JRAB: Jurnal Riset Akuntansi & Bisnis
Not a member yet
292 research outputs found
Sort by
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SIZE PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk menemukan apakah profitabilitas dan size perusahaan berpengaruh terhadap CSR. Sampel penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Hasil pengujian menemukan bahwa Profitabilitas (ROA) dan Size perusahaan (Ln of total asset) baik secara parsial maupun simultan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Hal ini dibuktikan pula dari hasil koefisian determinan R square hanya sebesar 0.8% menunjukkan rendahnya kemampuan varibel terikat dalam menjelaskan variabel bebas, artinya variabel lain yang tidak ditelit Persentase pengaruh ROA dan ln of total asset terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI adalah lebih dominan dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini sebesar 99.2%
ANALISIS KINERJA PEMASARAN PT ALFA SCORPII MEDAN
Get PDFTopic this research is Market Orientation, Product Completeness and Effectiveness of Distribution Channel Marketing significant effect on performance in PT. Alpha Scorpii of Medan. The population of this study are all employees of PT. Alpha Scorpii of Medan. Where samples were taken in this study were as many as 50 people. Data was collected using questionnaires and observation. Data were tested by using test validity and reliability, data must also satisfy Assumption Test Classic. Further analysis of test data by using multiple regression analysis, t test, F test and the coefficient of determination. This study concluded that the partial test results and simultaneously, Market Orientation, Product Completeness and Effectiveness of Distribution Channel Marketing significant effect on performance. Effectiveness of distribution channels is more dominant effect on performance. Ability Market Orientation, Product Completeness and Effectiveness of Distribution Channel Marketing in explaining performance is at 43.4% while the remaining 56.6% is explained by other factors not included in this research model
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai serta pengaruh sistem reward dalam hubungan antara kepemimpinan dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Ppenelitian ini adalah penelitian kausal sampel 87 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer berupa kuesioner.Teknik analisis data menggunakan analisa regresi linier berganda untuk menjawab tujuan penelitian pertama dan analisa regresi bertingkat untuk tujuan kedua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Biro Universitas Muhammadiyah Sumatera, sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai biro UMSU. Kepemimpinan memiliki arah yang positif terhadap kinerja sedangkan Budaya Organisasi memiliki arah negatif. (2) Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara serempak berpengaruh terhadap kinerja pegawai biro UMSU. Kepemimpinan dan Budaya Organisasi kurang kuat untuk mempengaruhi Kinerja Pegawai Biro UMSU. (3) Sistem Reward tidak mempengaruhi hubungan antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Biro UMSU. Hal ini di mungkinkan karena Reward yang diberikan kepada pegawai biro UMSU bukan berdasarkan beban kerja namun berdasarkan masa kerja, golongan dan jabatan serta tingkat kehadiranpegawai
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN DITINJAU DARI SEGI PROFITABILITAS PADA PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR
Get PDFPenelitian ini bertujuan untu mengetahui perbandingan kinerja keuangan dari segi profitabilitas pada PT.Indofood CBP Sukses Makmur. Penelitian ini dilakukan oleh Peneliti menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia pada perusahaan PT.Indo Food Sukses Makmur. Dalam penganalisaan data yang telah diperoleh, maka Peneliti menggunakan metode deskiftif. Hasil penelitian menunjukan (1) Rasio Profitabilitas yang dihitung berdasarkan laporan keuangan PT.Indofood CBP Sukses Makmur dilihat dari segi Margin Laba Kotor, dari tahun 2010-2011 tidak mengalami penurunan namun pada tahun 2012 total margin laba kotor menurun sehingga hasilnya kurang baik karena totalnya berda dibawah rata rata industri. Jika dari segi margin laba bersih tahun 2010- 2011 juga sama seperti margin laba kotor totalnya tidak mengalami penurunan namun pada tahun 2012 total margin laba bersih menurun sehingga hasilnya jugakurang baik. (2) Hasil Pengembalian Investasi (Return on Investment/ROI) yang diperoleh PT.Indofood CBP Sukses Makmur pada tahun 2010-2011 mengalami penurunan kemudian pada tahun 2012 hasilnya kembali menurun dengan begitu hasil yang didapat juga kurang baik. (3) Hasil Pengembalian Ekuitas (Return on Equity) yang diperoleh PT.Indoofod CBP Sukses Makmur pada tahun 2010-2011 mengalami penurunan dan tahun 2012 juga kembali mengalami penurunan sehingga hasil pengembalian ekuitas PT.Indofood CBP Sukses Makmur kurang baik karena totalnya tidak sesuai yang diharapkan
JUAL BELI DALAM PERSPEKTIF ISLAM : SALAM DAN ISTISNA
Get PDFJual beli Istishna menurut para ulama merupakan suatu jenis khusus dari akad bay as-salam (jual beli salam). Jenis jual beli ini dipergunakan dalam bidang manufaktur. Pengertian bay Istishna adalah akad jual barang pesanan di antara dua belah pihak dengan spesifikasi dan pembayaran tertentu. Barang yang dipesan belum diproduksi atau tidak tersedia di pasaran. Pembayarannya dapat secara kontan atau dengan cicilan tergantung kesepakatan kedua belah pihak. Jual beli al-istishna dapat dilakukan dengan cara membuat kontrak baru dengan pihak lain. Kontrak baru tersebut dengan konsep istishna paralel. Pelaksanaannya ada dua bentuk. Pertama, produsen dipilih oleh pihak Bank Syariah. Kedua, Produsen dipilih sendiri oleh nasabah
ANALISIS MEKANISME PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG MEDAN
Get PDFTujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana mekanisme pembiayaan mudharabah dan untuk mengetahui apakah mekanisme pembiayaan mudharabah pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Medan telah sesuai dengan fatwa DSN. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Analisis yang digunakan adalah data yang diperoleh dikumpulkan, diolah, dianalisis kemudian disesuaikan antara konsep dengan mekanisme pembiayaan mudharabah yang dilakukan, penafsiran dan pengulasan kembali kemudian ditarik suatu kesimpulan dan memberikan saransaran. Hasil penelitian ini menemukan bahwa mekanisme pembiayaan mudharabah hanya menerapkan dalam pembiayaan modal kerja dan telah memiliki prosedur yang sistematis dan tertulis yang secara umum menggunakan analisa 5C + 7P dan telah sesuai dengan Fatwa DSN. Pembiayaan mudharabah disalurkan pada jenis usaha produktif
DAMPAK PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada bagian sekretaris perusahaan dan umum yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, melalui pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menemukan bahwa pengawasan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, namun hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan adalah kepuasan kerja, sedangkan pengawasan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja
SOFT COMPETENCY: UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN DALAM ERA PERSAINGAN GLOBAL (PENDEKATAN RBV)
Get PDFKompetensi merupakan kombinasi antara skill, atribut personal, dan knowledge yang tercermin melalui perilaku kinerja (job behavior) yang dapat diamati, diukur dan dievaluasi. Soft competency berkaitan dengan leadership, communication, interpersonal relation. Biasanya diukur dengan Emotional Intelligent Quotient (EQ). Kritik paper ini terhadap Research Based View (RBV) terutama pada belum adanya definisi yang jelas mengenai peran sumber daya manusia (SDM) di dalam lingkungan perusahaan sebagai bagian dari strategi, apakah diperlakukan sebagai aset atau liability. Hal ini mengingat tidak semua personalia perusahaan dapat digolongkan sebagai aset. Jika demikian, perusahaan yang SDM-nya lebih perubahan orientasi pasar dari monopoli, captive menjadi persaingan (competitive market) , keraguan juga muncul, apakah basis pelanggan (customer base) dapat dianggap sebagai sumberdaya yang dapat di-internalized, atau harus dianggap sebagai faktor luar merupakan variabel yang sulit diperkirakan preferensinya
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UMSU MEDAN
Get PDFThis research is purposed aim to know and analysis effected by various some factors such as toward career to Public Accountant The Accounting Major Student of Faculty of Economic at Muhammadiyah University of North Sumatera. The research sample is determined by purposive sampling with criterion that is the students of accounting department who still taking Theses proposal. The amount of sample is based on purposive sampling about 71 respondents used. The data collected is classified as primer data which is obtained by questionnaire distribution and secondary data. Data processing is conducted by using Multiple Regression Analysis.The result of this research indicate financial respect, profesional training, profesional recognation, social value, work accupation, consideration of market employ and personality to career choice of Public Accounting either it is partially and simultaneously influence with explained by variation the expressed in Adjusted R2 equal to 26.4 % is while the rest equal to 73,6% influenced by other variable which is not explained by this research model, but partially professional recognation and consideration of market employ variable has the significant influence to career choice of Public Accounting, while indicate financial respect, profesional training, social value, work accupation are not have the significant influence to career choice of Public Accounting. Profesional recognition and consideration of market employ are constitute likely of work with other expert, opportunity of branching andrecognition of achievement
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN BAGI HASIL TERHADAP KEPUTUSAN MENABUNG NASABAH PADA BANK MANDIRI SYARIAH DI KOTA MEDAN
Get PDFPerilaku konsumen berpengaruh didalam pengambilan keputusan nasabahmenggunakan jasa perbankan, beberapa faktor diantaranya adalah kualitas pelayanandan bagi hasil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitaspelayanan dan bagi hasil terhadap keputusan menabung nasabah di Bank SyariahMandiri di Kota Medan dan faktor yang mendominasi.Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengngan pendekatananmetode survey. Data penelitian diperoleh dari 150 respoden nasabah bank syariahmandiri dengan menyebar angket menggunakan skala likert. Teknik analisis datamenggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.Hasil persamaan Y = 6,808+ 0,113 X1 + 0,114X2 bahwa kualitas pelayanan dan bagihasil searah dengan keputusan menabung nasabah. Nilai R Square sebesar 0,235, inimenunjukkan variabel pelayanan dan bagi hasil menjelaskan 23,5 % terhadapvariabel terikatnya yaitu keputusan menabung. Sedangkan sisanya 76,5 % dijelaskanvariable yang tidak lain ditelit