Repositorio de la Escuela de Postgrado GERENS
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247 research outputs found
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La organización económica del mercado de AFPs y el impacto de la informalidad
No full textArturo Vasquez (PhD) explica los hallazgos de su investigación alrededor de la informalidad laboral como un aspecto poco estudiado en la literatura especializada en materia de sistemas privados de pensiones y sus efectos en la estructura de mercado de las AFPs en el Perú
La Escuela de Postgrado GĚRENS recibió reconocimiento de la Sociedad Geológica del Perú
No full textEn la clausura de la tercera edición del Programa de Entrenamiento Explora Perú el Rector de la Escuela de Postgrado GĚRENS recibió a nombre de dicha Institución, un reconocimiento otorgado por la Sociedad Geológica del Perú
Las 10 tendencias empresariales más importantes para 2024
No full textEn un artículo de Bernard Marr para Forbes se destacan las diez tendencias empresariales más importantes para 2024. Con la economía global en recesión, es probable que las empresas sean más cautelosas en invertir en nuevas ideas radicales, pero hay tendencias tecnológicas y sociales que no pueden ignorarse. La inteligencia artificial generativa será clave para mejorar la experiencia del cliente y la operativa interna. Las habilidades blandas se volverán esenciales, y las organizaciones aumentarán su inversión en el desarrollo de estas habilidades.
La demanda de talento diverso y una economía sostenible impulsarán cambios en el mercado laboral. La personalización de productos y servicios también será una tendencia importante, junto con la monetización de datos para crear nuevas oportunidades de negocio. Otro enfoque esencial será la experiencia del cliente, asegurando que cada interacción sea positiva. El trabajo remoto y la flexibilidad seguirán siendo relevantes, al igual que la importancia de la resiliencia organizacional frente a amenazas
Desafíos para masificar el gas natural en el corto, mediano y largo plazo [panel de discusión]
No full textEn el marco del segundo dïa del evento PERÚ ENERGÍA 2023, el panel moderado por el Dr. Arturo Vásquez comentan los desafíos para masificar la distribución de gas natural en el territorio peruano
A solo un año de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG)
No full textLa Dra. Ana Rosa Adaniya, directora académica de nuestra Escuela, comenta su experiencia con la IA generativa, y las primeras impresiones sobre su utilidad para el proceso de enseñanza-aprendizaje
¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y administración?
No full textSe reflexiona sobre las maneras en que el liderazgo y la administración aportan a la organización, así como la importancia de comprender estos conceptos para los profesionales que deseen destacar
Perú implementará nuevas medidas en los sectores minero
No full textLa Presidencia de Perú ha propuesto 25 medidas para reaccionar ante la economía del país, centradas en los sectores de la minería, la energía, el petróleo y el gas. El Gobierno tiene previsto publicar 13 nuevas normas para gestionar y regular las actividades mineras, mejorar los requisitos medioambientales y atraer 1.500 millones de dólares en inversiones para fertilizantes, explosivos y proyectos de energías renovables
Aplicaciones de Purificación Molecular Para el Tratamiento de Agua
No full textEl 15 de noviembre, la Escuela de Postgrado GĚRENS presentó una conferencia híbrida sobre «Nuevas aplicaciones de purificación molecular para el tratamiento de agua». En la conferencia se debatió el uso de la «tecnología de lecho móvil simulado» (SMB) en la descontaminación, en particular para metales pesados en el agua. La purificación molecular es la clave para abordar desafíos hídricos. Dicha tecnología se ha utilizado en la agricultura y la depuración de moléculas naturales, y se ha empleado en proyectos como Durabilis y la descontaminación del río Tumbes. En la conferencia también se destacaron las ventajas de la SMB en los procesos de descontaminación y minería
Análisis de la carga fiscal del sector minero en el Perú: evaluación comparativa a nivel latinoamericano y lecciones aprendidas
Get PDFLa minería en el Perú es una de las actividades económicas más importantes gracias al potencial geológico del país, cuyas reservas minerales son unas de las más importantes del mundo. En ese sentido, con los cambios normativos de los años de 1990, el sector se dinamizó y las inversiones privadas generaron que la minería aporte más del 10% del PBI anual en los últimos 30 años. El sector minero atrajo una inversión acumulada de más de US 415 mil millones desde el año 2000, y generó una recaudación tributaria de más de S/ 168 mil millones en los últimos 22 años.
En ese contexto, este documento analizará los cambios legislativos en el sector minero que se introdujeron en el marco legal peruano en la década de 1990, los cuales permitieron contar con un clima de negocios favorable que permitió atraer inversiones y contribuyó al crecimiento de la economía peruana por cerca de 30 años. Asimismo, se calculó que la carga fiscal (o government take) que enfrentan las operaciones mineras en el Perú asciende a 47% para un proyecto cuya utilidad operativa es del 30%. Además, se identificó que la carga fiscal (o presión tributaria) en el Perú es regresiva para los proyectos mineros de bajo margen de utilidad operativa (e.g., proyectos en desarrollo inicial u operaciones marginales con bajos niveles de utilidades pueden tener cargas fiscales de alrededor de 59%), mientras que se torna ligeramente progresiva para aquellos proyectos con mayor margen de utilidad operativa (e.g., proyectos de larga o media vida más desarrollados pueden tener cargas fiscales de hasta 49%).
La recaudación de la tributación minera se traslada hacia los gobiernos subnacionales a través de las transferencias por conceptos de canon, regalías o derechos de vigencia. En este contexto, se identificó que en los últimos 22 años se transfirieron S/ 71,916 millones por estos conceptos. Sin embargo, los grandes problemas en las regiones son la falta de capital humano calificado para ejecutar adecuadamente el gasto de estas transferencias y la corrupción del aparato público que provoca la pérdida de recursos fiscales. Ambos problemas provocan que una parte de los recursos transferidos sea devuelta al gobierno central, por lo cual no se aprovechan al máximo los recursos que genera la minería en el Perú
Análisis de la relación entre la implementación de un sistema de despacho y la productividad laboral de las operaciones en la minería subterránea: un estudio de caso para la mina Vazante en Brasil
Get PDFLa implementación del sistema de despacho (dispatch) en las operaciones de la minería subterránea aún es escasa en países como el Perú, pese a que en las últimas décadas se ha venido demostrando sus beneficios a nivel internacional. Estos abarcan el mejor despliegue de indicadores claves de desempeño (KPI's) de equipos de producción móviles, el soporte, desarrollo y aplicación de sistemas auxiliares para la ejecución del minado; el control y optimización del ciclo de actividad, así como el control del ciclo de mantenimiento de equipos, gestión de los equipos de operadores y el control de la mezcla de materiales.
Nexa Resources antes Votarantim metais, elige a la mina Vazante para implementar el sistema “Dispatch” porque representa una de las minas más importante del grupo, en Brasil por el contenido metálico de 12% de Zn, el tipo de yacimiento, considerada la más grande en su producción con 3 900 TMD, hasta antes de la adquisición de las minas de Perú. Por la cual da la iniciativa de mejorar sus procesos de automatización antes del 2019. Durante los años 2016 y 2017 inician con la primera etapa de la automatización en el sistema de bombeo, ventilación y comunicación radial en interior mina.
Entre las diversas operaciones mineras que trabajan con este sistema destaca el caso de la unidad minera Vazante en Brasil, de la empresa minera NEXA Resources, cuya implementación data de octubre del año 2019. Precisamente luego de su implementación se ha observado en esta unidad minera una tendencia creciente relativamente estable de la productividad laboral, la cual se ha mantenido incluso en el contexto de la pandemia de la COVID 19, que obligó a muchas empresas y unidades mineras peruanas a paralizar su producción durante al menos dos meses (NEXA, 2020: 10).
Por otro lado, pese a que la productividad laboral viene siendo una preocupación creciente para los investigadores en economía minera, a la fecha aún son pocos los trabajos que han estudiado los impactos de los sistemas de despacho en la productividad laboral minera. En ese contexto, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo contribuir a esta literatura analizando el cambio estructural en la productividad laboral de la unidad minera Vazante de la empresa NEXA Resources, con la implementación del sistema de despacho subterráneo. Para ello se utilizará el modelo de producción Cobb Douglas-KLEMS para estimar la productividad laboral, y una regresión multivariante para explicar su comportamiento a lo largo del tiempo, considerando el impacto de factores productivos tales como el “consumo de energía” (medido por la variable “diésel 2”), el trabajo (medido por la variable “cantidad de horas-hombre de mano de obra”), el capital (aproximado por la variable “avance”, cuantificada en metros), así como la implementación del sistema dispatch, que se representará mediante una variable ficticia (dummy).
Los resultados de esta investigación buscan ser útiles para la toma de decisiones en las operaciones mineras subterráneas, verificando si la incorporación de un sistema de despacho subterráneo puede incrementar la productividad laboral. En tales casos, también podría motivar una evaluación económica y financiera de su implementación para estimar su rentabilidad