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Bioterrorism and its impact on the concept of the right to International Self-Defense
No full textLa concepción de los ataques bioterroristas ha evolucionado a lo largo de la historia debido al surgimiento de nuevos avances científicos y tecnológicos. Por ello, los Estados deben analizar la eficacia de emplear el “derecho a la legítima defensa” para contrarrestar este tipo de ataques perpetrados por otros actores a nivel internacional, con el fin de salvaguardar y proteger la paz y la seguridad de las naciones. En este contexto, el objetivo de este artículo es analizar la repercusión de la naturaleza de los ataques bioterroristas, considerados una nueva amenaza para la paz y la seguridad de un Estado, en el concepto del derecho a la legítima defensa, tal como está establecido en el artículo 51 de la Carta de las Naciones Unidas. Para ello, se emplea un enfoque cualitativo-cifrable y cualitativo-interpretativo, basado en un análisis de contenido. Lo anterior busca comprender los efectos irremediables y nocivos de los ataques bioterroristas, así como la necesidad de redefinir el derecho a la legítima defensa y establecer lineamientos específicos para su aplicación en el marco del surgimiento de esta amenaza, dado el dinamismo del derecho internacional a lo largo del tiempo.The concept of bioterrorist attacks has evolved throughout history due to the emergence of new scientific and technological advances. Therefore, States must analyze the effectiveness of using the “right to self-defense” to counteract this type of attacks perpetrated by other actors at the international level, in order to save and protect the peace and security of nations. In this context, the objective of this article is to analyze the impact of the nature of bioterrorist attacks, considered a new threat to the peace and security of a State, on the concept of the right to self-defense, as established in Article 51 of the Charter of the United Nations. To do so, a qualitative-codified and qualitative-interpretative approach is used, based on a content analysis. The above seeks to understand the irremediable and harmful effects of bioterrorist attacks, as well as the need to redefine the right to self-defense and establish specific guidelines for its application in the context of the emergence of this threat, given the dynamism of international law over time
¿Cuál es la relación entre el liderazgo inclusivo y el compromiso de los empleados y cómo se refleja en el desempeño organizacional en una corporación multinacional como ADAMA?
No full textEl objetivo de este estudio es comprender cómo se relacionan las variables de liderazgo inclusivo y compromiso de los empleados, y las implicaciones que pueden tener para el desempeño organizacional en empresas multinacionales. Para ello, la muestra seleccionada para la investigación son los empleados de ADAMA, una empresa global dedicada a la protección de cultivos. Empleados de orígenes culturales latinoamericanos participaron en la encuesta, alcanzando un total de 75 respuestas. Respondieron dos encuestas, la primera de las cuales fue diseñada para recopilar información sobre su percepción del liderazgo inclusivo en la empresa. La segunda se diseñó siguiendo las Escalas de Compromiso Laboral de Utrecht y se utilizó para medir el compromiso de los empleados en la empresa. La percepción de liderazgo inclusivo de los empleados hacia sus superiores se midió utilizando la escala validada de medición para liderazgo inclusivo desarrollada por Tanachia Ashikali en 2019. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva, análisis de correlación y análisis de regresión. El desempeño organizacional se analizó utilizando los informes proporcionados por la empresa para el primer trimestre de 2024. Los hallazgos sugieren que existe una fuerte correlación entre la percepción de liderazgo inclusivo y los niveles de compromiso de los empleados en la división latinoamericana de ADAMA. Como conclusión, se identificó que las perspectivas de liderazgo inclusivo tienen un efecto en el compromiso de los empleados y que el desempeño organizacional no necesariamente refleja este efecto positivo en su totalidad. Las recomendaciones para futuros estudios incluyen invertir en políticas de RR. HH. que fomenten el compromiso de los empleados, buscar la contratación de profesionales que incorporen un comportamiento inclusivo en el lugar de trabajo, ofrecer un trabajo significativo y estimulante, reducir la sobrecarga de trabajo y las interrupciones, promover una cultura de trabajo profundo y mejorar los programas de capacitación y desarrollo. Estas recomendaciones buscan generar un mejor ambiente laboral y atraer y retener a los empleados. Las limitaciones identificadas se relacionan con el tamaño de la muestra y la generalización, el uso de datos autoinformados, el diseño transversal, el enfoque en medidas cuantitativas y la herramienta de medición.The goal of this study is to understand how the variables of inclusive leadership and employee engagement are related and the implications that they may have for organizational performance at multinational companies. For this, the selected sample for investigation are the employees of ADAMA, a global company dedicated to crop protection. Employees from Latin American cultural backgrounds participated in the survey, reaching a total of 75 answers. They answered two surveys, the first of which was designed to gather information about their perception of inclusive leadership (IL) in the company. The second one was designed following the Utrecht Work Engagement Scales and was used to measure employee engagement (EE) in the company. The employee’s inclusive leadership perception of their superiors was measured using the validates scale of measurement for inclusive leadership developed by Tanachia Ashikali in 2019. The data was analyzed using descriptive statistics, correlation analysis and regression analysis. Organizational performance was analyzed using the reports provided by the company for 2024 Q1. The findings suggest that there is a strong correlation between inclusive leadership perception and employee engagement levels in the Latin American division of ADAMA. As a conclusion, it was identified that inclusive leadership perspectives have an effect on employee engagement and that organizational performance does not necessarily reflect this positive effect entirely. Recommendations for future studies include investing in HR Policies that enhance employee engagement, seek to recruit professionals that bring inclusive behavior to the workplace, provide meaningful and challenging work, reduce task overload and interruptions, promote a culture of deep work, enhance training and development programs. These recommendations seek to generate a better working environment and attract and retain employees. The limitations identified have to do with the sample size and generalizability, the use of self-reported data, the cross-sectional design, the focus on quantitative measures and the measurement tool
Las respuestas a la corrupción desde la parte general del derecho penal. Particular atención a la corrupción asociada al crimen organizado transnacional. Parte II: personas jurídicas
No full textLos delitos de corrupción son delitos contra la colectividad, lo que dificulta identificar víctimas individuales. Sin embargo, la identificación del sujeto activo (persona o entidad con influencia en la comunidad) es clave para construir un relato de rendición de cuentas, establecer responsabilidades y garantizar una respuesta penal coherente. Esto incluye analizar el impacto en la comunidad, especialmente cuando los sujetos activos son personas jurídicas como partidos políticos o sindicatos, y destacar la relación entre el sujeto y el delito
Antigen-specific T cells and autoimmunity
No full textAutoimmune diseases (ADs) showcase the intricate balance between the immune system's protective functions and its potential for self-inflicted damage. These disorders arise from the immune system's erroneous targeting of the body's tissues, resulting in damage and disease. The ability of T cells to distinguish between self and non-self-antigens is pivotal to averting autoimmune reactions. Perturbations in this process contribute to AD development. Autoreactive T cells that elude thymic elimination are activated by mimics of self-antigens or are erroneously activated by self-antigens can trigger autoimmune responses. Various mechanisms, including molecular mimicry and bystander activation, contribute to AD initiation, with specific triggers and processes varying across the different ADs. In addition, the formation of neo-epitopes could also be implicated in the emergence of autoreactivity. The specificity of T cell responses centers on the antigen recognition sequences expressed by T cell receptors (TCRs), which recognize peptide fragments displayed by major histocompatibility complex (MHC) molecules. The assortment of TCR gene combinations yields a diverse array of T cell populations, each with distinct affinities for self and non-self antigens. However, new evidence challenges the traditional notion that clonal expansion solely steers the selection of higher-affinity T cells. Lower-affinity T cells also play a substantial role, prompting the “two-hit” hypothesis. High-affinity T cells incite initial responses, while their lower-affinity counterparts perpetuate autoimmunity. Precision treatments that target antigen-specific T cells hold promise for avoiding widespread immunosuppression. Nevertheless, detection of such antigen-specific T cells remains a challenge, and multiple technologies have been developed with different sensitivities while still harboring several drawbacks. In addition, elements such as human leukocyte antigen (HLA) haplotypes and validation through animal models are pivotal for advancing these strategies. In brief, this review delves into the intricate mechanisms contributing to ADs, accentuating the pivotal role(s) of antigen-specific T cells in steering immune responses and disease progression, as well as the novel strategies for the identification of antigen-specific cells and their possible future use in humans. Grasping the mechanisms behind ADs paves the way for targeted therapeutic interventions, potentially enhancing treatment choices while minimizing the risk of systemic immunosuppression
Skyline services OMA
No full textEl siguiente documento detalla todos los procesos necesarios para la creacion y puesta en marcha de una organizacion de mantenimiento aeronautico en Colombia, junto con los requisitos que debe cumplir en las diferentes entidades, el personal necesario, el capital para llevar a producir la empresa y el negocio a desarrollar mes a mes. El presente trabajo analiza la puesta en marcha de la compañía Sky Line Services, una empresa que ofrece servicios de mantenimiento aeronáutico especializados para aeronaves pequeñas, como vuelos chárter, aviones de turismo y ambulancias aéreas. Su ventaja competitiva radica en la atención personalizada, la flexibilidad en los servicios, y precios competitivos en comparación con grandes empresas del sector. El objetivo principal de la compañía es convertirse en un referente en mantenimiento aeronáutico en el Valle del Cauca y, a largo plazo, expandirse a nivel nacional. En cuanto a la oportunidad de mercado, el sector de mantenimiento aeronáutico en Colombia está en expansión, debido a la demanda de vuelos turísticos, y Sky Line Services espera capturar el 10% del mercado regional en su primer año. Los costos de inicio se estiman en COP 207 a 216 millones, incluyendo equipos y adecuaciones. El financiamiento del proyecto proviene de aportes de los socios y un préstamo bancario. Se espera que la empresa alcance el punto de equilibrio en su primer año de operaciones, consolidándose como una opción competitiva en el sector aeronáutico regional.The present work analyzes the launch of Sky Line Services, a company that offers specialized aircraft maintenance services for small aircraft, such as charter flights, tourism planes, and air ambulances. Its competitive advantage lies in personalized attention, service flexibility, and competitive pricing compared to larger companies in the sector. The company's main goal is to become a benchmark in aircraft maintenance in the Valle del Cauca region and, in the long term, to expand nationwide. Regarding market opportunity, the aircraft maintenance sector in Colombia is expanding due to the demand for tourism flights, and Sky Line Services aims to capture 10% of the regional market in its first year. Startup costs are estimated at COP 207 to 216 million, including equipment and facility adjustments. The project is financed by contributions from partners and a bank loan. The company is expected to break even in its first year of operations, positioning itself as a competitive option in the regional aviation sector
Digital Marketing Strategy for the company CERES S.A.
No full textEste proyecto propone una estrategia de marketing digital para CERES S.A., una empresa dedicada a la comercialización de productos de seguridad industrial en Colombia, fundada en 2020. El objetivo es fortalecer la presencia digital de la empresa para aumentar su competitividad en el mercado B2B de seguridad industrial, caracterizado por una demanda en constante crecimiento y una competencia intensa. La estrategia incluye análisis de mercado, definición de audiencias y desarrollo de tácticas enfocadas en SEO, publicidad digital y engagement en redes sociales. Mediante una serie de objetivos SMART, se espera optimizar el tráfico y la conversión web, así como mejorar la experiencia de usuario, con el fin de posicionar a CERES S.A. como líder en el sector para 2030.This project proposes a digital marketing strategy for CERES S.A., a company dedicated to the commercialization of industrial safety products in Colombia, founded in 2020. The objective is to strengthen the company's digital presence in order to enhance its competitiveness in the B2B industrial safety market, which is characterized by a constantly growing demand and intense competition. The strategy includes market analysis, audience definition, and the development of tactics focused on SEO, digital advertising, and social media engagement. Through a series of SMART objectives, the goal is to optimize website traffic and conversion, as well as improve user experience, with the aim of positioning CERES S.A. as a market leader in the sector by 2030
Perspectivas de género de la pensión de sobrevivientes
No full textResulta fundamental analizar la evolución de la pensión de sobrevivientes y de viudez en Colombia desde una perspectiva de género. Esta mirada amplia permite comprender cómo estas políticas han impactado de manera diferenciada a las mujeres a lo largo del tiempo, dejando en evidencia patrones de desigualdad y desafíos persistentes en la protección de los derechos y bienestar de las mujeres en situaciones de pérdida de su cónyuge o compañero permanente.It is essential to analyze the evolution of survivors' and widow's pensions in Colombia from a gender perspective. This broad view allows us to understand how these policies have impacted women in different ways over time, revealing patterns of inequality and persistent challenges in the protection of the rights and well-being of women in situations where they have lost their spouse or permanent partner
The web of conflict-related interactions in Colombia
No full textIn Colombia, the long-lasting internal conflict heavily shaped the socioecological context and imposed relationships that persisted after the peace agreement was signed in 2016. One question of interest is whether policies or interventions conceived to attain desirable goals for the post-conflict society may be effective or, rather, if the constraints imposed by the conflict scenario might produce unintended effects, either on the environmental or the social side. To explore this issue, we envisaged the socio-ecological system as a parsimonious set of characteristic ecological and social variables within the conflict-related framework and reconstructed their interactions, exploiting elicitation-based information and the literature. We visualized the resulting interactive networks as signed digraphs. Applying the qualitative technique of loop analysis combined with numerical simulations, we predicted the response of the system to policies as drivers of change, such as subsidized credit to capital-intensive activities or policies that increase small farming competitiveness and access to markets. Highlighting causal linkages reveals that the persistence of conflict factors may produce unexpected interdependencies between licit and illicit activities and that, only in a few cases, the persistence of these mechanisms allows synergies between desirable goals
Predictibilidad de los Excesos de Retorno de Activos en una Economía Emergente: El Caso de Colombia
No full textEl estudio analiza en qué medida las relaciones de book-to-market y de ganancia-a-precio tienen poder predictivo de los excesos de retorno en una economía emergente como la colombiana. El objetivo del documento es responder cuál es la magnitud en que estas relaciones ayudan a pronosticar los excesos de retorno y si hay alguna evidencia de que una sea mayor que la otra. Adicionalmente, se pretende analizar cuál es el impacto del diferencial de tasas de interés de política doméstica y externa sobre los excesos de retorno. Mediante técnicas Bayesianas, se encuentra que la magnitud del efecto es similar para las dos relaciones y que el impacto es un poco mayor en el caso de firmas con razón de book-to-market más alta. Más aún, se encuentra evidencia que el diferencial de tasas de interés explica los excesos de retorno en línea con las predicciones de la teoría de Paridad No-Cubierta de Intereses.The study examines the predictive capacity of book-to-market and earnings-to-price ratios in forecasting excess asset returns in an emerging market economy like Colombia’s. The objective is to determine the magnitude in which these ratios help to forecast excess returns and if there is any evidence that one of the ratios outperforms the other. Furthermore, the study addresses the impact of the spread between the domestic and the foreign policy interest rate in the excess asset returns. Using Bayesian techniques, the findings suggest that the magnitude of the effect is similar for both ratios and that the impact is slightly higher in the case of firms with higher book-to-market ratios. Moreover, the study identifies evidence that the spread of interest rates explains the excess returns in a way according to the Uncovered Interest Parity theory
Estancia académica en la Universidad de Brasilia – Tercera Escuela de Derecho Ambiental: Clima, Aguas y Océanos bajo las perspectivas latinoamericana y europea
No full textLa participación en la Tercera Escuela de Derecho Ambiental, realizada en la Universidad de Brasilia, permitió fortalecer conocimientos y habilidades en derecho y gestión ambiental a través de un enfoque comparado entre América Latina y Europa. El intercambio académico, las conferencias y talleres facilitaron la comprensión de los vínculos entre clima, aguas y océanos, así como los retos de gobernanza y justicia ambiental. La experiencia de campo y la elaboración de un póster final consolidaron el aprendizaje práctico, destacando la importancia del trabajo colaborativo, la investigación aplicada y la reflexión crítica sobre la gestión sostenible de los recursos hídricos y el cambio climático.Participation in the Third School of Environmental Law, held at the University of Brasilia, strengthened knowledge and skills in environmental law and management through a comparative approach between Latin America and Europe. Academic exchanges, conferences, and workshops facilitated understanding of the links between climate, water, and oceans, as well as the challenges of governance and environmental justice. Field experience and the creation of a final poster consolidated practical learning, highlighting the importance of collaborative work, applied research, and critical reflection on sustainable water resource management and climate change