Majapahit Islamic University Institutional Repository
Not a member yet
2454 research outputs found
Sort by
PENGARUH HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN SALURAN DISTRIBUSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PRODUSEN KERUPUK IKAN TENGGIRI CAP “DUA BERSAUDARA”
No full textAbstrak
Yulianto, Ryan Eko, 2018. Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Pembelian dengan
Tempat Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi, Program Studi Mnajemen Pemasaran,
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM).
Pembimbing I : Budi Utami SE. MM
Pembimbing II : M. Syamsul Hidayat, SE.,MM
Business development in the food sector has increased very rapidly which requires
business people to be able to implement the right marketing strategies in developing their
business. The formulation of the problem in this study is whether the price and distribution
channels influence the purchase decision and whether the distribution channel affects the
price relationship and purchasing decisions. The purpose of this study was to determine
how much influence the price and distribution channels on purchasing decisions and to
find out whether the distribution channel affects the price relationship and purchasing
decisions
The method used in this study is a quantitative method using questionnaires given to
SME consumers mackerel fish crackers stamp "Two Bersaudar" and processed using
IBM SPSS 23. The sample in this study amounted to 10 respondents with specifications
of respondents who bought for resale and retrieval above 5 million.
In this study for the price variable obtained the value of t count> t table (-8.274>
2.36462) and the place variable obtained the value of tcount> t table (11.888> 2.36462).
In the MRA test after the price variable is moderated the place variable shows a value of
0.970 or 97%.
The conclusions from this study are that all independent variables have an effect on
purchasing decisions and the variables have positive effects as moderating variables.
Suggestions for companies are to determine prices according to market conditions.
Keywords: Price, Distribution Channel, Purchase Decisio
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, KONSENTRASI KEPEMILIKAN TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN LEASING
No full textABSTRACT
Siti Juwaria, 2018. Effect of Profitability, Leverage, Firm Size, Concentration of
Ownership on Good Corporate Governance in Leasing Companies. Skripsi,
Program Studi Manajemen Keuangan, fakultas Ekonomi, Universitas Islam
Majapahit (UNIM).
Advisor I : Rahayu, SE ,. MSI
Advisor II : Rini Armin, Sp., SE., MM
Good Corporate Governance is a set of rules that govern the
relationship between shareholders, company managers, creditors, employees
and other stakeholders related to their rights and obligations to regulate and
control the direction of the strategy and performance of the company.
This study aims to examine the influence of company characteristics on
Good Corporate Governance. The characteristics used in the study include
Profitability, Leverage, Company Size, Ownership Concentration. This research
was conducted on leasing companies listed on the Indonesia Stock Exchange,
data collection in this research was using the documentation method. Data
obtained from the financial statements of leasing companies listed on the
Indonesia Stock Exchange for the period 2015 - 2017 were tested using financial
analysis and classical assumption tests (multicollinearity test, autocoleration test,
heteroscedasticity test, and normality test), multiple regression, coefficient of
determination (R2) and hypothesis testing (F test and T test).
The results of research conducted show that Profitability (ROA) has a
partial effect on Good Corporate Governance, Leverage has a partial effect on
Good Corporate Governance. The size of the Company (SIZE) has a partial
influence on Good Corporate Governance. Ownership concentration has a partial
influence on Good Corporate Governance.
Keywords: Good Corporate Governance, Profitability, Leverage,Company Size, Ownership Concentration
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MIWON INDONESIA BAGIAN PRODUKSI REFINERY
No full textABSTRACT
Jannah, Siti Roudhatul, 2018. Effect of Work Environment and Organizational
Culture on Employee Performance at PT.Miwon Indonesia Refinery section.
Final project, Human Resource Management Study Program, Faculty of
Economics, Majapahit Islamic University (UNIM).
Mentor I
: Eny Setyariningsih, SE., MM
Mentor II
: Rini Armin, SP., SE., MM
This study was conducted to determine the effect of the work environment
and organizational culture and work simultaneously on the performance of
employees of PT.Miwon Indonesia in the refinery production section and to know
and analyze the influence of the work environment and organizational culture on
employee performance partially.
The variables in this study are the work environment, organizational
culture and employee performance while the population is all employees at PT.
Miwon Indonesia is part of the refinery production for non-staff employees and
contracts totaling 65 people. The sampling method of the writer uses saturated
sampling technique, all populations are sampled. In this study the data obtained
will be processed with multiple linear regression models. Regression method can
be used to show how independent variables affect the dependent variable.
The results of the first hypothesis test show that the work environment
has no significant effect on employee performance at PT. Miwon Indonesia is part
of refinery production. Testing the second hypothesis shows that organizational
culture has a significant effect on employee performance at PT. Miwon Indonesia
is part of refinery production. The results of the F test showed a significant
relationship between the variables of work environment and organizational
culture on employee performance at PT.Miwon Indonesia, the refinery production
section.
Keywords: Work Environment, Organizational Culture, Employee Performance
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR RSI. SAKINAH MOJOKERTO
No full textABSTRACT
Muhajir, Zainul 2018. Effect of Motivation and Personality on Organizational
Citizenship Behavior on RSI Employees. Sakinah Mojokerto. Final project,
Human Resource Management Study Program, Faculty of Economics,
Majapahit Islamic University (UNIM).
Advisor I : Rahayu, SE., MSi
Advisor II : Kasnowo, S. Sos. I., MM
This study aims to determine the effect of motivation and personality on
Organizational Citizenship Behavior (OCB) on RSI employees. Sakinah
Mojokerto. The population in this study is an RSI employee. Sakinah Mojokerto.
The sampling method used is a population method with a total response of 101
people. The data used in this study are primary and secondary data. The data is
obtained from RSI documents. Sakinah Mojokerto, interview results, and
questionnaire distribution. The analytical tool used is path analysis.
In accordance with the research conducted, motivation, personality and
OCB are needed to support the achievement of good organization. RSI
employees. Sakinah Mojokerto is highly motivated, with high motivation, the
better OCB is among RSI employees. Sakinah Mojokerto. Employees have high
motivation, will encourage to do all the tasks that are beyond their responsibilities
so that they can benefit the organization and can increase the value of the
organization. Not only with motivation, personality is also a forming variable of
OCB. With good personalities that exist in RSI employees. Sakinah Mojokerto, it
will be more likely for them to display OCB. With employees displaying OCB in
the organization, it can improve the organization.
Keywords: Motivation, Personality, OC
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk MOJOKERTO
No full textABSTRACT
Zaiyinatur Robi’ah Asy Syarifah, 2018. Analysis of the factors that influence the
employee performance of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Mojokerto.
Final Project, Management major Human Resource, Economic Faculty,
Majapahit Islamic University.
Advisor I : Rahayu, SE.,M.Si
Advisor II : Kasnowo, S.Sos.I.,MM
This study aims to analyze the factors that influence employee performance at
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Mojokerto.With 318 employees, 177
employees were taken as samples using proportional sampling.The data analysis
technique used in this study is to use factor analysis methods which include
problem formulation, compile a correlation matrix with two stages, namely the
Bartlett Test of Sphericity (BTS) and Kaiser-Mayer-Olkin (KMO).The data
analyzed came from the distribution of questionnaires to employees who were
sampled in this study.The results of data through the Bartlett Test of Sphericity
and Kaiser-Mayer-Olkin (KMO) data obtained 5 factors that influence the
performance of employees of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. These
five factors are leadership factors with eigen value of 6.266, competency factor of
eigenvalue of 1.963, motivation factor with eigen value of 1.416, compensation
factor of eigen value of 1.258 and incentive factor with eigen value of 1.105.
Key Words: Leadership, Competence, Motivation, Compensation ,Incentive
PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN SEBAGAI ALAT PENILAIAN KINERJA PUSAT PENDAPATAN PADA PT. CAHAYA MAS MAKMUR MOJOKERTO
Get PDFPerkembangan dunia usaha yang semakin pesat menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan pengelolaan sumber daya seefektif dan seefisien mungkin, semakin besar suatu organisasi maka semakin luas juga pendelegasian wewenangnya oleh karena itu dengan adanya akuntansi pertanggungjawaban dapat melakukan pengendalian dan penilaian kinerja pusat pertanggungjawaban. Tujuan dalam penelitian ini merupakan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban sebagai alat penilaian kinerja pusat pendapatan pada PT. Cahaya Mas Makmur. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kualitatif deskripstif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi pertanggungjawaban dalam menilai kinerja pusat pendapatan dapat diterapkan karena syarat penerapan telah terpenuhi di mana terdapat struktur organisasi perusahaan yang menetapkan secara tegas sesuai wewenang dan tanggungjawab setiap tingkatan manajemen, anggaran pendapatan disusun menurut pusat pertanggungjawaban, dan sistem pelaporan hasil penjualan kepada pimpinan perusahaan. Dalam hal ini PT. Cahaya Mas Makmur belum memberikan sistes reward dan punishment yang baik
Analisis Kinerja Keuangan Perbankan Menggunakan Metode RGEC dampak dari Reformasi Perpajakan (Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2018)
Get PDFPemerintah Indonesia melakukan reformasi perpajakan perpu nomor 1 tahun 2017 (tentang akses informasi keuangan untuk kepentingan perpajakan reformasi perpajakan untuk memperbaiki data base wajib pajak dan juga transparansi potensi perpajakan yang ada di setiap wajib pajak ). Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja keuangan terhadap reformasi perpajakan yang di lakukan pemerintah.Penelitian ini di dasarkan atas sampel penelitian berdasarkan purposive sampling, yaitu kinerja keuangan perbankan yang terdaftar di BEI.Sampel bank presepsi di peroleh sebanyak 11 bank tahun 2015 sampaitahun 2018. Dilakukan analisis kinerja keuangan yang meliputi Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Good Coorporate Government (GCG), Return On Asset (ROA), Net Interest Margin (NIM), Capital Adequency Ratio (CAR) . di lakukan uji t-test untuk mengetahui apakah ada perbedaan sebelum dan sesudah reformasi perpajakan. Berdasarkan hasil penelitian perbedaan kinerja keuangan sebelum dan sesudah reformasi perpajakan dari bebera papenilaian kinerja keuangan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara NPL, GCG, ROA, NIM, CAR pada periode sebelum dan sesudah reformasi perpajakan.Dan terdapat perbedaan yang signifikan antara LDR pada periode sebelum dan sesudah reformasi perpajakan
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER) DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ45 TAHUN 2016-2018
Get PDFPerekonomian di indonesia saat ini semakin meningkat terutama persaingan pasar modal dikarenakan oleh semakin banyaknya perusahaan terbuka yang ada di Indonesia. Hal ini menjadi tantangan bagi perusahaan-perusahaan terbuka termasuk perusahaan-perusahaan dengan tingkat likuiditas tinggi yang terdaftar di Indeks LQ45. Perusahaan harus mampu mengatur strategi agar tetap bertahan dalam pasar modal dan mendapatkan pendanaan yang salah satunya yakni penjualan saham. Naik-turunnya harga saham harus mampu diprediksi melalui beberapa faktor. Faktor internal merupakan faktor yang cukup penting karena banyak digunakan calon Investor. Faktor internal yang banyak digunakan untuk memprediksi harga saham yakni Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER) dan Return On Assets (ROA) karena dirasa sangat erat hubungannya dengan harga saham.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh EPS, PER dan ROA terhadap harga saham perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ45 Tahun 2016-2018. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Teori yang digunakan yakni Signaling Theory dan Teori Eficiency Market Hipotesis. Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari EPS, PER dan ROA masing-masing memiliki pengaruh terhadap harga saham dan secara bersama-sama, ketiga variabel independen juga berpengaruh terhadap harga saham. Tingkat berpengaruhnya ketiga variabel independen dalam penelitian ini yakni sebesar 89,2% yang didapatkan dari hasi uji koefisien determinasi
STUDI KELAYAKAN PERENCANAAN PENINGKATAN JALAN SEKAPUK - UJUNGPANGKAH KABUPATEN GRESIK DITINJAU DARI ASPEK TEKNIK LALU LINTAS DAN PEMBIAYAAN INVESTASI
Get PDFSalah satu wilayah di Kabupaten Gresik yang berkembang saat ini
adalah ruas jalan Sekapuk – Ujungpangkah Kabupaten Gresik. Kapasitas
jalan jalan eksisting adalah 1.649,2 smp/jam dengan derajat kejenuhan (DS)
adalah sebesar 0,63, angka tersebut hampir mendekati nilai ambang batas
derajat kejenuhan yang diijinkan yakni berdasarkan (MKJI, 1997) Derajat
Kejenuhan yang terjadi harus dibawah 0,75 dan perencanaan harus dibawah
0,75.Tingkat pelayanan tingkat pelayanan (Level of Service) jalan eksisting
saat ini termasuk dalam kategori C. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisa kelayakan perencanaan peningkatan jalan
Sekapuk – Ujungpangkah Kabupaten Gresik ditinjau dari aspek teknik lalu
lintas dan pembiayaan investasi. Metode penelitian yang digunakan adalah
with and without (sebelum dan sesudah) direncanakan. Dimana dengan
metode tersebut akan dibandingkan kondisi lalu lintas dengan menggunakan
indikator Derajat Kejenuhan (DS), dan Tingkat Pelayanan (LoS) sedangkan
kelayakan pembiayaan investasi adalah nilai NPV, BCR, dan IRR.
Berdasarkan hasil Analisa didapatkan nilai derajat kejenuhan (DS) sebesar
0,43 < 0,75, sedangkan untuk tingkat pelayanan adalah menjadi B sedangkan
untukk Analisa pembiayaan investasi diperoleh nilai Benefit Cost Ratio (BCR)
1,495 > 1, Net Present Value (NPV) bernilai positif yakni sebesar Rp.
34.764.824.948, dan Internal Rate of Return (IRR) 10% > 4% (faktor diskonto).
Manfaat dari investasi tersebut terbagi menjadi dua yakni penghematan biaya
operasi kendaraan didapatkan nilai Rp. 221.474.878.948,08 dan time value
saving sebesar Rp. 119.752.623.772,10. Berdasarkan Analisa tersebut maka
dinyatakan proyek ini layak secara teknik lalu lintas dan pembiayaan investasi
untuk dilaksanakan
PERBANDINGAN SPIRITUALITAS PESERTA DIDIK MADRASAH BERBASIS PESANTREN DAN NONPESANTREN : STUDI KOMPARASIONAL PADA MA DARUL HIKMAH DESA KEDUNGMALING DAN MA AL-MUSTHOFA JETIS MOJOKERTO
Get PDFABSTRAK
Ummah, Siti Mahidlotul, 2019. Perbandingan Spiritualitas Peserta Didik Madrasah Berbasis Pesantren dan Nonpesantren: Studi Komparasional pada MA Darul Hikmah Desa Kedungmaling dan MA Al – Musthofa Jetis Mojokerto. Skripsi, Program Studi Pendidikan Agama Islam, Fakultas Agama Islam, Universitas Islam Majapahit.
Pembimbing I : M. Ratno, M.HI
Pembimbing II : Syaikhu Rozi, M. Pd.I
Salah satu tujuan pendidikan menurut Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 adalah agar peserta didik dapat memiliki kekuatan spiritual keagamaan atau spiritualitas yang didapat melalui pengembangan diri selama proses pembelajaran yang dilakukan, maka dari itu setiap peserta didik harus memiliki spiritualitas untuk mencapai tujuan pendidikan yang diharapkan. Menurut Taufiq Pasiak, spiritualitas merupakan jantung dari agama-agama dan lebih merupakan kondisi internalisasi dari apa-apa yang diperoleh dari ritus-ritus yang dilakukan, hal ini mengindikasikan jika peserta didik yang berada di madrasah berbasis pesantren memiliki spiritualitas, karena banyak kegiatan keagamaan yang dilaksanakan di pesantren. Tetapi Taufiq Pasiak juga menyatakan bahwa spiritualitas berbeda dengan agama, beragama atau menjalankan ritus-ritus agama tidak selalu berarti seseorang memiliki spiritualitas, jika demikian peserta didik di madrasah nonpesantren juga mempunyai potensi memiliki spiritualitas.
Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk: 1) Menganalisis tingkat spiritualitas peserta didik madrasah berbasis pesantren (MA Darul Hikmah Desa Kedungmaling Sooko Mojokerto), 2) Menganalisis tingkat spiritualitas peserta didik madrasah berbasis nonpesantren (MA Al- Musthofa Jetis Mojokerto, 3) Menganalisis signifikansi perbandingan tingkat spiritualitas peserta didik MA Darul Hikmah Desa Kedungmaling Sooko Mojokerto dan peserta didik MA Al – Musthofa Jetis Mojokerto.
Berdasarkan bentuknya, penelitian ini mencakup jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan instrumen angket atau kuesioner, observasi dan dokumentasi. Analisa data terdiri dari uji intrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji prasyarat analisis (uji normalitas dan homogenitas), dan uji hipotesis/uji beda (uji T).
Setelah dilakukan analisis data, hasil penelitian menunjukkan: 1) Tingkat spiritualitas peserta didik berbasis pesantren (MA Darul Hikmah) berada pada kategori SANGAT TINGGI, 2) Tingkat spiritualitas peserta didik madrasah berbasis nonpesantren (MA Al – Musthofa) berada pada kaegori SANGAT TINGGI. 3) Perbandingan tingkat spiritualitas peserta didik madrasah berbasis pesantren (MA Darul Hikmah) dan peserta didik madrasah berbasis nonpesantren (MA Al – Musthofa) sangat tipis / sangat rendah dan tidak signifikan.
Berdasarkan kesimpulan di atas, saran teoritis bagi peneliti selanjutnya adalah perlu diadakan penelitian mengenai faktor-faktor apa saja yang dapat meningkatkan spiritualitas peserta didik, kemudian membandingkan spiritualitas peserta diidk madrasah berbasis pesantrend dan madrasah berbasis nonpesantren dengan menggunakan metode penelitian kualitatif.
Kata Kunci : Spiritualitas, Madrasah Pesantren, Nonpesantre