Universitas Terbuka Repository
Not a member yet
9681 research outputs found
Sort by
Kapabilitas Dinamik Pemerintahan Daerah Dalam Mengembangkan Daya Saing Ekonomi Kreatif Di Kota Depok
Get PDFThe development of sustainability and resilience of the creative economy competitiveness facing various forms of environmental change can be done through the working of capable dynamic governance capabilities and supported by the management of creative economy’s able people and agile processes based on optimal information technology support. In the dynamic governance context, the dynamic capability of the Depok City governance which capable, plays an important role in producing an adaptive policy for the development of sustainable and highly resilient creative economy competitiveness. The purpose of this study is to explore and demonstrate the dynamic capability model of government in Depok City to develop the competitiveness of the creative economy sector. The dynamic capability of government proposed by Neo and Chen (2007) for national scale issue. Therefore, this research brought up the issue of the dynamic capability of government for the local scale.
The main theory as the discourse in this research was the dynamic capability framework in the context of the dynamic governance which was developed by Neo and Chen (2007). The dynamic capability developed by Neo and Chen (2007) operates in the realm of government, for as one of the development of the dynamic capability concept in the business realm proposed by Teece, et al (1997). The dynamic capabilities of governance by Neo and Chen (2007) consist of the capabilities of think ahead, think again and think across. The dynamic capability of government in the context of dynamic governance by Neo and Chen (2007) is the government ability for integrating, building, then reconfiguring the internal and external competencies so the government can adapt the programs and the public policies to its resources through the paths of change that have been formulated and implemented to achieve long-term national development goals.
The research locus in Depok City. The research lasted from January 2020 to October 2021. The focus of research is on the dynamic capabilities of the Depok City government in managing the competitive power of the creative economy sector, managing able people and agile processes in developing the competitiveness of the Depok City creative economy sector, as well as the existing model and recommendation model for dynamic capability of Depok City Governance to increase the competitiveness of the creative economy sector. The research method used qualitative methods, supported by interactive data analysis techniques modeled by Miles, Huberman and Saldana (2014) and data management tools using NVivo R1.
The research revealed that: (1). The dynamic capabilities Depok City governance tend to be did not capable for the current moment so that these did not have firm foundation, in dealing with uncertainty environmental changes. These conducted to the phenomena of the condition of the strategic planning capability (think ahead) which was optimally supported by information technology, but on the other hand, currently, the monitoring and evaluation capabilities (think again) did not optimal due to the unequal use of information technology in the monitoring and evaluation system and the absence of creative economy regulatory innovations. Likewise, the capability of inter-institutional synergy (think across) did not optimal yet, due to the lack of intensive collaboration among stakeholders, nor the formation of a structured institution that accommodated collaboration among creative economy stakeholders in the City of Depok. (2). The management of able people and agile processes that have not been optimal in developing the competitive power of the creative economy sector in Depok City conduct to the limited number of able people in the creative economy sector and the absence of special regulatory innovations for the creative economy. (3) The dynamic capability model of the Depok City government in developing competitiveness did not capable, considering the conditions above, currently.
Therefore, this study revealed recommendation model for the dynamic capability of the government "Gong Si Bolong" as a reconstruction model of the dynamic governance capability framework Neo and Chen's (2007), by adding of information technology element, that includes pentahelix collaboration in the dynamic governance capability, which is supported by local culture, in the form of a deliberative democratic culture that internalized in a pluralistic society (melting pot society). This finding confirms and develops to the concept of local dynamic governance capability, local economy development and the concept of collaboration in local governance.
To develop sustainable competitiveness of the creative economy sector, the Depok City governance needs to strengthen the dynamic capability of the governance which are supported by the use of information technology, the constructive local culture for organizational culture and institutionalize pentahelix collaboration. The capable dynamic capability governance can obtain the competitive advantage for the local creative economy sector
Arah Reformasi Tata Kelola Pendidikan Tinggi
Get PDFReformasi tata kelola pendidikan tinggi (university governance/UG) terus bergulir tiga dekade belakangan ini
di seluruh dunia. Reformasi tersebut dipicu oleh new
public management (NPM) yang membawa praktik baik manajemen
sektor privat ke dalam sektor publik. Sekalipun semula ditujukan untuk mewujudkan NPM, namun perkembangan
reformasi UG terkini sangat beragam yang mengarah kepada
model hybrid. Proses reformasi UG diwarnai oleh dimensi-dimensi kontinjensi dan agensi yang kental.
Dalam perspektif teori kontinjensi, Model UG yang terbentuk
harus memperhatikan lingkungan pendidikan tinggi berada dan budaya UG sebelumnya. Dalam perspektif teori agensi, harmonisasi instrumen utama NPM: kontrak, pengukuran kinerja, dan manajemen akan tercapai jika terjadi dialog intensif yang melibatkan multi-level, multi-aktor, dan
multi-domain.
Artikel ini menyajikan reformasi UG di dunia mulai dari model tradisional (otoritas negara dan oligarki akademik)
hingga pada model hybrid (pengawasan dan koordinasi negara
serta otonomi lembaga pendidikan tinggi) dalam pendekatan
konsep equalizer governance (de Boer et al.,2008).
Dialog intensif antara negara dan stakeholders lainnya pada
satu sisi dengan perguruan tinggi, akademisi, dan pimpinan perguruan tinggi pada sisi lainnya serta tetap memperhatikan kompetisi pasar akan membentuk
model ideal UG. Pada akhirnya, reformasi UG tidak berhenti
pada pencapaian kriteria ideal NPM semata, namun juga mengarah pada tipe ideal manajemen publik lanjutan sebagai post-NPM: Network Governance and Neo-Weberian
sesuai konteks negara masing-masing
Traditional ecological knowledge and plant utilization by Mpur tribe’s in Kebar, West Papua Province, Indonesia
Get PDFTraditional ecological knowledge has an important role in the preservation of biodiversity. The ability of traditional communities in managing the natural resources and the environment was based on the experiences that slowly grow within a long span of time. The aim of this research is to reveal the traditional ecological knowledge of the Mpur tribe in interacting with the environment around where they live in order to survive. The method used is ethnodirected sampling. To determine the level of importance of environmental units used the Pebble Distribution Method (PDM), in addition to assessing useful plants based on the culture of the Mpur tribe, the calculation uses the Cultural Significance Index (ICS) formula. The result of the observation has found nine types of units there were closely related and effected on the life aspect of Mpur tribe. The nine types of units were: forest (nirau), the new farms (bain bak), old farms (bain sunu), former farms (bain tub), grasslands (niku), rivers (war), swamp (yawau), yards (jandir), and village. Among the environment unit types, the old farm became the area with the highest level of importance as a food source for Mpur tribe. The results of the ICS assessment of various types of plants showed that the Arenga pinnata is a plant that has the highest value of cultural interest compared to other types
Lingkungan Kerja dan Fraud: Studi Kasus Di Provinsi Bengkulu
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi lebih dalam mengenai hubungan lingkungan kerja dan fraud di pemerintah Provinsi Bengkulu karena kasus korupsi yang telah terjadi beberapa kali di lingkungan pemerintah Provinsi Bengkulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deksriptif fenomenologi yang memungkinkan peneliti untuk meneliti lebih dalam dibandingkan jika menggunakan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah pemerintah Provinsi Bengkulu. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah in-depth interview. Teknik Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis content dengan bantuan software Nvivo. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat dijadikan acuan untuk memperbaiki lingkungan kerja sehingga dapat mengurangi terjadinya kasus fraud yang berulang
CORPORATE UNIVERSITY AS AN INTEGRATIVE HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT STRATEGY FOR DISTANCE EDUCATION AS PUBLIC ORGANISATION
Get PDFThe Open University is a distance university with more than 400,000 students spread throughout Indonesia and 52 cities in 49 countries. The number of Universitas Terbuka employees is 2,538 people and they are spread over 39 regional offices. Currently, UT requires a human resource development system that can reach all of UT's human resources, and HR development activities can be carried out effectively and its success can be easily measured. To meet these needs, the choice is to form a corporate university. The corporate university is a learning method based on increasing employee capabilities to improve organizational performance to increase organizational growth to be more productive, efficient, and optimal. The development step is carried out through two stages, namely corporate university assessment and corporate university Strategy Masterplan development. In this paper, the components and steps for implementing the corporate university assessment and feature corporate university construction will be presented. Corporate university assessment is carried out through self-assessment of the enterprise learning system at UT and compiling the results of a strategic roadmap based on the results of the study. The measurement of the enterprise learning system includes an assessment of the inputs consisting of management commitment, learning function, facilities, learning solutions, learning technologists, learners, and learning culture. While the assessment of the process is carried out by assessing the UT learning value chain. Output is measured by learning performance indicators. Meanwhile, the corporate university features consist of the main components of learning strategy governance, learning focus, learning solution architecture, and learning solutions delivery system. UT, which operates remotely, has strong industrial characteristics, so an integrated and programmed HR development system is needed to produce output as expected and measurable
Brand Equity ODL di Indonesia: Studi Tentang Brand Image Dan Brand Awareness Masyarakat Terhadap Universitas Terbuka
Get PDFTujuan penelitian ini untuk menjelaskan bagaimana penerimaan masyarakat, khususnya para siswa di Indonesia terhadap perguruan tinggi negeri terbuka dan jarak jauh. Studi ini mengobservasi persepsi dari brand equity, yaitu brand awareness dan brand association terhadap perceived quality. Dengan menggunakan studi kuantitatif dan mengambil 812 responden melalui metode probability secara multistage random sampling dari tiga daerah dari wilayah bagian Indonesia, didapatkan lokasi penelitian, yaitu SMK Bina Warga Bandung mewakili Indonesia bagian Barat, SMA Negeri 16 Makassar mewakili Indonesia Bagian Tengah, dan SMA Negeri 1 Jayapura yang mewakili Indonesia bagian Timur. Studi ini memberikan gambaran mengenai bagaimana penerimaan masyarakat terhadap perguruan tinggi negeri terbuka dan jarak jauh di Indonesia, khususnya UT. Paradigma positivistik dengan pendekatan penelitian kuantitatif diambil sebagai metode penelitian ini. Melalui pilot testing, uji validitas dan reliabilitas, dan uji statistik lainnya terdapat pengaruh signifikan antara brand awareness dan brand assosiation masyarakat terhadap minat melanjutkan kuliah di perguruan tinggi negeri terbuka dan jarak jauh
Pengembangan Model Marketing Program FKIP UT
Get PDFPada saat ini, jumlah mahasiswa Universitas Terbuka adalah 341,956 (16 November 2021 dalam https://www.ut.ac.id). Berdasarkan jumlah tersebut, porsi mahasiswa di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan-UT (FKIP-UT) berada pada
angka 37,88%, atau 129.546 (FHISIP 31,98%, FE 24,88%, FST 4,07%,dan Pascasarjana 1,19%). Artinya, berdasarkan data itu, jumlah mahasiswa FKIP-UT saat ini tidak menjadi dominan sebagaimana tercatat pada tahun-tahun sebelumnya. Sementara itu, jika dilihat dari persentase guru yang telah berkualifikasi sarjana, guru yang belum berderajat sarjana terbanyak adalah guru SD, yakni 21%.
Kemudian guru Pendidikan Luar Biasa yang berada pada 18%. Berdasarkan data tersebut, tren penurunan mahasiswa FKIP-UT yang notabene para guru dalam jabatan adalah hal yang logis. Dalam konteks yang demikian, karena para guru yang
berderajat sarjana sudah semakin terpenuhi, pembukaan program studi baru yang tidak mensyaratkan harus menjadi guru terlebih dahulu juga harus diantisipasi dengan
baik. Namun, fenomena yang terjadi ini harus disiasati dengan pemilihan strategi marketing yang efektif agar penurunan yang terjadi dapat diredam. Salah satu cara
yang harus dilakukan dapat berupa penciptaan program studi baru yang ditentukan berdasarkan analisis kebutuhan lapangan, atau strategi pemasaran yang menyasar
berbagai kalangan, khususnya kaum milenial. Berkenaan dengan hal-hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mendesain bentuk sosprom digital agar tren penurunan
jumlah mahasiswa di FKIP-UT dapat disiasati dengan baik. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan direncanakan dilakukan dalam waktu tiga tahun.
Pada tahun pertama, dilakukan studi pendahuluan untuk mengetahui bagaimana upaya marketing yang dilakukan selama ini dan berbagai terobosan yang telah didesain, misalnya dengan pembukaan program studi baru atau hal lainnya. Pada
tahun kedua dilakukan pengembangan model marketing yang efektif untuk menyasar calon-calon mahasiswa FKIP-UT. Pada tahun ketiga akan dilakukan implementasi dan evaluasi program marketing. Responden penelitian adalah para pakar dari rumpun teknologi pendidikan, youtuber, pegiat media sosial, konten kreator, dan para Direktur UT sebagai salah satu ujung tombak pemasaran UT.
Penelitian ini diharapkan mampu menghasilkan bentuk marketing digital sebagai sarana efektif untuk mengantisipasi tren penurunan calon mahasiswa FKIP-UT
Analisis Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Pada Pembelajaran Blended Problem-Based Learning
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyebab utama rendahnya kemampuan pemecahan masalah matematis siswa dan mengkaji efektivitas pembeilyaran blended problem-based learning ditinjau dari kemandirian belajar siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah mixed methods sequential
exploratory. Penelitian dilakukan secara kualitatif terlebih dahulu kemudian dilanjutkan secara kuantitatif. Subjek penelitian adalah siswa kelas XI MIPA Pengambilan subjek penelitian kualitatif dengan teknik purposive sampling
diperoleh masing-masing 2 siswa dengan kategori kemandirian belajar tinggi,sedang, dan rendah. Sedangkan penelitian kuantitatif menggunakan teknik cluster random sampling diperoleh kelas eksperimen dan kelas kontrol. Pada penelitian ini,kemandirian belajar sebagai variabel bebas dan kemarnpuan pemecahan masalah matematis sebagai variabel terikat. Pengumpulan data dilakukan dengan angket,
observasi, wawancara, dokumentasi, dan tes. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji One sample /-test, uji independent sample t-test, dan uji regresi tinier
sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab rendahnya kemampuan pemecahan masalah matematis adalah siswa dengan kemandirian belajar sedang dan rendah. Siswa dengan kemandirian belajar sedang kurang mampu dalam
memeriksa kebenaran solusi yang diperoleh sedangkan siswa dengan kemandirian bela jar rendah hanya marnpu mengidentifikasi data diketahui, data ditanyakan, dan
kecukupan data untuk pemecahan. Siswa dengan kemandirian bela jar tinggi mampu memenuhi semua indikator kemampuan pemecahan masalah dengan baik. Hasil penelitian juga menunjukkan kemarnpuan pemecahan masalah matematis siswa
kelas eksperimen mencapai ketuntasan belajar minimal, kemarnpuan pemecahan masalah matematis siswa kelas eksperimen lebih baik daripada kelas kontrol, dan
terdapat pengaruh positif kemandirian belajar terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa pada kelas eksperimen sebesar 61,5%. Hal ini menunjukkan bahwa pembelajaran blended problem-based learning efektif
meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa
Analisis Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat
Get PDFOne indication of the low quality of civil servants is the existence of disciplinary violations within the West Kotawaringin Regency Government.
Constraints faced by a Civil Servant in the application of Civil Servant discipline are the lack of strict sanctions given by the authorized official and the erosion of Civil Servant discipline. The purpose of this study is to analyze
the application of civil servant discipline based on Government Regulation No. 53 of 2010 concerning Civil Servant Discipline and analyze the factors
that encourage and hinder the discipline of Civil Servants in the West Kotawaringin Regency Govrnment with reference to the theory proposed by Nitisemito, namely Purpose and Ability , Leading Example, Prosperity,Threat and Assertiveness. This research method is qualitative. Data was
collected through interviews, observation and documentation, the selection of informants was carried out by purposive sampling, namely the selection of informants with the consideration that the informants really knew or were
directly involved with the research focus. The data analysis technique used is data reduction, data presentation and conclusion drawing. The solution to the disciplinary problem is the existence of sanctions or strict action if a Civil
Servant is proven to have committed a disciplinary violation which aims to provide a deterrent effect and shock therapy so that other Civil Servants do not imitate or commit more serious violations
Kebijakan Corporate Social Responsibility (CSR) Ditinjau Dari Prinsip Good Governance (Studi Kasus Pada PT Polytama Propindo)
Get PDFPT Polytama Propindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri petrokimia dengan basil produksinya berupa resin polypropylene. PT Polytama Propindo sangat menjunjung tinggi upaya perlindungan terhadap lingkungan dan
membcribn perhatian khusus terhadap kesejahteraan sosial masyarakat melalui kebijakan CSR (C01porate Social Responsibility). Kebijakan CSR PT Polytama berfokus pada lingkungan, kesehatan, dan ekonomi yang diimplementasikan melalui beberapa program yang bersifat Charity Philantrophy, Social Activity, dan Community Developmem yang bertujuan agar program CSR dapat terus be1jalan sampai kepada
tahap pembngm~an yang berkelanjutan (sustainable development). Metode penelitian yang digtmc.:<an dalam penelitian ini adalah kualitatif, penelitian dilakukan dengan cara mencari,mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data hasil penelitian tersebut dengan pendekatan deskriptif, dimana data-data yang diperoleh berupa suatu dokumen,tulisan, dan keterangan dari informan atau sumber infonnasi yang diteliti dan terpercaya. Jenis penelitian kualitatif deskriptif yang digunakan dalam penelitian ini,
bermaksud untuk memperoleh suatu kumpulan informasi dan mengungkapkan permasalahan yang telah dan akan dihadapi dalam kegiatan program CSR secara menda!am dan komprehensif yang ditinjau dari sudut pandang prinsip good governance
(tata lcksana yang bnik), dan menganalisa penyebab program CSR di PT Polytama Propindo lidak be1:ialan secara berkelanjutan (sustainable)