Lviv State University of Internal Affairs Institutional Repository
Not a member yet
8160 research outputs found
Sort by
Psychological characteristics of leaders in academic groups of psychology students: Qualification work for the master's degree
No full textМикитин Н. Психологічні характеристики лідерів в академічних групах студентів-психологів: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 053 «Психологія» / Назарій Микитин. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 95 с.Дослідження присвячене вивченню лідерських якостей у студентів-психологів, зокрема виявленню їх взаємозв’язку з іншими важливими психологічними характеристиками, такими як самооцінка, мотивація досягнення, комунікативні та організаторські здібності. Лідерство розглядається як динамічний процес, що формується в результаті взаємодії індивіда з оточенням. У роботі розкривається важливість розвитку лідерських якостей у студентському середовищі для формування ініціативності, самостійності та відповідальності, що сприяє створенню сприятливого клімату для навчання та розвитку. Визначено, що дівчата-студентки демонструють вищі показники розвитку організаційних та комунікативних здібностей, а студенти старших курсів мають більш виражені лідерські якості порівняно з молодшими курсами. Розроблені методичні рекомендації для створення середовища, яке сприятиме розвитку лідерських здібностей. Результати дослідження підкреслюють важливість розвитку таких індивідуальних характеристик, як мотивація досягнення, організаційні здібності, впевненість у собі, рішучість, адекватний рівень самооцінки, незалежність. The research is devoted to the study of leadership qualities in psychology students, in particular, to identify their relationship with other important psychological characteristics, such as self-esteem, achievement motivation, communication and organizational skills. Leadership is viewed as a dynamic process that is formed as a result of an individual's interaction with the
environment. The paper reveals the importance of developing leadership qualities in the student environment for the formation of initiative, independence and responsibility, which contributes to the creation of a favorable climate for learning and development. It is determined that female students demonstrate higher rates of development of organizational and communication skills, and senior students have more pronounced leadership qualities compared to junior students. Methodological recommendations have been developed to create an environment that will promote the development of leadership skills. The results of the study emphasize the importance of developing such individual characteristics as achievement motivation, organizational skills, self-confidence, determination, adequate level of self-esteem, independence
Psychological features of self-esteem of students: Qualification work for the degree of bachelor
No full textПоліщук С. Психологічні особливості самооцінки студентської молоді: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» здобувача вищої освіти заочної форми навчання за спеціальністю 053 «Психологія» / Софія Поліщук. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 51 с.У кваліфікаційній роботі висвітлено проблему психологічних особливостей самооцінки сучасної студентської молоді. Проаналізовано наукові психологічні дослідження проблеми самооцінки особистості, розглянуто психологічні фактори формування самооцінки студентської молоді. Представлено результати емпіричного дослідження психологічних особливостей самооцінки студентської молоді. Встановлено, що студенти загалом мають високу й середню адекватну самооцінку, позитивне загальне задоволення навчанням. Водночас спостерігається тенденція до зміни високої-неадекватної самооцінки на середню-адекватну чи низьку, що може свідчити про правильність самовизначення студентів, адекватне оцінювання власних професійних можливостей, сприяння їх професійному самовдосконаленню в майбутньому. The qualification work highlights the problem of psychological features of self-esteem of modern students. Scientific psychological research on the problem of personal self-esteem is analyzed, psychological factors of formation of self-esteem of students are considered. The results of an empirical study of the psychological features of self-esteem of students are presented. It was established that students in general have high and average adequate self-esteem, positive general satisfaction with learning. At the same time, there is a tendency to change high-inadequate self-esteem to average-adequate or low, which may indicate the correctness of students' self-determination, adequate assessment of their own professional opportunities, and promotion of their professional self-improvement in the future
The System of Financial Control Assurance in Ukraine: Qualification work for the master's degree
No full textВіткалюк І.В. Система забезпечення фінансового контролю в Україні: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий
ринок» / Віткалюк Іван Володимирович. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2025. - 64 с.У роботі розглянуто теоретичні аспекти забезпечення фінансового
контролю, визначено його вплив на розвиток національної фінансової системи.
Здійснено оцінку інституційних механізмів та правових інструментів, які
забезпечують фінансовий контроль в Україні. Оцінено сучасний стан
фінансового контролю в Україні та діяльність державних органів щодо
забезпечення фінансового контролю. Проаналізовано застосування
міжнародного досвіду щодо формування системи фінансового контролю.
Виокремлено основні проблеми сучасної системи фінансового контролю та
запропоновано напрями підвищення її ефективності в Україні. The qualification thesis is dedicated to the study of the system of financial
control assurance in Ukraine.
The paper examines the theoretical aspects of financial control assurance and
defines its impact on the development of the national financial system. An assessment
of institutional mechanisms and legal instruments ensuring financial control in Ukraine
has been conducted. The current state of financial control in Ukraine and the activities
of state authorities in ensuring financial oversight have been evaluated. The study also
analyzes the application of international experience in the formation of a financial
control system. Key issues of the modern financial control system have been identified,
and directions for enhancing its effectiveness in Ukraine have been proposed
Theoretical analysis of perfectionism as a psychological phenomenon
No full textКісіль З.Р. Теоретичний аналіз перфекціонізму як психологічного феномену / Вавринів Олена Степанівна, Кісіль Зоряна Романівна // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія: Психологічна. - 2025. - № 1. - С. 19-27.У статті здійснено теоретико-методологічний аналіз феномену «перфекціонізм» в історичній
ретроспективі. Зазначено, що феномен перфекціонізму робить значний вплив на різні царини життя особистості, зокрема на психологічний добробут, міжособистісні взаємини та професійні учини. Зазначено, що перфекціонізму є властивим як ординарне адаптивне функціонування, так і власне дезадаптація індивідуума.
Зазначено, що перфекціонізм подеколи може бути власне як рушійною силою розвію, так і детермінантою
небезпеки психічному здоров’ю, що призводить до стресу, тривожних і депресивних дисонансів. Історіографія еволюції феномену перфекціонізму надає потенцію простежити переміни в судженнях стосовно досконалості у різних епохах та царинах науки. Такий підхід надає можливість виявити певну логіку у переміні
соціальних цінностей і стандартів та їх вплив на психічне здоров’я і самореалізацію індивідуума. У статті
проаналізовано наукові підходи до аналізу феномену перфекціонізму в царині теології, філософії й психології.
Позиціоновано, що феномен перфекціонізму є всеохоплюючим, який існує поза часом і простором, є кроскультурним явищем, яке виявляється у всіх сферах та на всіх рівнях суспільного буття індивіда і відноситься
до одного з регуляторів громадського поводження. Акцентовано увагу саме на соціальному штибі феномену
перфекціонізму, оскільки його модус є вкрай залежним власне від уяви стосовно нього, котрий проявляється
у соціальному логічному мисленні й поєднаних у полотно світу громадських суб’єктів: превалюючи у сус-
пільстві дискусія стосовно феномену «перфекціонізму» чинить санкціоноване символічне насилля над тими,
хто перебуває у царині впливу феномену «перфекціонізм». Наголошено увагу на амбівалентності, патологічності, недіалогічності феномену перфекціонізму та його конверсу й розкрито його показники.
Здійснено аналіз чільних різновидів феномену «перфекціонізм» та узасаднено, що їх патологічні й конфліктні дискурси розгортаються навколо актуальних власне для громадських суб’єктів квестій, котрі символізують «вірно – невірно», їм є властивим оцінювальний кшталт, і конфронтація цих дискусій призводить до з’яви «конфлікту інтересів». Окреслено поняття «перфекціонізму», позиціоновано, що феномену «перфекціонізм» є притаманні багатовимірність утворення та складний рівень архітектоніки, заразом із високими індивідуальними стандартами має власне низку як когнітивних, так й інтерперсональних параметрів.
The article carries out a theoretical and methodological analysis of the phenomenon “perfectionism”
in historical retrospect. It is noted that the phenomenon of «perfectionism» has a significant impact on various aspects
of an individual’s life, including psychological well-being, interpersonal relationships, and professional actions.
It is noted that perfectionism is characterized by both ordinary adaptive functioning and actual maladaptation
of the individual.
It is noted that perfectionism can sometimes actually be both a driving force of distraction and a determinant
of danger to mental health, which leads to stress, anxiety and depressive dissonances. The historiography of the
evolution of the phenomenon of perfectionism provides the potential to trace changes in judgments about perfection
in different eras and areas of science. This approach provides an opportunity to reveal a certain logic in the change of social values and standards and their impact on the mental health and self-realization of the individual.
The article analyzes scientific approaches to the analysis of the phenomenon of perfectionism in the field of theology,
philosophy, and psychology.
It is posited that the phenomenon of perfectionism is an all-encompassing, cross-cultural phenomenon that
exists outside of time and space, which manifests itself in all spheres and at all levels of an individual’s social life
and is one of the regulators of public behavior. Attention is focused precisely on the social aspect of the phenomenon
of perfectionism, since its modus is extremely dependent on the imagination about it, which manifests itself in social
logical thinking and public subjects integrated into the fabric of the world: prevailing in society, the discussion about
the phenomenon of «perfectionism» inflicts sanctioned symbolic violence on those who are in the sphere of influence
of the phenomenon of “perfectionism”. Emphasis is placed on the ambivalence, pathology, non-dialogic nature
of the phenomenon of “perfectionism” and its converse, and its indicators are revealed.
The main varieties of the phenomenon of “perfectionism” were analyzed and it was established that their
pathological and conflictual discourses unfold around issues that are relevant for public subjects, which symbolize
“right and wrong”, they are characterized by an evaluative nature, and the confrontation of these discussions leads
to the phenomenon of “conflict of interests”.
The concept of “perfectionism” is outlined, it is posited that the phenomenon of “perfectionism” is characterized
by a multidimensionality of formation and a complex level of architecture, along with high individual standards,
it actually has a number of both cognitive and interpersonal parameters
Place of dispute settlement with the participation of a judge in the system of dispute resolution methods
No full textЯновицька А.В. Місце врегулювання спору за участю судді в системі способів вирішення спорів / Яновицька А.В., Мельник В.О. // Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. - Серія: Право. - 2025. - Випуск 88. - Частина 1. - С. 438-442.Врегулювання спору за участю судді є відносно новим способом вирішення спорів в Україні. Його запроваджено у 2017 році на підставі Закону України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України,
Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів». Доволі часто
його порівнюють із уже відомими способами вирішення спорів: медіація, арбітрування тощо.
До характерних ознак цієї процедури відносять: добровільність, рівність сторін, неформальне
ставлення, конфіденційність, відсутність фіксації процесу. Значна кількість наукових публікацій стосується порівняння саме медіації і врегулювання спору за участю судді. Очевидно, це
пояснюється схожістю деяких ознак даних процедур: конфіденційність, наявність посередника
між сторонами та ін. Низка науковців вважають, що процедура врегулювання спору за участю
судді є окремим видом медіації чи похідним від медіації способом. У статті розглядаються подібні позиції, однак, звернено увагу, що із прийняттям Закону України «Про медіацію» у 2021
році, подібні твердження втратили свій сенс.
У публікації проаналізовано вимоги до проведення процедури врегулювання спору за участю
судді. Наведене дало змогу виявити тісний зв’язок і нерозривність цієї процедури із традиційним судовим процесом. Встановлено, що врегулювання спору за участю судді можна вважати
окремим інститутом процесуального права України. Разом з тим, характерні ознаки процедури
врегулювання спору за участю судді, дозволяють розглядати цю процедуру як додатковий, альтернативний спосіб для сторін судового процесу врегулювати спір.
Тісний взаємозв’язок процедури врегулювання спору за участю судді та законодавчі вимоги до
завершального етапу процедури дають підстави розглядати її як несамостійний спосіб вирішення
спорів. Встановлено, що поміж іншого, процедура врегулювання спору за участю судді завершується шляхом укладення мирової угоди, а тому із врахуванням інших ознак, ця процедура може
розглядатись як комбінований альтернативний спосіб вирішення спорів. Dispute settlement with the participation of a judge is a relatively new method of resolving
disputes in Ukraine. It was introduced in 2017 on the basis of the Law of Ukraine “On Amendments
to the Commercial Procedural Code of Ukraine, the Civil Procedural Code of Ukraine, the Code of
Administrative Procedure of Ukraine and other legislative acts”. It is often compared with already
known methods of resolving disputes: mediation, arbitration, etc. The characteristic features of this
procedure include: voluntariness, equality of the parties, informality, confidentiality, lack of recording
of the process. A significant number of scientific publications relate to the comparison of mediation
and dispute settlement with the participation of a judge. Obviously, this is explained by the similarity
of some features of these procedures: confidentiality, the presence of an arbiter between the parties,
etc. A number of scientists believe that the procedure of dispute settlement with the participation of a
judge is a separate type of mediation or a method derived from mediation. The article considers similar
positions, however, it is noted that with the adoption of the Law of Ukraine “On Mediation” in 2021,
such statements have lost their meaning.
The publication analyzes the requirements for conducting a dispute settlement with the participation
of a judge. The above made it possible to identify the close connection and inseparability of this procedure
with the traditional judicial process. It has been established that dispute settlement with the participation
of a judge can be considered a separate institution of the procedural law of Ukraine. At the same time,
the characteristic features of the dispute settlement with the participation of a judge allow us to consider
this procedure as an additional, alternative way for the parties to the legal process to resolve the dispute.
The close relationship between the dispute settlement with the participation of a judge and the
legislative requirements for the final stage of the procedure give grounds to consider it as a dependent
method of resolving disputes. It has been established that, among other things, the dispute settlement
with the participation of a judge is completed by concluding a settlement agreement, and therefore,
taking into account other features, this procedure can be considered as a combined alternative method
of dispute resolution
Increasing the professional efficiency of organizational personnel: modern psychological approaches
No full textЛегка А.І. Підвищення професійної ефективності персоналу організації: сучасні психологічні підходи / Легка Андріана Іванівна // Наукові інновації та передові технології. - 2025. - № 6. - 10 с.У статті розглядаються сучасні психологічні підходи до підвищення професійної ефективності персоналу в організаціях. Проведено теоретико-аналітичне дослідження професійної ефективності персоналу організації, що являється багатофакторним феноменом, який залежить від комплексу як зовнішніх (організаційних, економічних, соціальних), так і внутрішніх (особистісних, психологічних, мотиваційних) чинників. Розглянуто психологічні стратегії, спрямовані на підвищення ефективності персоналу в організаційному середовищі. Висвітлено сучасні підходи до управління людськими ресурсами з урахуванням особистісного потенціалу працівника, мотиваційних чинників, професійного вигорання та емоційного інтелекту.Аналіз літератури засвідчив, що особливого значення набуває саме психологічна складова ефективності, зокрема такі аспекти, як емоційний інтелект, мотивація, рівень професійного вигорання, організаційна культура та психологічний клімат у колективі. Запропоновані у статті психологічні стратегії, мають значний потенціал щодо практичного впровадження в організаційне середовище. Вони можуть не лише забезпечити підвищення професійної результативності працівників, але й сприяти створенню сталого, здорового та ефективного організаційного простору.У статті підкреслюється необхідність комплексного підходу до роз-витку персоналу з урахуванням психологічних особливостей та внутрішнього потенціалу кожного працівника.Перспективою для наступних наукових досліджень буде проведення наступних теоретичних досліджень вивчення ролі лідерських якостей особис-тості фахівця у забезпеченні умов для особистісного і професійного зростання та емпіричної перевірки взаємозв’язку між окремими психологічними характеристиками особистості та рівнем професійної ефективності. The article considers modern psychological approaches to increasing the professional efficiency of personnel in organizations. A theoretical and analytical study of the professional efficiency of the organization's personnel, which arises as a multifactorial phenomenon, which depends on a complex of both external (organizational, economic, social) and internal (personal, psychological, motivational) factors, is conducted. Psychological strategies aimed at increasing the efficiency of personnel in the organizational environment are considered. Modern approaches to human resource management are highlighted, taking into account the personal potential of the employee, motivational factors, professional development and emotional intelligence.The analysis of the literature showed that the psychological component of efficiency is of particular importance, in particular such aspects as emotional intelligence, motivation, level of professional development, organizational culture and psychological climate in the team. The article proposes psychological strategies that have significant potential for practical implementation in the organizational environment. They can not only ensure an increase in the professional performance of employees, but also contribute to the creation of a sustainable, healthy and effective organizational space.The article emphasizes the need for a comprehensive approach to personnel development, taking into account the psychological characteristics and internal potential of each employee.The prospect for further scientific research will be to conduct further theoretical studies of the role of leadership qualities of a specialist's personality, provided that personal and professional growth is ensured and empirical verification of the relationship between individual psychological characteristics of the personality and the level of professional effectiveness
Information technologies for optimizing the enterprise management system: Qualification work for the degree of bachelor
No full textКутрань Т. Інформаційні технології оптимізації управлінської системи підприємства: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» 4 курсу заочної форми навчання за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Тетяна Кутрань. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 54 с.У першому розділі кваліфікаційної роботи досліджено теоретичні аспекти впровадження інформаційних технологій в системі управління підприємством. У другому розділі досліджено систему управління та напрями удосконалення управлінської системи підприємства за допомогою інформаційних технологій. The first section of the qualification work examines the theoretical aspects of implementing information technologies in the enterprise management system.The second section examines the management system and areas for improving the enterprise's management system using information technology
Development of a microcontroller-based device for for testing RGB strips: Qualification work for the degree of bachelor
No full textФецяк О.М. Розроблення пристрою на мікроконтролері для тестування повноколірних світлодіодних стрічок: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» денної форми навчання за спеціальністю 126 «Інформаційні системи та технології» / Олег Фецяк. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 80 с.У дипломній роботі розроблено апаратне та програмне забезпечення універсального мікроконтролерного пристрою для тестування повноколірних світлодіодних стрічок. Універсальний пристрій дає можливість досліджувати динамічні та світлові характеристики світлодіодних повноколірних (RGB) стрічок , має гнучке меню налаштувань з можливістю зберігання параметрів тестування в довготривалій памяті, має в памяті прості тести для перевірки справності RGB стрічок, та потенціометри ручного налаштування параметрів тестування. Параметри тестування виводяться на рідкокристалічний дисплей.
В роботі розроблено принципову електричну схему і модель універсального пристрою для тестування світлодіодних повноколірних стрічок в САПР Proteus VSM. Розроблено його алгоритм роботи і програмне забезпечення на мові C в середовищі розробки вбудованого ПЗ для МК сімейства AVR СodeVisionAVR. Проведено моделювання присторою в емуляторі Proteus ISIS. In the diploma thesis, hardware and software of the universal device for testing RGB strips have been developed.
Universal device for testing RGB led strips give ability for testing dynamic and light characteristics RGB led strips. Device have testing menu with ability to save testing parameters in flash memory, also have simple tests for testing RGB led strips and variable resistors for manual setting testing parameters. Testing parameters outputs onto the LCD.
Universal device for testing RGB led strips has been built on the AVR MCU, to which LED strips and liquid-crystal display are connected.
In the work, the electric circuit and model of the universal device for testing RGB led strips have been developed using the CAD system – Proteus VSM. Its operation algorithm and software for the AVR family microcontroller have been developed in C programming language using the СodeVisionAVR environment. The simulation of the measuring information system has been performed in Proteus ISIS
Land disputes in modern Ukraine: historical and legal survey
No full textДолинська М.С. Земельні спори у сучасній Україні: історико-правовий вимір / Долинська Марія Степанівна // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія юридична. - 2025. - № 1. - С. 23-31.Дослідження присвячене актуальним проблемам українського земельного права. Розглядаються питання правового та законодавчого регулювання інституту вирішення земельних спорів.
Метою статті є аналіз розвитку інституту земельних спорів у незалежній Україні як одного зі способів захисту земельних прав та інтересів.
Актуальність теми дослідження безпосередньо пов’язана із розширенням земельних правовідносин у сучасній Україні.
Авторкою прослідковано розвиток правового інституту земельних спорів на українських теренах протягом 1990–2024 років.
Під час дослідження використовувалися загальнонаукові підходи та методи, а також спеціальні. Важливу роль у науковій розвідці відіграли порівняльно-правовий та історико-правовий методи, а також аксіологічно-правовий підхід та компаративний аналіз.
Здійснено аналіз нормативно-правових та законодавчих актів, а також праць науковців та практиків щодо правового інституту вирішення земельних спорів.
Автор стверджує, що початки правового регулювання земельних спорів спостерігаємо у «Руській Правді» – відомому джерелі Київської Русі.
На думку науковця, Земельний кодекс України у редакції 1992 року більш детально регулював порядок вирішення земельних спорів, ніж Земельний кодекс України 2001 року.
У результаті дослідження автор схиляється до виокремлення трьох основних етапів розвитку законодавчого регулювання вирішення земельних спорів у незалежній Україні.
Перший етап охоплює 1990–2001 роки; другий – 2001–2020 роки, третій етап розпочався у 2022 році та триває дотепер.
Однією з найбільш ефективних форм вирішення земельних спорів у сучасній Україні повинна виступати медіація, результатом якої є угода, що укладається в письмовій формі.
Автор стверджує, що у майбутньому важлива роль у врегулюванні земельних спорів має належати нотаріусам-медіаторам. The study is devoted to current problems of Ukrainian land law. Issues of legal and legislative regulation of the land dispute settlement institute are considered. The purpose of the article is to analyze the development of the institute of land disputes in independent Ukraine,
as one of the ways to protect land rights and interests.
The relevance of the research topic is directly related to the expansion of land legal relations in modern Ukraine.
The author traced the development of the legal institute of land disputes on Ukrainian territory during 1990–
2024.
When conducting the research, general scientific approaches and methods, as well as special ones, were used.
An important role in scientific research was played by comparative-legal and historical-legal methods, as well as
axiological-legal approach and comparative analysis.
The analysis of regulatory and legislative acts, as well as the works of scientists and practitioners regarding the
legal institute for the resolution of land disputes, was carried out.
The author claims that the beginnings of legal regulation of land disputes can be observed in “Ruska Pravda”,
a well-known source of Kyivan Rus.
According to the scientist, the Land Code of Ukraine in the 1992 edition regulated the procedure for resolving
land disputes in more detail than the Land Code of Ukraine of 2001.
As a result of the research, the author is inclined to single out three main stages of the development of legislative
regulation of land dispute resolution in independent Ukraine.
The first stage covers the years 1990–2001; the second – 2001–2020, the third stage began in 2022 and continues
until now.
One of the most effective forms of resolving land disputes in modern Ukraine should be mediation, the result of
which is an agreement based on the results of the mediation concluded in writing.
The author claims that in the future, notaries-mediators should play an important role in settling land disputes
Anti-crisis management of an insurance company's operations: Qualification work for the degree of bachelor
No full textКархут М.М. Антикризове управління діяльністю страхової компанії: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» 4 курсу денної форми навчання за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Марія Кархут. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 50 с.У кваліфікаційній роботі досліджено основи антикризового управління
та фактори, які впливають на його ефективність. Також визначено методи
антикризового управління та досліджено особливості створення системи
антикризового управління в страхових компаніях. Окремо розглянуто
функціонування ПрАТ СК «УНІКА» та проаналізовано фінансові показники її
діяльності за період 2021-2023 років. Розроблено систему антикризового
управління для ПрАТ СК «УНІКА» та запропоновано конкретні рекомендації
для підвищення результативності реалізації антикризових управлінських
заходів у сфері страхування. This qualification paper explores the fundamentals of anti-crisis management
and the factors influencing its effectiveness. It also identifies anti-crisis management
methods and examines the specifics of developing an anti-crisis management system
within insurance companies. Special attention is given to the operation of PJSC IC
"UNIQA" and an analysis of its financial performance during the period of 2021–
2023. An anti-crisis management system was developed for PJSC IC "UNIQA",
along with specific recommendations aimed at improving the effectiveness of anticrisis management measures in the insurance sector