Private University of the North
Repositorio Institucional UPN (Univ. Privada del Norte)Not a member yet
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Asistente de residente en el mantenimiento rutinario y periódico del proyecto CHC-36
No full textEn el proyecto SERVICIO DE GESTIÓN Y CONSERVACIÓN POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL: DV. LAS VEGAS - TARMA - LA MERCED - SATIPO - MAZAMARI - PTO. OCOPA / JAUJA LOMO LARGO / PTE. STUART - JAUJA – HUANCAYO, se presenta la problemática de conservar el estado de la vía en condiciones transitables, además de la falta de planificación y seguimientos adecuados lo que significativamente se estaba reflejando en el deterioro más rápido de los pavimentos y el alto costo de las reparaciones; por lo que se optó por incluir herramientas de apoyo como el Lookahead, manual de conservación vial y técnicas de inspección visual para analizar las mejores soluciones a nivel de pavimento. Con ello se redujo los costos y las penalidades dentro de los tramos de trabajo lo que conllevó a aumentar la durabilidad del pavimento. Con la implementación de un sistema de gestión y aplicación de tecnologías avanzadas se optimizo recursos que resultó en una sustancial mejora en la seguridad vial y experiencia del usuario permitiendo así plasmar la planificación y gestión de proyectos, análisis de datos para la toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo siendo fundamental la comunicación efectiva y presentación de resultados
Efectos de un programa de ejercicios Dual-Task en riesgo de caídas y el área cognitiva en adultos mayores realizado en el Policlínico Parroquial San José Obrero 2025
No full textLa experiencia profesional se desarrolló en el Policlínico Parroquial San José Obrero, donde los adultos mayores acuden a fisioterapia por lesiones causadas por caídas, estos pacientes manifestaron la incomodidad de no tener independencia por el miedo a volver a caerse y lesionarse nuevamente, por ello se llevó a cabo el Programa de ejercicios Dual Task en el adulto mayor con el objetivo de demostrar los efectos del programa en el riesgo de caídas y el deterioro cognitivo. Las herramientas utilizadas fueron el test de Montreal Cognitive Assessment y el test Dual Task Time Up and Go, estas se usaron pre y post programa. Tuvo un periodo de 3 meses, realizándose 2 veces por semana con una duración de 50 minutos cada sesión. La comparativa de los resultados obtenidos en el programa demostraron una disminución significativa en los adultos mayores, en el deterioro cognitivo leve paso de un 70% a un 20 % y el riesgo de caídas disminuyo notablemente comenzando con un 90% y pasando a un 10 %. En conclusión, hubo una gran mejoría a nivel cognitivo y motor en los adultos mayores que participaron constantemente en el programa
Gestión de la seguridad con la metodología BIM en obra: fabricación y montaje mecánico del enfriador y transporte de clinker, planta Condorcocha, Tarma, Junín, 2024
No full textEste trabajo de suficiencia profesional fue desarrollado en la Región Junín, provincia de Tarma ubicado en el distrito de la Unión Leticia en la Localidad de Condorcocha, con nombre de Proyecto: Fabricación y Montaje Mecánico del Enfriador y Transporte de Clinker.
El objetivo de dicho estudio es Asegurar la correcta Gestión de la Seguridad con la Metodología BIM, haciendo cumplir el sistema QHSE y la coordinación multidisciplinaria del Staff con el BIM, para reducir y controlar los índices de seguridad del proyecto, con bastante profesionalismo y compromiso en toda la etapa del Proyecto. Innovando nuevos planes de trabajo, estrategias, reuniones y soluciones para la reducción de accidentes e incidentes en obra.
Los resultados se basaron en la eficiencia de la Gestión, de las constante capacitaciones en los trabajadores y controles de ingeniería del uso BIM y el sistema QHSE, obteniendo índices favorables en severidad, frecuencia y accidentabilidad. En la total reducción de riesgos y peligros.
En conclusión, tener un equipo sólido e integro de trabajo, con las herramientas y estrategias adecuadas del Sistema de Gestión de Seguridad y el uso de la Metodología BIM, se logró reducir con éxito los índices de accidentabilidad en toda la etapa del proyecto.
Las competencias profesionales aplicadas en este estudio, haber tenido experiencia previa como prevencionista de riesgos o SSOMA; tener estudios avanzados de oficina técnica para la revisión, elaboración y verificación de planos; tener estudios de Metodología BIM. Para afrontar con éxito en el proyecto, fue necesario el compromiso como equipo de trabajo y cumplir las metas semanales programadas
Implementación del control interno tributario para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de la empresa Corporación La Merced Trujillo S. A. C., 2024
No full textEste documento aborda la problemática tributaria en la empresa Corporación La Merced Trujillo SAC, dedicada al procesamiento y comercialización de alimentos balanceados para aves y ganado. La empresa enfrentaba dificultades en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales debido a la ausencia de controles internos efectivos, lo que resultó en multas recurrentes, embargos bancarios y fiscalizaciones por parte de la SUNAT.
Para solucionar esta problemática, se implementó un sistema de control interno tributario, basado en estrategias como la planificación de pagos, el fortalecimiento de la validación documental y la conciliación periódica de la información contable. Se estructuró un cronograma de pagos y declaraciones que permitió evitar sanciones por retrasos, además de mejorar la supervisión del buzón electrónico de la SUNAT y la correcta aplicación de detracciones.
Los resultados evidenciaron una reducción significativa en sanciones y embargos bancarios, optimización de la liquidez empresarial y una mejor relación con terceros. Asimismo, se mejoró la calidad de la información financiera y la planificación tributaria, reduciendo la exposición a fiscalizaciones y garantizando el cumplimiento normativo. La implementación de estos controles permitió fortalecer la estabilidad financiera y operativa de la empresa, asegurando su sostenibilidad a largo plazo
Riesgos laborales en las empresas industriales en el periodo del 2008 al 2019: una revisión de la literatura científica
No full textDurante las últimas décadas, los riesgos laborales en las empresas industriales han sido un tema de creciente preocupación a nivel global, particularmente en América Latina. Este periodo estuvo marcado por un aumento en la conciencia sobre la seguridad y salud ocupacional, aunque los índices de siniestralidad laboral no mostraron una tendencia uniforme. La presente investigación tiene como objetivo analizar los riesgos laborales en las empresas industriales en el periodo del 2008 al 2019. La extracción de información se realizó teniendo en cuenta la inclusión de material original publicadas en la base de datos de Ebsco (10), Scielo (10) y Pro Quest Central (10); indexadas en idioma español e inglés, producidas entre los años 2008-2019. Se realizó una búsqueda exhaustiva y organizada de información a través del método de selección de fuentes bibliográficas por medio del empleo de un enfoque de búsqueda determinada y de carácter descriptivo. Se excluyó de la selección empresas de otros tipos de actividades, investigaciones en otros idiomas que no sean castellano/ingles, investigaciones llevadas a cabo antes de 2008. Como resultados se obtuvo que los riesgos comprenden la exposición a diferentes agentes y condiciones disergonómicas, que, al no ser controladas, puede producir algún efecto al bienestar físico del colaborador, de manera fortuita o generando perjuicios irreversibles en su estado de salud. Para concluir, se sugiere que en orden de mejorar el control de los riesgos laborales se deberá implementar un procedimiento de gestión de supervisión de riesgos bajo la normativa de internacionales y nacionales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo
Propuesta de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo según la Ley 29783 para prevenir accidentes en una empresa financiera de Cajamarca, 2022
No full textEl objeto de estudio de la Ley 29783, hace referencia a la creación y promoción de una cultura organizacional relacionada a la prevención de accidentes y/o riesgos que se puedan ocasionar en el trabajo, lo que se ve reflejado en el presente estudio, en el que se ha analizado su impacto en la reducción de accidentes e incidentes de la empresa financiera.
El diseño propuesto y realizado en esta investigación se encuentra basado directamente en las directrices que indican los artículos N°32 Y 33 de la ley en estudio, que son aprobados bajo decreto 005-2012, en el que se tuvieron que se realizaron distintos registros y documentos que tienen como mínimo lo dispuesto y aplicado a la empresa financiera, según las disposiciones que esta requería por estar en el rubro en el que se encuentra. Así también, se ejecutó un diagnóstico preliminar de los accidentes e incidentes ocurridos durante los meses de Julio a diciembre del 2021 para determinar su comportamiento e interpretar la situación inicial en la que se encontraba la empresa, para luego concretar cuáles eran los ítems que estaba acatando y proyectar una nueva tendencia de accidentes, ya habiéndose aplicado el diseño, el cual demostró un gran avance y reducción en un 97%. Finalmente, gracias al análisis realizado sobre el beneficio-costo de la aplicación del diseño propuesto, se pudo evidenciar un resultado de 1.55 que indica la viabilidad del proyecto de mejora, así como su efectividad al generar mayor rentabilidad para la empresa financiera
La cultura tributaria y las obligaciones tributarias en las pequeñas empresas del Emporio Comercial de Gamarra, La Victoria 2023
No full textLa investigación tiene el fin de determinar cómo la Cultura Tributaria se relaciona con las Obligaciones Tributarias en las pequeñas empresas del Emporio Comercial de Gamarra, La Victoria 2023. La metodología empleada tiene un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo transversal y diseño no experimental. La muestra consiste en 50 participantes y para recoger los datos se aplicó una encuesta a través del cuestionario que tiene un nivel de 0.972 de confiabilidad en Cronbach. Teniendo como resultado que, el conocimiento de la cultura tributaria influye en el posterior cumplimiento de las obligaciones tributarias, ya que el 86% de la muestra al tener conocimiento de tributos cumplen responsablemente con el pago de sus impuestos, asimismo, el 56% de microempresarios que asegura que el pago de tributos es la principal fuente del financiamiento público realiza voluntariamente su contribución tributaria. En conclusión, la Cultura Tributaria sí se relaciona de forma significativa con las Obligaciones Tributarias en las pequeñas empresas de la Victoria, ya que permite tener una mejor comprensión sobre la relevancia de los tributos para el progreso social y la financiación de los servicios públicos, favoreciendo al cumplimiento de las obligaciones fiscales
El interés superior del niño y/o adolescente y su garantía en la obligación alimentaria por parte del padre afín
No full textEl presente trabajo de investigación que tiene como título “El Interés Superior del Niño y/o Adolescente y su garantía en la obligación alimentaria por parte del padre afín”, investigación que surge porque en la actualidad, cada día se vienen conformando más familias ensambladas y desde ese punto de vista se considera la propuesta de incorporar la obligación alimentaria por parte del padre afín hacia el hijo afín, la metodología de investigación de este estudio se orientó bajo una perspectiva cualitativa de tipología básica con un nivel descriptivo y un diseño no experimental, asimismo, en lo relacionado a las técnicas de acopio y compilación de informaciones se utilizó a la entrevista y al análisis documental de 4 pronunciamientos jurisprudenciales, los cuales se efectivizaron con la aplicación de sus instrumentos la guía de entrevista y la guía de análisis documental respectivamente, los cuales fueron validados por expertos y contaron con la participación de 6 padres con familia reconstituida, 7 especialistas en Derecho Civil y Familia. Los resultados conseguidos permitieron concluir que, efectivamente a través de la obligación alimentaria por parte del padre afín se tutela y se protege el principio del interés Superior del Niño, ello en virtud a que con el establecimiento de esta obligación garantizando el respeto de los derechos de los menores a la vida, a la salud, a la alimentación, a la integridad, al bienestar, al desarrollo en un ambiente adecuado, a la educación, a la recreación, entre otros, que en muchos casos son afectados ante el incumplimiento de dicha obligación por parte del padre o madre biológico del menor
Satisfacción laboral y su relación con la rotación del personal de un supermercado ubicado en La Libertad, periodo 2024
No full textEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación del personal en un supermercado ubicado en La Libertad durante el periodo 2024. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, diseño correlacional, y utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman para analizar los datos obtenidos mediante un cuestionario aplicado a 70 colaboradores. Los resultados indicaron una correlación positiva significativa entre la satisfacción laboral y la intención de rotación del personal (Rho = 0.864, p < 0.05), lo que confirma que una menor satisfacción incrementa la intención de rotación. A nivel específico, se halló que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la rotación interna (Rho = 0.872), rotación externa (Rho = 0.792) y las aspiraciones personales (Rho = 0.821). Estos hallazgos coinciden con teorías clásicas como las de Herzberg, Blau y McClelland, destacando la importancia de factores motivacionales, condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional. Se concluye que mejorar el clima organizacional, implementar políticas salariales competitivas y diseñar planes de carrera personalizados son estrategias clave para aumentar la satisfacción laboral y reducir la rotación del personal en el sector retail
Mejora en el proceso de la gestión administrativa de la estación de servicios Marvisalinas S. A. C., Huamachuco 2025
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo optimizar la gestión administrativa y fortalecer el cumplimiento normativo de la Estación de Servicios MARVISALINAS SAC para garantizar un crecimiento estructurado y sostenible. Se realizó un análisis FODA para evaluar la planificación, dirección y control de la empresa, identificando fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con énfasis en la eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Una de las principales debilidades detectadas fue la falta de documentos y reglamentos clave, lo que llevó a la iniciativa y ejecución de un Reglamento Interno de SST. Los resultados del análisis permitieron establecer estrategias para mejorar la organización interna, cumplir con normativas laborales, reducir riesgos y promover un entorno seguro. Se concluyó que fortalecer la planificación y el control administrativo es clave para un crecimiento ordenado. Durante esta experiencia se aplicaron competencias como análisis estratégico, gestión administrativa, determinación fundamentada en información. y conocimiento en normativas de seguridad laboral. Además, se desarrollaron habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, fundamentales para implementar mejoras organizacionales que contribuyan a la eficiencia y seguridad de MARVISALINAS