Private University of the North
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Implementación de distribución de agentes utilizando el modelo de asignación de personal para mejorar la productividad en una empresa de seguridad, Cajamarca 2024
No full textEl objetivo principal de esta investigación fue implementar una distribución óptima de agentes de seguridad utilizando el método del modelo de asignación, con el fin de mejorar los niveles de productividad en una empresa de seguridad ubicada en la ciudad de Cajamarca. La empresa enfrentaba desafíos en la asignación de tareas y recursos, lo que resultaba en una subutilización de sus recursos operativos. Para abordar este problema, se realizó una investigación pre-experimental, manipulando una variable mediante la aplicación de restricciones para minimizar la distancia de recorrido de los vehículos. Se crearon flujogramas y diagramas de proceso para identificar las tareas, tiempos y distancias utilizadas. Luego, se aplicó el software Solver para obtener las rutas más óptimas. Los resultados mostraron un ahorro de 315 km de recorrido al mes en los tres turnos de trabajo, lo que representó una eficiencia del 105.9% en comparación con el estado anterior de trabajo. Además, se logró una eficiencia de verificación de zonas de responsabilidad en 16 instalaciones, frente a las 15 posibles en la etapa inicial. Esto se tradujo en un aumento en la productividad de la organización. Durante la implementación de la nueva distribución, se constató que el ahorro de km de recorrido fue de 390.60 km al mes en las tres unidades, lo que superó los resultados obtenidos con Solver
Motivación laboral en trabajadores de una empresa del rubro de construcción en Lima Metropolitana
No full textLa experiencia profesional se desarrolló en “PUMPMIX S.A.C”, una empresa de construcción en Lima, especializada en el rubro de construcción, que ofrece servicios de bombeo de concreto y concreto premezclado. Su estructura organizacional eficiente y su compromiso con la seguridad y calidad crean un entorno propicio para el análisis de la motivación laboral. El trabajo de suficiencia profesional se enfocó en evaluar los factores internos (autoestima, autorrealización) y externos (ambiente laboral, remuneración) que influyen en la motivación de los trabajadores. Se aplicaron modelos teóricos como la Pirámide de Maslow, la Teoría de la Motivación-Higiene de Herzberg, la Teoría de las Necesidades de McClelland y la Teoría de la Autodeterminación de Ryan y Deci, con encuestas y análisis de datos. Los resultados mostraron que el 73% de los trabajadores tenía motivación moderada, predominando en el área operativa. Se evidenció que la motivación aumenta con la antigüedad en la empresa. Las conclusiones destacan la necesidad de fortalecer estrategias motivacionales, incluyendo incentivos y capacitaciones. Se aplicaron competencias como análisis organizacional, evaluación psicológica y gestión del talento humano, asegurando una propuesta integral para mejorar la motivación laboral y el rendimiento en la empresa
Implementación de un sistema de administración de data histórica de alumnos que facilite su gestión para la empresa Tecnología y Educación Innovadora E. I. R. L.
No full textLa empresa Tecnología y Educación Innovadora E.I.R.L. enfrentaba un problema en la gestión de datos históricos de alumnos debido a su almacenamiento en múltiples archivos de Excel con estructuras inconsistentes. Esto dificultaba la búsqueda de información y la generación de reportes. Para solucionar esta problemática, se desarrolló un sistema web que centraliza la información en una base de datos relacional, permitiendo una gestión eficiente y segura.
El desarrollo del sistema siguió la metodología en cascada, asegurando un proceso estructurado desde el análisis hasta la implementación. Se utilizaron tecnologías como Laravel para el backend, MySQL como gestor de bases de datos y Bootstrap para la interfaz. También se implementó la librería Laravel Excel para la importación y exportación de datos.
Los resultados fueron significativos: los tiempos de búsqueda y validación de datos se redujeron hasta en un 97.5%, concluyendo con la mejora de la eficiencia operativa de la empresa.
Durante el proyecto, se aplicaron competencias en desarrollo web, gestión de bases de datos y análisis de requerimientos, fortaleciendo la capacidad para implementar soluciones escalables y mejorar la toma de decisiones basada en datos
Implementación de business intelligence para mejorar la productividad en la toma de decisiones en el área de producción de la empresa Tecnofil S.A., Lima 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional aborda la implementación de Business Intelligence en el área de producción de la empresa Tecnofil S.A. en Lima, 2024, con el objetivo de mejorar la productividad en la toma de decisiones y surgió ante el problema de contar con procesos de elaboración de reportes lentos e inexactos, que afectaban negativamente la eficiencia operativa. Para enfrentar este desafío, se utilizó SAP Datasphere como Datawarehouse Cloud y herramienta de integración de datos, junto con Power BI como solución de visualización y análisis.
La solución implementada automatizó la generación de reportes, reduciendo el tiempo promedio de elaboración de 4 horas a tan solo 10 segundos, eliminando el costo diario de reportes (de S/ 153.84 a S/ 0.00) y aumentando el porcentaje de exactitud de la información de 28.45% a 99%. Estos cambios se tradujeron en una toma de decisiones más ágil y fundamentada, lo que optimizó significativamente el desempeño del área de producción.
El análisis financiero del proyecto, basado en indicadores como VAN, TIR y la relación B/C, corroboró su rentabilidad y viabilidad económica. Además, durante el desarrollo se aplicaron competencias clave de la Ingeniería Industrial, como el análisis de procesos, la optimización de recursos y la integración tecnológica, consolidándose el uso de Business Intelligence como herramienta estratégica para el crecimiento y la competitividad de la empresa
Mantenimiento correctivo de redes primarias y secundarias de alcantarillado en los distritos administrados por SEDAPAL - Lima y Callao-2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional surge por la gran problemática que sufre los colectores existentes dentro del manejo del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima en adelante SEDAPAL, que son tuberías de alcantarillado primario y secundario de concreto simple normalizado, concreto reforzado y cloruro de polivinilo, que se encuentran en completo deterioro por tanto van colapsando y en algunos casos generando estados de emergencia en las principales calles o avenidas, esto conlleva a generar problemas en la población de salud; dando respuesta a esta problemática SEDAPAL contrata los servicios de diferentes empresas entre ellas Consorcio Colectores Lima y Sumaq Servicios Generales SAC, con el objetivo de dar mantenimiento correctivo de redes primarias y secundarias respectivamente. En el presente trabajo desarrollamos una metodología descriptiva donde de forma exhaustiva y completa detallamos los procedimientos del mantenimiento correctivo de colectores primarios y secundarios desarrollados en los distritos administrados por SEDAPAL dentro de Lima y Callao. En total se caracterizó 4 servicios de colectores primarios tanto en zona Sur, Norte y centro de Lima y callao y 2 servicios de colectores secundarios incluida la instalación de conexiones domiciliarias de desagüe, así mismo se describió un servicio de mantenimiento correctivo con método cracking. El desarrollo de estos servicios perfecciono nuestros conocimientos así mismo se realizaron sin inconvenientes y en cumplimiento con los tiempos previstos
Mejoramiento del sistema de gestión de la calidad para la partida de carpintería de aluminio
No full textDurante mi experiencia laboral con Corporación FV, fui designado como supervisor de calidad para la partida de carpintería de aluminio. Entre mis funciones; en campo, manejé los remetrados de medidas de los vanos de cada proyecto en el que participé, además de encargarme de verificar la condición y calidad de cada material que llegó a obra verificando que cumplieran con los estándares aprobados por el cliente. Como trabajo de gabinete me encargué del desarrollo y armado del sistema de gestión de calidad de la partida y de todo documento que fuera necesario y/o que estuviera relacionado con el mismo. Dentro de las actividades desarrolladas, encontramos incompatibilidades entre planos por lo que se tuvo que recurrir a la tecnología de los modelos 3D, usando software de Revit, o su visor online de Autodesk para encontrar la forma de resolver dichas incompatibilidades. Se tuvo que implementar además un protocolo de fabricación de los marcos para mejorar el control de los mismos a su llegada a obra, esto desarrollado en primera instancia en Excel pudiendo ser posteriormente cargado a la plataforma del Autodesk Construction cloud. En total durante mi participación con Corporación FV; coordiné, supervisé y ayudé a llevar a cabo la ejecución de la partida de carpintería de aluminio en un total de cuatro centros educativos pertenecientes al proyecto de escuelas Bicentenario del Proyecto Especial de Inversión Pública o PE-IP
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para mejorar la sostenibilidad social en la construcción de obras civiles, 2024
No full textAJANI S.A.C., fundada el 21 de abril de 2005, ha acumulado 19 años de experiencia en el sector de movimiento de tierras y obras civiles, destacándose como un referente en la ejecución de proyectos de gran envergadura. Sin embargo, a medida que AJANI se posiciona para convertirse en una de las tres principales empresas de construcción civil en Perú, enfrenta desafíos críticos relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Por lo tanto, el objetivo es determinar cómo un SGSSO puede mejorar la seguridad de los trabajadores y la sostenibilidad social de AJANI S.A.C. La investigación se fundamenta en teorías de gestión de seguridad y salud ocupacional, destacando la importancia de un enfoque sistemático para prevenir riesgos laborales. Desde una perspectiva práctica, esta investigación permitirá a AJANI identificar y aplicar medidas concretas para mejorar la seguridad de sus trabajadores y contribuir a la sostenibilidad social. Además, es crucial evaluar el retorno de inversión en la implementación de un SGSSO, ya que los costos asociados a accidentes laborales pueden erosionar las utilidades de la empresa. En conclusión, aunque AJANI S.A.C. está bien posicionada para crecer significativamente en el mercado peruano, su éxito a largo plazo dependerá de su capacidad para integrar la seguridad y salud ocupacional como pilares fundamentales en su estrategia empresarial. La implementación de un SGSSO será clave para mitigar riesgos, proteger a los empleados y asegurar que el crecimiento se traduzca en beneficios sostenibles tanto para la empresa como para la sociedad
La tecnología en la automatización de procesos contables en consultoría Suma Gestión S. A. C.
No full textLa implementación de la automatización en los procesos contables de Consultoría Suma Gestión S.A.C. ha demostrado ser una estrategia eficaz para mejorar la eficiencia operativa y la precisión en la gestión contable. Este estudio ha identificado tecnologías clave, incluyendo software de contabilidad avanzado, herramientas de gestión documental y sistemas de inteligencia artificial, que han transformado significativamente los procesos contables.
Los resultados indican una reducción notable en el tiempo de procesamiento de documentos, de más de 4 horas a un rango de 2 a 4 horas, y una alta satisfacción con la precisión de los registros contables post-automatización. Además, la facilidad de uso de nuevas tecnologías y la disposición del personal para adaptarse a ellas son esenciales para el éxito de la implementación.
El análisis de indicadores de desempeño clave (KPI) antes y después de la automatización ha proporcionado una evaluación objetiva de los beneficios alcanzados, sirviendo también como guía para futuras implementaciones. La capacitación continua y la adaptación a nuevas tecnologías seguirán siendo factores cruciales para mantener y mejorar estos resultados en el futuro.
Este trabajo subraya la importancia de la automatización y la innovación tecnológica en la transformación de los procesos contables, estableciendo un marco de referencia para otras empresas que buscan optimizar sus operaciones mediante la adopción de tecnologías avanzadas
Relación entre el uso del implante subdérmico y el peso en usuarias de planificación familiar del puesto de salud Edilberto Ramos - 2023
No full textSe ha notado que uno de los efectos secundarios más comunes entre las usuarias de implante es la variación del peso, pudiendo ocasionar el abandono temprano del anticonceptivo y a la vez una pérdida de recursos a los entes de salud encargados de proporcionar dicho anticonceptivo. El objetivo de este estudio fue establecer la relación entre el uso del implante subdérmico y el peso en usuarias de planificación familiar del puesto de salud Edilberto Ramos - 2023. La metodología fue una investigación cuantitativa, de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, además se tuvo una muestra de 95 usuarias de implante subdérmico. Los resultados muestran que la mayor parte de usuarias estuvo comprendida entre 20 a 35 años (75.8%). El 46.3% de las encuestadas tuvo un tiempo de uso del anticonceptivo mayor a 12 meses, el 23.2% de usuarias disminuyó de peso, el 31.6% incrementó de peso y el 45.3% no presentó ninguna modificación con respecto a su peso. El valor del estadístico de chi cuadrado que evaluó la asociación entre el uso del implante y el peso fue de P=0.374 siendo superior a 0.05, por lo que se concluye que no existe relación entre el uso del implante subdérmico y el peso en usuarias de planificación familiar del puesto de salud Edilberto Ramos-2023
Planificación y control de un proyecto de servicio de mantenimiento y acondicionamiento de las pistas de una universidad, Lambayeque-2024
No full textLa presente experiencia profesional desarrollada en este informe tiene como finalidad describir todas actividades desempeñadas a nivel profesional en la empresa GRUPO GRYLBS INGENIERIA Y CONSTRUCCION E.I.R.L. la cual tiene como principal actividad económica la ejecución de actividades de ingeniería y arquitectura, actividades relacionas con la consultoría técnica, las cuales se ven reflejadas en los diferentes proyectos ejecutados tanto en el sector público y privado. Las funciones desempeñadas giran en torno al procedimiento de selección y posterior ejecución contractual del proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DE PISTAS EN UNA UNIVERSIDAD, LAMBAYEQUE-2024”, que tiene como fin brindar una imagen adecuada a nivel de institución y cumplir con las condiciones básicas de calidad. Por ello en el presente informe resaltaremos la importancia del trabajo en conjunto de todos los profesionales involucrados en dicho proyecto, así como de las decisiones a tomar en cada obstáculo presentado tanto como por parte de la empresa ejecutora así como por parte de la entidad ya que cada profesional cumple un rol fundamental en el progreso del proyecto; resaltando la importancia de los conocimientos técnicos relacionados al expediente técnico de obra, cronograma de ejecución de obra; además de, la aplicación de la normativa correspondiente a la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones con el Estado