16637 research outputs found
Sort by
Study of Motivations toward Organisational Commitment: A Case Study of Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives in Pattani Province
Get PDFบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต(บริหารธุรกิจ),2559การศึกษาแรงจูงใจและความผูกพันของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดปัตตานี ที่มีภูมิลำเนานอกพื้นที่ปฏิบัติงานมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาแรงจูงใจต่อความผูกพันองค์กรทั้งทางด้านจิตใจ ด้านการคงอยู่ และด้านบรรทัดฐาน งานวิจัยครั้งนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดปัตตานี ที่มีภูมิลำเนานอกพื้นที่ปฏิบัติงานจานวน 10 ท่านและใช้วิธีการวิเคราะห์วาทกรรมในการวิเคราะห์ข้อมูล
ผลการศึกษาพบว่า แรงจูงใจที่มีต่อความผูกพันองค์กรด้านจิตใจของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดปัตตานี ที่มีภูมิลำเนานอกพื้นที่ปฏิบัติงานประกอบไปด้วย ความสำเร็จในการทำงาน และการได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย แรงจูงใจที่มีต่อความผูกพันองค์กรด้านการคงอยู่ ได้แก่ค่าตอบแทนพิเศษพื้นที่เสี่ยงภัย และแรงจูงใจที่มีต่อความผูกพันองค์กรด้านบรรทัดฐานประกอบด้วย สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความเคยชินและไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง ข้อมูลที่ได้รับจากการวิจัยในครั้งนี้ เป็นประโยชน์เพื่อใช้เป็นแนวทางให้ผู้บริหาร ส่งเสริมและพัฒนาเรื่องแรงจูงใจ และคำนึงถึงความผูกพันด้านจิตใจ ด้านการคงอยู่ และด้านบรรทัดฐานของพนักงานมากขึ้
ปูชนียบุคคลทุ่งระโนด (๕) : “ตระกูลแกล้วทนงค์”
Get PDFในทำเนียบกำนันตำบลตะเครียะ จากข้อเขียนของเชือน ศิวิโรจน์ (2548 : 113) ระบุว่า ตำบลตะเครียะมีคนที่เป็นกำนันสืบต่อกันมาจนถึงปัจจุบัน ดังนี้ 1) ตาหมื่นสัก แก้วเหมือน 2) ตาหมื่นแกล้วสงคราม (ทองสุข) แกล้วทนงค์ 3) ตากำนันจู่ไล่ นิตย์โชติ 4) ท่านขุนตระการ ตะเครียะเขต 5) กำนันฉุ้น แกล้วทนงค์ 6) กำนันเลื่อน แกล้วทนงค์ 7) กำนันใจ แกล้วทนงค์ 8) กำนันสุชล แกล้วทนงค์ 9) กำนันเปรียบ ช่วยแท่น และ 10) กำนันรุ่งโรจน์ สุระวิโรจน