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Conocimientos y prácticas sobre medidas de bioseguridad en enfermeras de centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – 2015.
No full textBAZÁN Pereyra, Glenda Liset. Conocimientos y prácticas sobre medidas de bioseguridad en enfermeras de centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – 2015. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería en Centro Quirúrgico). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2016. 81 h.Determina los conocimientos, y prácticas sobre medidas de bioseguridad en enfermeras que laboran en el centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte trasversal. Aplica un cuestionario y una lista de chequeo, mediante técnica de encuesta y observación respectivamente a una población de 35 enfermeras. Obtiene los siguientes resultados: Sobre conocimientos de medidas de bioseguridad, del 100% (35) 48.57% tiene nivel alto, siendo alto en aspectos generales, medio en principios de bioseguridad, de medio para alto en precauciones específicas. En prácticas de medidas de bioseguridad es adecuado en la mayoría 51.43%, según dimensiones es adecuada en 60% en principios de bioseguridad y adecuada 74.29% en práctica de precauciones de bioseguridad. Concluye que la mayoría de enfermeras tiene un nivel medio de conocimientos sobre medidas de bioseguridad y practican adecuadamente las medidas de bioseguridad, de manera que se corroboran las hipótesis planteadas. El nivel de conocimientos es alto en aspectos generales, sobre todo en la definición antes que en objetivos de la misma. El nivel es medio en principios de bioseguridad. Es medio a alto en precauciones específicas de bioseguridad. Las prácticas son adecuadas en forma general y en aplicación de los principios de bioseguridad y las precauciones de bioseguridad
Conocimientos y actitudes del paciente sobre entrenamiento físico y control de factores de riesgo cardiovascular en el programa de rehabilitación cardíaca Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen EsSalud.
No full textPAREDES Gutiérrez, Reyna Isabel. Conocimientos y actitudes del paciente sobre entrenamiento físico y control de factores de riesgo cardiovascular en el programa de rehabilitación cardíaca Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen EsSalud. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería Cardiológica). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2016. 107 h.Determina los conocimientos y actitudes de los pacientes respecto al entrenamiento físico y control de factores de riesgo cardiovascular en el programa de rehabilitación cardíaca del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen EsSalud. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población está conformada por 20 pacientes. La técnica es la encuesta y los instrumentos son un cuestionario y una escala de actitud aplicados previo consentimiento informado. Obtiene los siguientes resultados: Del 100 % (20), 60% (12) conocen, 40% (8) no conocen; y en cuanto a las actitudes 65% (13) eran desfavorables y 35% (7) favorables. Los ítems que los pacientes conocen están referidos al beneficio del entrenamiento físico orientada a mejorar la tolerancia al ejercicio, disminuir el colesterol y mejorar los síntomas de enfermedad del corazón, restringir alimentos ricos en azucares, disminuir el consumo de harinas, carbohidratos y grasas, entre otros. Los ítems que los pacientes no conocen son la prevención de la obesidad mediante la ingesta de una dieta saludable a base de pescado, pollo, abundantes verduras y alimentos bajos en grasa y azúcar, la práctica de ejercicios, y el efecto del tabaco en las arterias del corazón. En cuanto a las actitudes favorables los pacientes acuden a las sesiones, algunas veces incumplen los ejercicios porque les da pereza, y asisten a las sesiones de charla educativa; mientras que las actitudes desfavorables consisten en omisión del control de la presión arterial, faltas a las sesiones, falta de voluntad para dejar los gustos alimentarios e incumplimiento con la dieta restringida en grasas. Conclusiones. El mayor porcentaje conoce que el objetivo del entrenamiento físico consiste en mantener el corazón más saludable y fuerte, sin embargo no conocen que se considera fumador a una persona que fuma un cigarrillo a la semana. El mayor porcentaje tienen una actitud desfavorable, debido a que les resulta imposible dejar los gustos alimentarios e incumplen con la dieta indicada y la dieta restringida en grasas; seguido de un menor porcentaje considerable con una actitud favorable, ya que los pacientes prefieren acudir a las sesiones de ejercicio y a las sesiones educativas porque le interesa evitar las complicaciones al corazón
Plan de negocios aplicado a la implementación de un restaurante de carnes al cilindro en el distrito Los Olivos.
No full textYAURI Malca, Albert Einstein. Plan de negocios aplicado a la implementación de un restaurante de carnes al cilindro en el distrito Los Olivos. Tesina (Ingeniero Industrial). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, EAP. de Ingeniería Industrial, 2016. 138 h.Desarrolla un plan de negocio para la implementación de un restaurante de carnes al cilindro para la pequeña y mediana empresa. Realiza un estudio de mercado con el objetivo de identificar la demanda y oferta, así como también conocer la proyección a futuro de este negocio. Realiza un estudio técnico, que describe los fundamentos de localización del negocio, ya que se encuentra ubicado en el distrito Los Olivos. Describe los procesos de producción y los requerimientos necesarios. Realiza un estudio financiero que detalla los costos involucrados como costo de producción y gastos administrativos y de ventas. Lo cual da lugar a la proyección del estado de resultados, flujo de efectivo o caja y estado de situación financiera
Percepción del profesional de enfermería acerca de las condiciones laborales en el centro quirúrgico del Hospital Regional Miguel Ángel Mariscal Llerena Ayacucho - 2016.
No full textQUISPE Quispe, José Antonio. Percepción del profesional de enfermería acerca de las condiciones laborales en el centro quirúrgico del Hospital Regional Miguel Ángel Mariscal Llerena Ayacucho – 2016. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería en Centro Quirúrgico). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2016. 59 h.Determina la percepción del profesional de Enfermería acerca de las condiciones laborales en centro quirúrgico del Hospital Regional Miguel Ángel Mariscal Llerena. El estudio es de nivel aplicativo, método descriptivo de corte transversal. La Población está conformada por 20 licenciados en enfermería, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento que se utiliza es un formulario tipo escala de Likert. Obtiene los siguientes resultados: un 90% (18) considera que la infraestructura física es desfavorable; respecto a los beneficios laborales y/o remunerativos, un 95% (19) considera no recibir una remuneración adecuada; en lo concerniente a las políticas administrativas y relación con la autoridad, el 50% (10) de la población encuestada las percibe como favorable y el 90% como desfavorable; y en el aspecto de las relaciones sociales y el desarrollo personal un 65% (13) las considera desfavorable. Concluye que la percepción de los encuestados con respecto a las condiciones laborales señala un alto porcentaje de desfavorabilidad en sus diferentes dimensiones
Modelamiento hidráulico del sistema de alcantarillado primario del distrito de Puente Piedra, Carabayllo y San Martin de Porres.
No full textLÁZARO Anaya, Joel Jhonny. Modelamiento hidráulico del sistema de alcantarillado primario del distrito de Puente Piedra, Carabayllo y San Martin de Porres. Monografía (Ingeniero Mecánico de Fluidos). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Físicas. EAP. de Ingeniería Mecánica de Fluidos, 2016. 870 h.Desarrolla el modelamiento hidráulico del sistema de alcantarillado primario de los distritos de Puente Piedra, Carabayllo y San Martin de Porres. Analiza el comportamiento hidráulico de las redes de recolección primarias del área de drenaje del colector Puente Piedra. Identifica los tramos del colector Puente Piedra que operan a su máxima capacidad de diseño e identificación de tramos críticos, buzones de posibles aniegos
El clima laboral del Centro Bibliográfico Nacional de la Biblioteca Nacional del Perú, período 2008-2009.
No full textMARTHANS Sánchez, Juana María. El clima laboral del Centro Bibliográfico Nacional de la Biblioteca Nacional del Perú, período 2008-2009. Informe Profesional (Lic.). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Letras y Ciencias Humanas, EAP. de Bibliotecología y Ciencias de la Información, 2009. 187 h.Realiza un estudio del clima laboral del Centro Bibliográfico Nacional. Describe las condiciones de trabajo y situación del personal. Asimismo, efectúa el análisis e interpretación de los datos obtenidos mediante cuestionario sobre percepciones de los trabajadores respecto a algunos factores particulares de la organización. Propone medidas destinadas a mejorar la condición laboral, promover la motivación e incrementar el nivel de satisfacción del personal del Centro Bibliográfico Nacional
Biblioteca pública municipal: análisis de la organización y funcionamiento de las bibliotecas municipales de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.
No full textALEJOS Aranda, Ruth Soledad. Biblioteca pública municipal: análisis de la organización y funcionamiento de las bibliotecas municipales de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao. Informe Profesional (Lic.). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Letras y Ciencias Humanas, EAP. de Bibliotecología y Ciencias de la Información, 2003. 173 h.En el presente informe estableceremos los factores que impiden el desarrollo de las Bibliotecas Públicas Municipales. Para tal efecto se elaboró un cuestionario y se llevó a cabo un trabajo de campo en 49 Municipalidades de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, herramienta necesaria para encontrar respuestas precisas a las variables consideradas importantes en nuestro trabajo de investigación. A fin de lograr tal propósito, este trabajo se ha dividido en cuatro capítulos. En el primero de ellos se presenta el proyecto del Informe Profesional ; en el segundo capítulo el marco teórico de la biblioteca pública, con un concepto moderno de biblioteca, la visión y misión de la misma; la relación entre biblioteca pública y comunidad, destacando la educación, información, así como la cultura. Se presenta además una reseña histórica de la biblioteca pública en el mundo, América Latina y el desarrollo de la Biblioteca Pública en el Perú, asimismo se aborda el tema de Biblioteca Municipal y la legislación correspondiente a este tipo de unidades de información porque lo consideramos la clave del proceso de cambio social. Abordamos el origen de las municipalidades, y las relaciones entre municipalidad y educación, enfatizando la importancia de la gestión de autoridades y funcionarios ediles como uno de los factores definitorios en esa relación. En el tercer capítulo se presentan los resultados que describen la situación actual de las bibliotecas municipales de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao; en la muestra tomada se analizaron las municipalidades que cuentan con biblioteca, de otro lado se analiza los datos recopilados en las encuestas realizadas a las bibliotecas municipales que se encuentran en funcionamiento actualmente para demostrar cuáles son los factores que impiden el desarrollo de las bibliotecas municipales de Lima Metropolitana y Callao. El análisis de la encuesta tiene como finalidad conocer cómo están organizadas y administradas las bibliotecas municipales de Lima Metropolitana y el Callao para sustentar la presente investigación. En el cuarto capítulo se formula una propuesta elaborada a partir de los resultados de la investigación, con ello se busca proponer estrategias de gestión que permitirá a las bibliotecas municipales un pleno desarrollo social acorde con la evolución cultural del país
Estrés laboral en las enfermeras y técnicos en enfermería que laboran en el área de centro quirúrgico del Hospital Alberto Leopoldo Barton Thompson Lima Perú – 2014.
No full textLÁZARO Valle, Zelmira Sonia. Estrés laboral en las enfermeras y técnicos en enfermería que laboran en el área de centro quirúrgico del Hospital Alberto Leopoldo Barton Thompson Lima Perú – 2014. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería en Centro Quirúrgico). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2015. 86 h.El objetivo fue determinar el nivel de estrés laboral en las enfermeras y técnicos en enfermería que laboran en el área del Centro Quirúrgico del Hospital Alberto Leopoldo Barton Thompson – 2014. Material y método: El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 47 personas entre enfermeras y técnicos de enfermería. La técnica fue la encuesta y el instrumento el inventario de Burnout de Maslach que se aplicó previo consentimiento informado. Los resultados fueron: El nivel de estrés de las enfermeras y técnicos en enfermería que laboran en el área del Centro Quirúrgico del Hospital Alberto Leopoldo Barton Thompson son: de 100% (47), 9% (4) tiene un nivel de estrés alto, 81% (38) tiene un nivel de estrés medio y 11% (5) tiene un nivel de estrés bajo. Conclusiones: La mayoría tiene un nivel de estrés medio lo que se evidencia porque expresa que al final de la jornada se sienten agotados, se encuentran cansados cuando se levantan por las mañanas y tienen que enfrentarse a otro día de trabajo
Percepción sobre el cuidado humanizado de enfermería del paciente con cáncer en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas 2015.
No full textCABRERA Cuadros, María Mercedes. Percepción sobre el cuidado humanizado de enfermería del paciente con cáncer en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas 2015. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería Oncológica). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2015. 127 h.Los objetivos fueron, determinar la percepción del cuidado humanizado de enfermería en pacientes con cáncer del INEN e identificar la percepción en sentimientos, del hacer de la enfermera, proactividad, empatía, priorizar al ser de cuidado, disponibilidad de la atención, apoyo emocional y físico. Material y método: el estudio fue de nivel aplicativo, método descriptivo y de corte transversal, la población estuvo constituida por 233 pacientes con cáncer en el INEN. La técnica fue la entrevista y el instrumento escala de Lickert modificado, considerando consentimiento informado. Resultados: del 100% (100), el 40% tiene una percepción medianamente favorable, 33% desfavorable, 26% favorable. En la dimensión sentimientos del paciente el 56% con una percepción favorable, 25% medianamente favorable 18% desfavorable. En la dimensión apoyo emocional el 57% percepción medianamente favorable, 37% desfavorable, 5% favorable. En la dimensión apoyo físico el 63% percepción medianamente favorable, 23% desfavorable, 12% favorable. En la dimensión características de la enfermera el 56% percepción favorable, 37% medianamente favorable, 6% desfavorable. En la dimensión del hacer de la enfermera el 58% percepción medianamente favorable, 32% desfavorable, 6% favorable. En la dimensión proactividad el 65% percepción medianamente favorable, 22% desfavorable, 12% favorable. En la dimensión priorizar al ser de cuidado el 52% percepción favorable, 39% medianamente favorable y 8% desfavorable. En la dimensión empatía, el 54% percepción favorable, 26% medianamente favorable, 19% desfavorable. En la dimensión disponibilidad para la atención el 57% percepción medianamente favorable, 37% desfavorable y el 6% favorable. Conclusiones El nivel global encuestado tiene una percepción medianamente favorable sobre el cuidado humanizado de enfermería; y en las dimensiones descritas hay una percepción en su mayoría medianamente favorable
Percepción del profesional de enfermería sobre el clima organizacional en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica Ricardo Palma 2015.
No full textMADUEÑO Carlos, Leyla. Percepción del profesional de enfermería sobre el clima organizacional en la unidad de cuidados intensivos de la Clínica Ricardo Palma 2015. Trabajo de Investigación (Especialista en Enfermería Intensivista). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana, Escuela de Post-Grado, 2015. 94 h.El objetivo fue determinar la percepción del profesional de enfermería sobre el clima organizacional en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica Ricardo Palma, Lima – Perú 2015. Material y método. El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 25. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario tipo escala de Likert aplicado previo consentimiento informado. Resultados. Del 100% (25), 56% (14) tiene una percepción desfavorable y 44% (11) favorable. En la dimensión potencial humano 56% (14) tiene una percepción desfavorable y 44% (11) favorable, mientras que en la dimensión cultura organizacional 52% (13) desfavorable y 48% (12) favorable; y en el diseño organizacional 52% (13) desfavorable y 48% (12) favorable. Conclusiones. El mayor porcentaje de profesionales tiene una percepción desfavorable ya que la institución no es flexible, ni se adapta a los cambios, no hay colaboración de otros servicios y áreas cuando se necesita ayuda y el sueldo que percibe no satisface las necesidades básicas; seguido de un porcentaje considerable que tiene una percepción favorable ya que la distribución física permite realizar un trabajo cómodo y eficiente, se siente satisfecho con el ambiente de trabajo, toma iniciativas para la solución de problemas, se le permite ser creativo e innovador, existe sana competencia, compromiso institucional, y los trámites son simples