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Construcción de ambiente complementario, adquisición de equipo en el sistema de control de despacho anticipado del CEBAF Tumbes, eje vial N.° 01, distrito de Zarumilla, provincia Zarumilla, departamento de Tumbes, Perú 2025
No full textEn el presente trabajo se da a conocer las actividades que se realizó como personal de apoyo en la ejecución del proyecto denominado “CONSTRUCCIÓN DE AMBIENTE COMPLEMENTARIO, ADQUISICIÓN DE EQUIPO EN EL SISTEMA DE CONTROL DE DESPACHO ANTICIPADO DEL CEBAF TUMBES EJE VIAL N°01 DISTRITO DE ZARUMILLA PROVINCIA ZARUMILLA DEPARTAMENTO DE TUMBES”. Por ello se detalla en el presente informe las actividades realizadas en campo y los trabajos de gabinete, bajo el cargo de Asistente de Residente
En lo que respecta a las actividades realizadas en campo, se detalla la supervisión del control de calidad de los materiales y equipos, el seguimiento e inspección de los trabajos en ejecución asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los diferentes documentos que comprende el Expediente Técnico y el seguimiento al cuaderno de obra. Asimismo, en lo relacionado a las actividades de gabinete, se detalla la revisión del expediente técnico, levantamiento de observaciones y revisión de informes alcanzados por la supervisión para su derivación correspondiente. Es así como, todas estas labores permitieron que mi experiencia en la empresa sea positiva, debido a que adquirí nuevos conocimientos y aporté considerablemente en el cumplimiento del objetivo de la empresa
Generación, disposición e impacto de las mascarillas usadas durante la pandemia de la COVID-19 en Lima Metropolitana, 2022
No full textEsta tesis tuvo como objetivo determinar la generación, disposición e impacto de las mascarillas usadas durante la pandemia de la COVID-19 en Lima Metropolitana, 2022. Se realizó una investigación exploratoria, cuyo enfoque es cualitativo de diseño no experimental transversal. La muestra está compuesta por 380 habitantes del departamento de Lima. Se aplicó una encuesta virtual aleatorio, cuyo cuestionario fue validado por 3 expertos en manejo de residuos sólidos. Los resultados indican que la mascarilla KN95 es la más utilizada, siendo el transporte público el lugar más empleado, con un tiempo de uso promedio de 3 y 4 horas diarias. En términos de consumo mensual, se utilizan entre 11 y 20 mascarillas al mes. La mayoría de los encuestados señala que desechan las mascarillas en contenedores de basura de sus casas, así como, en las calles de la ciudad, esto evidencia una inadecuada segregación. En consecuencia, el impacto ambiental de este comportamiento es alarmante, ya que se ha observado que las mascarillas mal segregadas terminan en el agua y suelo. Algo semejante ocurre con los animales, pues las mascarillas pueden ser confundidas con alimento y causarles daños directos al quedar atrapados en ellas
Análisis de la recarga del nivel freático mediante las pantallas transversales n.º 1 al 10 en el río Rímac, caso La Atarjea, Lima-2024
No full textLima, es una de las capitales más secas del mundo y depende de tres ríos para su abastecimiento de agua (Chillón, Rímac y Lurín), lo que hace la gestión eficiente del recurso hídrico, sea crucial.
Desde la bocatoma de SEDAPAL hasta el puente Huachipa, existen Pantallas, que cumplen la función de retener agua durante los meses de avenidas y aumentar el nivel y volumen de la napa freática. A la fecha existen Pantallas que se encuentran en mal estado por los daños ocasionados en el Fenómeno del Niño en el año 2017.
SEDAPAL en el proyecto “Renovación de Pantallas Transversales en el cauce del río Rímac, para aumentar la recarga de agua subterránea en la napa freática”, donde participe y experimente como Técnico de Proyectos en el estudio, pude observar el rumbo de ejecución en las actividades desarrolladas, donde comprendí el cumplimiento de la normativa (RNE y NTP), del expediente técnico con mejor entendimiento, análisis y dominio de lo aprendido e identificando problemas, así evitar retrasos que afecten el valor referencial del proyecto.
En el proyecto se identificó que existe la necesidad de mejorar las Pantallas, intervención que permitirá incrementar la disponibilidad de agua y mejorar la calidad del servicio
La gestión por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento del departamento de Ica - 2023
Get PDFEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento en Ica, Perú, en 2023. Se empleó una metodología cuantitativa, descriptiva-correlacional con un diseño no experimental y de corte transversal. La población del estudio incluyó a 45 colaboradores, y se utilizó la técnica de encuesta con un cuestionario autoadministrado para recolectar los datos. Los resultados mostraron que existe una relación significativa de magnitud grande (Rho = .58) entre la gestión del talento por competencias y la eficiencia laboral. Específicamente, se identificaron relaciones de magnitud moderada entre la fase de planificación (Rho = .41) y la fase de implementación (Rho = .30) con la eficiencia laboral. La fase de verificación mostró una relación de magnitud pequeña (Rho = .21), mientras que la fase de control tuvo una relación de magnitud grande (Rho = .52). Se concluye que la gestión del talento por competencias es un enfoque efectivo para mejorar la eficiencia laboral, destacando la importancia de una planificación y control adecuados. Los hallazgos sugieren que las empresas deben enfocar sus esfuerzos en fortalecer estas fases para maximizar el rendimiento y la productividad de sus colaboradores.The objective of this research was to determine the relationship between talent management by competencies and work efficiency among employees of an entertainment company in Ica, Peru, in 2023. A quantitative, descriptive-correlational methodology was employed with a non-experimental, cross-sectional design. The study population included 45 employees, and data were collected using a self-administered questionnaire survey. The results showed a significant large magnitude relationship (Rho = .58) between talent management by competencies and work efficiency. Specifically, moderate magnitude relationships were identified between the planning phase (Rho = .41) and the implementation phase (Rho = .30) with work efficiency. The verification phase showed a small magnitude relationship (Rho = .21), while the control phase had a large magnitude relationship (Rho = .52). It is concluded that talent management by competencies is an effective approach to improving work efficiency, highlighting the importance of proper planning and control. The findings suggest that companies should focus their efforts on strengthening these phases to maximize employee performance and productivity
Competencias adquiridas en la revisión de expediente técnico y ejecución de obras de construcción del año 2021 al 2024
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo principal el sustentar la experiencia laboral alcanzada tras la obtención del grado de bachiller en la facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Privada del Norte.
A la fecha, los empleos obtenidos tras el egreso de la universidad han estado bajo dirección de empresas privadas principalmente asumiendo el primer encargo en el año 2015. Las funciones desempeñadas con la empresa Hydrex Ingeniería y Construcción S.A.C. iniciaron en 2017 culminando en el presente año mas las experiencias descritas a continuación se llevaron a cabo entre los años 2021 y 2024 con emplazamiento en las regiones de La Libertad, Áncash y Piura donde se asumieron los cargos de encargada de oficina técnica y arquitecta de acabados para las obras de construcción de las I.E. Los Pinos en Trujillo y Daniel Alcides Carrión en Tambogrande, respectivamente, así como la revisión del expediente y ejecución del proyecto de oficinas en Nuevo Chimbote.
Se plasman en este informe las lecciones aprendidas y las técnicas empleadas para solucionar los retos que se presentaron en el día a día de los proyectos y el expediente mencionados para su desarrollo, culminación y entrega a sus respectivos clientes
Control de procesos de calidad aplicado en el proyecto del Centro De Salud Fortaleza – Ate 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo demostrar la mejora de los procesos de control de calidad aplicados en el proyecto Centro de Salud Fortaleza – ATE 2024. La implementación del SGC es aplicada en las distintas etapas del proyecto buscando optimizar el uso de recursos y garantizando la calidad en todo el proceso constructivo, cumpliendo con los estándares y exigencias de supervisión o el cliente.
Para el lograr el objetivo se realizó una revisión de varias fuentes documentales, científicas, teóricas y estadísticas. El cual se identificó la necesidad de implementar un proceso de control en las diversas etapas del proyecto, después de observar las fallas recurrentes que se venían presentando al inicio y durante la ejecución de la obra. Estas deficiencias ocasionaban retrabajos, tiempos de inactividad y pérdidas económicas para la empresa, por consiguiente, se tenía una reducción en las ganancias esperadas y retrasaba el cumplimiento de los plazos de entrega, generando no conformidades recurrentes. Para solucionar estos problemas, se implementó un programa de control de calidad que incluyó la capacitación a todo el personal de las subcontratistas, un plan de control y una planificación operativa. Los resultados fueron positivos, evitando así retrabajos, mejorar los tiempos y reducir los costos, al tiempo que se cumplían las expectativas y requerimientos del cliente
Diseño lúdico para niños escolares de 5 a 7 años que refuerce las habilidades cognitivas mediante un juego de mesa tridimensional
No full textLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar cómo el diseño lúdico refuerza las habilidades cognitivas de niños escolares entre 5 a 7 años. Este estudio parte del fundamento de que la integración de enfoques lúdicos en el ámbito educativo favorece dimensiones clave de las habilidades cognitivas, tales como la memoria, la atención, la creatividad y la resolución de problemas, promoviendo un aprendizaje significativo.
Dado que la investigación no busca evaluar el impacto directo del diseño lúdico en las habilidades cognitivas, sino documentar su proceso de diseño, se adopta una metodología descriptiva con un enfoque cualitativo, lo que permitirá explorar en profundidad las necesidades, percepciones y contextos educativos en los que se insertará la propuesta. La recolección de datos se llevará a cabo a través de entrevistas semiestructuradas dirigidas a docentes, padres de familia y Psicólogos, así como observaciones de experiencia de usuario una vez el diseño esté concluido.
Para el desarrollo del dispositivo lúdico, se emplea la metodología Design Thinking, la cual consta de cinco fases: empatizar, definir, idear, prototipar y testear. Esta metodología permitirá repetir el proceso para la creación de un dispositivo lúdico, asegurando que el producto final sea pertinente y funcional para su implementación en el contexto educativo. En síntesis, esta investigación contribuirá al campo educativo proporcionando una documentación detallada sobre la creación de un diseño lúdico específicamente para fortalecer habilidades cognitivas en la infancia
Tratamiento jurídico de la indemnización por daños y perjuicios por casos de enfermedades profesionales no listadas
No full textEl presente trabajo de investigación tiene por finalidad proponer criterios aplicables para el tratamiento jurídico de las enfermedades profesionales no listadas en casos de indemnización por daños y perjuicios pues el actual marco normativo nacional resulta insuficiente en cuanto a cobertura de todos los casos posibles, además de ser un sistema perenne que no ha visto actualizado su listado de enfermedades profesionales aún vigente.
Asimismo, se tomará en cuenta el tratamiento jurídico en el derecho comparado a fin de obtener algunas directrices que podrían ser también aplicables en el territorio nacional en favor de un tratamiento jurídico más eficaz y eficiente respecto a las enfermedades profesionales no listadas. Inclusive, las propuestas normativas podrían también beneficiar al tratamiento jurídico de las enfermedades profesionales ya listadas oficialmente.
Por último, el presente trabajo se realiza bajo motivo de proponer un tratamiento jurídico que permita tener en consideración aspectos probatorios y procesales que enriquecerían los pronunciamientos respecto a enfermedades profesionales no listadas
Aplicación de herramientas Lean Manufacturing para aumentar la productividad en el área de producción en la empresa Polyflex Group S. A. C., Trujillo, 2024
No full textLa experiencia profesional se desarrolló en la empresa Polyflex Group S.A.C., ubicada en Trujillo, dedicada a la fabricación de productos plásticos y especializada en bolsas biodegradables. La problemática principal radicaba en la baja productividad debido a la falta de estandarización en los procesos y la desorganización de los espacios de trabajo, lo que generaba demoras en entregas y desperdicio de recursos. Para afrontar estos retos, se implementaron herramientas Lean Manufacturing, incluyendo la metodología 5S para la organización del entorno laboral, el sistema Kanban para la gestión visual de tareas, y la técnica SMED para reducir tiempos muertos en los procesos productivos. Estas herramientas se aplicaron de manera estructurada en etapas, desde el diagnóstico inicial hasta la implementación y evaluación de resultados.
Como resultado, se lograron incrementos significativos en los índices de eficiencia, eficacia y productividad, con mejoras cuantificables en la organización y el desempeño general de la planta. Las competencias profesionales aplicadas incluyeron gestión de procesos, mejora continua y liderazgo, reflejando una sólida formación en Ingeniería Industrial y un enfoque integral en la resolución de problemas operativos. Esta experiencia consolidó la importancia de Lean Manufacturing como una estrategia clave para optimizar recursos y potenciar la competitividad empresarial.The professional experience was developed in the company Polyflex Group S.A.C., located in Trujillo, dedicated to the manufacture of plastic products and specialized in biodegradable bags. The main problem was the low productivity due to the lack of standardization in the processes and the disorganization of the work spaces, which generated delays in deliveries and waste of resources. To address these challenges, Lean Manufacturing tools were implemented, including the 5S methodology for organizing the work environment, the Kanban system for visual task management, and the SMED technique to reduce downtime in production processes. These tools were applied in a structured manner in stages, from initial diagnosis to implementation and evaluation of results.
As a result, significant increases in efficiency, effectiveness and productivity indexes were achieved, with measurable improvements in the organization and overall plant performance. Professional competencies applied included process management, continuous improvement and leadership, reflecting a strong background in industrial engineering and a comprehensive approach to solving operational problems. This experience consolidated the importance of Lean Manufacturing as a key strategy to optimize resources and enhance business competitiveness
Evaluación crediticia para disminuir el riesgo de morosidad en clientes de la empresa Corporación Maryelec EIRL – Lima 2025
No full textEl autor del trabajo de suficiencia profesional realizó su labor en Corporación Maryelec E.I.R.L. (MEC MOTOS), empresa especializada en la comercialización de motocicletas, repuestos, accesorios y electrodomésticos en Lima y La Libertad. Durante el periodo de desempeño como Asistente Administrativo Contable, iniciado el 25 de mayo de 2023, identificó un problema crítico: la elevada cartera de clientes morosos, con cuentas vencidas que superaban los seis años de antigüedad. Ante esta situación, el autor del trabajo de suficiencia profesional diagnosticó las principales causas de la morosidad, entre ellas la falta de actualización de datos de los clientes, debilidades en los procedimientos de cobranza y carencias en la evaluación crediticia inicial. En respuesta, propuso la implementación de un plan de mejora basado en la actualización de la información de contacto, la segmentación de la cartera de deudores, el fortalecimiento de los procedimientos de cobranza preventiva y correctiva, y la aplicación de políticas más rigurosas de evaluación crediticia. La propuesta de solución se sustentó teóricamente en los aportes teóricos vinculados a la gestión de cobranzas y a la administración del riesgo crediticio. El trabajo concluye con recomendaciones orientadas a mejorar la liquidez de la empresa mediante una gestión de cobranza más estratégica y eficiente