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Supervisión de la remodelación de la fábrica de tela y elaboración del expediente técnico para la independización de lotes
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo documentar y analizar las actividades realizadas en la elaboración del expediente técnico y supervisión de obra de dos proyectos: "Supervisión de Remodelación de Fábrica de Tela en el Departamento de Lima" y "Supervisión del Expediente Técnico para la Independización de Lotes en la Urbanización San Clemente en el Departamento de Ica".
El primer proyecto se desarrolló en dos etapas. En la primera, se realizó un levantamiento métrico completo de la fábrica para la remodelación, utilizando AutoCAD para crear planos detallados de los espacios existentes y las intervenciones necesarias. En la segunda etapa, se supervisó la remodelación, asegurando que la obra se ajustara a los planos elaborados, verificando las condiciones estructurales y arquitectónicas para garantizar la calidad de la obra.
En el segundo proyecto, se supervisó la elaboración de los expedientes técnicos para la independización de lotes en la Urbanización San Clemente. Se realizaron los planos de ubicación y localización de los lotes, la memoria descriptiva de cada uno y el FUHU (Formulario Único de Habilitación Urbana). Para ello, se utilizaron herramientas como AutoCAD, Microsoft Word, Microsoft Excel y Google Earth. El expediente técnico se completó correctamente y dentro del plazo establecido
Habilidades blandas y la percepción del desempeño laboral de un programa de becas en La Libertad, San Martin y Amazonas – Perú 2023
No full textLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre las habilidades blandas y la percepción del desempeño laboral de un Programa de Becas en La Libertad, San Martín y Amazonas en el año 2023. El diseño utilizado fue no experimental, transversal y correlacional. La muestra fue de 50 colaboradores, tomando en cuenta el total de la población. La información fue recolectada mediante encuesta, utilizando para la primera variable, un cuestionario compuesto de 30 y para la segunda variable, se utilizó también un cuestionario compuesto por 30 preguntas. La confiabilidad de ambos, se determinó para este estudio aplicando el coeficiente de Conbrach, obteniendo como resultado un valor de ,769 y ,834, lo que demuestra que son altamente confiables. Los resultados evidencian la existencia de una relación positiva moderada (Rho=0,484) y significativa (p=0.001<0.01) entre las variables de estudio, lo cual demuestra que dicha relación es significativa, comprobando la hipótesis de la investigación. En ese sentido, podemos concluir que existe relación significativa entre la variable de habilidades blandas y la variable de percepción del desempeño laboral, por lo tanto, podemos afirmar que, si el colaborador desarrolla un buen nivel de habilidades blandas, se fomentará y mejorará la percepción del desempeño laboral y por ende mejorará el logro de objetivos organizacionales del Programa de Becas
Efecto del estrés laboral en la eficiencia y productividad en la empresa Lusbej Servicios Generales Srl - 2024
No full textEl siguiente trabajo de suficiencia profesional ha tenido como objetivo determinar el efecto del estrés laboral en la eficiencia y productividad de los trabajadores de la empresa LUSBEJ servicios generales SRL - 2024. Mediante el diagrama de ISHIKAWA se identificó los factores que atribuyen negativamente en la productividad laboral, para ello se implementó un plan de capacitaciones con la finalidad de mejorar la eficiencia y productividad de la empresa LUSSBEJ dichas capacitaciones se realizaron en periodo de 6 meses. Los resultados de las encuestas arrojan que el 46.6% de los empleados presentan niveles altos de estrés, el 33.3% de empleados presenta estrés moderado y por último con el 20% presenta un bajo nivel de estrés.
En conclusión, se determinó que la productividad ha disminuido considerablemente en las áreas de producción (24%) área administrativa un (12%) por último, en el área de recursos humanos un (3%) afectando la calidad en los trabajos diarios.
Las estrategias y herramientas utilizadas ayudaron a disminuir estos efectos adversos del estrés ayudando a fortalecer y elevar un correcto planteamiento en el desarrollo sustentable de la productividad.
El trabajo en equipo e individual me permitió desempeñarme de manera eficaz desarrollando competencias de liderazgo y fomentar el crecimiento de la empresa
Propuesta de implementación de un sistema integrado de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente según las normas ISO 45001 y 14001 en Tech Perú Industrial SAC
No full textEl objetivo de este trabajo es proponer la aplicación de un sistema integrado de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente según normas internacionales como son ISO 45001, ISO 14001 con la finalidad de minimizar los riesgos laborales existente en una empresa TECH PERU INDUSTRIAL SAC buscando fomentar el rendimiento de los trabajadores cumpliendo los objetivos y metas establecidos por la empresa, proporcionando así un servicio de excelencia.
Como proceso inicial, se realizó una evaluación de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la empresa, el cual se determinó que el nivel de cumplimiento para la norma ISO 14001 era del 58.69%, mientras que para la noma ISO 45001 era del 53.22%, donde, información fue utilizada como punto de partida.
Posteriormente, tras analizar los riesgos presentes en las distintas áreas de trabajo, se propuso diseñar un sistema el cual contiene diversas acciones y medidas que ayudan a mejorar de manera eficiencia la parte operativa, su desempeño y reduce los riesgos en sus respectivas áreas de enfoque, contribuyendo así a la sostenibilidad y la seguridad en el lugar de trabajo
Elaboración del proyecto de mantenimiento periódico del camino vecinal tramo: Huanca Huanca-Queñaparo-Arabito 15.24 Km; Huanoquite, Paruro, Cusco
No full textEl Mantenimiento Periódico del Camino Vecinal Tramo: Huanca Huanca - Queñaparo - Arabito, desarrollado en el distrito de Huanoquite, provincia de Paruro, Cusco, surgió ante la necesidad de mejorar la transitabilidad, garantizar la seguridad vial y optimizar el mantenimiento de la vía. Este tramo, de 15+240 km de longitud y al inicio está a 3345.00 m.s.n.m y en el final a 3331.00 m.s.n.m, presentaba erosión superficial, deformaciones en la rodadura y deficiencias en el drenaje, afectando su operatividad y la conectividad de las comunidades.
Ante esta problemática, se planteó el análisis y optimización de la transitabilidad, seguridad vial y mantenimiento, lo que permitió estructurar un plan de intervención eficiente, como incorporar material de cantera, nivelado de afirmado. Como parte del desarrollo del expediente técnico, se evaluaron las condiciones del camino, los factores de deterioro y la operatividad de la vía, estableciendo estrategias como la reposición de afirmado, el mejoramiento del drenaje superficial y la señalización en zonas críticas, en específico se realizó el levantamiento de campo, trazo geométrico y solicitud de maquinaria, seguimiento de la solicitud para su ejecución.
Para la ejecución del proyecto, se optimizaron los recursos físicos y humanos, mediante la planificación de equipos, personal y materiales, atreves de charlas y capacitaciones al personal en planta. Gracias a ello, se logró garantizar un mantenimiento eficiente y sostenible, contribuyendo al desarrollo vial y la seguridad de los usuarios
Eficiencia de la facultad de despido del empleador en el procedimiento de despido por deficiencias físicas, mentales o sensoriales: un análisis del inciso a) del artículo 23° del T.U.O. del decreto legislativo N° 728 en el Perú
No full textEl presente estudio analiza la eficiencia de la facultad de despido del empleador en el procedimiento de despido del inciso a) del artículo 23° del TUO del Decreto Legislativo N.º 728, en el Perú. La investigación surge debido a la identificación de la poca aplicación de esta causal en la práctica y la ausencia de un documento estandarizado para la certificación de dicha discapacidad.
El estudio tiene como objetivo evaluar la incidencia del procedimiento de despido por deficiencia sobrevenida en la facultad de despido del empleador, comparando la legislación peruana con la española, analizando los documentos técnicos que certifican la discapacidad del trabajador y la principal jurisprudencia emitida sobre la materia. Se empleó un enfoque cualitativo con análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial.
Los resultados evidencian que en el Perú, además de presentarse una deficiente regulación normativa en torno a esta causal de despido, no existe un documento certificador estandarizado que acredite válidamente la deficiencia sobrevenida de una persona que lo imposibilite para el trabajo, limitando la facultad de despido del empleador en la aplicación de la causal y exponiendo a los empleadores a riesgos legales. En contraste, España cuenta con una regulación más detallada y flexible para el empleador, sin dejar de priorizar los derechos laborales del trabajador. Se concluye que es necesario reformar la normativa peruana para garantizar mayor claridad, equilibrio y seguridad jurídica en los procedimientos de despido
Intervención cognitivo conductual enfocada en la modificación de conductas en un niño con dificultades del neurodesarrollo en el Centro Médico Macromedic
No full textEl presente caso de intervención se llevó a cabo en un Centro Médico ubicado en Ventanilla, Callao. El diseño e implementación del plan se centraron en las necesidades de un niño de 5 años, que presentaba dificultades en áreas conductuales y del aprendizaje, que mediante las evaluaciones realizadas por la psicóloga a cargo Yulitza Olesen Ramal, se diagnosticó con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH).
El Plan de Intervención es de enfoque cognitivo-conductual, donde se aplicaron técnicas de evaluación como observación, anamnesis, evaluación e intervención terapéutica. Asimismo, técnicas de modificación de conducta cognitivo-conductual, tales como el análisis funcional de la conducta, técnicas operantes para el desarrollo, aumento o mantenimiento de conducta, reducción o eliminación de las conductas problemáticas y potenciación o debilitamiento de conductas.
El manejo de estas técnicas tuvo como finalidad disminuir la intensidad y frecuencia de las conductas disruptivas; realizándose evaluaciones antes y después de la intervención, lo que permitió evidenciar las mejoras del menor. Finalmente, durante la estancia en el centro médico se pusieron en práctica competencias como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, las cuales fueron esenciales para la elaboración del trabajo
Propuesta de un terminal terrestre interprovincial hacia el norte basado en criterios de equilibrio estructural con tridilosa en la provincia de Trujillo, 2023
No full textEsta investigación se realizó con la finalidad de determinar los lineamientos de diseño arquitectónico para un terminal terrestre interprovincial hacia el norte basado en criterios de equilibrio estructural con tridilosa en Trujillo, debido a la carencia que presenta la ciudad en cuanto a este tipo de equipamiento de gran importancia. La presencia de recintos que prestan el servicio de transporte interprovincial de manera informal en varios puntos de la ciudad, sumado a la cantidad de personas demandante de este, que no logran ser satisfechas por el único Terminal Terrestre que presenta Trujillo, trae como consecuencia el caos vehicular y desorden urbano. Para ello, se utilizó una metodología descriptiva, cualitativa y aplicada dividida en tres fases, iniciando la primera fase con la revisión sistemática de documentos pertinentes al tema como normas y libros; seguido de la segunda, con el análisis de cuatro casos arquitectónicos que dieron como resultado fichas documentales de las que se extrajeron lineamientos teóricos que fueron comparados con los técnicos y así la lista final de lineamientos; para finalmente llegar a la tercera fase donde se da la aplicación de lineamientos relacionados a la forma, función, detalles y materiales previamente establecidos, obteniendo como resultado el diseño arquitectónico de un Terminal Terrestre
Propuesta de un centro de educación técnico productiva basada en la teoría pedagógica de Bruner en el distrito de El Porvenir 2023
No full textEl presenta informe de investigación busca determinar los lineamientos de diseño arquitectónico para un Centro de Educación Técnico Productiva basado en la Teoría pedagógica de Bruner en el distrito El Porvenir – Trujillo – Perú, con la intención de dar solución al mal desarrollo de equipamientos educativos de la realidad peruana. Asimismo, se hizo un análisis descriptivo y cualitativo, comenzando con una revisión documental de documentos normativos y referencias de diferentes libros, guías o revistas anexadas. También, se realizó un análisis de cinco casos arquitectónicos, de los que se obtuvo lineamientos de diseño y fueron expresados mediante gráficos o planos desarrollados por el autor. Adicionalmente, se aplicaron esos lineamientos en el diseño del proyecto arquitectónico para mostrar la influencia de esos aspectos en el desarrollo arquitectónico. Finalmente, se concluyó en la importancia de un Centro de Educación Técnico Productiva en el distrito El Porvenir con una buena infraestructura para la creación de espacios pedagógicos adecuados para satisfacer a la población en formación técnico productiva
Propuesta de herramientas de organimetría para la mejora de la eficiencia operacional, en el Centro de Salud Mental Comunitario de Celendín- Cajamarca 2023
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo brindar herramientas de organimetría al Centro de Salud Mental Comunitario Celendín que representen mejoras en la eficiencia operacional de dicho establecimiento, optimizar los procesos internos, mejorar la eficiencia en la gestión de recursos y fortalecer la transparencia en la administración pública.
La metodología utilizada fue de tipo cualitativa, descriptiva no experimental y, enfocada en proponer herramientas de organimetría para mejorar el uso de recursos y optimizar flujos internos.
El proceso de propuesta de herramientas de organimetría se ha centrado en tres aspectos potenciales: (1) la creación de su manual y reglamento de organización y funciones, (2) creación de los perfiles de puestos, (3) mejoras en los flujos de atención a los usuarios. El proyecto permitirá una mayor eficiencia en el uso de los recursos públicos, incrementará la confianza ciudadana en la institución pública, al garantizar una gestión más efectiva y transparente.
La Propuesta de herramientas de organimetría, como los Manuales de procesos, Manuales de Funciones, Perfiles de Puestos y Reglamento de organización, del Centro de Salud Mental Comunitario Celendín es una acción clave para organizar su estructura interna, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la transparencia y confianza en la administración pública. Este proyecto no solo optimiza los recursos de la institución, sino que también beneficia a la ciudadanía al recibir una atención de calidad