Universitas Terbuka Repository
Not a member yet
9681 research outputs found
Sort by
Pengembangan Perangkat Pembelajaran IPA Berbasis Kearifan Lokal Budaya Madura Materi Bunyi Kelas 4 Dalam Meningkatkan Keterampilan Berpikir Kritis
Get PDFKurangnya penyisipan atau pemahaman budaya dan tradisi Iokal dalam pembelajaran di kelas akan menyebabkan peserta didik kurang menghargai budaya yang ada dan tumbuh di lingkungan sekitar mereka. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan. Tujuan penelitian yaitu: Untuk
mengembangkan perangkat pembelajaran IPA berbasis kearifan lokal budaya Madura materi bunyi kelas 4 dalam meningkatkan keterampi1an berpikir kritis dengan valid. Untuk mengembangkan perangkat pembelajaran IPA berbasis
kearifan lokal budaya Madura materi bunyi kelas 4 dalam meningkatkan keterampilan berpikir kritis dengan praktis. Untuk mengembangkan perangkat
pembelajaran IPA berbasis kearifan lokal budaya Madura materi bunyi kelas 4
dalam meningkatkanl keterampilan berpikir kritis dengan efektif. Instrument
penelitian yang digunakan adalah lembar validasi, Lembar penilaian guru, lembar
penilaian siswa, lembar observasi keterlaksanaan pernbelajaran, tes hasil belajar,
dan angket kemandirian belajar siswa. Anaisis data kevalidan dan kepraktisan
dilakukan dengan cara mengkonversi data kuantitatif berupa skor hasil penilaian
menjadi data kualitatif berupa nilai standar skala lima. Kevalidan dan kepraktisan
ditunjukan oleh hasil validasi ahli yang memunjukan nilai 4,46; sedangkan
keefektifan pembelajaran ditunjukkan dengan penghitungan normal gain yang
menunjukkan 48.8% siswa memperoleh nilai yang efektif; nilai-nilai karakter
dalam diri siswa menunjukkan kategori baik, serta respon siswa terhadap
pembelajaran adalah positif dengan sebanyak 96% siswa menilai positif terhadap
pelaksanaan pembelajaran. Dapat disimpulkan bahwa 1) mengembangkan bahan
ajar IP A berbasis kearifan budaya Madura materi bunyi kelas 4 dengan kategori
valid, 2) pengembangan bahan ajar IPA berbasis kearifan budaya Madura materi
bunyi kelas 4 dengan kategori praktis dan 3) pengembangan bahan ajar IPA
berbasis kearifan budaya madura materi bunyi kelas 4 kategori efektif
Portfolio Assessment: Benefits For Students At Different Writing Proficiency Level
Get PDFThis research discusses the effects of portfolio assessment on students'improvement in English writing which are related to their writing proficiency levels, the problems encountered by them in each writing proficiency level, and
the solution can be implemented regarding the problems found in the research.
The research's subject was Grade VIII which consisted of two classes. The method applied was qualitative method by using test, documentation, and observation instruments to gather the data. All the scores of the tests are arranged
in tables based on Wang and Liao's criteria (2008) and are presented in bar chart.
The results show that every level of writing proficiency has different percentage of improvement, and the low level students have the least improvement; they produced less sentences. The research also found that every level of writing proficiency had problems which were mainly in content, organization,conventions, and vocabulary, while the low level proficiency had another problem in gaining confidence to produce sentences. Beside that, the students did better in using present tense than past tense, and to improve their writing, it was proven that detailed correction and feedback were effective for the improvement.Thus, it is suggested that teacher should give different portion of attention related to correction and feedback, and the most portion should be given to the low level students of writing proficiency as they have the least improvement. Teacher should also give detailed correction and feedback as well to students to make better improvement. The research suggests that portfolio assessment program can
be carried out integratedly in English lesson in every semester for all grades of Junior High School since it was proven good for students' writing improvement
Earning Management Forecast Errors, Accrual, And Enviroment Uncertainty On Indonesia Stock Exchange Listed Firms
Get PDFThe paper’ purpose is examining the correlation between earning managemenforecast errors to accrual using environment uncertainty as moderating variable and firm size as control variable. Sampling methodused is purposive sampling method. This paper uses secondary data of 144 Indonesia Stock Exchange non-financial listed firms over 2011-2016. The result indicates environment uncertainty moderates the correlation between prediction error and accrual (p= 0.000; p<0.05). Step 1 regressionhas determination coefficient (R2) as 0,031 while Step 2 of regression has 0,105 R2
Etiket di Dunia Maya
Get PDFKemajuan teknologi komunikasi mengakibatkan beragam bentuk komunikasi yang muncul, tidak terlepas dalam dunia kerja. Oleh karenanya presentasi ini memberikan pemahaman agar kita yang ada dalam dunia kerja menyadari bahwa etiket adalah dasar dari suatu proses interaksi
“Nethiquette” Etiket di Dunia Maya
No full textBentuk interaksi yang terjadi karena adanya kemajuan teknologi komunikasi, menyebabkan pola komunikasi dalam interaksi juga mengalami perubahan. Salah satu hal yang mendasar dalam berinteraksi adalah pemahaman kebiasaan pihak lain yang sedang berinteraski. Pemahaman pihak lain ini dapat dilihat dari sisi etiketnya. Oleh karenanya presentasi ini diajikan untuk mengingatkan kita semua bahwa etiket dunia maya dan etiket tatap muka sebenarnya sama, karena pada prinsipnya orang ingin diterima, dihargai dan selalu ada control
Pengaruh Kepuasan, Motivasi , Loyalitas, dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Guru SMA dan SMK di kabupaten Berau
Get PDFDari hasil pengamatan awal dilapangan, permasalahan yang muncul antara lain adanya keinginan dari pihak sekolah dan yayasan yang rnengharuskan adanya perbaikan dan peningkatan kinerja terus-menerus (continous improvement) dalam sekolah namun tidak disertai dengan kebijakan sekolah itu sendiri yang mendukung peningkatan kinerja guru sehingga menimbulkan keluhan- keluhan para guru. Dalam penelitian ini digunakan desain analisis kuantitatif untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel bebas (Kepuasan, Motivasi, Loyalitas Kerja dan Pemberian Penghargaan) terhadap variabel tergantung (kinerja Guru). Subjek dalam penelitian ini adalah guru SMA dan SMK negeri dan swasta di 13 Kecamatan Kabupaten Berau, baik yang berstatus PNS maupun non PNS. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode penelitian studi kasus. Alat analisis yang digunakan adalah Analisa regresi Jinier berganda dan Analisa
korelasi dengan bantuan SPSS versi 25 for Windows/Mac. Hasil analisis menunjukkan bahwa : (1) variabel kepuasan kerja pada sekolah negeri secara statistik berpengaruh positif sebesar 0,028 namun mempunyai pengaruh yang tidak signifika.n terhadap kinerja guru, berbeda dengan sekolah swasta yang mempunyai pengaruh signifikan pada tingkat keyakinan 95% dengan koefisien sebesar 0,798. (2) variabel motivasi kerja pada sekolah negeri dan sekolah swasta secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada tingkat keyakinan 95% dengan masing-masing koefisien sebesar 0,558 dan 0,556. (3) variabel loyalitas kerja guru pada sekolah negeri secara statistik berpengaruh positif sebesar 0,245 dan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru pada tingkat keyakinan 95%, berbeda dengan loyalitas kerja guru pada sekolah swasta yang berpengaruh positif sebesar 0,235 namun tidak signifikan terhadap kinerja guru pad a tingkat keyakinan 95%. ( 4) •variabel pemberian penghargaan pada sekolah negeri qan sekolah swasta secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada tingkat keyakinan 95% dengan koefisien masing-masing sebesar 0,491 dan 0,433. Kesimpulan dari penelitian ini didapatkan bahwa :
(1) Kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru SMA dan SMK di Kabupaten Berau. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA dan SMK di Kabupaten Berau. (3) Loyalitas kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru SMA dan SMK di Kabupaten Berau. (4) Pemberian penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. guru SMA dan SMK di Kabupaten Berau
Pengaruh Kompetensi,Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Relawan Taruna Siaga Bencana Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima
Get PDFMotivasi rnerupakan sesuatu yang sangat penting yang harus dimiliki oleh manusia dalam berorganisasi. Motivasi kerja muncul karcna adanya kebutuhan,baik itu kebutuhan yang bersifat material maupun non-material. Selain itu,
motivasi juga dapat mendukung perilaku manusia yang secara langsung berpengaruh terhadap kompetensi, kompensasi, dan kepuasaan kerja. Semakin tinggi motivasi seseorang dalam bekerja, semakin baik hasil kerja yang diperoleh.
Pcnelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja Relawan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) pada Dinas Sosial Kabupaten Bima secara parsial maupun simultan
dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dimana responden yang digunakan sebanyak 65 orang yang merupakan sampel jenuh (populasi) dari anggota TAGANA Dinas Sosia.l Kabupaten Bima. Adapun instrumen penelitian adalah kuesioncr dengan menggunakan skala Iikert. Untuk menganalisa data.
peneliti menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kornpetensi, kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja TAGANA Pada Dinas Sosial Kabuaten Bima. Dalam hal ini ,
kompetensi merupakan karakter, motif, konsep diri, pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki oleh anggota TAGANA di mana hal tersebut mempengaruhi perilaku dan kemampuan yang menghasilkan prestasi kerja yang baik.
Kompensasi diartikan sebagai bentuk penghargaan, balas jasa, atau imbalan yang diberikan terhadap karyawan. Selain itu, kepuasan kerja timbul karena adanya motivasi yang tinggi, tanggung jawab, dan semangat dalam mewujudkan tujuan
organisasi. Hal ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi, kompensasi, dan kepuasaan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja anggota TAGANA Dinas Sosial Kabupaten Bima. Ketiga aspek tersebut memberikan
kontribusi terhadap perilaku kerja daJam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, guna mendapatkan kepuasan kerja yang bruk, organisasi harus meningkatkan motivasi, kompetensi dan kompensasi
Pengaruh Struktur Modal, Good Corporate Governance, Liquiditas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Potensi Tax Avoidance
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal, good corporate governance, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap potensi tax avoidance. Penelitian dilakukan terhadap perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEl) selama periode tahun 2013 sampai dengan 2017. Hasil penelitian menunjukkan hanya struktur modal dan ukuran perusahaan yang signifikan memengaruhi tax avoidance. Sedangkan good corporate governance, (melalui proksi kualitas audit, direktur independen, komisaris independen), liquiditas, dan ukuran perusahaan tidak memengaruhi potensi tax avoidance