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Prior control in the National Health Superintendence: Guarantee in the Inspection, Surveillance and Control of the takeover and intervention of EPS
No full textEl presente estudio analiza la función de Inspección, Vigilancia y Control (IVC) de la Superintendencia Nacional de Salud (SNS) en Colombia, enfocándose en su impacto sobre la estabilidad financiera de las Entidades Promotoras de Salud (EPS). A través de un enfoque cualitativo y un análisis de casos múltiples, se examinan los procesos de liquidación de EPS emblemáticas como Medimás, Solsalud y SaludCoop, evidenciando que la SNS ha operado bajo un modelo reactivo que interviene cuando las crisis son irreversibles. Se identifican fallas estructurales en el sistema de aseguramiento y supervisión del sector salud, resaltando la ausencia de mecanismos de control preventivo efectivos y la deficiencia en la articulación interinstitucional. Como alternativas de mejora, se proponen estrategias como la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real, la creación de alertas tempranas, el fortalecimiento de las facultades preventivas de la SNS y la integración de herramientas tecnológicas para el análisis predictivo. Se concluye que es necesaria una reforma estructural en el modelo de supervisión del sector salud para garantizar la sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) y la protección del derecho fundamental a la salud en Colombia.UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE DERECHO - MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVOThis study analyzes the role of Inspection, Surveillance, and Control (IVC) carried out by Colombia’s National Superintendency of Health (SNS) and its impact on the financial stability of Health Promotion Entities (EPS). Using a qualitative approach and multiple case study analysis, the research examines the liquidation processes of key EPS, such as Medimás, Solsalud, and SaludCoop, revealing that the SNS operates under a reactive model, intervening only when crises become irreversible. Structural failures in the health insurance and supervision system are identified, particularly the absence of effective preventive control mechanisms and deficiencies in inter-institutional coordination. As a strategy for improvement, the study proposes the implementation of real-time financial monitoring systems, early warning mechanisms, the strengthening of SNS’s preventive oversight powers, and the integration of technological tools for predictive analysis. The study concludes that a structural reform of the health supervision model is essential to ensure the financial sustainability of the General Social Security Health System (SGSSS) and to uphold the fundamental right to health in Colombia
Relación entre Lateralidad y Dislexia en Niños y Niñas de 4-5 Años de la Institución Educativa de Castilla, por medio de los Tests Harris y Herramienta de Detección de Riesgos
Get PDFLa dislexia, un trastorno de aprendizaje frecuente en la infancia, se relaciona con dificultades en la lateralidad, impactando el rendimiento académico, el desarrollo emocional y motor. La falta de una lateralidad bien definida o la dominancia cruzada (mano-ojo) dificultan habilidades como leer, escribir y la coordinación motriz, afectando incluso tareas cotidianas y la orientación espacial. Autores como Le Boulch y Sperry señalan que la dislateralidad (asimetría funcional cerebral) es el origen de problemas de orientación, percepción espacial y procesamiento del lenguaje.
Dado el impacto de la dislexia, que afecta aproximadamente al 3.6% de la población infantil en Bogotá, es crucial la detección temprana y la intervención. Una investigación en la IED Castilla, con niños de 4 a 5 años, busca identificar la relación entre la lateralidad y los indicios de dislexia mediante el test de Harris y una herramienta de detección de riesgos.
A partir de estos hallazgos, se propone una estrategia didáctica basada en juegos para fomentar el desarrollo adecuado de la lateralidad en la primera infancia. Esta propuesta incluye actividades como "Simón dice", circuitos motores, actividades rítmicas, ejercicios de motricidad fina y gruesa bilateral, y el uso de materiales manipulativos (brazaletes, pelotas de colores). Estas actividades buscan fortalecer las habilidades motoras y cognitivas, promover la conciencia corporal, la orientación espacial y la diferenciación entre izquierda y derecha, contribuyendo así a prevenir o mitigar trastornos de aprendizaje.
El objetivo principal es reducir los problemas motrices y establecer estrategias de intervención temprana, empoderando a docentes y profesionales con herramientas para identificar rasgos tempranos de dislexia y ofrecer respuestas pedagógicas adaptadas. La investigación busca responder: ¿De qué manera incide el desarrollo de la lateralidad en la prevención de la dislexia en niños y niñas de 4 a 5 años del Colegio Castilla? Se espera que, al fortalecer la lateralización a través de estas estrategias lúdicas, se reduzcan los riesgos de trastornos de aprendizaje a largo plazo, mitigando las dificultades académicas, la baja autoestima y las limitaciones en el desarrollo infantil
Export plan for the Don Jacobo banana plantation, located on the Santa Clara farm in Caicedonia Valle
Get PDFEl presente artículo tiene como objetivo proponer un plan de exportación para la bananera Don Jacobo, ubicada en la finca Santa Clara, con el fin de potenciar su competitividad en mercados internacionales y contribuir al desarrollo económico local, esta propuesta surge ante la necesidad de reducir el desperdicio de fruta, mejorar las condiciones laborales del sector y formalizar la actividad agrícola. La metodología utilizada en esta investigación fue de enfoque cualitativo, tipo descriptivo analítico. Se aplicaron técnicas como el análisis documental, permitiendo interpretar los fenómenos asociados al entorno de exportación. El estudio incluyó un análisis estratégico del entorno del banano en Colombia, una evaluación del mercado nacional e internacional y la definición de un proceso de exportación acorde con las directrices establecidas por ProColombia. Los resultados evidencian que Colombia es el sexto país exportador de banano a nivel mundial, con destinos principales como Bélgica, Reino Unido, Estados Unidos e Italia. No obstante, enfrenta dificultades como la informalidad en la producción, baja tecnificación y limitada capacidad organizativa de los pequeños productores. Se identificaron oportunidades significativas para aumentar la competitividad del producto mediante certificaciones de calidad, mejoras en empaque y transporte, así como estrategias de posicionamiento internacional. Se concluye que Colombia tiene un gran potencial exportador debido a su clima, ubicación y experiencia en el cultivo del banano, pero requiere superar obstáculos estructurales. Razón por la cual se sugiere la implementación de un plan de exportación estructurado, basado en el análisis del entorno y el cumplimiento de estándares internacionales, para mejorar significativamente la inserción del producto en mercados exigentes Finalmente, entre los principales resultados s refiere que Colombia es el sexto exportador mundial; resaltando que Urabá y Magdalena concentran el 82% de la producción nacional.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ingeniería -- Ingeniería ComercialThis article aims to propose an export plan for the Don Jacobo banana plantation, located on the Santa Clara farm, to enhance its competitiveness in international markets and contribute to local economic development. This proposal arises from the need to reduce fruit waste, improve working conditions in the sector, and formalize agricultural activity. The methodology used in this research was a qualitative, descriptive-analytical approach. Techniques such as documentary analysis were applied, allowing for the interpretation of phenomena associated with the export environment. The study included a strategic analysis of the banana environment in Colombia, an evaluation of the national and international markets, and the definition of an export process in accordance with the guidelines established by ProColombia. The results show that Colombia is the sixth largest banana exporter worldwide, with main destinations being Belgium, the United Kingdom, the United States, and Italy. However, it faces challenges such as informal production, low technological development, and limited organizational capacity among small producers. Significant opportunities were identified to increase the product's competitiveness through quality certifications, improvements in packaging and transportation, and international positioning strategies. It is concluded that Colombia has great export potential due to its climate, location, and experience in banana cultivation, but it needs to overcome structural obstacles. Therefore, the implementation of a structured export plan based on environmental analysis and compliance with international standards is suggested to significantly improve the product's integration into demanding markets. Finally, among the main results, it is noted that Colombia is the sixth largest exporter in the world; it is worth highlighting that Urabá and Magdalena account for 82% of national production
Aplicativo para el Chequeo y Representación de Nudos Estructurales en Concreto Reforzado: Un Enfoque Educativo
Get PDFEl desarrollo de un aplicativo especializado para el chequeo de nudos estructurales surge de la clara necesidad de superar las limitaciones de las herramientas existentes y abordar una brecha significativa en la enseñanza y práctica de la ingeniería civil. Se evidenció que los métodos manuales y las hojas de cálculo básicas son insuficientes para capturar la compleja interacción cíclica en uniones, lo que lleva a costosos sobre diseños o peligrosas subestimaciones, especialmente en nudos tipo 2 bajo cargas sísmicas severas. Además, se constató una escasez crítica de aplicativos, softwares o cartillas específicas para nudos en comparación con otros elementos estructurales, y los pocos existentes son generalmente inaccesibles para estudiantes debido a su alto costo (ej. ETABS, 7,000 USD). Even with university agreements (such as CYPE at the Universidad Libre), errors were identified in some automatic checks, highlighting the need for manual validation. Given this situation, the application is based on prior knowledge of node design and the NSR-10 standard to bridge the gap between nonlinear theory and its practical application. Its objective is to automate tedious and error-prone calculations, visualize the stress-strain state, calculate shear resistance, and generate reinforcement details, functioning as an active learning tool that optimizes designs and improves accuracy in structural projects
Comprehensive protection for non-human animals in refugee displacements. Emphasis on the case of Colombia
No full textEl presente artículo tiene como fin exponer los resultados de la investigación “Protección integral a animales no humanos en los desplazamientos de refugiados. Énfasis en caso Colombia”, dentro del cual de manera principal se abordará de qué modo los desplazamientos padecidos por las personas refugiadas conllevan a afectaciones en las condiciones de vida de los animales no humanos que conviven con ellos, acompañan sus caminos, y aquellos que son dejados atrás. La respuesta a esta gran pregunta partirá de retratar en primer lugar cómo la historia de la humanidad es una historia que ha estado permeada por los movimientos conjuntos de humanos y animales no humanos alrededor del mundo; así, posteriormente se podrá pormenorizar en las situaciones de riesgo a las que se exponen los animales no humanos en medio de los desplazamientos que tienen que atravesar las personas refugiadas; y con ello, finalmente este artículo se dirigirá a proponer cómo incorporar medidas de protección para los animales no humanos dentro de las disposiciones normativas y políticas existentes que actualmente dan respuesta a la acogida de población refugiada en Colombia.Universidad Libre Seccional Cúcuta, Facultad de Derecho-- Maestría en Derecho Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Transformaciones Sociales para la PazThe purpose of this article is to present the results of the research "Integral protection of non-human animals in refugee displacements: emphasis on the case of Colombia", in which the main focus will be on how the displacements suffered by refugees affect the living conditions of the non-human animals that coexist and accompany them on their journeys. The answer to this great question will start by portraying first of all how the history of humanity is a history that has been permeated by the joint movements of humans and nonhuman animals around the world; then, it will be possible to detail the risk situations to which nonhuman animals are exposed in the midst of the displacements that refugees have to go through; and finally, this article will propose how to incorporate protection measures for nonhuman animals within the existing regulations and policies that currently respond to the reception of the refugee population in Colombia
La participación de las mujeres en las listas electorales en Santander: un análisis del sistema electoral colombiano desde 1991
Get PDFEl presente trabajo analiza cómo las barreras socio-culturales y legales han limitado la participación equitativa de las mujeres en las listas electorales del departamento de Santander, especialmente en cargos como la Gobernación, el Senado y la Cámara de Representantes. La pregunta central fue: ¿Cómo han afectado dichas barreras la participación igualitaria de las mujeres en los procesos electorales y qué impacto han tenido en su elección en Santander?; el objetivo general consistió en identificar y analizar estos obstáculos desde el marco de la Constitución de 1991. Además, se empleó una metodología mixta, con enfoque analítico-descriptivo, que combinó fuentes documentales, estadísticas electorales y análisis de contenido. Los resultados revelan una baja representación femenina en los niveles más altos del poder político, donde los clanes patriarcales y las prácticas clientelistas persisten, relegando a las mujeres a posiciones secundarias o simbólicas.
Por otro lado, las limitaciones económicas y sociales continúan siendo un impedimento estructural. También se señala, que, aunque existen avances normativos como la Ley de Cuotas y la Ley 2453 de 2025, la brecha de género persiste por la débil implementación de estas normas. Por lo que, se recomienda fortalecer los mecanismos de cumplimiento, crear programas de liderazgo femenino, garantizar financiación para campañas y promover una transformación cultural que visibilice el rol político de la mujer.Universidad Libre Seccional Socorro -Facultad de Derecho Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en derecho administrativoThis research analyzes how sociocultural and legal barriers have limited women's equal participation on electoral lists in the department of Santander, especially in positions such as the Governor's Office, the Senate, and the House of Representatives. The central question was: How have these barriers affected women's equal participation in electoral processes and what impact have they had on their election in Santander? The overall objective was to identify and analyze these obstacles within the framework of the 1991 Constitution. Furthermore, a mixed methodology was used, with an analytical-descriptive approach, combining documentary sources, electoral statistics, and content analysis. The results reveal a low female representation at the highest levels of political power, where patriarchal clans and clientelist practices persist, relegating women to secondary or symbolic positions.
On the other hand, economic and social limitations continue to be a structural impediment. It is also noted that, although there have been regulatory advances such as the Quota Law and Law 2453 of 2025, the gender gap persists due to the weak implementation of these regulations. Therefore, it is recommended to strengthen compliance mechanisms, create female leadership programs, guarantee campaign funding, and promote a cultural transformation that makes women's political role more visible
Diseño de un plan estratégico de marketing digital Newell Brands Colombia
Get PDFLas empresas actuales están enfocadas en transformarse digitalmente y en la sostenibilidad como estrategias para mantener la competitividad y la supervivencia. Este trabajo busca diseñar un plan de mejoramiento digital y estratégico para la empresa Newell Brands Colombia, basado en un análisis integral de innovación y sostenibilidad Se utiliza una metodología mixta constituida por una revisión documental, entrevistas semiestructuradas y herramientas de diagnóstico estratégico como el análisis FODA. Para poder identificar brechas en los procesos internos, cultura organizacional y sistemas tecnológicos de la empresa.
Los resultados arrojaron una percepción mayormente positiva hacia la innovación donde la mayoría de los encuestados considera que la empresa se encuentra abierta al cambio. También fomenta la experimentación y la colaboración pero aún persisten áreas de mejoras como la de recursos, incentivos y gestión de ideas donde una parte de los encuestados indica que recibe apoyo solo ocasionalmente.
La identificación de la problemática asociada a la empresa permitió la formulación de un plan de acción estructurado en fases basado en la digitalización de procesos críticos, la integración de criterios de sostenibilidad en la toma de decisiones y el fortalecimiento de capacidades organizacionales en innovación. Este trabajo contribuye a la literatura de gestión al ofrecer una visión aplicada sobre cómo construir estrategias empresariales integradas, relevantes y sostenibles en un entorno de alta incertidumbre y cambio constante.Universidad Libre - Ciencias Económicas Administrativas y Contables - Administración de EmpresasToday's companies are focused on digital transformation and sustainability as strategies to maintain competitiveness and survival. This study seeks to design a digital and strategic improvement plan for Newell Brands Colombia, based on a comprehensive analysis of innovation and sustainability. A mixed methodology consisting of a document review, semi-structured interviews, and strategic diagnostic tools such as SWOT analysis is used to identify gaps in the company's internal processes, organizational culture, and technological systems.
The results showed a largely positive perception of innovation, with the majority of respondents considering the company open to change. It also encourages experimentation and collaboration, but areas for improvement remain, such as resources, incentives, and idea management, where a portion of respondents indicated they receive support only occasionally.
Identifying the company's problems allowed for the formulation of a phased action plan based on the digitalization of critical processes, the integration of sustainability criteria into decision-making, and the strengthening of organizational innovation capabilities. This paper contributes to the management literature by offering an applied perspective on how to build integrated, relevant, and sustainable business strategies in an environment of high uncertainty and constant change
Los Tipos Penales de la Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes (ESCNNA). Un Estudio De Derecho Comparado: Colombia, Perú y Brasil
Get PDFLa Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes (ESCNNA) constituye un grave problema en la triple frontera amazónica entre Colombia, Perú y Brasil, el cual se agrava por la falta de armonización en los tipos penales que regulan estos delitos. Esta investigación, mediante un estudio de derecho comparado, analiza los marcos normativos de los códigos penales de los tres países, identificando similitudes, diferencias y desafíos en la tipificación, procedimientos y sanciones de la ESCNNA. Los resultados revelan que, aunque los tres países han avanzado en la penalización de conductas relacionadas con la ESCNNA en los contextos como el entorno digital, costumbres étnicas, la trata y el conflicto armado, persisten discrepancias en las definiciones de los tipos penales y en los enfoques procesales, lo que facilita la impunidad en la región. Se destaca el uso y naturalización de términos anacrónicos, el subregistro y la falta de cooperación transnacional como obstáculos clave. Como propuesta académica, se plantea una armonización de los tipos penales basada en instrumentos internacionales y acuerdos bilaterales, con énfasis en la protección de comunidades indígenas y el fortalecimiento de la cooperación judicial. Esta investigación subraya la importancia de construir un marco jurídico unificado para fortalecer la persecución penal de la ESCNNA y la protección de la infancia y la adolescencia en la frontera amazónica.Universidad Libre - Facultad de Derecho - Pregrado en DerechoThe Sexual Commercial Exploitation of Children and Adolescents (with the acronym ESCNNA in Spanish) is a pressing issue in the tri-border Amazon region shared by Colombia, Peru, and Brazil, exacerbated by the lack of harmonization in the criminal provisions addressing these offenses. Through a comparative law study, this research examines the normative frameworks of the penal codes in the three countries, identifying similarities, differences, and challenges in the definition, procedures, and penalties for ESCNNA-related crimes. The findings indicate that, despite progress in criminalizing acts such as trafficking, pimping, and online exploitation, discrepancies in legal definitions, sentencing, and procedural approaches perpetuate impunity in the region. Key obstacles include the use of outdated terminology, underreporting, and insufficient transnational cooperation. As an academic proposal, the study advocates for the harmonization of criminal provisions grounded in international instruments and bilateral agreements, emphasizing the protection of indigenous communities and enhanced judicial cooperation. This research underscores the need for a unified legal framework to ensure effective prosecution of ESCNNA and safeguard victims in the Amazon tri-border area
Análisis de la Cadena de Suministro de pymes del sector Industria del subsector de la Construcción en Bogotá
Get PDFEste artículo analiza la cadena de valor dentro de la cadena de suministro de las pequeñas y medianas empresas “pymes” del sector construcción en Bogotá. A través de una metodología cuantitativa basada en encuestas, se identifican los principales desafíos logísticos, el uso de tecnología, las relaciones con proveedores y el nivel de capacitación del personal. Los resultados evidencian ineficiencias en la entrega de materiales, en los sistemas de almacenamiento y en la planificación logística, afectando el desempeño y la sostenibilidad empresarial. Se proponen estrategias como alianzas estratégicas, adopción tecnológica y cultura de mejora continua. Optimizar la cadena de suministro es clave para la competitividad y el crecimiento de las pymes.Universidad LibreThis article analyzes the value chain within the supply chain of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the construction sector in Bogotá. Through a quantitative methodology using surveys, the main logistical challenges, technological adoption, supplier relationships, and personnel training are evaluated. The results indicate inefficiencies in material delivery, storage systems, and logistics planning, which impact operational performance and sustainability. Recommendations include strengthening strategic alliances, adopting technology, and fostering continuous improvement practices. Optimizing the supply chain is essential for the competitiveness and long-term growth of SMEs in the construction industry
Factores de Intervención en la Rotación de Personal del Hospital San Joaquín de la Ese Salud Pereira
Get PDFLa rotación de personal en los hospitales es un fenómeno complejo que afecta la
estabilidad y eficiencia del sistema de salud. Este estudio analiza las causas principales de
la rotación de personal en el Hospital San Joaquín de la ESE Salud Pereira y su impacto en
la calidad del servicio.
Una de las grandes problemáticas que vive Colombia desde el ámbito de la salud es
la búsqueda de recurso humano idóneo para el desarrollo de cada una de las funciones y
especialidades vs el otorgamiento de la remuneración apropiada. El no contar con recurso
humano motivado, altamente competitivo, y en condiciones físicas y emocionales sanas,
genera desgaste de los recursos, lo que propicia retraso en los procesos, desarticulación del
trabajo en equipo, bajos rendimientos, y alteración en los canales de comunicación.
Evidentemente, estos factores inciden en el clima laboral, la cultura organizacional, y la
imagen corporativa, viéndose afectadas negativamente en el desempeño organizacional
hospitalario.
La metodología empleada para este proyecto articuló el enfoque cualitativo con una
investigación de tipo descriptiva - causal, la cual busca identificar los factores que
contribuyen a la alta rotación de personal en el Hospital San Joaquín, además de evaluar el
impacto de la rotación del recurso humano en la calidad del servicio hospitalario ofrecido, y
una vez identificados los factores, proponer estrategias para reducir la rotación de personal
y mejorar la retención a través mecanismos de motivación que permitan lograr un adecuado
desempeño laboral. La población de estudio abarca a todos los funcionarios y contratistas del Hospital.
Las fuentes de información incluyen datos proporcionados directamente por la entidad,
además de aquellos recopilados a través de encuestas a empleados, entrevistas con
administradores hospitalarios y análisis de registros de recursos humanos.
En conclusión, las estrategias de retención propuestas tienen el propósito de reducir
significativamente los índices de rotación del personal del Hospital de San Joaquín, sino
también de fortalecer la estabilidad laboral, mejorar la eficiencia operativa y elevar de
manera sostenible la calidad de los servicios prestados en instituciones públicas como el
Hospital San Joaquín de la ESE Salud Pereira.
Además, al implementar estas estrategias se contribuye a la construcción de un
entorno laboral más equitativo, motivador y saludable, lo que impacta positivamente en la
satisfacción y compromiso del talento humano. Este enfoque favorece la permanencia del
personal calificado, disminuye los costos asociados al reemplazo de personal y permite una
continuidad en la atención que beneficia directamente al usuario del sistema de salud.
De este modo, se aporta de manera directa al cumplimiento de los objetivos
misionales del sistema de salud colombiano, que buscan garantizar acceso, calidad y
sostenibilidad. Asimismo, se promueve una cultura organizacional centrada en el desarrollo
humano, el liderazgo efectivo y la gestión estratégica del recurso humano como eje
transversal de la prestación del servicio.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Maestría en Administración de EmpresasStaff turnover in hospitals is a complex phenomenon that affects the stability and
efficiency of the healthcare system. This study analyzes the main causes of staff turnover at
the Hospital of San Joaquin, part of ESE Salud Pereira, and its impact on service quality.
One of the major challenges Colombia faces in the health sector is finding qualified
human resources for the development of various functions and specialties, while ensuring
appropriate remuneration. The lack of motivated, highly competitive personnel in healthy
physical and emotional conditions leads to resource depletion, delays in processes,
disjointed teamwork, low productivity, and disrupted communication channels. Evidently,
these factors affect the work environment, organizational culture, and corporate image,
which, in turn, negatively impact the overall performance of hospital organizations.
The methodology used for this project is a descriptive qualitative approach, which
seeks to identify the factors contributing to high staff turnover at San Joaquín Hospital.
Additionally, it aims to assess the impact of human resource turnover on the quality of
hospital services offered and, once these factors are identified, to propose strategies to
reduce staff turnover and improve retention through motivational mechanisms that allow
for good job performance.
The study population includes all employees and contractors of the hospital.
Information sources include data provided directly by the entity, collected through
employee surveys, in-depth interviews with hospital administrators, and analysis of human
resource records. In conclusion, the proposed retention strategies aim not only to significantly reduce
staff turnover rates at the San Joaquin Hospital, but also to strengthen job stability, improve
operational efficiency, and sustainably enhance the quality of services provided in public
institutions such as the San Joaquin Hospital of ESE Salud Pereira.
Furthermore, the implementation of these strategies contributes to building a more
equitable, motivating, and healthy work environment, which positively impacts the
satisfaction and commitment of healthcare personnel. This approach supports the retention
of qualified staff, reduces costs associated with staff replacement, and ensures continuity of
care that directly benefits users of the healthcare system.
In this way, the strategies directly support the fulfillment of the core objectives of
the Colombian health system, which seek to guarantee access, quality, and sustainability.
Additionally, they promote an organizational culture centered on human development,
effective leadership, and the strategic management of human resources as a key component
of service delivery