The Indonesian Journal of Accounting Research
Not a member yet
325 research outputs found
Sort by
Determinants of Individual Taxpayers’ Compliance in Indonesia: A Meta-Analysis
Get PDFAbstract: This research presents a meta-analysis towards 31 studies regarding the tax compliance in Indonesia from 2010- 2015. This study examined the influence of the tax's service quality, tax knowledge, taxpayer awareness, tax socialization, tax sanctions and attitudes of taxpayers to the taxpayer compliance in Indonesia. The purpose of this study is to strengthen the findings of previous research that the dependent variable is affecting taxpayer compliance in Indonesia. Used meta-analysis, this study obtained empirical evidence that all the dependent variables are the quality of tax services, tax knowledge, taxpayer awareness, tax socialization, tax sanctions and attitudes of taxpayers positively affects the taxpayer compliance of individuals in Indonesia.Abstrak: Penelitian ini menyajikan meta-analisis terhadap 31 penelitian mengenai kepatuhan pajak di Indonesia dari tahun 2010-2017. Studi ini menguji pengaruh kualitas pelayanan pajak, pengetahuan pajak, kesadaran wajib pajak, sosialisasi pajak, sanksi pajak dan sikap pembayar pajak untuk kepatuhan wajib pajak di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperkuat temuan penelitian sebelumnya bahwa variabel dependen mempengaruhi kepatuhan wajib pajak di Indonesia. Dengan menggunakan meta-analisis, penelitian ini memperoleh bukti empiris bahwa semua variabel dependen adalah kualitas jasa perpajakan, pengetahuan pajak, kesadaran wajib pajak, sosialisasi pajak, sanksi pajak dan sikap wajib pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak individu di Indonesia
Risk Governance And Performance: Research On Indonesian And Malaysian Banking
Get PDFAbstract: The purpose of this research is to investigate the risk governance associated with bank performance in Indonesia and Malaysia from 2010 to 2014. The risk governance variables used in this study are board size, board meeting, risk committee size, and risk committee meeting. Moreover, the selected sample is using purposive sampling method. Using return on asset (ROA) and Tobin's Q to measure the bank performance, this study proved that risk governance has a positive relationship with return on an asset in Indonesia. These results support the FSB (2013) recommendation on improving the risk governance framework. Special supervision of risk needs to be taken to prevent risks that may occur in the bank's activities. However, this finding also revealed that the more risk committee meetings, the more the value of the company will reduce. The number of risk committee meeting which was held too often on Indonesian banks, actually provide less effective results. Therefore it is lowering the price of bank shares. Meanwhile, the results show the amount of risk in the banking committee meetings in Malaysia have a positive effect on ROA, and the number of risk committees has a positive effect on firm value. Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki tata kelola risiko yang terkait dengan kinerja bank di Indonesia dan Malaysia selama periode 2010-2014. Variabel-variabel tata kelola risiko yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran dewan, rapat dewan, ukuran komite risiko, dan rapat komite risiko. Selain itu, sampel yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Menggunakan laba atas aset (ROA) dan Tobin's Q untuk mengukur kinerja bank , penelitian ini membuktikan bahwa tata kelola risiko memiliki hubungan yang positif dengan return on asset di Indonesia. Hasil ini mendukung rekomendasi FSB (2013) untuk meningkatkan kerangka kerja tata kelola risiko. Pengawasan khusus terhadap risiko harus diambil untuk mencegah risiko yang mungkin terjadi dalam kegiatan bank. Namun, temuan ini juga mengungkapkan bahwa semakin banyak komite risiko semakin banyak nilai perusahaan akan berkurang. Jumlah rapat komite risiko yang terlalu sering diadakan di bank-bank Indonesia, sebenarnya memberikan hasil yang kurang efektif, oleh karena itu menurunkan harga saham bank. Sementara itu, hasil menunjukkan jumlah risiko dalam rapat komite perbankan di Malaysia memiliki efek positif pada ROA dan jumlah komite risiko memiliki efek positif pada nilai perusahaan
Analysis of Factors that Affecting Cost Consciousness in Non-Profit Organizations
Get PDFAbstract: The purpose of this study was to examine the effect of formal authority structure, accounting information system characteristics, work motivation and informal authority structure to cost consciousness mediated by manager behavior in decision control and decision management. The results of this study are expected to contribute to the development of theory, especially the theory of accounting behavior and add to managerial practices in improving the effectiveness and cost efficiency through the behavior of care costs. The research data is taken from non-profit organizations that provide educational services. Questionnaires were distributed to middle managers and structural officials in educational institutions. There are 250 questionnaires sent to respondents with a response rate of 62.8 percent. The analysis was done by using a two-step approach from SEM technique with Amos. The results show that formal authority structure has a positive effect on manager behavior in decision control and decision management. Characteristics of accounting information systems have a positive effect on manager behavior in decision control and decision management. Work motivation has no effect on manager behavior in decision control and decision management. The structure of informal authority has a positive effect on manager behavior in decision-making and decision management. Decision control and decision management have a positive effect on cost consciousness. The formal structure of authority and the structure of informal authorities have proven not to affect cost consciousness.Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh struktur kewenangan formal, karakteristik sistem informasi akuntansi, motivasi kerja dan struktur kewenangan informal terhadap kepedulian biaya yang dimediasi oleh perilaku manajer dalam pengendalian keputusan dan manajemen keputusan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi untuk pengembangan teori, khususnya teori akuntansi keperilakuan dan memberi kontribusi terhadap praktik manajerial dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi biaya melalui perilaku peduli biaya. Data penelitian ini diambil dari organisasi nirlaba yang menyediakan layanan pendidikan. Kuesioner dibagikan kepada manajer menengah dan pejabat struktural di institusi pendidikan. Ada 250 kuesioner yang dikirim kepada responden dengan tingkat respon 62,8 persen. Analisis dilakukan dengan menggunakan two step approach dari teknik SEM dengan Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kewenangan formal berpengaruh positif terhadap perilaku manajer dalam pengendalian keputusan dan manajemen keputusan. Karakteristik sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap perilaku manajer dalam pengendalian keputusan dan manajemen keputusan. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap perilaku manajer dalam pengendalian keputusan dan manajemen keputusan. Struktur kewenangan informal berpengaruh positif terhadap perilaku manajer dalam pengendalian keputusan dan manajemen keputusan. Pengendalian keputusan dan manajemen keputusan terbukti berpengaruh positif terhadap kepedulian biaya. Struktur kewenangan formal dan struktur kewenangan informal terbukti tidak berpengaruh terhadap kepedulian biaya
The Effect Of Sustainability Reporting Disclosure Based On Global Reporting Initiative (GRI) G4 On Company Performance (A Study On Companies Listed In Indonesia Stock Exchange)
Get PDFAbstract: This research aims to analyze the effect of sustainability report disclosures which are variables of economic dimension, environment dimension and social dimension variables on company performance (Tobin’s Q). The index used as a guideline sustainability report disclosure in this research is based on the Global Reporting Initiative (GRI) G4. The population in this research is the entire companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2014-2015. The companies as the sample are based on the purposive sampling method chosen by some specific criteria. Type of data used in this research is secondary data. Data analysis uses multiple linear regression method using SPSS 22 as an analytical tool. The result of this research shows that the variable of economic dimension has a positive effect on company performance. On the other hand, variables of environment dimension and social dimension do not affect the company performanceAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan laporan keberlanjutan yang merupakan variabel dimensi ekonomi, dimensi lingkungan dan variabel dimensi sosial terhadap kinerja perusahaan (Tobin's Q). Indeks yang digunakan sebagai pengungkapan laporan keberlanjutan panduan dalam penelitian ini didasarkan pada Global Reporting Initiative (GRI) G4. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2015. Perusahaan sebagai sampel didasarkan pada metode purposive sampling yang dipilih oleh beberapa kriteria tertentu. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS 22 sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dimensi ekonomi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Di sisi lain, variabel dimensi lingkungan dan dimensi sosial tidak berpengaruh pada kinerja perusahaan.
Factors Influencing Business Intelligence Data Collection Strategies
Get PDFAbstract: This research purposed to examines the influence of institutional isomorphism and competitive pressure on business intelligence (BI) data collection strategies which are problem driven and comprehensive through 3 purposes of BI (insightfulness, consistency, organizational transformation). The populations of this research are managers and employees who are working at the same level as the manager at PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. in Witel Yogyakarta Special Region, Witel Purwokerto, and Division Digital Business Central Jakarta. Statistic tool used to test the hypothesis is the structural equation model (SEM) with SmartPLS software. Data were collected from 96 respondents which spread to three regions of Telkom office with direct questionnaire method. The result of this research shows that only BI purpose consistency that did not have a positive relation to the strategy comprehensive BI data collection strategy.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh isomorfisma institusional dan tekanan kompetitif terhadap strategi pengumpulan data intelijen bisnis (BI) yang didorong oleh masalah dan komprehensif melalui 3 tujuan BI (insightfulness, konsistensi, transformasi organisasi). Populasi penelitian ini adalah manajer dan karyawan yang bekerja pada level yang sama dengan manajer di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. di Witel Daerah Istimewa Yogyakarta, Witel Purwokerto, dan Divisi Bisnis Digital Jakarta Pusat. Alat statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah structural equation model (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS. Data dikumpulkan dari 96 responden yang tersebar di tiga wilayah kantor Telkom dengan metode kuesioner langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya konsistensi tujuan BI yang tidak memiliki hubungan positif dengan strategi strategi pengumpulan data BI yang komprehensif
The Role of Individual Characteristics, CSR Information, Financial and Non-Financial Compensation to Job Seekers Interests in A Company
Get PDFAbstract: Human resources are the key to achieving and maintaining corporate goal(s). Obtaining high-quality human resources is a challenging task for every corporation. Therefore, corporations compete in providing attractive compensation packages to both its current and prospective employees. The objective of this study is three folds. Firstly, this study seeks to explore the effect of information on compensation and corporate social responsibility (CSR) disclosures toward fresh-graduate job seekers interests of a company. Next, the objective of this study is to examine the interactional effects between the prior mentioned independent variables. Lastly, this study is conducted to examine the role of moral reasoning as a moderating variable in the relationship between those mentioned above independent and dependent variables. In examining the relationship, this study uses the moderated regression analysis. This study is an experimental study that adopts 2x2 designs amongst subjects. Information on compensation and CSR disclosures are manipulated in this study. The total of thirty-seven people consisted of the final semester undergraduate students and recent bachelor degree graduates participated in this study. In analyzing the collected data, this study uses ANOVA. This study finds that only corporate CSR disclosures affect fresh-graduate job seekers work intention in a corporation. Abstrak: Sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai dan mempertahankan tujuan perusahaan (s). Memperoleh sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah tugas yang menantang bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan bersaing dalam menyediakan paket kompensasi yang menarik bagi karyawan saat ini dan calon karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah tiga kali lipat. Pertama, penelitian ini berusaha untuk mengeksplorasi efek informasi tentang kompensasi dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) pengungkapan terhadap minat pencari kerja fresh-graduate perusahaan. Selanjutnya, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji efek interaksional antara variabel independen yang disebutkan sebelumnya. Terakhir, penelitian ini dilakukan untuk menguji peran penalaran moral sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara yang disebutkan di atas variabel independen dan dependen. Dalam memeriksa hubungan, penelitian ini menggunakan analisis regresi moderat. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental yang mengadopsi desain 2x2 di antara subjek. Informasi tentang kompensasi dan pengungkapan CSR dimanipulasi dalam penelitian ini. Sebanyak tiga puluh tujuh orang terdiri dari mahasiswa sarjana akhir semester dan lulusan gelar sarjana baru berpartisipasi dalam penelitian ini. Dalam menganalisis data yang dikumpulkan, penelitian ini menggunakan ANOVA. Studi ini menemukan bahwa hanya pengungkapan CSR perusahaan yang mempengaruhi niat kerja pencari kerja lulusan baru dalam suatu perusahaan
Ownership Structure and Foreign Commissioners for Human Resources Accounting Disclosures
Get PDFAbstract: This study aims to examine the influence of foreign ownership, family ownership as well as the existence of foreign board commissioner on the human resource accounting disclosure (HRAD). This research uses the control variable, which are SIZE, CAR, LDR, and AGE. This study uses secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange (BEI). HRA disclosure was measured using the Mamun index. The research sample are banking company that listed in BEI period 2011-2014 chosen by purposive sampling method. The total annual report of the company used for the analysis was 133 reports. This research uses panel data with fixed effect test. Data analysis methods in the study using multiple linear regression. The ownership structure (foreign ownership and family ownership) are classified the percentage ownership of 20%, 30%, and 50%. The third independent variable is the foreign board of commissioners. The result of foreign ownership measurement at an ownership level> 20% and> 30% do not affect. Otherwise, foreign ownership at ownership level> 50% shows a negative influence on HRA disclosure. Family ownership measuring> 20% has a negative impact on HRA disclosure at 10% significance while using> 30% and 50% measurements does not affect. The existence of a foreign board of commissioners positively influences the disclosure of HRA. Control variables in this research that is SIZE and AGE have positive impact on HRA disclosure. While the CAR has no effect and the LDR negatively affects the 10% significance of HRA disclosure. In conclusion the higher the ownership will lead to the ultimate shareholder company. This affects the relationship to information disclosure.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan asing, kepemilikan keluarga serta keberadaan dewan komisaris asing pada pengungkapan akuntansi sumber daya manusia (HRAD). Penelitian ini menggunakan variabel kontrol, yaitu SIZE, CAR, LDR, dan AGE. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengungkapan HRA diukur menggunakan indeks Mamun. Sampel penelitian adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2011-2014 yang dipilih dengan metode purposive sampling. Total laporan tahunan perusahaan yang digunakan untuk analisis adalah 133 laporan. Penelitian ini menggunakan data panel dengan uji fixed effect. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan regresi linier berganda. Struktur kepemilikan (kepemilikan asing dan kepemilikan keluarga) diklasifikasikan kepemilikan persentase 20%, 30%, dan 50%. Variabel independen ketiga adalah dewan komisaris asing. Hasil pengukuran kepemilikan asing pada tingkat kepemilikan> 20% dan> 30% tidak berpengaruh. Jika tidak, kepemilikan asing pada tingkat kepemilikan> 50% menunjukkan pengaruh negatif pada pengungkapan HRA. Pengukuran kepemilikan keluarga> 20% memiliki dampak negatif pada pengungkapan HRA pada tingkat signifikansi 10% sementara menggunakan> 30% dan pengukuran 50% tidak berpengaruh. Keberadaan dewan komisaris asing secara positif mempengaruhi pengungkapan HRA. Variabel kontrol dalam penelitian ini yaitu SIZE dan AGE memiliki dampak positif pada pengungkapan HRA. Sementara CAR tidak berpengaruh dan LDR berpengaruh negatif terhadap 10% signifikansi pengungkapan HRA. Kesimpulannya semakin tinggi kepemilikan akan menyebabkan perusahaan pemegang saham utama. Ini mempengaruhi hubungan untuk pengungkapan informasi
The Benefits of Accounting Information On The Intention of Stocks Selections In Indonesia Stock Exchange (IDX)
Get PDFAbstract: This research objective is to both examine and provide empirical evidence concerning analysts' decision-making intentions in choosing stocks at the Indonesian stock exchange by using accounting information. This research uses a causal-explanatory approach in examining the analysts' intentions on selecting stocks. This research uses primary data with questionnaire-surveys and adopts single study. In explaining the analysts’ intentions, this research uses a causal-explanatory approach. This research shows that the benefits of accounting information (1) positively affect beliefs revisions; (2) positively affect unsystematic risk perceptions; (3) positively affects the intention of stock selections; (4) positively affect the intention of stock selections; (5) positively affect the intention of stock selections; (6) negatively affects the intention of stock selections; and (7) positively affect the intention of stock selections. Further, this research also finds that securities analysts behaved sophistically in analyzing accounting information for decision-making purposes. Accounting information has characteristics (i.e., relevant, reliable, and fair) that in alignment with the interests of its users. The intention for stock selection is driven by the knowledge and experiences of both the respondents as well as other people. This condition shows that there is a halo effect surrounding the intention for stock selections that come from people that other than respondents (e.g., respondents' colleagues). Therefore, securities analysts tend to act prudence, sophisticated, volitional, and risk neutral.Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang niat pengambilan keputusan analis dalam memilih saham di bursa efek Indonesia dengan menggunakan informasi akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kausal-explanatory dalam menguji niat analis untuk memilih saham. Penelitian ini menggunakan data primer dengan survei kuesioner dan mengadopsi studi tunggal. Dalam menjelaskan niat analis, penelitian ini menggunakan pendekatan penjelasan kausal. Penelitian ini menunjukkan bahwa manfaat informasi akuntansi (1) secara positif mempengaruhi revisi keyakinan; (2) secara positif mempengaruhi persepsi risiko yang tidak sistematik; (3) secara positif mempengaruhi niat pemilihan saham; (4) secara positif mempengaruhi niat pemilihan saham; (5) secara positif mempengaruhi niat pemilihan saham; (6) secara negatif mempengaruhi niat pemilihan saham; dan (7) secara positif mempengaruhi niat pemilihan saham. Selanjutnya, penelitian ini juga menemukan bahwa analis sekuritas berperilaku secara canggih dalam menganalisis informasi akuntansi untuk tujuan pengambilan keputusan. Informasi akuntansi memiliki karakteristik (yaitu, relevan, andal, dan adil) yang selaras dengan kepentingan penggunanya. Niat untuk pemilihan saham didorong oleh pengetahuan dan pengalaman baik dari responden maupun orang lain. Kondisi ini menunjukkan bahwa ada efek halo yang mengelilingi niat untuk pemilihan saham yang berasal dari orang-orang yang selain responden (misalnya, rekan responden). Oleh karena itu, analis sekuritas cenderung bertindak bijak, canggih, kehendak, dan risiko netral
Do Auditor Professional Scepticism and Client Narcissism Affect Fraud Risk Assessment?
Get PDFAbstract: This study investigates the effect of professional skepticism and client narcissism on auditors’ fraud risk assessment. Financial reporting fraud has become a concern for auditors as part of their responsibility. Auditors are expected to assess the risk of fraud as well as its impact on financial reporting. During fraud risk assessment, several factors can influence auditors, namely professional skepticism as an internal factor and client's narcissism as an external factor. Professional skepticism is related to the level of details and awareness to conduct assessment work. Narcissistic clients are more likely to demonstrate higher inherent and control risk. The purpose of this study is to investigate the effect of professional skepticism and client narcissism on auditors’ fraud risk assessment. This study employs a 2x2 between-subjects experimental design, where professional skepticism and client narcissism are manipulated into are high and low level. The participants in this study are 107 accounting students from undergraduate, master, and professional program in a major university in Indonesia. The results of this study suggest that auditors with a higher level of professional skepticism are more sensitive to the higher incident of fraud and client's narcissism positively affect auditors’ assessment of fraud risk. This study contributes to the current fraud risk assessment literature, particularly within Indonesian auditing profession. Abstrak: Penelitian ini menyelidiki efek skeptisisme profesional dan narsisme klien pada penilaian risiko penipuan auditor. Pelaporan keuangan penipuan telah menjadi perhatian bagi auditor sebagai bagian dari tanggung jawab mereka. Auditor diharapkan untuk menilai risiko penipuan serta dampaknya pada pelaporan keuangan. Selama penilaian risiko penipuan, beberapa faktor dapat mempengaruhi auditor, yaitu skeptisisme profesional sebagai faktor internal dan narsisisme klien sebagai faktor eksternal. Skeptisisme profesional terkait dengan tingkat rincian dan kesadaran untuk melakukan pekerjaan penilaian. Klien narsistik lebih mungkin untuk menunjukkan risiko yang melekat dan kontrol yang lebih tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki efek skeptisisme profesional dan narsisisme klien pada penilaian risiko penipuan auditor. Penelitian ini menggunakan 2 x 2 desain eksperimental antar subyek, di mana skeptisisme profesional dan narsisisme klien dimanipulasi menjadi tinggi dan rendah. Para peserta dalam penelitian ini adalah 107 mahasiswa akuntansi dari program sarjana, master, dan profesional di universitas besar di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa auditor dengan tingkat skeptisisme profesional yang lebih tinggi lebih sensitif terhadap insiden penipuan yang lebih tinggi dan narsisisme klien secara positif memengaruhi penilaian auditor terhadap risiko penipuan. Studi ini berkontribusi pada literatur penilaian risiko penipuan saat ini khususnya dalam profesi audit Indonesia