya yang rendah lalu meningkat dan cenderung stabil lalu mulai
menurun hingga nyala api padam. Berdasarkan hasil penelitian, campuran bahan bakar yang
baik untuk digunakan yaitu pada variasi bahan bakar MO50E karena memiliki ignition delay
time dan burning time yang rendah namun temperatur droplet yang tinggi