Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Analisis Literasi Keuangan dan Perencanaan Keuangan Generasi Z di Kabupaten Bekasi Terhadap Risiko Penipuan Keuangan
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara literasi keuangan dan perencanaan keuangan terhadap risiko penipuan keuangan di kalangan Generasi Z di Kabupaten Bekasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang digunakan untuk mengukur literasi keuangan, perencanaan keuangan, dan risiko penipuan keuangan. Menggunakan metode kuantitatif dengan hasil uji korelasi pearson menunjukkan hubungan signifikan antara ketiga variabel tersebut. Literasi keuangan memiliki korelasi positif yang signifikan sebesar 0,537 (p < 0,01) terhadap risiko penipuan keuangan, yang mengindikasikan bahwa tingkat literasi keuangan yang lebih baik dapat mengurangi kerentanannya terhadap penipuan. Demikian juga, perencanaan keuangan menunjukkan korelasi positif yang signifikan sebesar 0,536 (p < 0,01), yang menunjukkan pentingnya perencanaan keuangan dalam mengelola risiko penipuan. Temuan ini mendukung hasil penelitian sebelumnya dan membuktikan bahwa literasi keuangan dan perencanaan keuangan secara signifikan dapat mengurangi risiko penipuan keuangan. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk memperluas sampel, menggabungkan metode kuantitatif dan kualitatif, serta mempertimbangkan faktor-faktor psikologis dan sosial yang dapat memengaruhi kerentanan terhadap penipuan keuangan. Selain itu, penting untuk menyelenggarakan program edukasi keuangan yang berfokus pada literasi dan perencanaan keuangan guna mengurangi risiko penipuan di era digital
Pengaruh Perceived Usefulness dan Perceived Ease of Use terhadap Repurchase Intention Menggunakan Fitur Lazada Paylater (Studi pada Generasi Milenial)
No full textPenelitian ini membahas permasalahan yang dihadapi oleh Lazada PayLater, fitur paylater dari Lazada, yang mendapatkan keluhan dari pengguna terkait sistemnya. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana persepsi kemudahan dan persepsi kegunaan memengaruhi keputusan pengguna untuk melakukan transaksi ulang menggunakan Lazada PayLater. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) yang diolah menggunakan aplikasi SmartPLS. Sampel terdiri dari 160 responden yang merupakan pengguna aktif Lazada PayLater dengan rentang usia milenial, 26-35 tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi kemudahan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian ulang. Persepsi kegunaan juga terbukti secara signifikan memengaruhi keputusan pengguna untuk kembali menggunakan Lazada PayLater dalam transaksi berikutnya. Temuan ini memberikan gambaran bahwa pengalaman pengguna terhadap kemudahan dan kegunaan fitur Lazada PayLater menjadi faktor penting dalam meningkatkan loyalitas pengguna. Oleh karena itu, Lazada diharapkan dapat meningkatkan kualitas sistem Lazada PayLater agar lebih user-friendly dan dapat memenuhi kebutuhan pengguna secara optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur di bidang pemasaran digital, khususnya dalam konteks layanan paylater, serta memberikan rekomendasi praktis bagi e-commerce dalam meningkatkan pengalaman pelanggan dan mendorong transaksi berulang.Kata Kunci: Lazada PayLaterLater, persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, pembelian ulang, SEM-PLS
Pengaruh Atribut Produk, Kelengkapan Produk Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Audrey Sukses Sejahtera
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh atribut produk, kelengkapan produk, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di PT Audrey Sukses Sejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari semua konsumen yang telah melakukan pembelian produk di PT Audrey Sukses Sejahtera pada tahun 2024, dengan jumlah total populasi sebanyak 596 orang. Untuk menentukan sampel yang representatif, digunakan rumus Slovin, menghasilkan 239 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, dengan melibatkan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa atribut produk berpengaruh sebesar 25,5% terhadap keputusan pembelian, kelengkapan produk mempengaruhi keputusan pembelian sebesar 19,6%, dan kualitas produk berkontribusi 26,2% terhadap keputusan pembelian. Analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa atribut produk, kelengkapan produk, dan kualitas produk bersama-sama menjelaskan 65,9% keputusan pembelian. Uji t dan uji F memperkuat temuan ini, yang menunjukkan bahwa atribut produk, kelengkapan produk, dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan, baik secara individu maupun bersama-sama, terhadap keputusan pembelia
Digital Transformation in HR: The Impact of HR Analytics on Talent Management and Strategic Decision Making
No full textThis study investigates the impact of HR analytics and digital transformation on talent management at PT. Adila Prezkifarindo Duta, focusing on how strategic decision-making mediates these relationships. By employing a quantitative research design with random sampling, data was collected from 45 employees, and analyzed using Smart PLS. The findings reveal that both HR analytics and digital transformation significantly influence talent management, with strategic decision-making serving as a crucial intermediary. The direct effects of HR analytics and digital transformation on talent management were found to be positive and significant, while the indirect effects, mediated through strategic decision-making, also demonstrated a notable impact. This research highlights the importance of integrating advanced digital tools and data-driven strategies to optimize talent management practices and improve organizational outcomes. The study provides valuable insights for organizations looking to enhance their HR functions through the adoption of digital transformation and analytics, offering practical recommendations for aligning talent management strategies with broader business goals. Keywords: Talent Management, HR Analytics, Digital Transformation, Strategic Decision Makin
The Impact of Total Quality Management on Customer Satisfaction: A Case Study of PT Taspen (Persero) Nias Archipelago Branch
No full textThis study aims to examine the impact of Total Quality Management (TQM) on customer satisfaction at PT. Taspen (Persero) Nias Islands Branch. TQM is an approach focused on enhancing organizational competitiveness through continuous improvement in product quality, services, people, processes, and the environment. The research uses a quantitative method, with 43 respondents consisting of employees and customers of PT. Taspen (Persero) Nias Islands Branch. Data collection was done through questionnaires, followed by validity and reliability tests, classical assumption tests (normality test), simple linear regression, and hypothesis testing (t-test, f-test, and coefficient of determination). The findings indicate that TQM influences customer satisfaction by 72%, while the remaining 28% is influenced by other factors not explored in this study. Keywords: Total Quality Management, Customer Satisfaction
Analisis Literatur: Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi, dan Pelatihan sebagai Faktor Kunci Keunggulan Kompetitif
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam mendukung kinerja karyawan dan kontribusinya terhadap keunggulan kompetitif perusahaan. Metode penelitian dilakukan melalui studi pustaka dengan mengidentifikasi dan menganalisis artikel dari jurnal nasional dan internasional yang membahas sistem rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kompetensi sebagai elemen utama dalam MSDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan seleksi yang tepat serta pelatihan dan pengembangan kompetensi yang terencana secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang optimal pada gilirannya berkontribusi terhadap daya saing perusahaan. Studi ini juga mengungkapkan pentingnya penerapan strategi MSDM yang terintegrasi dan berorientasi pada peningkatan kualitas tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan pendekatan yang objektif dan prosedural, MSDM dapat menjadi kunci keberhasilan dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan mendukung keberlanjutan perusahaan. Kajian ini memberikan kontribusi teoritis sekaligus memberikan arahan praktis bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing.Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Keunggulan kompetiti
Pengaruh Beban Kerja Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan)
No full textProduktivitas kerja merupakan rasio dari keseluruhan hasil kerja yang telah ditentukan untuk menghasilkan suatu produk dari tenaga kerja. Penelitian ini bertujun untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja karyawan Di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan). Latar belakang penelitian ini didasarkan pada menurunya produktivitas kerja karyawan dikarenakan adanya beban kerja dan work-life balance yang berlebihan. Metode penelitian ang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 75 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Work-Life Balance secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa H1 diterima. Dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh antara variable beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja secara simultan. Menunjukkan bahwa hasil uji pengujian hipotesis beban kerja (X1) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05 menunjukkan bahwa H2 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis work-life balance (X2) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05 menunjukkan bahwa H3 diterima
Pengaruh Promosi, Brand Awareness Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pixy Di Kota Batam
No full textAdapuìn maksuìd dari peìneìlitian ini uìntuìk meìmahami Promosi Meìlaluìi Meìdia Sosial Instagram, Brand Awareìneìss, Dan Citra Meìreìk Teìrhadap Keìpuìtuìsan Peìmbeìlian Produìk Pixy Di Kota Batam. Analisis reìgreìsi beìrganda dipeìrguìnakan dalam peìnguìjian ini. Meìtodeì peìneìlitian ini adalah jeìnis peìneìlitian kuìantitatif. Suìmbeìr data peìneìlitian ini meìlipuìti data primeìr dan data seìkuìndeìr. Popuìlasi dalam peìneìlitian ini adalah Masyarakat di Keìcamatan Batuì Aji, Kota Batam, yang Juìmlahnya Tidak dikeìtahuìi. Teìknik peìngambilan sampeìl yang diguìnakan dalam peìneìlitian ini adalah puìrposiveì sampling dan dipeìroleìh seìbanyak 100 Reìspondeìn, dimana data dikuìmpuìlkan deìngan peìnyeìbaran kuìeìsioneìr. Peìnguìjian dilakuìkan deìngan meìngguìnakan aplikasi SPSS veìrsi 29 yang teìrdiri atas uìji kuìalitas data, uìji asuìmsi klasik, uìji peìngaruìh dan uìji hipoteìsis. Meìtodeì yang diteìrapkan pada peìneìlitian meìngguìnakan meìtodeì analisis reìgreìsi lineìar beìrganda. Teìknik analisis data yang diguìnakan adalah uìji asuìmsi klasik yang meìlipuìti uìji normalitas, uìji muìltikolinieìritas, dan uìji heìteìroskeìdastisitas, dan peìnguìjian hipoteìsis yang meìlipuìti uìji t dan uìji F, seìrta koeìfisieìn deìteìrminasi (r2).Kata Kunci: Promosi, Brand Awareìneìss,Citra Meìreìk, Keìpuìtuìsan Peìmbeìlian
Pengaruh Kualitas Produk Dan Inovasi Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Produk Scarlett Whitening Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas dan inovasi produk Scarlett Whitening memengaruhi loyalitas pelanggan dan kepuasan pelanggan dengan produk tersebut di Kota Batam. Mereka yang terlibat dalam penelitian ini adalah individu yang telah menggunakan produk tersebut setidaknya sekali. Metode pengambilan sampel purposive menggunakan rumus Lemeslow untuk 100 responden. Kualitas produk memiliki pengaruh sebesar 26,4 persen terhadap loyalitas pelanggan dan inovasi produk memiliki pengaruh sebesar 86,2 persen terhadap loyalitas pelanggan, menurut hasil analisis data regresi linear berganda. Menurut hasil pengujian koefisien determinasi (R2), kepuasan pelanggan berkontribusi sebesar 76,1% terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, uji t dan uji f menunjukkan bahwa kualitas produk, inovasi produk, dan kepuasan pelanggan berkontribusi sebesar 91,8% dari variasi dalam loyalitas pelanggan baik secara individu maupun secara keseluruhan. Kata kunci: Kualitas Produk; Inovasi Produk; Loyalitas Pelanggan; Kepuasan Pelanggan
Tax Ethics and Professionalism in Accounting: A Systematic Literature Review
Get PDFTax ethics has become a crucial issue in the accounting profession amid increasing regulatory pressure and the complexity of global taxation. This study aims to identify trends, thematic focuses, and methodological approaches in tax ethics research through a systematic literature review. 101 Scopus-indexed articles published between 2011 and 2023 were analyzed using co-word analysis with VOSviewer. The study covered 27 countries, applied 78 theories, and was published in 45 journals. Three main groups emerged: tax compliance and ethics, organizational pressure and decision-making, and ethics education. Moral and behavioral approaches dominate the literature, reflecting the multidimensional nature of tax ethics. The prominence of tax compliance and ethics highlights growing concerns about the ethical boundaries of tax planning amid increasing scrutiny of tax avoidance. This research contributes by mapping the intellectual structure of tax ethics research and emphasizing the need for contextual ethics education to strengthen accounting professionalism. Future research is encouraged to explore the role of digitalization, AI, and cross-cultural factors in shaping ethical tax behavior and professional judgment.
Keywords: Ethics _1, Taxation _2, Accounting Profession _3, Ethics Education _4