Munzur University Institutional Repository
Not a member yet
1113 research outputs found
Sort by
Tunceli, Hakkâri ve Kars İllerinin Optimum Isı Yalıtım Kalınlığının Hesaplanması
No full textBu çalışmada, Tunceli, Hakkâri ve Kars illeri için derece-gün (DG) yöntemi kullanılarak dış duvarlara
uygulanacak optimum yalıtım kalınlığı araştırılmıştır. Faiz ve enflasyon oranları dikkate alınarak toplam maliyet ve yalıtım maliyeti hesaplanmış ve bu değerlerin optimum yalıtım kalınlığı ile değişimi incelenmiştir. Duvar kalınlığına, yalıtım malzemesinin ısıl iletim katsayısına, yakıt tipine ve derece-gün değerine göre maliyet eğrileri oluşturulmuş ve geri ödeme süreleri hesaplanmıştır. Isı kayıplarını en aza indirmek ve maliyeti en düşük düzeyde tutmak amacıyla, binalarda yapılacak yalıtımın enerji verimliliği, sağlık, güvenlik, konfor ve bütçe konusunda nasıl bir etkiye sahip olduğu araştırılmıştır. Neticede Tunceli için optimum yalıtım kalınlığı 7.9 cm hesaplanırken, Hakkâri ve Kars için 8.2 cm ve 10.4 cm olarak bulunmuştur
VII. Bölüm: Kriz Ortamında Liderlik ve Kriz Liderleri
No full textLiderliğin tanımı ve oluşumu ile ilgili çok çeşitli tanımlamalara rastlamak mümkündür. 1900'lü yıllardan bu yana toplum bilimciler tarafından birçok tanımı yapılan liderlik genel olarak üç özellik etrafında açıklanabilmektedir. Bunlar: kişiye verilen unvan, kişinin özelliği, lider olan bireyin grup içindeki davranış yapısı şeklinde sıralanabilir. Liderler sürekli ilerleme peşindedirler, kişisel yetenek ve vizyonlarını kullanarak insanlara neler yapabilecekleri konusunda ilham veren kişilerdir.
Liderlik, belirlenen hedeflere ulaşmada birey ve grup davranışlarını etkileme süreci olarak tanımlanabilir. Etkili lider; açık görüşlü, risk alan, başkalarını etkileme gücüne sahip, iyi İletişimci, yönetimsel sorun ve anlaşmazlıkları çözme becerilerine sahip
Kriz beklenmedik, aniden gelişen, hızlı hareket eden ve her hangi bir hazırlık yapılmadan karşı karşıya kalınan ve örgüt için iyi değerlendirilmezse çöküş, iyi değerlendirilirse bir fırsat anlamına gelebilen bir durumdur. Stratejik dönüş noktaları diye de nitelendirilen krizin, bir iş hayatında temel direklerin değişmek üzere olduğu anın oluşturduğu durum olabileceği, söz konusu olan bu değişim anının yeni bir fırsat anlamına geldiği veya sonun başlangıcına da işaret ettiği belirtilmektedir. Dünyadaki tüm örgütlerin ortak bir noktası bulunmaktadır ve her biri sürekli kabuğunu zorlayıp yeni yollar aramaktadır. Örgütler, zaman içinde değişime uğramaktadırlar. Bu değişime ayak uydurmak, örgüt için belki de çok önemli hale gelen geçiş noktasını aşmasına yardımcı olur.
Bu çalışmada, liderliğin tanımı, liderlik gücünün dayanağı, liderlik çeşitleriyle birlikte, kriz ve kriz yönetimi ele alınarak liderliğin kriz yönetimine etkisi incelenecektir
A food waste utilization study for removing lead(II) from drinks
No full textThis is the first study about removal of lead (Pb(II)) from energy drinks. In this paper, food waste, namely eggshell (hydroxyapatite) utilization, was used to remove Pb(II) from mineral water and energy drinks. Mineral water and energy drinks were chosen for removal of lead since the latter is severely hazardous to human health even in small amounts. Response Surface Methodology (RSM) was performed to optimize the application process by practice of the quadratic model united with the Central Composite Design (CCD) and quadratic combined program was utilized to study the most effective parameters on aforementioned liquids. Through the application of variance analysis (ANOVA) factors critical to removing of lead were identified for each experimental design response. Maximum adsorption capacity of eggshell was achieved as 923 mg g(-1) for Pb(II). The obtained optimum conditions were applied to drinks. Results showed that used adsorbent was quite effective in removing Pb(II) from drinks.Munzur University Scientific Investigations Project Uni
Investigation of Job Satisfaction Levels of School Administrators and Teachers
No full textThe main purpose of the research is to determine the job satisfaction levels of school
administrators and teachers. The descriptive method based on screening model for
revealing the existing situation was used in the study. An attempt to determine the job
satisfaction levels of administrators and teachers in educational organizations was
made in this research. It was concluded in the research that the job satisfactions of
administrators and teachers regarding the management, additional payment, reward,
working conditions, workmates, the job itself and communication were mainly at
medium-level, and their satisfactions regarding wage and promotion were at low level.
The satisfaction or dissatisfaction experienced by school administrators and teachers
while working affect the structure and functioning of the school in which they work.
Accordingly, it is necessary to establish a school environment in which the job
satisfactions of school administrators and teachers are ensured for educational
organizations to achieve their objectives. Work saturation has been done in many
studies in the related field. However, it is thought-provoking if satisfaction is provided
to the schools. Taking all of these into consideration is thought that it would be
beneficial to carry out this study
II. Meşrutiyet döneminde (1908-1918) imalat-ı harbiye fabrikalarında silah ve mühimmat üretimi
No full textII. Meşrutiyet döneminde sekiz yıllık bir sürede savaşlar neredeyse kesintisiz olarak
devam etmiş; Trablusgarp, Balkan ve I. Dünya Savaşları yaşanmıştır. Devletin varlığını
sürdürebilmesi için savaşlarda başarı kazanması gerekiyordu. Başarı ise eğitimli ve modern
harp gereçlerine sahip ordularla sağlanabilirdi. Ordu ihtiyaçlarının önemli bir kısmının
siparişlerle yabancı ülkelerden alınıyor olması II. Meşrutiyet döneminin ilk yıllarında devletin
silah fabrikalarını işletip işletmemesi konusunu gündeme getirmiştir. Savaşların patlak vermesi
ve harp malzemelerinin yabancı ülkelerden temin edilememesi ise yerli üretimin önemi ortaya
çıkarmıştır. İmalat-ı Harbiye Müdüriyeti’ne bağlı olan Zeytinburnu, Kırkağaç, Tophane ve
Bakırköy’de bulunan silah, mühimmat ve barut fabrikaları ordunun ihtiyaç duyduğu silah ve
mühimmatı üretmede büyük bir başarı göstermiştir. Bu çalışmada II. Meşrutiyet döneminde
Osmanlı Devleti’nin silah ve mühimmat ihtiyacını karşılayan İmalat-ı Harbiye Müdüriyetine
bağlı fabrikalarda yapılan üretim incelenecektir
Kalkınmada Kurumsal Zindelik
No full textRuhsal yorgunluğa ve yalnızlığa itilen çalışan, örgütün amaçlarına ulaşmasından bir tehdit
unsuru olarak görülmektedir. Buna karşın çalışanın örgütle bütünleşerek daha etkin, üretken
ve daha mutlu olması, kısaca enerjisinin yüksek olması örgüt performansını arttırıcı bir unsur
olduğu bilinmektedir. Pozitif psikolojinin önemli parçalarından biri olan kurumsal zindelik;
kurumsal enerjinin yüksek olmasını, enerji dolu ve canlı bir kurumu tanımlamaktadır. Kurum
çalışanlarının sahip olduğu enerji ve canlılıkla örgütsel unsurlar arasında (örgüt kültürü, iklimi,
iletişim, grup dinamiği, motivasyon, yönetime katılma, stresle başa çıkma, çatışma yönetimi,
zaman planlaması, değişim yönetimi ve liderlik) doğrudan bir ilişkinin varlığından söz
edilmektedir. Diğer örgüt türleri ile karşılaştırıldığında eğitimin en üst kademesinde olan
üniversitelerin kurumsal enerjilerinin daha yüksek olması beklenmektedir. Bir ülkenin
kalkınmasında gerek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi gerekse bilimsel çalışmalarla yenilik
sunması ve üretkenliği arttırması gibi etkileri olan üniversitelerin önemi oldukça büyüktür.
Kalkınmayı doğrudan etkileyen üniversitelerde akademisyenlerin üretkenliği bu etkinin
olumlu ya da olumsuz olmasına neden olabilmektedir. Akademisyenlerin çalışmalarını
kurumsal zindelik durumlarının doğrudan veya dolaylı olarak etkilediği düşünülerek yola
çıkılan bu çalışmada, üniversitelerin kurumsal enerjilerinin örgütsel değişkenlerden etkilenme
durumlarının yanı sıra akademisyenlerin kurum içinde enerjilerini düşüren ve yükselten
durumlar ile yaptıkları işe ilişkin enerjilerini düşüren ve yükselten durumlar belirlenmeye
çalışılacaktır. Nitel araştırma yöntemleri doğrultusunda tasarlanan çalışmada, hazırlanan
görüşme formu görüşleri alınmak üzere farklı görev unvanlarına sahip 50 akademisyene
verilmiştir. Veriler toplandıktan sonra içerik analizi yöntemi kullanılarak, akademisyenlerin
görüşlerinden elde edilen verilerden benzer görüşlerin kategorilere ve daha sonrasında
temalara yerleştirilmesi yoluyla analizler yapılıp sonuçlara ulaşılması planlanmaktadır
The using of Gammarus pulex as a biomonitor in ecological risk assessment of secondary effluent from municipal wastewater treatment plant in Tunceli, Turkey
No full textThe objectives of this research are the assessment of secondary effluents (SEs) quality by evaluating chemical parameters and biomarkers. For this purpose, MDA and GSH levels were determined by spectrofotometer. SOD, CAT, and GPX activities were determined by using ELISA kit in the groups of control and the groups exposed to SE. The level of MDA and the activities of SOD in Gammarus pulex vary depending on the exposure time. GSH levels and GSH-PX activities increased in G. pulex exposed to the effluent compared to the control during 24 h and 96 h. CAT activities were in SE group were found lower than the control in G. pulex during 24 h and 96 h. Current experimental results show that SOD, CAT, GPX activities, and GSH and MDA levels in G. pulex are sensitive and appropriate responses for assess the effects of anthropogenic contaminants on the aquatic ecosystems, particularly effluent complex mixtures
VII. Bölüm: Yeni Sağ ve Kamu Yönetimi Reformları
No full textYönetim gelişen ve değişen koşullara ayak uydurarak sürekli kendisini yenilemek zorunda olan dinamik bir süreçtir. Sadece devletin yürütme unsuru olan yönetim değil devleti oluşturan tüm sistemler değişen koşullara kendisini uyarlamak zorundadır. Dolayısıyla devlette ve yönetimde reform ya da değişim arayışları tüm dünya ülkelerinde ve Türkiye'de sürekli gündemde olan bir konudur. Ancak reform çabaları, her ülkenin kendi idari, siyasi, ekonomik, sosyal ve kültürel yapısı gereği farklı nedenlere dayanmaktadır. Ancak yine de küreselleşme ile birlikte dış dünyada meydana gelen değişim ve gelişmeler de reform nedenlerine farklı bir boyut getirmiştir.
Bu bağlamda çalışmada öncelikli olarak kamu yönetiminde reform kavramı ele alınmaktadır. Daha sonra sırası ile kamu yönetiminde yeniden yapılandırma nedenleri tarihsel süreç olarak incelenmekte; yeni sağ politikaları ve kamu yönetimine getirdikleri yaklaşımlardan bazılarına çalışmada yer verilmekte; dünya ülkelerinden reform örnekleri ele alınmakta ve en son olarak Türkiye'deki reform çalışmaları iki farklı dönemde ele alınmaktadır. Bunlar yeni sağ politikalarının ortaya çıkışına kadar olan dönem ve yeni sağ politikalarının yaygınlaştığı dönemlerdir.
Bu çalışmada, kamu yönetiminde reform, yeni sağ ve kamu yönetiminde yeniden yapılandırma çalışmaları, dünyada yeniden yapılanma uygulamaları ile Türkiye'de kamu yönetiminin yeniden yapılanması ele alınacaktır
Growth and bioaccumulation of cadmium, zinc, lead, copper in Dunaliella sp. isolated from Homa lagoon, eastern Aegean Sea
No full textPresent study consists the growth of cell and bioaccumulation capacity of Cadmium (Cd), Zinc (Zn), Lead (Pb),
Copper (Cu) by Dunaliella sp. isolated from Homa Lagoon, Eastern Aegean, Turkey. Sterile medium f/2 was used for the
cultivation. Growth rate, mean growth rate, relative growth rate and generation time of Dunaliella sp. were calculated for
determining the growth of cell. In addition, optimum pH values were determined for each heavy metal. Our results pointed out
that the optimum time for harvesting Dunaliella sp. was in 8 days. Uptake of heavy metals of Dunaliella sp. showed high
tendency for zinc accumulation followed by copper, lead, and the lowest tendency was for cadmium. Highest bioaccumulation
of Zn was determined to be 151.64 μg/L at 2.45 of pH under in situ conditions. pH had noticeably affected the bioaccumulation
capacity of Dunaliella sp
Some population parameters of Capoeta umbla (Heckel, 1843) in the Boztepe Recai Kutan Dam Lake (Malatya)
No full textObjective: The aim of this study is determine some biological properties of Capoeta umbla population and this is first study in the Boztepe Recai Kutan Dam Lake.
Methods: Fish samples were caught from Boztepe Recai Kutan Dam Lake between February-March-April 2014. The fish samples were collected using the gill nets with mesh sizes between 36 and 100 mm and each net was 100 m in length. Total length and weight of the each fish sample were measured and their ages were determined from the otolith. To determine sex of fishes were investigated gonads by opened its abdomen. Condition factor was calculated from CF= (W*100)/L3 equation. The length-weight relationship was determined with Le Cren’s W= a*Lb equation and the age-length relationship was determined with the von Bertalanffy’s Lt =L∞*(1-e-K*(t –t0)) equation.
Results and Discussion: A total of 318 C. umbla samples (131 males and 187 females) were investigated and age distribution of the population were determined between I and X years old. The mean total length values were determined between 10.2-45.2 cm in male individuals; between 11.10-46.83 cm in female individuals, and the mean weight values were determined between 11.20-602.00 g in male individuals; between 23.00-678.00 g in female individuals. The equation of total length-weight relationship were found as W= 0.010TL2.8375 for all individuals. Fish age-total length relationship were found as Lt= 51.29*(1-e-0.15*(t+1.99)) for all individuals. The mean condition factor values were determined between 0.845-0.968 in male individuals; between 0.703-0.998 in female individuals. As a result of fishing activities carried out on the dam consideration of these data it is very important for the sustainable fishing of the population