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Propuesta para la creación e implementación del departamento de talento humano en la empresa Siigen SAS
Full text linkPropuesta para la creación del Departamento de Talento Humano en SIIGEN S.A.S., incluye la implementación de un modelo de gestión del talento humano alineado con los objetivos estratégicos de la empresa, con el fin de optimizar la administración del capital humano y potenciar su desarrollo organizacional; para esto se requiere, diagnosticar el estado actual de los procesos relacionados con la gestión del talento humano, diseñar el procedimiento de talento humano para el reclutamiento, selección, contratación, desempeño y desarrollo del personal, crear un sistema de gestión documental que facilite la administración eficiente de la información del personal, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, en cumplimiento con la normativa legal vigente.Universidad Libre - Facultad de ciencias económicas administrativas y contables - Programa de administración de empresasProposal for the creation of the Human Talent Department at SIIGEN S.A.S., which includes the implementation of a human talent management model aligned with the strategic objectives of the company, in order to optimize the administration of human capital and enhance its organizational development; for this, it is necessary to diagnose the current state of the processes related to human talent management, design the human talent procedure for recruitment, selection, hiring, performance, and development of personnel, create a document management system that facilitates the efficient management of personnel information, ensuring the confidentiality, integrity, and availability of data, in compliance with current legal regulations
Assertive Communication: The Key to Healthy and Successful Relationships
No full textLa asertividad se define como la capacidad de expresar pensamientos, sentimientos y derechos de manera clara y respetuosa, evitando la agresividad y la pasividad; Es un comportamiento que evidencia el respeto mutuo con los que nos rodean, es el motor para el desarrollo afectivo, psicológico y físico de las personas, ponerla en práctica mejora las relaciones personales como profesionales.
El avance tecnológico y la era digital en la que nos encontramos a menudo carece de asertividad lo que puede intensificar los problemas de conexión emocional, así como el rendimiento individual y colectivo del ser humano. Esta investigación se centra en la importancia de capacitar, promover y desarrollar las habilidades blandas enfocadas en la comunicación asertiva, utilizando métodos bibliográficos documental, cuantitativo y empleando la deducción, el análisis y la síntesis se encontró la correlación e importancia que tiene el uso de un lenguaje claro y una escucha activa en el manejo y la prevención de conflictos de comunicación social y personal.
Esta habilidad promovida desde la obra de Andrew Salter en 1975, es crucial en diversos ámbitos. En un ámbito educativo contribuye a un ambiente de confianza que mejora el rendimiento académico mientras que en entorno laboral se ha demostrado que fomenta la cohesión y productividad de los equipos.
En conclusión, la comunicación asertiva no solo mejora la interacción social, sino que también es clave para el éxito organizacional y el bienestar emocional de las personas. Es una propuesta exitosa para el manejo y la prevención de conflictos dentro y fuera de la organización.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- EconomíaAssertiveness is defined as the ability to express thoughts, feelings, and rights clearly and respectfully, avoiding aggressiveness and passivity; It is a behavior that shows mutual respect with those around us, it is the engine for the affective, psychological and physical development of people, putting it into practice improves personal and professional relationships.
Technological advancement and the digital age in which we find ourselves often lacks assertiveness, which can intensify emotional connection problems, as well as the individual and collective performance of the human being. This research focuses on the importance of training, promoting and developing soft skills focused on assertive communication, using documentary and quantitative bibliographic methods and employing deduction, analysis and synthesis
This skill, promoted since the work of Andrew Salter in 1975, is crucial in various areas. In an educational environment, it contributes to an environment of trust that improves academic performance, while in the work environment it has been shown to promote team cohesion and productivity.
In conclusion, assertive communication not only improves social interaction, but is also key to organizational success and people's emotional well-being. It is a successful proposal for the management and prevention of conflicts inside and outside the organization
El reconocimiento de la identidad de genero en la corte constitucional: avance y obstáculos jurídicos 2024
Full text linkEl reconocimiento de la identidad de género en Colombia es respaldado
constitucionalmente, derecho que ha contado con un proceso evolutivo dentro de la
doctrina y jurisprudencia de la Corte Constitucional en Colombia. Bajo este
contexto, el documento busca analizar las decisiones de dicha Corte y su influencia
en el amparo de los derechos de las personas transgénero, desarrollando un enfoque
jurídico y doctrinal relacionado al reconocimiento de la identidad de género.
Se resalta el papel de la Corte Constitucional y su interpretación moderna respecto a
los derechos fundamentales, en un contexto jurídico y social. Asimismo, se revisa el
efecto de estas sentencias en la legislación vigente, contribuyendo a avances en la
percepción social de los derechos de la comunidad LGBTIQ+, especialmente el
enfoque a las personas Trans. Además, se plantea un análisis comparativo del
enfoque jurisprudencial entre la Corte Constitucional de Colombia y otros
tribunales de América Latina. Se reconoce el amparo otorgado por estas cortes, lo
cual logra una visión integral sobre los logros y desafíos jurídicos actuales.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- DerechoThe recognition of gender identity in Colombia is constitutionally
supported, a right that has undergone an extensive evolutionary process within the
doctrine and jurisprudence of the Constitutional Court in Colombia. Under this
context, the document has the purpose of analyzing the decisions of the
Constitutional Court and its influence on the protection of the rights of transgender
people in the country, developing a purely legal and doctrinal approach, where the
main related rulings are studied. with the recognition of gender identity.
The role of the Constitutional Court is highlighted regarding its modern and
progressive interpretation regarding fundamental rights, under a legal and social
framework. At the same time, the role developed by these sentences in current
legislation is studied, giving progress and changes in the social perception of the
rights of people from the trans community. A related comparison will be made in
the jurisprudential and legislative approach between the Constitutional Court of
Colombia, and that of other constitutional courts in Latin America, recognizing the
protection granted by other international entities, offering a comprehensive vision of
the advances and legal obstacles in the recognition of gender identity in 2024 in
Colombia
The impact of leadership styles on the organizational climate of public employees in a health ministry for the years 2020-2024.
No full textEste trabajo de investigación nace del interés por comprender cómo los estilos de liderazgo impactan en el ambiente laboral de quienes día a día trabajan por el bienestar de la comunidad desde una secretaría de salud, durante el periodo 2019-2024. Se parte de la convicción de que el liderazgo no es solo una función administrativa, sino un elemento clave que puede motivar, inspirar o, por el contrario, desmotivar al talento humano. Por ello, se abordaron los estilos de liderazgo más comunes (transformacional, transaccional y laissez-faire) y cómo estos han influido en la percepción que tienen los servidores públicos sobre su entorno laboral.
La investigación se desarrolló con una mirada retrospectiva, utilizando un enfoque no experimental y de tipo transversal. Para ello, se recurrió a herramientas como la Matriz GETH, la Encuesta IMCOC y los informes del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), que permitieron identificar importantes retos en aspectos como la comunicación interna, el reconocimiento del trabajo y la participación del personal. En muchos casos, se evidenció que estilos de liderazgo autoritarios o distantes han contribuido a crear climas laborales poco saludables, caracterizados por la desmotivación y el desgaste emocional.
Frente a esta problemática, el estudio propone avanzar hacia modelos de liderazgo más humanos y cercanos, como el liderazgo transformacional y situacional, que reconozcan las emociones, escuchen activamente y fomenten la participación. Las recomendaciones planteadas buscan no solo mejorar el clima organizacional, sino también construir una cultura institucional más positiva, en la que las personas se sientan valoradas, escuchadas y comprometidas con la misión de servir.
En definitiva, esta investigación busca tender un puente entre el liderazgo y el bienestar del talento humano, ofreciendo rutas para transformar las prácticas institucionales desde adentro.Universidad Libre de Colombia -- Facultad de Ciencias de la Salud -- Maestría en Gerencia de Servicios de Salu
Physicochemical and Mechanical Factors of the Soils in the Populated Centers of Dosquebradas, Risaralda and their Relation with the Phenomena of Mass Removal (Shear Strength)
Full text linkLa remoción en masa representa una amenaza significativa para las comunidades asentadas en zonas de ladera, especialmente en territorios con alta pluviosidad, pendientes pronunciadas y condiciones geológicas complejas. Este estudio se desarrolló en el municipio de Dosquebradas, Risaralda, una región con creciente urbanización sobre áreas potencialmente inestables. El objetivo principal fue comparar el comportamiento teórico esperado del suelo, según su unidad geológica, origen y mineralogía, con los resultados obtenidos a partir de ensayos físicos, químicos y mecánicos realizados en suelos de nueve centros poblados rurales. Para ello, se aplicaron pruebas de laboratorio (corte directo, límites de consistencia, humedad, densidades, entre otras) y se evaluaron variables geotécnicas clave en función del tipo de suelo, su grado de Intemperismo y el contexto geomorfológico. Los resultados revelan diferencias relevantes entre lo esperado y el comportamiento real del suelo, con valores de cohesión más bajos de lo previsto, contenidos de humedad elevados y texturas predominantemente finas. Estas discrepancias evidencian una mayor susceptibilidad a procesos de remoción en masa, especialmente cuando se combinan con factores climáticos y antrópicos. El estudio aporta una base técnica útil para la zonificación del riesgo y la planificación territorial, proponiendo un enfoque comparativo replicable en otros entornos con características similares.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ingeniería -- Ingeniería CivilMass movements represent a significant threat to communities located on hillside areas, particularly in regions with high rainfall, steep slopes, and complex geological conditions. This study was conducted in the municipality of Dosquebradas, Risaralda, a region experiencing rapid urban expansion over potentially unstable terrain. The main objective was to compare the expected theoretical behavior of the soil, based on its geological unit, origin, and mineralogy, with the results obtained from physical, chemical, and mechanical tests conducted on soils from nine rural population centers. Laboratory analyses such as direct shear tests, consistency limits, moisture content, and density measurements were performed. These were used to evaluate key geotechnical variables in relation to soil type, weathering degree, and geomorphological context. The results reveal significant discrepancies between theoretical expectations and actual behavior, including lower-than-expected cohesion values, high moisture levels, and fine textures. These differences indicate a higher susceptibility to mass movement processes, especially when combined with climatic and anthropogenic factors. This study provides a valuable technical basis for risk zoning and territorial planning and proposes a comparative approach applicable to similar contexts
the administration of agrarian and rural justice in colombia: challenges and opportunities for the protection of peasants' rights
No full textLa Constitución de 1991 contempló el Estado Social de Derecho, instituido en la búsqueda de justicia social, el reconocimiento y garantía de los derechos fundamentales, así como el respeto por la propiedad con función social. Estos elementos demandaron un viraje en la concepción del derecho agrario y la jurisdicción agraria, permitiendo abordar de una manera más eficiente la complejidad de las relaciones y conflictos procedentes de la posesión y uso de la tierra, en concordancia con los fines del Estado bajo este nuevo modelo (Valderrama, 2024). Esto se tradujo inicialmente en una promesa constitucional de una nueva jurisdicción agraria, que tardíamente vio la luz con el Acto Legislativo 03 de 2023. En este contexto, se analizará la necesidad de su implementación desde una perspectiva socio-jurídica nacional y latinoamericana, con el fin de que su puesta en marcha se adecue a los estándares que demanda el Estado Social de Derecho en Colombia (Téllez, 2023).Universidad Libre de Colombia -Derecho- Maestria en Derecho procesalThe 1991 Constitution contemplated the Social Rule of Law, established in the pursuit of social justice, the recognition and guarantee of fundamental rights, and respect for property with a social function. These elements demanded a shift in the conception of agrarian law and agrarian jurisdiction, allowing for a more efficient approach to the complexity of relations and conflicts arising from land ownership and use, in accordance with the purposes of the State under this new model (Valderrama, 2024). This initially translated into a constitutional promise of a new agrarian jurisdiction, which belatedly saw the light of day with Legislative Act 03 of 2023. In this context, the need for its implementation will be analyzed from a national and Latin American socio-legal perspective, ensuring that its implementation meets the standards required by the Social Rule of Law in Colombia (Téllez, 2023)
Analysis of the Impact of Robotic Process Automation (RPA) in the Educational Sector in Colombia
Full text linkLa RPA (Automatización Robótica de Procesos) ha tenido un gran impacto en un entorno educativo en Colombia. Los procesos educativos se están transformando, buscado una mayor eficiencia en el entorno académico, recursos humanos y los procesos administrativos, optimizando en el uso de recursos, tiempo y la reducción de errores humanos. Permitiendo a la persona usar el enfoque de mejora de procesos. La importancia de las tecnologías de RPA en sector educativo en Colombia ha sido determinada por la posibilidad de mejorar la precisión y la eficacia de los procesos educativos. Además, estas tecnologías posicionan un enfoque de reducción del proceso, desarrollando big data para una toma de decisión más precisa. Todos estos beneficios no se obtienen sin retos: la limitación del presupuesto y la escasez de especialistas son los problemas importantes. Así mismo, la relevancia de la RPA se ha ido incrementando cada vez más como un instrumento crítico para la digitalización y modernización de la educación de Colombia.Universidad libre - Ingeniería - Tecnología de la información y comunicaciónRobot Process Automation (RPA) has had a significant impact on the educational environment in Colombia. Educational processes are transforming, seeking greater efficiency in the academic environment, human resources, and administrative processes, optimizing the use of resources and time while reducing human errors. This allows people to focus on process improvement. The importance of RPA technologies in the educational sector in Colombia has been determined by the possibility of improving the accuracy and effectiveness of educational processes. Furthermore, these technologies promote a process-reduction approach, developing Big Data for more precise decision-making. All these benefits don't come without challenges: budget limitations and the scarcity of specialists are major problems. Likewise, the relevance of RPA has been increasing more and more as a critical instrument for the digitalization and modernization of education in Colombia
La Aplicación del Principio de Oportunidad en el Delito de Violencia Intrafamiliar en Colombia
No full textEn los casos de violencia intrafamiliar, el bien jurídico protegido es la familia, la conducta en contextos de poder asimétrico y afectivo, se caracteriza por su reiteración y arraigo en patrones culturales que refuerzan la desigualdad. Esta tipificación responde a compromisos internacionales y fue reforzada por la Ley 1257 de 2008 y por ello, la aplicación del principio de oportunidad en estos casos es una medida excepcional, sometida a estrictos criterios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad y verificación judicial en garantía de la no repetición, como alternativa eficaz y humana a la sanción penal, evitando la impunidad y nuevos ciclos de victimización.Universidad Libre de Colombia -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Penal y CriminologíaIn cases of domestic violence, the legally protected right is the family. Conduct in contexts of asymmetric and affective power is characterized by its repetition and rootedness in cultural patterns that reinforce inequality. This classification responds to international commitments and was reinforced by Law 1257 of 2008. Therefore, the application of the principle of opportunity in these cases is an exceptional measure, subject to strict criteria of suitability, necessity, proportionality, and judicial verification to guarantee non-repetition, as an effective and humane alternative to criminal sanctions, avoiding impunity and new cycles of victimizatio
Emerging Trends in Green Marketing: A Bibliometric Analysis
No full textEl marketing verde ha cobrado relevancia en el contexto actual, en el que la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental se han convertido en factores determinantes para la competitividad empresarial. El presente artículo tiene como objetivo analizar la evolución y las tendencias emergentes en el campo del marketing verde mediante un estudio bibliométrico. Se realizó una revisión sistemática de publicaciones entre 2015 al 2024 identificando los principales autores, países, revistas y líneas de investigación. Los resultados muestran un crecimiento sostenido en la producción científica, destacando revistas líderes, países y autores que han marcado tendencias en el área. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos para la evolución del marketing verde y se proponen áreas de oportunidad para futuras investigaciones.Universidad Libre - Facultad de Ciencias Económicas y Contables - Administración de EmpresasGreen marketing has gained prominence in today’s context, where sustainability and environmental responsibility have become key factors for business competitiveness. This article aims to analyze the evolution and emerging trends in green marketing through a bibliometric study. A systematic review of publications was conducted to identify the main authors, countries, journals, and research lines. The findings reveal sustained growth in scientific production, highlighting leading journals, countries, and influential authors in the field. The implications of these results for the development of green marketing are discussed, and future research opportunities are proposed
Proposal to improve human talent management in the Rodher cosmetics company
No full textEn el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incentivos). Con base en este análisis, se propone como objetivo principal diseñar propuestas de mejora para dichos procesos, cumpliendo con los parámetros de optimización de tiempos y recursos.Universidad Libre Faculta de ciencias económicas y administrativas Administración de empresasThis paper will analyze the various human talent factors that must be considered to enhance Rodher's personnel performance. The paper will identify and establish the key processes of human talent, including recruitment, selection, performance, and incentive programs. Based on this analysis, the main objective is to design proposals to improve these processes while optimizing time and resources