Majapahit Islamic University Institutional Repository
Not a member yet
2454 research outputs found
Sort by
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. PUMA LOGISTICS INDONESIA TAHUN 2020 -2021 (Studi Pada Karyawan di Perusahaan PT. Puma Logistik Indonesia)
Get PDFSistem kerja yang baik masih belum cukup agar membuat karyawan bekerja dengan sebaik–baiknya dalam rangka mencapai kinerja terbaik. Perusahaan harus memperhatikan
kesejahteraan karyawan berupa pemberian insentif guna meningkatkan motivasi kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja dan lingkungan kerja pada karyawan di perusahaan PT. Puma Logistics Indonesia tahun 2020 - 2021. Populasi penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan PT. Puma Logistics Indonesia. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yang
terdiri dari 50 orang karyawan PT. Puma Logistics Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan uji validitas dan reliabilitias. Metode pengumpulan dan melalui dokumentasi dan penyebaran angket atau kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Insentif (X) terhadap Motivasi kerja (Y1) dan (2) Terdapat pengaruh yang signifikan Insentif (X) terhadap Lingkungan kerja (Y2)
MITIGASI RISIKO MENGGUNAKAN METODE HOUSE OF RISK PADA SUPPLY CHAIN PT. RAPINDO PLASTAMA
Get PDFPerusahaan menjadi semakin sadar akan bahaya yang dapat membahayakan operasi jangka pendek rantai pasokan perusahaan serta kelangsungan hidup jangka panjangnya. PT Rapindo Plastama memproduksi berbagai bahan kemasan dan kantong plastik di dalam dan luar negeri terutama yang menggunakan bahan baku polyethylene (HDPE, LLDPE, LDPE). Dengan metode Supply Chain Risk Identification terdapat 6 departemen yang terlibat dalam proses supply chain PT Rapindo Plastama, yaitu departemen Marketing, PPIC, Produksi, Maintenance, Purchasing, Logistik. Setelah melakukan identifikasi terdapat 27 kejadian risiko dan 23 untuk penyebab risiko. Berdasarkan nilai ARP penyebab risiko yang menjadi prioritas A23, A24 memiliki nilai yang sama sebesar 1152 sedangkan, A26 sebesar 900, A25 sebesar 768, A11 sebesar 690. Dari analisis Pareto, terdapat 80,19% alasan peluang prioritas yang berpengaruh pada kejadian, sehingga ada 11 aksi mitigasi dari keseluruhan sub-proses, setelah dilakukan perhitungan untuk nilai ETDk (effectiveness to difficulty ratio) dan ranking 1. PA9 Pemasangan SOP quality setiap mesin, 2. PA1 Pemberian training berkelanjutan, 3.PA11 Menambah alat LAB untuk quality control, 4.PA10 Membuat SOP untuk sistem komunikasi dalam perusahaan, 5.PA2 Pemberian motivasi kerja dan reward kepada karyawan, 6.PA4 Mendokumentasi pada saat perbaikan mesin atau penggantian spare part mesin, 7.PA6 Melakukan stock opaname secara berkala untuk memantau stok di gudang, 8.PA7 Mempererat hubungan dan komunikasi dengan vendor, 9.PA8 Mengevaluasi kinerja vendor secara berkala, 10.PA3 Membuat jadwal pemeliharaan mesin, 11.PA5 Menambah genset
PENGARUH PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL KERJA PERUSAHAAN PROPERTI REAL ESTATE DAN KONTRUKSI BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN TINGKAT INFLASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI
Get PDFRifky, Ferdina Violita Nur, 2021. Pengaruh Profitabilitas Perusahaan Terhadap Struktur Modal Kerja Perusahaan Properti Real Estate Dan Kontruksi Bangunan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dengan Tingkat Inflasi Sebagai Variable Moderasi. Skripsi/Tugas akhir, Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM).
Pembimbing I : Hari Setiono, SE., M.Si
Pembimbing II : Nur Ainiyah, SE., M.Akt
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal kerja serta pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal kerja dengan Tingkat Inflasi sebagai Variabel Moderasi Perusahaan Properti, Real Estate & Konstruksi Bangunan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas. Populasi penelitian ini berjumlah 33 perusahaan Perusahaan Properti, Real Estate & Konstruksi Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 33 perusahaan. Variabel (x) Prifitabilitas dan Variabel (y) adalah struktur modal Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder sedangkan teknik pengumpulan data adalah dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Profitabilitas Terhadap Struktur Modal dengan Inflasi Sebagai Variabel Moderasi Secara deskriptif inflasi dalam penelitian ini digolongkan pada kategori cukup tinggi yaitu sebesar 4.8%. Hipotesis dalam penelitian ini menyatakan bahwa inflasi dapat memoderasi hubungan profitabilitas terhadap struktur modal . Variabel interaksi profitabilitas dengan inflasi (|X1_X2|) memiliki nilai koefisien sebesar 19.795 dengan probabilitas signifikansi sebesar 0.001 yang juga lebih kecil dari 0.05. Dari tanda koefisiennya yang bersifat positif menunjukkan bahwa inflasi menguatkan pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal.
Kata Kunci : Profitabilitas, Struktur Modal, Inflas
PELAKSANAAN PEMBELAJARAN AQIDAH AKHLAK PADA MASA PANDEMI COVID -19 DI MTs ROUDHLOTUN NASYIIN BERATKULON- KEMLAGI
Get PDFABSTRAK
Rohmatul Laily, Afika. 2022. Pelaksanaan pembelajaran Aqidah Akhlak pada masa pandemic covid -19 di MTs Roudhlotun Nasyiin Beratkulon-Kemlagi. Skripsi, Program Studi Pendidikan Agama Islam, Fakultas Agama Islam, Universitas Islam Majapahit (UNIM).
Pembimbing I : Dr. H. Nasiruddin, M. Pd.I
Pembimbing II : Dr. M. Ali Rohmad, S.Pd.I.,M.Pd.I
ABSTRAK
Didalam sebuah kehidupan seseorang, terkhusus pada lingkup pendidikan pastinya sangat berperan penting untuk mengembangkan sebuah potensi dan melangsungkan kehidupan serta membantu seseorang menuju kedewasaannya. Latar belakang dari skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas Skripsi juga untuk menyelesaikan beberapa hambatan pembelajaran pada saat pandemi COVID-19 yang tergolong kurang untuk melakukan pembelajaran. Indikasi masalahnya adalah hambatan-hambatan yang harus dilalui oleh siswa dan guru dalam proses pembelajaran Aqidah Akhlak pada saat pandemi. Indikasi masalahnya adalah hambatan-hambatan yang harus dilalui oleh siswa dan guru dalam proses pembelajaran Aqidah Akhlak pada saat pandemi. Dalam penelitian ini untuk mengetahui tentang implementasi pembelajaran Aqidah Ahlak di Roudhlotun Nasyiin. Didalam sebuah penelitian ini yang digunakan adalah jenis penelitian Kualitatif Deskriptif. Pandemi COVID-19 yang mengakibatkan pembelajaran harus dilakukan secara daring, yang mana para siswa dan guru dituntut untuk belajar mengajar melalui sebuah gatget, salah satunya pada pembelajaran Aqidah akhlak sendiri, yang mana pada pembelajaran nya juga melalui daring, pembelajaran nya melalui sebuah aplikasi Google Classroom, Whats App, Google Meet, Zoommeet, dan lain sebagainya. Ada beberapa hambatan juga yang mempengaruhi pembelajaran saat daring di laksanakan, dari mulai signal dan rumitnya penyampaian dan penerimaan sebuah materi. Dan ada juga sebuah tantangan bagi para guru sendiri dan tantangan para siswa demi terciptanya kesuksesan dalam belajar melalui metode daring
Perancangan Pabrik Tahu PT SA Menggunakan Metode ARC (Activiy Relationship Chart)
Get PDFTahu merupakan makanan yang sering konsumsi oleh masyarakat, sebagian
besar merupakan hasil gilingan kedelai yang menjadi bubur kedelai lalu dimasak
menjadi tahu. Di era pandemi seperti ini tahu merupakan salah satu produk yang
cukup digemari oleh masyarakat. Selain dari rasa kandungan dalam tahu juga
bermanfaat untuk tubuh seperti mencegah resiko serangan jantung , mengurangi
resiko kanker, menurunkan berat badan dan mencegah resiko diabetesActivity
Relationship Chart adalah chart yang menunjukan setiap aktivitas mempunyai
hubungan dengan yang lain dan juga tingkat kepentikan kedekatan antar aktivitas
dan tambahan tingkatan dengan kode alasan.Berdasarkan analisa dan pembahasan
yang menghasilkan data rancangan tata letak dipembuatan tahu PT SA.
Berdasarkan dari penelitian ini data jarak antara hubungan kedekatan stasiun kerja
A dengan stasiun kerja B dapat diketahui.Hasil dari penelitian memberikan
rancangan layout untuk proses produksi yang baik. penerapan activity relationship
chart sebagai metode rancangan tata letak pabrik tahu PT S
STRATEGI KOMUNIKASI DESA BEJIJONG DALAM MERAIH JUARA 3 NASIONAL KATEGORI Cleanliness, Health, Safety dan Environment Sustainability (CHSE) DESA WISATA INDONESIA
Get PDFPENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS RSUD Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto)
Get PDFRSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto adalah rumah sakit umum yang berada di Kota Mojokerto dan mulai beroperasi pada tahun 1948. Rumah sakit umum Dr. Wahidin Sudiro Husodo memiliki visi RSU Dr.Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto Menjadi Rumah Sakit Kebanggaan Masyarakat dengan misi Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, Menyelenggarakan Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian yang bermutu dan beretika, Menyelenggarakan Tata Kelola Rumah Sakit yang Profesional, Berintegritas dan Akuntabel. Tujuan penulisan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Dr. Wahidin Sudiro HUsodo Kota Mojokerto. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan metode pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 353 orang karyawan dengan metode pengambilan sampel Proportional Random Sampling sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 76 orang Karyawan. Hasil penelitian yang terkumpul diperoleh dari penyebaran angket kuesioner dan dianalisis lebih lanjut menggunakan bantuan SPSS For Windows. Hasil penelitian menemukakan bahwa: (1) Motivasi kerja memiliki nilai t hitung 5,093 dengan tingkat probabilitas signifikasi sebesar 0,000 sehingga diketahui thitung > ttabel (5,093 >1,66571) dan tingkat signifikasi 0,000 ttabel (2,166 > 1,66571) dan tingkat signifikasi 0,032 ttabel (2,144 > 1,66571) dan tingkat signifikasi 0,034 < 0,05.Yang artinya Lingkungan Kerja (X3) terdapat pengaruh secara signifikan dengan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerj
PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO PAWITRA OUTDOOR TRAWAS MOJOKERTO (STUDI KASUS TOKO PAWITRA OUTDOOR)
Get PDFMedia sosial adalah tempat dimana pengguna bisa ikut serta dalam berbagi, partisipasi, dan turut ikut dalam pembuatan, forum, jejaring sosial, dan dunia virtual lainnya. Media sosial berperan sebagai sarana informasi pemasaran lewat online. Toko Pawitra outdoor merupakan usaha yang menggunakan media sosial untuk memasarkan produknya. keputusan pembelian adalah solusi dari beberapa pilihan untuk membeli produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peranan media sosial Instagram, Facebook, dan Whatsapp terhadap keputusan pembelian di toko Pawitra Outdoor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan metode purposive sampling.
Setelah melakukan pengolahan data, dapat diambil kesimpulan bahwa media sosial Instagram (X1) berpengaruh sebesar 2,381 dengan nilai signifikansi = 0,019, Facebook (X2) berpengaruh sebesar 3,409 dengan nilai signifikansi = 0,001, dan Whatsapp (X3) tidak berpengaruh sebesar 1,323 dengan nilai signifikansi = 0,189
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Firm Size Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap
variabel dependen dan menguji variabel intervening yang dapat mendukung
hubungan variabel independen terhadap variabel dependen. Variabel independen
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility (CSR)
dan firm size, variabel dependen adalah nilai perusahaan, serta variabel intervening
yang digunakan adalah profitabilitas. Metode pengambilan sampel yang digunakan
adalah metode purposive sampling. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 15
perusahaan pertambangan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun
2018-2020. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Corporate Social
Responsibility (CSR) dan firm size berpengaruh signifikan terhadap nilai
perusahaan, sedangkan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan,
serta profitabilitas terbukti tidak mampu mendukung hubungan Corporate Social
Responsibility (CSR) dan firm size terhadap nilai perusahaan
PENGARUH INFLUENCER TERHADAP MINAT BELI KULINER DI MOJOKERTO
Get PDFDi zaman yang semakin maju ini media sosial memudahkan untuk menyampaikan informasi. Hal ini dimanfaatkan untuk para influencer memberikan informasi review kuliner di Mojokerto kepada khalayak agar UMKM khususnya di bidang kuliner semakin berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh influencer yang diproksikan dengan kepercayaan, keahlian, daya tarik, sikap homofili, dan penghargaan terhadap minat beli kuliner di Mojokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi penelitian ini adalah masyarakat Kabupaten Mojokerto. Sampel terdiri
100 orang responden dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dan jumlah sampel yang diperoleh rumus dari Ridwan. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 37,2 %, bahwa artinya variabel independen kepercayaan, keahlian, daya tarik, sifat homofili, dan pengahargaan dalam mempengaruhi variabel dependen minat beli sebesar 37,2 % sedangkan sisanya62,8%. Pengujian pada penelitian ini adalah uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial kepercayaan (0,031), keahlian (0,005), penghargaan (0,024) berpengaruh signifikan terhadap minat beli sedangkan daya tarik (0,810) dan attitude homophily (0,857) tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli