Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Literatur Review: Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
No full textBerdasarkan penelitian sebelumnya , tujuan artikel ini adalah untuk menentukan dan menguji bagaimana sistem informasi akuntansi , sistem pengendalian internal , dan kemampuan sumber daya manusia memengaruhi kualitas laporan keuangan. Tinjauan literatur kualitatif deskriptif adalah metodologi yang digunakan. Hasil dari tinjauan sepuluh artikel seringkali berbeda. Kualitas laporan keuangan di berbagai bisnis secara signifikan dipengaruhi oleh kompetensi sumber daya manusia, menurut sebagian besar penelitian. Dampak sistem informasi akuntansi terhadap laporan keuangan sangat besar. Di banyak perusahaan yang berbeda, kualitas laporan keuangan secara signifikan dipengaruhi oleh sistem pengendalian internal. Sistem pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan kemampuan sumber daya manusia semuanya memainkan peran yang signifikan dan saling berhubungan dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan. Pengguna laporan akan menemukan data keuangan dalam laporan keuangan berkualitas tinggi sangat membantu dalam membuat keputusan yang bertanggung jawab.Kata kunci: kompetensi SDM, sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kualitas laporan keuangan, literature revie
Pengaruh Daya Tarik Wisata dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Wisatawan dalam Berwisata di Medan Zoo Sumatera Utara
No full textPada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Daya Tarik Wisata dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Wisatawan Dalam Berkunjung di Medan Zoo, Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 80.839 wisatawan dan menggunakan rumus Hair,et al. Dalam teknik pengambilan sampel sebanyak 120 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel daya tarik wisata dan kualitas layanan secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Hasil ini di lihat dari nilai > yaitu 112.064 >3,08 dengan level of significant diperoleh nilai 0,000 Dengan demikian dapat disimpulkan bhawa terdapat pengaruh yang posotif dan signifikan pada Daya Tarik Wisata dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Wisatawan Dalam Berwisata di Medan Zoo, Sumatera Utara. KataKunci : Agrowisata, Fasilitas, Electronic Word Of Mouth, Keputusan Berkunjung
Peran Literasi Digital dalam Meningkatkan Kinerja Guru melalui Kompetensi di SMAN 06 Merangin Bangko
No full textKinerja guru menjadi salah satu indikator utama keberhasilan institusi pendidikan, sehingga faktor-faktor yang memengaruhinya menjadi perhatian penting bagi peneliti, pembuat kebijakan, dan praktisi pendidikan. Penelitian ini meneliti peran literasi digital sebagai konstruk utama yang pengaruhnya dimediasi oleh kompetensi terhadap kinerja guru di SMAN 06 Merangin. Data dikumpulkan dari 63 guru dan dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru (β = 0,424; t = 3,508; p < 0,000), menandakan bahwa kemampuan guru dalam memanfaatkan teknologi digital meningkatkan efektivitas dan produktivitas pembelajaran. Selain itu, literasi digital juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi (β = 0,742; t = 17,281; p < 0,000), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru (β = 0,276; t = 2,180; p < 0,030), dan kompetensi memediasi hubungan antara literasi digital dan kinerja guru (β = 0,205; t = 2,093; p < 0,037). Temuan ini menekankan pentingnya penguatan literasi digital dan kompetensi guru untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dan menawarkan implikasi praktis bagi sekolah dalam merancang intervensi terarah. Penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain seperti inovasi organisasi, komitmen kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi untuk pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor penentu kinerja guru
Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Gaji Terhadap Retensi Karyawan Pada CV. Serba Plastik Bandar Lampung
No full textRiset ini bertujuan untuk mengkaji dampak dari work-life balance serta kepuasan gaji pada retensi karyawan CV. Serba Plastik, Bandar Lampung. Retensi karyawan merupakan faktor terpenting dalam manajemen SDM, yang berhubungan langsung dengan keberlangsungan operasional perusahaan. Work-life balance mencerminkan seberapa baik karyawan mengatur tuntutan pekerjaan dan kepentingan pribadi mereka, sementara kepuasan gaji berkaitan dengan persepsi karyawan mengenai kesesuaian gaji yang mereka terima. Riset ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan data primer melalui pengedaran kuisioner. Populasi pada riset ini mencakup seluruh karyawan sebanyak 32 orang. Teknik analisis data menerapkan analisis linier berganda yang diolah menggunakan SPSS. Output riset ini mengindikasikan bahwasanya work-life balance maupun kepuasan gaji memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, baik simultan maupun parsial. Menariknya, dampak work-life balance lebih kuat dibandingkan kepuasan gaji. Temuan ini menegaskan perlunya perusahaan untuk lebih memperhatikan keseimbangan kerja dan hidup para karyawan. Taktik yang bisa diterapkan antara lain menyediakan jam kerja yang fleksibel, cuti memadai, serta kebijakan remunerasi yang adil dan kompetitif. Dengan begitu, perusahaan dapat mengoptimalkan retensi karyawan dan mendukung keberlangsungan operasional yang baik.Kata Kunci: work-life balance, kepuasan gaji, retensi karyawan
Pengaruh Variabel Keuangan dan Non Keuangan Terhadap Underpricing Saham Pada Saat IPO (Initial Public Offering) di Bursa Efek Indonesia
No full textThis research aims to determine the effect of Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Company Size, Company Age on underpricing of shares on the IDX for the 2022 period. The research design used uses a quantitative research approach to examine ROA, ROE, EPS, company size, company age. Using the multiple regression analysis method with the help of the EVIEWS12 application. In this research, samples were taken using purposive sampling techniques, as many as 46 companies experienced underpricing and were registered for IPO 2022.The results of this research show that Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), and Earning Per Share (EPS) have an effect on stock underpricing, while company size and company age have no effect on stock underpricing.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan terhadap Underpricing saham di BEI periode 2022. Desain Penelitian yang digunakan menggunakan Pendekatan Penelitian Kuantitatif untuk Meneliti ROA, ROE, EPS, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan. Dengan metode analisis regresi berganda bantuan aplikasi EVIEWS12. Pada Penelitian ini Pengambilan Sampel menggunakan Tekhinik Purposive Sampling sebanyak 46 perusahaan yang mengalami Underpricing dan terdaftar IPO 2022. Hasil Penelitian Ini menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh terhadap underpricing saham, sedangkan ukuran perusahaan dan umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap underpricing saham.Keywords: EPS; Firm Age; Firm Size; ROA; ROE
The Effect Of Democratic Leadership And Work Discipline On Employee Performance
Get PDFThis study aims to describe Democratic Leadership Style, work discipline and employee performance and analyze Democratic Leadership Style and work discipline partially and simultaneously on employee performance. The research method used in this study is descriptive method. The type of research used is quantitative. The sample used in this study were employees of KOPDIT Serviam Oebufu Branch with a sample size of 35 sample respondents in this study. The primary data collection technique used a questionnaire technique. The results of the study showed that Democratic Leadership Style did not have a significant positive effect on Employee Performance, Work Discipline had an effect on employee performance, thus the higher the level of employee discipline in working, the higher their performance, Democratic Leadership Style and Work Discipline together had an effect on employee performance at KOPDIT Serviam Oebufu Branch
The Influence of Process Ease and Service Satisfaction on Student Payment Compliance: Evidence from a Private University in Surabaya
Get PDFStudent decisions in higher education are influenced not only by academic quality but also by how smooth administrative services are and how simple admission procedures feel. Although many students report that services are satisfactory and registration is convenient, it is unclear whether these perceptions directly affect their willingness to pay tuition fees. This research explores how service satisfaction and process ease relate to payment compliance at a private university in Surabaya, Indonesia. The institution enrolls about 6,157 students and charges an average tuition fee of thirty million rupiah per semester. Data were obtained from 2,646 survey responses and analyzed using chi-square tests and logistic regression to examine the link between perceptions and payment outcomes. Results show that even though most respondents evaluated services and processes positively, neither factor demonstrated a significant statistical effect on tuition compliance. These findings suggest that financial ability and external economic pressures may play a stronger role than service perceptions. The study contributes by distinguishing between satisfaction with enrollment procedures and actual financial commitment, offering both theoretical insights and managerial implications for higher education institutions
Transformasi Digital SDM dan Pengaruhnya terhadap Agilitas Karyawan pada UMKM di Kota Makassar
Get PDFTransformasi digital sumber daya manusia (SDM) telah menjadi salah satu strategi utama dalam memperkuat daya saing organisasi, termasuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang berperan penting dalam perekonomian daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital SDM terhadap agilitas karyawan pada UMKM di Kota Makassar. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 200 responden yang merupakan karyawan dan manajer UMKM dari berbagai sektor usaha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antara variabel transformasi digital SDM, teknologi HR, budaya organisasi, dan agilitas karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas karyawan, yang mencakup kemampuan adaptasi, inovasi, dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis. Faktor utama yang berkontribusi terhadap peningkatan agilitas karyawan meliputi penggunaan sistem HR berbasis digital (HRIS), pelatihan berbasis teknologi, dan komunikasi organisasi melalui platform digital. Selain itu, budaya organisasi yang mendukung pembelajaran berkelanjutan dan kolaborasi digital terbukti memperkuat hubungan tersebut.
Secara teoritis, penelitian ini memperluas pemahaman tentang konsep Digital HRM dan Dynamic Capability Theory dengan menegaskan bahwa kemampuan digital organisasi menjadi katalis peningkatan agility individu. Secara praktis, hasil penelitian memberikan implikasi bagi pelaku UMKM dan pemerintah daerah Makassar untuk memperkuat literasi digital SDM melalui program pelatihan, dukungan infrastruktur, dan penerapan sistem HR terintegrasi. Penelitian ini merekomendasikan perlunya riset lanjutan untuk mengeksplorasi faktor moderasi seperti gaya kepemimpinan dan kesiapan teknologi dalam konteks transformasi digital SDM di sektor UMKM.
Kata Kunci: transformasi digital SDM, agilitas karyawan, UMKM, HR digital, Makassa
Peran Kesadaran Merek Sebagai Mediasi Pengaruh Promosi Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Sagu Rasa “Hula Jay” Pada Umkm Tagafura Kelurahan Jaya Kota Tidore Kepulauan
Get PDFAbstark: Penelitian ini bertujuan untuk melihat Peran Kesadaran Merek Sebagai Mediasi Pengaruh Promosi Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Sagu Rasa “Hula Jay” Pada UMKM Tagafura Kelurahan Jaya Kota Tidore Kepulauan melalui pendekatan purposive sampling dengan demikian responden yang akan diambil 140 responden. Untuk menguji maka metode analisis yang digunakan adalah analisis path modeling dengan menggunakan program statistik Smart Partial Least Square versi 4 (PLS) sebagai alat uji statistik.
Hasil Penelitian pengaruh promosi media sosial terhadap keputusan pembelian produk Sagu Rasa Tagafura di Kelurahan Jaya, Kota Tidore Kepulauan, tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Promosi media sosial terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kesadaran merek produk Sagu Rasa Tagafura di Kelurahan Jaya, Kota Tidore Kepulauan. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kesadaran merek memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Sagu Rasa Tagafura di Kelurahan Jaya, Kota Tidore Kepulauan. Promosi media sosial terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Sagu Rasa Tagafura di Kelurahan Jaya, Kota Tidore Kepulauan, dengan kesadaran merek berperan sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci: Keputusan Pembelian Konsumen, Promosi Media Sosial, Kesadaran Mere
Implementasi Big Data dalam Manajemen Data Bidang Pertanian
Get PDFBig data belum cukup populer dimanfaatkan dalam bidang pertanian. Penelitian bertujuan untuk mengkaji pemanfaatan big data dalam manajemen data pertanian. Penelitian ini ditulis menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) yang bermanfaat untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menyimpulkan hasil penelitian terkait topik yang dikaji secara sistematis dan terstruktur. Dalam pelaksanaannya, penelitian ini menggunakan model PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), yang bertujuan untuk memastikan transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap tahapan proses SLR. Aplikasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Watase Uake, sebuah aplikasi lokal yang mampu mengumpulkan, dan menyeleksi literatur 10 tahun terakhir yang paling relevan dengan topik ini, dan semua literatur terindeks scopus dengan peringkat Q1. sampai dengan Q4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan kata kunci “big data dan manajemen data pertanian” diperoleh 89 literatur, dimana 75 literatur memasuki fase seleksi, dan pada fase retrieval tersisa 47 literatur. Setelah jurnal di-download, kemudian di-upload ke sistem, tersisa 23 artikel yang paling relevan. Berdasarkan keterkaitan kata kunci, pemanfaatan big data dalam manajemen data bidang pertanian lebih banyak untuk menduga produksi pada sistem pertanian presisi, pertanian cerdas, dan sistem pertanian berkelanjutan. Peluang penggunaan big data adalah membantu petani dalam menghemat biaya produksi dan meningkatkan hasil panen mereka melalui analisa iklim, jenis tanah, kandungan nutrisi tanah, dan varietas unggul. Tantangan yang dihadapi malfungsi perangkat, gangguan cuaca, dan masalah keamanan data